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Préparez vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : avantages CSE, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !

Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie et Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du suivi des salariés (130, dont 45 de droit français)), des volontaires de solidarité internationale (VSI, 4), des stagiaires et des services civiques, le Grdr recrute un(e) assistant(e) ressources humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines. Liens fonctionnels : ensemble du personnel de l'association. MISSIONS Appui aux missions RH de l'association. ACTIVITES - La gestion des entrées et sorties : o Réalisation/Révision des fiches de poste (appel à candidature) ; o Rédaction des contrats de travail ; o Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; o Gestion des contrats de travail et contrats spécifiques (expatriés -services civiques - volontaires - stagiaires) ; - La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie : o Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; o Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires. - Suivi administratif des relations sociales : o Suivi des dossiers ; o Reporting social / réalisation des tableaux de bord ; o Informations / communications aux salariés ; - Les missions annexes ou transversales : o La veille juridique et sociale ; o La mise en œuvre de chantiers RH ponctuels en fonction des besoins ou législation nouvelle. ENVIRONNEMENT / CONTEXTE DE TRAVAIL Internes : en relation avec les salaries de l'association depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, les managers, les Instances représentatives du personnel (CSE.) Externes : centres de formation, médecine du travail, prestataires (cabinets de recrutement ou conseil RH, organismes de formation, avocats, éditeurs logiciel.) organismes sociaux (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance), écoles, universités, groupes de travail RH (Gi, Coordination SUD) ; REQUIS Bac + 3 ou expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum. COMPETENCES Maîtrise logiciels bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels de paye et RH (Sage paye, Lucca ou équivalent) Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence ; Esprit de synthèse ; Rigueur, respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, Implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers ; Force de proposition. MARGE D'AUTONOMIE L'emploi implique la mise en œuvre de méthodes et procédés pour exploiter des données complexes et variées nécessitant une étude préalable. Les décisions prises ne remettent pas en cause les données initiales mais optimisent le résultat à atteindre.

Vous évoluerez dans une équipe d'une vingtaine de personnes sur des projets de développement de solutions de gestion de projet (outil BI). Ce poste requiert que vous puissiez : - Concevoir et développer des applications et logiciels performants - Collaborer avec les équipes techniques pour élaborer des solutions adaptées - Assurer la maintenance et l'amélioration continue des projets existants - Participer à la rédaction des documentations techniques et utilisateurs - Contribuer activement aux phases de tests et de débogage pour garantir la qualité des produits

MISSIONS & TACHES PROPOSEES : - Vous aurez à gérer les tâches administratives sociales : DPAE, rédactions des contrats de travail, accidents de travail et arrêts maladie, relations avec les organismes sociaux, saisie et suivi des dossiers de formation, réception des salariés à leur demande - Vous aurez en charge la saisie de la main d'œuvre et des données agronomiques hebdomadaires - Vous devez seconder la responsable dans la gestion de la paie - Vous réaliserez les missions administratives du quotidien : bons de commande et de livraison, approvisionnements divers, suivi des commandes, de l'entretien des véhicules Cette liste est non exhaustive. Le poste proposé demande de la polyvalence et de l'adaptabilité, une montée en compétences est attendue en gestion de la paie. Qualités requises : bon sens relationnel, discrétion, polyvalence, organisation, autonomie Maitrise Pack Office Exigée NIVEAU EXPERIENCE : Expérience de 2 ans minimum sur le même type de poste DIPLOMES BAC + 2 → niveau A.R.H. Formation en comptabilité de base souhaitée

Votre mission : Vous êtes en charge de l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents, en veillant à répondre aux attentes des clients et des candidats. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ou des clients. Rédaction et diffusion d'offres : Rédiger des annonces attractives et les publier sur les différents canaux de diffusion. Sourcing et présélection : Identifier les talents à travers les bases de données, les réseaux sociaux et d'autres méthodes de sourcing ; analyser les CVs et réaliser des pré-qualifications téléphoniques. Entretiens : Conduire des entretiens individuels et collectifs afin d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Suivi des candidatures : Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement en tenant les clients et les candidats informés des avancées. Salaire selon grille salariale 13e mois, primes sur objectif, tickets restaurant, CSE Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Formation en ressources humaines ou domaine connexe. Expérience en recrutement ou en gestion des talents, idéalement dans un environnement dynamique. Excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute et esprit d'analyse. Maîtrise des outils de recrutement (Réseaux sociaux, job boards). Proactivité, organisation et gestion des priorités. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Vous souhaitez être Chef de projet infrastructure (F/H) dans un environnement stimulant ? En tant que professionnel(le), vous coordonnerez l'installation et l'optimisation d'équipements informatiques et multimédias au sein de l'organisation. Vos missions seront les suivantes : - Proposer les améliorations du service et sécuriser le parc informatique en collaboration avec la DSI de l'UTC - Analyser les besoins utilisateurs, gérer les consultations fournisseurs et piloter les projets d'infrastructure - Assurer le suivi des processus de gestion du parc informatique, des achats et de la logistique La proposition de notre client pour ce poste : - Statut : ETAM. - Contrat: Intérim. - Durée: 4 mois. - Salaire annuel : entre 29 000 euros 32 000 euros. - 2 jours de télétravail par semaine, sous condition d'ancienneté. Notre client vous propose également ces avantages : - Mutuelle prise en charges à 75 % par l'employeur - Titres restaurant pris en charges à 60 % l'employeur - CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

L'ESSCA est à la recherche d'un ou une Data Manager. Sous la Direction des Systèmes d'Information, et à partir du campus d'Angers <https://www.youtube.com/watch?v=cClHOUqTt3g>, l'objectif sera de modéliser les données du système d'information en outil d'aide à la décision. Missions principales : * Extraction et structuration des données (mise en œuvre d'entrepôts de données) ; * Gérer les sources d'approvisionnement ETL SSIS ; * Rédiger des spécifications concernant les besoins des utilisateurs ; * Analyse et exploration des données : * Dashboards : SSRS * Analyse et visualisation de données : PowerBI * Participer au suivi de projet ; * Assurer l'administration des serveurs SQL, en relation avec la cellule S&R : * DATALAND * Base de données * Veille technologique sur les outils d'analyse des données. Titulaire d'un Bac+3 ou BAC+5 dans le domaine l'information, vous avez une première expérience dans l'analyse et la gestion de données. Vous devrez posséder des connaissances en Transact SQL (Procédures stockées, triggers, vues, .) ainsi qu'un expertise des outils SSAS (Analysis Services), SSRS (Reporting Services), SSIS (Integration Services), PowerPivot et PowerView, PowerBI. La connaissance d'Azur Cloud est un plus. Votre aisance relationnel, votre réactivité, sans oublier votre capacité d'analyse et de synthèse constitueront de véritables atouts dans votre mission. Votre rigueur, votre organisation méthodique et votre capacité d'adaptabilité très forte font également partie intégrante de vos aptitudes professionnelles. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : CDD * Durée : 6 mois * Horaires : temps complet - 35h/semaine * Statut : TAM * Rémunération : selon profil * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant

Devenez le pilier technique d'une entreprise dans le domaine télévisuel ! Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Chef de projet fonctionnel : télévisuel (H/F) en CDI. Au sein d'une entreprise spécialisée en télévisuel pour les professionnels, vous êtes l'appui technique en terme d'expertise métier ! Vos missions : à la croisée des solutions techniques et de la relation client Côté clients : -Vous apportez votre expertise technique au commercial afin de proposer les solutions les plus adaptées aux besoins prospects et/ou clients. -Vous assistez aux réunions techniques avec les clients et participez à la présentation des offres. -Vous réalisez des visites d'audits et installations de sites clients afin d'être force de propositions techniques et de conseils. Côté expertise, au sein de l'entreprise : -Vous êtes un support pour faire monter les techniciens en compétences opérationnelles. -Vous préconisez, qualifiez et formalisez des nouvelles solutions au comité de direction. Vous êtes un(e) expert(e) dans toutes les solutions télévisuelles impliquant matériels et/ou logiciels pour la réception et la diffusion d'images et sons pour les ERP (Etablissement Recevant du Public) dans leurs salles de réunion, de conférences, de séminaires ou pour de la diffusion à distance. Compétences techniques : -Expertise réseau TV / Tête de station coax/IP / écrans LED connectés, full HD, 4K... -Bonnes connaissances IP -Connaissance des solutions télévisuelles Savoir-être : aisance relationnelle, capacité d'analyse et sens du service. Package de rémunération : -Salaire à partir de 33K euros brut annuel -Poste cadre du lundi ou vendredi -Déplacements ponctuels à prévoir au national

Consultante au cabinet de Nantes, je recherche pour mon client, un responsable sav équipe maintenance bâtiment, (H/F) en CDI Temps plein, sur les sorinières Notre client connait une forte croissance sur le bassin nantais, et souhaite intégrer des personnes motivées, pour évoluer et s'impliquer dans sa croissance. poste en cdi, mobilité déplacements à la journée, départ site les Sorinières (sud Nantes) Rattaché (e ) au directeur des opérations, le responsable service maintenance a pour objectif de piloter, organiser ce nouveau périmètre, de manière à optimiser la maintenance des installations clients. -Consultation et prise en compte des demandes clients, prise ou validation des rdvs dans une bonne logique d'optimisation des tournées et interventions de l'équipe, au regard de la zone d'interventions des techniciens de votre équipe -Gestion de la clientèle ( que ce soit pour la prise en charge des besoins, de la négociation suivant les interventions sur ce qui est hors contrat et facturable, gestion des litiges) en conservant une bonne relation client, tout en préservant les intérêts financiers des contrats. -Pilotage, supervision et management de l'équipe de vos 5 techniciens secteurs et interaction avec les 2 assistantes partiellement sur l'activité maintenance. -Suivi , gestion et optimisation du budget maintenance , sur lequel vous rendez des comptes à votre direction. -Pilotage et optimisation de la maintenance préventif et curatif -Respect et faire respecter la sécurité lors des interventions -S'assurer de la conformité et du contrôle des ensembles selon les plans et modes opératoires -Etre l'interlocuteur privilégie avec le client dans le cadre du SAV , en complément de votre équipe -Accompagnement suivant besoin de vos collaborateurs sur le terrain ( région Nantaise, Poitiers , Brest, Orléans) Issu d'une formation technique du domaine vous avez une expérience sur un poste similaire, en maintenance dans le domaine du bâtiment, et en pilotage management de service vous doté/e d'une bonne aisance relationnelle et commerciale (contact clientèle et négociation de contrats et litiges), et sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Déplacements à prévoir à la journée, ponctuellement découches Rémunération et avantages Base sur 37h , rémunération 38 a 40k suivant profil 13ème mois/Intéressement/participation Indemnité nette de repas de 9,80 euros 13ème mois Mutuelle CSE

L'agence Adecco recrute pour son client basé à FOUGERES (35300), spécialisé dans le domaine de l'aéronautique et défense, en Intérim de 18 mois un Gestionnaire Administration Des Ventes (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Travailler avec notre client offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure internationale et de faire partie d'une équipe passionnée et dynamique. En tant que Gestionnaire ADV, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les commandes clients de A à Z - Assurer le suivi des livraisons et gérer les litiges éventuels - Collaborer avec les équipes commerciales et logistiques pour garantir la satisfaction des clients - Optimiser les processus de gestion des ventes et participer à l'amélioration continue Nous recherchons un professionnel motivé et organisé, doté d'excellentes compétences en communication et d'une capacité avérée à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Soft skills : - Communication - Gestion du temps - Résolution de problèmes - Gestion du stress - Adaptabilité Hard skills : - Connaissance approfondie des processus de vente - Expertise en gestion des commandes et des expéditions - Compétences en communication et négociation - Connaissance de SAP - Facturation et gestion des litiges - Maitrise de l'Anglais Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un horaire de travail en journée à temps plein. Rejoindre notre client, c'est s'engager dans une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer au succès d'un leader mondial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.