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Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 7 à 8 semaines et selon la durée du contrat), Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap LA VIE CHEZ RANDSTAD, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Randstad Inhouse ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait de Johanna, Responsable de Compte Inhouse https://www.youtube.com/watch?v=YMSyP69C-uw

Pour assurer le fonctionnement de son magasin en ligne La Schmolle recrute Un gestionnaire e-boutique H/F, vous maîtrisez obligatoirement l'outil informatique, et êtes à l'aise avec. Vos principales tâches seront : Logistique, préparation des commandes Gestion des stocks Livraison Gestion du SAV Gestion du site sous WordPress Poste à pouvoir immédiatement, contrat en CDD de 8h mini par semaine en deux fois 4h (lundi et jeudi) horaires modulables et répartition évolutive en fonction du volume des commandes à traiter dans l'année. Le temps de travail peut-être complété par du conditionnement et montage de pièces. Colis de 2 à 4kg, pouvant quelques fois arriver à 20kg. Horaires à définir avec l'entreprise pouvant s'adapter à un complément d'activité. Permis B obligatoire, vous devez déposer les colis à envoyer soit en bureau de poste soit en dépôt mondial relay Si vous êtes intéressé(e) merci de nous faire part de vos candidatures par mail.

Missions principales Le ou la chargé.e de sensibilisation économie circulaire aura pour mission d'être référent.e du projet de la Monnaie Sauvage et de promouvoir Sauvage Méditerranée ainsi que son modèle économique circulaire autour des déchets ramassés dans la nature à travers les missions suivantes : 1. Développement et gestion des partenariats associatifs de Sauvage Méditerranée. Vous serez garant du lien avec nos associations partenaires, pour maintenir et développer les relations nécessaires à récupérer les déchets, la matière première dont nous avons besoin pour réaliser nos produits. Vous devrez aussi sensibiliser les associations à bien délivrer la Monnaie Sauvage pour quiconque ramasse des déchets avec les associations partenaires de Sauvage Méditerranée. Vos tâches : Consolider les relations avec les associations partenaires existantes. Identifier et établir de nouveaux partenariats stratégiques associatifs pour renforcer l'impact de Sauvage Méditerranée. Coordonner les actions conjointes (ateliers, événements) avec les associations locales. 2. Développement et gestion des partenariats commerçants, animation et expansion du programme de la Monnaie Sauvage. Depuis 2 ans, Sauvage a développé un outil de changement de comportements, la Monnaie Sauvage, permettant de créer de la valeur sur la préservation des écosystèmes naturels. Cette monnaie est utilisable dans 25 commerces à Marseille actuellement. Votre mission consistera à maintenir le lien avec les commerçants partenaires en leur rendant visite sur le terrain et en entretenant avec eux un lien fort. En synergie avec le chargé de développement de Sauvage Méditerranée, vous devrez travailler pour horizontaliser la communication entre commerçants, associations, ainsi que la communication externe liée à la monnaie Sauvage. Vos tâches : Développer et promouvoir la Monnaie Sauvage comme outil de sensibilisation et de changement de comportements. Collaborer avec les entreprises locales pour les intégrer au programme et les inciter à adopter des pratiques plus responsables. Assurer le suivi et l'évaluation des impacts du programme, identifier les freins et levier du programme Proposer à de nouveaux commerces de proposer les produits Sauvage à la vente. 3. Actions pédagogiques et opérationnelles autour du Vélo Cargo Sauvage Mobile, de la recyclerie mobile et des événements connexes. Lauréat du Plan de Lutte Contre les Déchets abandonnés de la Ville de Marseille, Sauvage Méditerranée va développer au premier semestre 2025, un vélo-cargo Sauvage afin de réaliser des collectes éclair sur le littoral méditerranéen cet été et de récompenser le public en Monnaie Sauvage. Vous devrez animer ces "collectes éclair" dans le cadre de vos missions à l'orée de l'été Cet axe de sensibilisation est important dans le cadre du développement de la Monnaie Sauvage également. Vos tâches : Organiser le lancement du Vélo-Cargo Mobile sauvage . Participer aux événements locaux pour promouvoir la recyclerie mobile et les actions de Sauvage Méditerranée. Concevoir des outils et des supports de sensibilisation adaptés à différents publics (enfants, adultes, entreprises). Nous recherchons quelqu'un qui souhaite mettre ses compétences au service de la sauvegarde de la planète. Nous cherchons en priorité un profil au carrefour de la communication, du marketing et de l'animation événementielle, faisant valoir une expérience en gestion de projet. Il faut savoir être flexible et jongler avec les interlocuteurs, s'adapter à un discours soit associatif, soit entrepreneurial et avoir une aisance à parler en public dans un objectif engagé Qualités personnelles : Autonomie et sens de l'organisation. Créativité et esprit d'initiative. Sensibilité aux enjeux environnementaux et engagement personnel. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des publics variés.

Groupe Alternance Agen, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un candidat souhaitant effectuer un Mastère MBA sur un poste d'Assistant Marketing au sein d'une société agroalimentaire en alternance H/F. Missions : - Gestion des réseaux sociaux (Community Management) - Animation des sites internet et création de newsletters - Développement de la partie Relation Presse - Création et mise à jour des supports commerciaux - Création des supports pour les opérations commerciales, suivi et mise à jour des KPI - Création et mise en place d'une base photo - Graphisme : Réalisation de supports visuels Profil : - Issu(e) d'une formation en marketing/communication (BAC+3 minimum) - Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et créatif(ve) - Bonus : à l'aise avec les outils ADOBE (Illustrator, Photoshop, InDesign) Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant. Travail en journée : du lundi au vendredi Inscription et scolarité gratuite Diplôme du ministère du travail de niveau 7 Conditions d'admission : dossier de candidature, entretien de motivation, test d'admission. Groupe Alternance Agen vous accompagne dans le processus de recherche d'entreprise sur les Titres, BTS, Bachelor et Mastère.

Le collectif SI Dans le cadre du fonds d'intervention régional au service de la stratégie régionale de santé pour le soutien des actions contribuant à la transformation du système de santé, le collectif SI soutient l'acculturation, l'investissement en équipements en systèmes d'information et le développement des usages du numériques auprès de 7 000 établissements relevant du secteur social et médico-social en Île-de-France. Ce projet s'articule autour de trois actions en faveur des ESMS : 1. Accompagner la mise en œuvre de la stratégie numérique en santé de l'ARS Île-de-France dans son volet médico-social ; 2. Accompagner la structuration et la montée en charge des fonctions SI dans les organisations médico-sociales et sociales ; 3. Identifier les besoins et les axes prioritaires d'usage du numérique. Le projet est financé par l'ARS Île-de-France jusqu'à fin 2027. Plus concrètement : En tant que directeur(trice) des systèmes d'information, vous serez sous la responsabilité de la Responsable du collectif SI, que vous assisterez à travers les missions suivantes : 1. Contribuer à l'animation de réseau des acteurs SI des organismes gestionnaires du territoire ; 2. Produire des informations, communications et outils d'acculturation relatifs à la montée en maturité sur le sujet des systèmes d'information à destination des organismes gestionnaires; 3. Accompagner les structures pour construire leur feuille de route SI et leur budget ; 4. Participer à la dynamique régionale d'acculturation des structures aux enjeux de cybersécurité ; 5. Regrouper et diffuser les bonnes pratiques en matière de système d'information ; 6. Aider à l'élaboration des éléments de reporting ; 7. Apporter un éclairage neutre sur les enjeux liés aux prestataires, dans une optique d'aide à la décision 8. Rédiger des notes et appuyer la mise en œuvre du projet du collectif SI. Votre profil / Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique ou systèmes d'information, issu d'une école d'ingénieurs ou d'une formation universitaire. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Directeur des Systèmes d'Information (DSI), ce qui vous a permis de développer une expertise solide dans la gestion de projets informatiques et le pilotage de la transformation numérique. Votre maîtrise approfondie du RGPD et de ses implications sur les systèmes d'information est essentielle pour ce poste. Une connaissance du secteur social et médico-social serait un atout. Doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous appréciez le travail en équipe et en réseau. Votre sens aigu du service, notamment auprès des organismes gestionnaires, fait de vous un collaborateur précieux. Pédagogue dans l'âme, vous excellez dans l'art de vulgariser des concepts techniques complexes. Votre aisance à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs (tels que les directeurs généraux, présidents, DAF, etc.) est un atout majeur. Enfin, votre expérience en gestion du changement et en accompagnement des équipes sera particulièrement appréciée dans ce rôle qui nécessite à la fois des compétences techniques approfondies et des qualités humaines affirmées. Conditions / Contrat à durée déterminée jusqu'en décembre 2027.39h avec 22 RTT, 2 congés payés en plus de la dotation légale, tickets restaurant, poste éligible au télétravail 2 jours par semaine. Horaires souples. Déplacements fréquents en IDF

Vos missions: - Enregistrement des DPAE ( déclaration des embauches) , - Rédaction et envoi des contrats de travail des CDD et les contrats de soutien de l'Association, - Rédaction et envoi des documents de sortie de tous les salariés, - Pointage mensuel des affiliations, radiations, dispenses de la mutuelle, - Seconder le service RH : divers pointages et mise à jour d'états de suivi et d'analyse

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d'excellence, son soutien à l'innovation et sa participation active à la construction de l'espace européen de la recherche et de la formation. Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s'appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin. Mission principale : Le Gestionnaire des Ressources Externes (GRE) réalise, sous la direction du responsable du service financier et comptable, les actes de gestion administrative et financière des contrats, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine. Descriptif des activités : Analyser les contrats ou les projets avant de les soumettre à la signature du délégué ; - Mettre en place des contrats de recherche à partir des provisions allouées ; Coordonner les différentes parties prenantes aux contrats. Conseiller et accompagner les unités dans la gestion financière de leurs contrats et de leurs dotations ; Mettre à jour et suivre les budgets en fonction des évolutions des contrats ; - Valider budgétairement le recrutement des cdd sur contrats et suivre leur exécution en lien avec les services RH. Produire et collecter les documents prévus par les contrats (bilans financiers, factures, rapports scientifiques.) ; Contribuer à l'élaboration du budget et des décisions modificatives correspondant aux prévisions ; - Participer aux opérations de fin de gestion budgétaires et comptables - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation pour la mettre en œuvre dans le domaine financier ; Former les nouveaux arrivants à la gestion des contrats ; - Participer à l'élaboration et à l'amélioration des outils de gestion ; Classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières.Encadrement : NonConnaissances : Connaitre les règles et techniques de la comptabilité publique en environnement GBCP Connaître les bases du droit des contrats - Maîtrise de l'anglais exigée (niveau A1 minimum) Compétences opérationnelles : Savoir lire et interpréter un document juridique Savoir appliquer les procédures aux cas concrets ; - Savoir expliquer la réglementation applicable ; Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et externes ; Savoir organiser et mener des réunions de travail - Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances (notamment en réalisant et en suivant des rétro-plannings) ; Savoir utiliser les outils informatiques et les logiciels financiers de la structure ; - Maîtriser les logiciels courants (traitement de texte, tableur Excel.) ; Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l'orthographe et la langue.Compétences comportementales : Rigueur ; - Organisation ; - Rapidité, réactivité ; Autonomie ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe ; Confidentialité. Capacité à appréhender l'environnement professionnel (EPST, laboratoire de recherche) et institutionnel (organismes financeurs). Niveau diplôme souhaité : Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent Conditions particulières d'exercice : Débutant(e) accepté(e), mais une expérience (même courte) dans le domaine serait un plus. Pour proposer votre candidature, veuillez suivre ce lien : https://emploi.u-paris.fr/chercher-une-offre?posteReference=BM00002620-7678.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s'appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin. Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l'interdisciplinarité un marqueur fort de son identité. Elle compte aujourd'hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l'institut de physique du globe de Paris. Rejoindre Université Paris Cité c'est faire le choix de l'exigence et de l'engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l'ouverture aux autres et au monde. Mission principale : La gestionnaire a en charge la mise en œuvre et le suivi des campagnes collectives des enseignants titulaires et la gestion des cumuls d'activités accessoires des enseignants titulaires et non-titulaires. Descriptif des activités : - Mise en œuvre et suivi des campagnes collectives (révision des effectifs HU, comité de sélection EC, avancement au choix, retraites, éméritats.) - Gestion des cumuls d'activités accessoires (via l'application dématérialisée AP-HP) - Participation à l'organisation des élections à la juridiction disciplinaire et suivi des élections au CNU - Participation à la gestion des accès ENT et applications internes Interlocuteurs : - PU-PH/MCU-PH/PUMG/MCUMG/PR/MCF affectés à l'UFR de médecine (personnels gérés) - Enseignants temporaires (ATER, invités, associés) nommés à l'UFR de médecine - Chefs des services hospitaliers (supérieurs hiérarchiques des personnels gérés) - Gestionnaires RH des hôpitaux et de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) - Services RH du siège de l'Université - Ministère chargé de l'enseignement supérieur (DGRH-département des personnels HU) Encadrement : Oui Structure encadrée : UFR de Médecine Gestion RH du personnel enseignant - M270602000 Connaissances : - Connaissance générale des grandes règles de la gestion des ressources humaines - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance du statut des personnels enseignants et hospitaliers des centres hospitaliers et universitaires très appréciée - Maîtrise de SIHAM Compétences opérationnelles : - Appliquer les dispositions règlementaires et suivre les évolutions - Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint - Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée - Avoir une bonne pratique d'EXCEL - Travailler en équipe Compétences comportementales : - Sens de la confidentialité/Discrétion - Grande Rigueur/Fiabilité - Sens de l'organisation et capacité à planifier son travail en fonction des échéances, réactivité - Bonnes capacités relationnelles, curiosité intellectuelle, esprit d'équipe. Conditions particulières d'exercice : - SIHAM - Application cumul d'activités AP-HP Unité ou service : UFR de Médecine Gestion RH du personnel enseignant Localisation ou site : Les Cordeliers Présentation de la structure : Le service du personnel enseignant de l'UFR de médecine est en charge de la gestion administrative des enseignants titulaires de l'UFR (actes de gestion déconcentrés), de la gestion administrative et financière des enseignants hospitaliers et universitaires non titulaires, et de la rémunération des vacations d'enseignements.

Entreprise BTP basée en secteur Ugine recherche un(e) Secrétaire Comptable (H/F) dans le cadre du départ en congé maternité, suivi d'un congé parental, de la Titulaire. première expérience dans le secrétariat, la comptabilité et la gestion. Rattaché(e) directement au PDG, vous êtes BAC +2/BAC+3 dans le domaine de la gestion administrative et comptable, et vous disposez d'une Méthodique, organisé (e), consciencieux (se) et rigoureux (se), vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous connaissez bien les outils informatiques courant : Internet, Messagerie, logiciels WORD et EXCEL. Vous pratiquez la saisie comptable sur logiciel informatique. Transmission assurée et formation en interne au logiciel métier. Poste CDD temps partiel de 18 à 21 heures du mercredi au vendredi.

Affectation : Ecole de Management Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 10/03/2025 Catégorie : B Corps : Technicien de recherche et de formation Rémunération selon grille de la Fonction Publique la fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université Mission : Sous la responsabilité de la Responsable marketing et communication, l'assistant.e marketing et digital a pour mission principale d'assurer la mise à jour des contenus des sites Internet de l'EM Strasbourg. Il.elle participe également à l'activation de campagnes de leur mise en place sur le site jusqu'au déploiement d'action de marketing direct par mail. Activités principales : Administration des sites web - édite et met en page les contenus du site, propose des reformulations et rédige de nouveaux contenus selon les besoins, - participe à la création et à la hiérarchisation des rubriques du site, - optimise le référencement naturel du site dans une démarche d'amélioration continue, - anime et forme le réseau interne des correspondants WEB, - accompagne les différents services dans la mise en place de contenus et des sites web, - participe à la gestion des projets web en collaboration avec la cheffe de projet marketing digital (rédaction du cahier des charges, suivi des développements, suivi des échanges avec l'agence), Déploiement opérationnel de campagnes emailing - se charge de la mise en forme des emailings de l'école, - propose et rédige des contenus en fonction des besoins identifiés par la cheffe de projet marketing digitale et la cheffe de projet éditorial, - optimise les contenus et favorise la réussite des campagnes d'emailings, - participe à l'utilisation et l'optimisation du CRM, profil : BAC+3 minimum avec une première expérience dans un poste similaire Connaissance des outils de gestion de projet, CMS, CRM, PAO Maîtrise des outils et technologies de communication et de multimédia Compétences rédactionnelles Capacité avérée dans la gestion de projets et des priorités, capacité de synthèse Capacité à travailler en équipe avec l'interne et l'externe, animation d'un groupe Connaissances professionnelles : Outils et technologies de communication et de multimédia Outils numériques et leurs usages Culture du domaine digital et marketing Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Environnement et réseaux professionnels Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Langue allemande : B1 souhaité Compétences opérationnelles : Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (outil de gestion de projet, CMS, CRM, logiciels de PAO). Utiliser les outils bureautiques. Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. Savoir planifier et respecter des délais. Travailler en équipe. Savoir rendre compte. Accompagner et conseiller. Compétences comportementales : Autonomie / Confiance en soi Bon relationnel Sens de l'organisation Rigueur / Fiabilité Contact pour renseignements sur le poste : Mail : [email protected] Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 19/02/2025 sous référence 20241216054005 à l'adresse suivante : [email protected]