Trouvez votre prochain emploi

En tant qu'opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction de la Gestion Administrative, vous avez pour mission d'instruire les demandes de financement sur un périmètre donné et accompagner les entreprises et les organismes de formation sur le suivi de leur dossier. Rattaché.e au pôle administratif POE-TT, les missions confiées sont les suivantes : Instruire les demandes de financement : traiter, relancer, suivre les budgets, payer, etc., Suivre administrativement les dossiers (dossiers terminés, non clôturés), Gérer les modifications et les réclamations sur les dossiers et participer à l'animation de la relation clients, Contrôler les justificatifs de réalisation des formations et procéder à la saisie des factures en vue de leurs mises au paiement. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience en gestion administrative de dossiers, idéalement acquise dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve de rigueur, avez le sens du service client et êtes l'aise avec les outils bureautiques. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

En tant qu'opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction Gestion Formation, vous avez pour mission de gérer administrativement la facturation des dossiers engagés sur un dispositif et accompagner les entreprises, les organismes de formation sur le suivi de leur facturation. Rattaché.e à l'activité paiement du pole apprentissage., les missions confiées sont les suivantes : Traiter, contrôler les pièces justificatives ; relancer et payer les factures sur les outils et clôturer les dossiers. Suivre administrativement les dossiers. Traiter les réclamations sur les factures et participer à l'animation de la relation partenaire/client. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience dans le domaine de l'administratif et avez des connaissances en facturation (avoir, RIB, etc.). Vous savez faire preuve de rigueur, et avez le sens des priorités. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Type de recrutement: Titulaire ou contractuel en CDD. Horaires: Temps plein - 7h36 avec une heure de pause déjeuner 8h30 - 16h36 ou 9h00 - 17h06 Missions : Organisation et gestion des CAP, CCP et conseil de discipline : - accueil téléphonique et physique (des élus et des agents pour consultation des dossiers) ; - gestion du calendrier et des réservations de salle, préparation pour la tenue de la séance ; - rédaction de l'ordre du jour, édition, envoi et suivi des convocations ; - relances des membres pour l'obtention de la parité/quorum ; - envoi de courriers types (aux DRH et aux agents) ; - mise à jour des tableaux de suivis ; - vérification des dossiers administratifs avant leur retour vers les sites. Activité spécifique au fonctionnement des conseils de discipline : - enregistrement et préparation administrative des dossiers ; - rédaction des parties carrières et évaluations des rapports à la présidence des conseils de discipline ; - courriers de demandes de rapports sociaux et suivi des réponses. En fonction du profil recruté, d'autres missions pourront être confiées : - rédaction de la partie carrière des fiches synthétiques des dossiers soumis à l'avis d'une CAP ; - prise en charge occasionnelle d'une CAP (préparation des dossiers, rédaction des fiches synthétiques, présentation en séance, prise de notes et rédaction du procès-verbal, envoi des avis). Les fonctions sont assurées sous la responsabilité directe de l'attaché d'administration hospitalière mais en lien avec les adjoints des cadres, référents CAP et conseils de discipline. Niveau Bac Savoir faire requis : - Pratique courante des outils informatiques (Pack office) - Une expérience en secrétariat/gestion administrative des dossiers est requise - Rigueur nécessaire - Dynamisme et réactivité - Diplomatie et réserve avec les interlocuteurs Connaissances associées : - Des connaissances dans le domaine des ressources humaines et sur le milieu hospitalier seraient appréciées

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction Gestion Formation, vous avez pour mission de gérer administrativement la facturation des dossiers engagés sur un dispositif et accompagner les entreprises, les organismes de formation sur le suivi de leur facturation. Rattaché.e à l'activité paiement du pôle apprentissage, les missions confiées sont les suivantes : Traiter, contrôler les pièces justificatives ; relancer et payer les factures sur les outils et clôturer les dossiers. Suivre administrativement les dossiers. Traiter les réclamations sur les factures et participer à l'animation de la relation partenaire/client. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience dans le domaine de l'administratif et avez des connaissances en facturation (avoir, RIB, etc.). Vous savez faire preuve de rigueur, et avez le sens des priorités. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction de la Gestion Administrative, vous avez pour mission d'instruire les demandes de financement sur un périmètre donné et accompagner les entreprises et les organismes de formation sur le suivi de leur dossier. Rattaché.e à la Responsable d'unité de gestion administrative, les missions confiées sont les suivantes : Instruire les demandes de financement : traiter, relancer, suivre les budgets, payer, etc., Suivre administrativement les dossiers (dossiers terminés, non clôturés), Gérer les modifications et les réclamations sur les dossiers et participer à l'animation de la relation clients. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience en gestion administrative de dossiers, idéalement acquise dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve de rigueur, avez le sens du service client et êtes l'aise avec les outils bureautiques. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !

La Direction Réponses Besoins Sociétaires et Innovation a pour principal objectif d'apporter des réponses de qualité, simples mais complètes, innovantes et différenciantes, parfaitement adaptées aux besoins des sociétaires et prospects. Au sein de la Direction Marketing et Relationnel sociétaire et plus particulièrement de l'entité Marketing opérationnel, vous avez principalement pour missions de : 1/ Participer à la conception et mise en oeuvre de campagnes marketing - Identification des cibles, canaux, messages - Rédaction des contenus et validation des supports de communication (emailing, sms, courrier...) - Création et envoi des actions dans l'outil de gestion de campagnes 2/ Participer à la coordination des intervenants et moyens nécessaires à la mise en oeuvre des campagnes marketing - Elaboration et diffusion du rétro planning de mise en oeuvre - Organisation des réunions de coordination : envoi des invitations, préparation des supports et comptes rendus de réunion 3/ Contribuer au suivi et à l'analyse des résultats des campagnes marketing - Élaborer les supports de bilan des actions - Identifier et mettre en oeuvre les adaptations nécessaires à l'optimisation des actions marketing - Bac +4/5 en marketing - Des connaissances sur un outil de gestion de campagne et la manipulation de données seraient un plus - Bonne maitrise des outils bureautiques (Google Workspace) Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur - votre esprit d'analyse et de synthèse - vos aptitudes rédactionnelles - vos qualités relationnelles - votre aptitude à travailler en équipe

Sous l'autorité du Responsable Relation Clients et accompagner par les Gestionnaires CRM, le collaborateur exercera les missions suivantes : - Administration des comptes utilisateurs liés au CRM, - Configuration et paramétrage de la base de données commerciales, - Assistance aux problématiques liées à l'utilisation du CRM, - Extraire les données commerciales issues du CRM afin de pouvoir présenter les statistiques et indicateurs de la performance commerciale, clairement définis au préalable par la direction, - Création et mise à jour d'outils d'aide à l'utilisation du CRM, - Assurer la qualité des données via l'import et mise à jour, - Extractions des données commerciales issues du CRM afin de pouvoir présenter un reporting détaillé grâce à des indicateurs clairement définis au préalable par et/ou pour nos clients internes. Vous souhaitez associer votre cursus avec une expérience professionnelle enrichissante, n'attendez plus pour postuler.  Nous recherchons un collaborateur ayant une très bonne maîtrise de l'outil informatique et plus précisément du PACK OFFICE. Vous devez également avoir un esprit d'analyse et le sens de la relation client

Rejoignez une institution publique renommée et devenez un acteur clé dans la gestion de l'architecture technique et l'évolution des systèmes d'information. En tant que Responsable du Pôle Administration, vous jouerez un rôle stratégique en pilotant les opérations techniques et en garantissant l'efficacité, la sécurité et la performance des infrastructures IT. Concevoir et optimiser l'architecture technique : - Superviser l'évolution des systèmes pour répondre aux besoins métiers. - Assurer disponibilité, performance et sécurité des données et infrastructures. - Implémenter des politiques de sécurité robustes et accompagner les projets métiers. Gérer les systèmes techniques : - Installer et paramétrer les systèmes, réseaux et progiciels. - Automatiser les processus pour gagner en efficacité. - Encourager la culture DEVOPS au sein des équipes. Maintenir les infrastructures en conditions optimales : - Garantir la fiabilité des systèmes en production. - Coordonner la gestion des incidents et la maintenance des Datacenters. Collaborer avec les autres pôles de la DSI : - Synchroniser les opérations et projets avec les équipes Études, Développement et Support. - Piloter les prestataires externes et assurer un reporting régulier. Manager et structurer le pôle Administration : - Organiser les activités et superviser les plannings. - Accompagner et évaluer les membres de l'équipe pour développer leurs compétences. Savoir être - De formation supérieure ingénieur ou Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience dans le suivi de projet, et la maîtrise des techniques ; - Qualités relationnelles et de communication ; - Savoir gérer des priorités et veiller au respect des délais ; - Etre force de proposition et avoir le goût de l'innovation. Compétences techniques - Expérience significative en administration système ; connaitre les principes de fonctionnement d'une infrastructure réseau ; avoir participer à des projets de déploiement ; - Solides connaissances techniques des environnements Windows (AD) et Linux, forte appétence pour le DEVOPS et l'automatisation, bonne maîtrise des réseaux (Firewall, VPN, VLAN, Routage) ;

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Toulouse pour une prise de poste dès que possible.En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :Analyse des besoins du client en :- assurant la prise des commandes clients & prospects- réalisant des visites de chantiers/entreprises- réalisant des études de poste- participant à l'évaluation des postes en entreprises.Stratégie de « Sourcing » en :- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées- en suivant le déroulement des missions.Gestion administrative des intérimaires en :- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).Fidélisation des clients en :- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client- en développant les actions de placements« proactive »- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de l'activité gestion administrative de la Direction régionale d'Ile de France, vous avez pour mission d'instruire les demandes de financement sur un périmètre donné et accompagner les entreprises et les organismes de formation sur le suivi de leur dossier. Rattaché.e à la Responsable d'unité de gestion administrative, les missions confiées sont les suivantes : Instruire les demandes de financement : traiter, relancer, suivre les budgets, payer, etc., Suivre administrativement les dossiers (dossiers terminés, non clôturés), Gérer les modifications et les réclamations sur les dossiers et participer à l'animation de la relation clients. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Vous avez une expérience en gestion administrative de dossiers, idéalement acquise dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve de rigueur, avez le sens du service client et êtes l'aise avec les outils bureautiques. Le domaine de la formation professionnelle vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature, nous vous formerons à nos outils et nos process !