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Développement, innovation et collaboration au sein d'un bel éditeur de logiciel ! !! Poste ouvert aux profils juniors ayant 2 ans d'alternance !! Client final C'est avec plaisir que je vous propose de rejoindre un éditeur de logiciel, en tant que Développeur C# .Net H/F en CDI à Perpignan. Vous rejoignez une entreprise solide et concevant des solutions logicielles modulables, dans la logistique. Présente sur son marché depuis +30 ans, c'est un acteur clé dans son domaine. Accompagnement, engagement et innovation sont quelques-unes de ses valeurs ! Missions Vous rejoignez l'équipe de développement (12p) et participez activement aux développements de nouvelles applications web ainsi qu'aux projets d'évolution de l'architecture : * Conception et développement, * Evolutions et correctifs, * Spécifications techniques, * Tests unitaires, * Documentation, * Veille technologique. Le tout, en collaborant et partageant avec le reste de l'équipe ! Environnement technique : C# .Net / .Net Core, SQL, JS, Git, etc. Jolis avantages : Télétravail partiel, Primes, PEE, Ticket Restaurant, etc. Prêt(e) à relever le défi ? * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement C# .Net (alternance incluse :)). * Vous êtes curieux(se), méthodique et force de proposition. Si vous souhaitez contribuer au développement de solutions logistiques innovantes et impactantes, cette opportunité est faite pour vous ! N'hésitez pas à postuler ou à me contacter pour découvrir d'autres opportunités qui pourraient correspondre à vos aspirations. À bientôt ! Claire-Noëlle CN Amirault - Recrutements IT/Tech L'avenir de la Tech, c'est Vous !

Chargé d'Administration du Personnel et Paie H/FNous recherchons pour notre client, un chargé d'administration du personnel et paie H/F en CDI. Le poste est basé à Beynost avec un démarrage dès que possible. La rémunération proposée sera entre 30000 € et 34000 € brut annuel selon profil.Robert Walters est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions supports à l'entreprise. Nous offrons des services de recrutement en CDI, Intérim et Management de Transition. Nous sommes présents mondialement dans plus de 30 pays et en France à Paris, Nantes et Lyon. Le cabinet couvre les domaines Finance/Comptabilité, RH/Paie, Banque/Assurance/Immobilier, ADV/Logistique, Assistanat et Life Science.Nos consultants sont experts dans ces domaines et répondent avec justesse à vos attentes candidats. Depuis plus de 15 ans, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises pour leurs recrutements de middle et top management.En tant qu'Assistant des ressources humaines H/F, voici les responsabilités qui seront les vôtres si vous acceptez le défi :Elaboration des paies et rédaction des documents administratifs sur votre périmètre, dans le respect de la législation et des procédures interne.Contribution à la sécurisation des données de la paie enidentifiant les anomalies.Accompagnement des salariés tout au long de son parcours au sein de l'entreprise, de l'embauche à sa sortie.Assurer le lien avec les organismes externes tels que la CPAM, la médecine du travail, etc.Assurer une prestation de qualité en termes de compétence métier et de savoir être auprès de nos clients internes en répondant dans les délais aux demandes et obligations attendues.De formation Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste similaireVous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance d'ADP Décidium et de la CCN du BTP serait un plusVous êtes rigoureux, organisétout en étant capable d'être agiledans un environnement mouvant et dans un environnement multi sociétés et multi sites.Vous savezcultiver une relation de proximité et de confiance avec les opérationnels. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

En bref : Administrateur réseaux H/F �" CDI �" Sophia Antipolis �" jusquà 50K   Océane recherche pour son client un Administrateur réseaux (H/F) à Sophia Antipolis.   VOS MISSIONS Vous aurez loccasion de travailler sur des sujets variés et complexes : Administrer et maintenir les réseaux informatiques, Assurer la sécurité des réseaux, Gérer les équipements réseaux et téléphoniques Mettre en place et maintenir des OS spécifiques (Juniper, F5, Fortinet, Cisco) Participer à lévolution des infrastructures et à la gestion des projets

Gestionnaire service clients exports H/FNous recrutons un(e) Gestionnaire service clients export H/F pour un CDD de 7 mois ! Le poste est basé dans le 94, et vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 34 000€ et 40 000€ brut annuel selon profil.Notre équipe est spécialisée sur le recrutement des fonctions supports (métiers de l'assistanat, administration des ventes, marketing/communication) avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Au sein du service client export, vous serez en charge de gérer et traiter les demandes administratives et suivre les réclamations clients. Vos missions seront :Coordonner les opérations administratives et logistiques export de la livraison au paiementAssurer la bonne exécution des commandes clients (commandes via SAP, suivi des Incoterms 2020)Apporter une assistance commerciale Etre l'interlocuteur de différents intervenants : clients, transitaires, compagnies d'assurance et maritimes, douanes, etc.Suivre les litiges et les demandes d'avoirsMettre à jour les tableaux de bordDe formation minimum Bac+2, en commerce international, vous avez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire et une expérience dans le domaine du transport maritime.Vous avez un niveau d'anglais B1 et de solides bases en allemand. Vous maîtrisez Excel, et la connaissance de SAP est un plus. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

Manpower DIGITAL AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition de logiciels, un Développeur informatique Python (H/F) pour une belle opportunité à pourvoir en CDI à Marseille.  Sous l'encadrement du responsable développements informatiques, vous participez à la fois à l'implantation des algorithmes et méthodes produits par l'équipe R&D mais aussi à la maintenance des logiciels existants.Ainsi, vos missions principales seront les suivantes :? Participer à la spécification logicielle et l'implantation des algorithmes et méthodes produites par l'équipe R&D pour la conception de nouveaux produits.? Effectuer le développement logiciel pour la maintenance et la mise à jour des systèmes existants.? Maintenance de la base de documentation d'architecture et de réalisation des projets informatiques.? Exercer une activité de veille sur les technologies informatiques utilisées sur les systèmes et être force de proposition lors des phases de mise à jour.L'activité s'articulera autour du développement informatique dans le cadre de technologies python pour les domaines de la vision par ordinateur et l'informatique générale (IHM, Bases de Données). Compétences requises : ? Python (Maitrise)? C++ (Notions)? Gstreamer (Notions)? Photogrammétrie (Notions)? Programmation sur moteur 3D (JMonkey, Unity, ?) (Notion)? Travail en méthode agile (Intégration continue, Suivi de tickets) Fourchette de rémunération : 35-40K€ selon le profil du candidat. Avantages : Couverture santé de qualité ? tickets restaurants ? RTTPossibilité de télétravail partiel.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itLa division « Services financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteVotre futur environnement de travail :Intégré(e) au sein de notre Data Factory de plus de 120 Data Ingénieurs, vous contribuez à un projet Big Data, et intervenez en tant que référent technique pour un de nos Grands Comptes.Votre rôle et tâches :A cette occasion vous serez amené(e) à :Apporter votre expertise et votre expérience à votre équipe lors des phases de conception et développement ;Définir et implémenter des solutions d'ingestion, de préparation, de stockage, de calcul et d'exposition - sur l'ensemble du pipeline de données ;Proposer des idées d'amélioration continue à votre client et à votre équipe - revue de procédures, mise en place de nouveaux outils dans le cadre de livraison, test ou qualimétrie ;Concevoir et développer des solutions complexes ;Industrialisation, mise en place de CI/CD ;Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétence au sein du projet ;Vous êtes membre actif de la communauté Data Sopra Steria ;Vous maintenez vos compétences en suivant les parcours de certification avec nos partenaires Editeurs et Cloud Provider.Environnement technique :Solutions du marché :ETL/ELT : Datastage, Talend, Informatica, SemarchyData Solution : Databricks, Snowflake, Cloudera, BigQueryVous maitrisez et êtes certifié(e) sur au moins l'une de ces solutions du marché.Langages :PySpark, Spark-Scala, Java-SparkPython, Shell, SQLUne maitrise de ces langages est attendue.QualificationsVotre profil :Vous aimez travailler en équipe, relever les défis techniques, conseiller et apporter votre valeur ajoutée à une équipe.Vous savez être challengeant et leader envers le client et l'équipe de développement en ce qui concerne l'amélioration continue (processus de livraison, automatisation du testing/validation, maintenance des bonnes pratiques et performance des runs).Vous êtes curieux et en veille technologique continue.De formation Bac+5, école d'ingénieur université ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience en Big Data sur les technologies mentionnées ci-dessus.#LI-HYBRID #PFInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vos principales missions sont les suivantes : 1) Réaliser la paie sous les aspects techniques et juridiques et les déclarations qui en découlent dans les délais impartis: - Être garant de la préparation et de la saisie des différents éléments variables et des résultats de la paie dans son ensemble - Réaliser les déclarations et le paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais - Faire respecter le planning de production de la paie - Contrôler les activités du cycle mensuel de paie - Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail... - Gérer et garantir la bonne tenue des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Assurer la gestion et l'évolution des processus pour son périmètre, proposer des solutions afin d'optimiser la performance, la qualité et l'organisation de son périmètre - Garantir la qualité des services et prestations proposées conformément aux méthodes définies - Gestion complète d'un périmètre paie 2) Assurer la gestion administrative du personnel: - Assurer l'intégration des nouveaux salariés - Assurer les traitements administratifs en lien notamment avec les organismes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, . - Assurer la conformité et la réalisation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, affiliations aux différentes caisses, courriers administratifs divers - Participer à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux - Gestion complète de l'administration du personnel sur le périmètre qui lui est dédié 3) Assurer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et de s'assurer de leur diffusion, compréhension. Ce poste, basé à SAINTE FOY LES LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itLa division « Services financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteVotre futur environnement de travailIntégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria, pour un de nos Grands Comptes Bancaires, vous participerez à un projet Big Data, en mode Agile, et interviendrez en tant que référent technique au sein de votre équipe.Votre rôle et tâches :A cette occasion vous serez amené à :Apporter votre expertise et votre expérience à vos collègues lors des phases de conception et développement ;Accompagner vos collègues dans leur montée en compétence technique au sein du projet ;Définir et implémenter des solutions au sein d'un périmètre applicatif existant ;Proposer des idées d'amélioration continue à votre client et à votre équipe (revue de procédures, mise en place de nouveaux outils dans le cadre de livraison, test ou qualimétrie) ;Concevoir et développer des sujets complexes.Environnement du projet : Méthodologie projet : Mode Agile (Framework Scrum).Environnement technique :Hdfs, hive, spark, oozieScala, HQL, ShellGitLab, Nexus, Maven, Jenkins, SonarEnvironnement fonctionnel :Alimentation d'un DataLake jusqu'au build d'un moteur de calculIntervention sur la mise en place de règles relatives aux normes BâloisesQualificationsDe formation Bac+5 ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la data dont 3 ans en Big Data, notamment sur les technologies mentionnées ci-dessus.Vous aimez travailler en équipe, relever les défis techniques, conseiller et apporter votre valeur ajoutée à une équipe.Vous savez être challengeant et leader envers le client et l'équipe de développement en ce qui concerne l'amélioration continue (processus de livraison, automatisation du testing/validation, maintenance des bonnes pratiques et performance des runs).Vous aimez vous tenir informé des nouveautés technologiques et êtes à la recherche d'une évolution de carrière basée sur l'expérience projet et l'acquisition de nouvelles compétences.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Rattaché au directeur des Bâtiments et Equipements Communaux, vous êtes en charge de diriger, coordonner, piloter et organiser le pôle Maintenance et Expertises Techniques dédié à la maintenance des équipements de la ville de Marseille. Vous serez chargé.e des missions suivantes : - Pilotage du budget dédié à votre pôle - Management direct des 4 responsables de service (fluides / énergies, cvc, électricité, maintenance) - Gestion et réalisation de l'ensemble des marchés publics en maintenance, travaux, contrôle et exploitation - Planification et suivi des interventions de maintenance et d'entretien - Proposer un plan de renouvellement des équipements - Proposer et mettre en �"uvre la mise aux normes des équipements techniques - Veille règlementaire du bâtimentaire - Service de proximité auprès des usagers Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de près de 40 agents. Profil recherché : Titulaire d'un grade d'ingénieur territorial (Cat.A) et/ou issu.e d'une formation d'ingénieur dans le domaine technique, vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, avec une forte expertise en maintenance / exploitation des équipements. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, budgétaires et techniques liés aux installations. On vous reconnaît une véritable aptitude au management ainsi qu'une forte capacité à travailler en mode projet avec des équipes transversales et pluridisciplinaires. Doté d'un excellent relationnel, vous savez habilement adapter votre discours en fonction de votre public. Sens accru du service public, forte capacité à travailler en équipe et en conduite du changement. Méthodique et organisé.e, vous vous imposez en tant que chef d'orchestre de votre pôle. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'éthique et de la loyauté et pour vos capacités d'organisation et votre sens de l'autonomie, vous savez communiquer de manière claire avec l'ensemble des acteurs. Forte capacité à décliner les objectifs de la Direction générale et à effectuer un reporting de qualité.

Qui sommes-nous ?   L'entité Financial Services de Capgemini travaille avec tous les grands acteurs du monde de la Banque et de l'assurance. Nos projets IT impliquent l'ensemble des nouvelles technologies nécessaires pour répondre aux enjeux du marché (création du SI de banques et d'assurance 100% mobiles, Smart automation, implémentation de CRM, Mise en place d'une marketplace de Leasing, etc.) et la réussite de nos projets est conditionnée par nos équipes de Business Analysts Agile de talent. L'environnement multiculturel vous motive ? Chez FS, vous serez amené.e à travailler sur des projets en contexte international avec des équipes aux quatre coins du monde, pour répondre aux différents besoins de nos clients : delivery, technologique, méthodologique, et leur apporter de la valeur. Dans ce contexte , nous cherchons actuellement des IT Business Analyst  pour renforcer nos équipes. Que vous propose-t-on ?   Participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets Analyser / définir les besoins du client Animer les ateliers de conception Rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques Piloter les projets d'intégration de la solution Et vous dans tout ça ?   Vous avez une belle expérience en tant que Business Analyst, consultant MOA, technico-fonctionnel ou Proxy Product Owner dans le Monde l'Assurance (Assurance Vie / IARD / Epargne / Prévoyance / Santé) You are fluent in english Vous avez de fortes capacités à communiquer et challenger vos interlocuteurs Idéalement, vous avez des connaissances sur la solution GUIDEWIRE, Graphtalk AIA, CEGEDIM ou KapiaRGI   JOIN US AND GET THE FUTURE YOU WANT ♠   CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise