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WORK 2000 , spécialiste du recrutement Intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, est à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe de La Verpillière. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les relations clients ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et à taille humaine ? Cette opportunité est faite pour vous ! Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous serez chargé(e) d'assurer les recrutements des intérimaires de l'agence. Vos principales missions seront : * Identifier le besoin et réaliser des visites de postes sur le terrain, * Rechercher et présélectionner les candidats potentiels, * Rédiger et diffuser des annonces de recrutement et en assurer le suivi * Evaluer les compétences des candidats, * Suivre les intérimaires et/ou candidats : fidélisation, entretien. * Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition Vous êtes curieux(se) de nature, doté(e)d'une aisance relationnelle et du sens du service, cette annonce est faite pour vous ! Afin d'accomplir votre mission avec succès, vous disposerez : - d'une rémunération compétitive et négociable en fonction de votre profil et expérience. - d'une mutuelle d'entreprise pour une couverture optimale. - de tickets restaurant pour profiter de vos pauses déjeuner. - d'un parcours d'intégration pour vous former à nos techniques et process. Nous vous proposons de rejoindre un groupe à taille humaine, de travailler en autonomie dans une ambiance de travail conviviale. Votre future agence vous attend avec impatience, alors n'attendez plus : envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique de diversité, Work 2000 examine de manière impartiale toutes les candidatures, en accordant une attention particulière à celles des personnes en situation de handicap, dès lors que les compétences requises sont équivalentes. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 098,00€ à 2 156,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/02/2025

Le Groupe Toane est un groupe de restauration lyonnais fondé par Antoine Ingrassia, restaurateur depuis 1976. Le groupe se compose : * D'un restaurant semi-gastronomique Le Toane situé à Grézieu-La-Varenne. Ce restaurant symbolise le savoir-faire et l'exigence du Groupe. * De 9 restaurants japonais sous la marque Toasushi en Rhône-Alpes. Depuis 2022 le concept se développe en Franchise sur le territoire national et compte à présent 3 établissements. * De 3 restaurants Pokevaiana, concept de poke bowls polynésiens. * Et d'un 1 TOHANA, restaurant Seefood à Mougins. Dans le cadre d'un remplacement, Groupe Toane recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de notre structure. En tant que RRH polyvalent(e), vous intervenez sur l'ensemble des volets RH pour accompagner les équipes dans un environnement dynamique et stimulant. Les principales missions du Responsable des Ressources Humaines H/F sont : * Garantir une gestion cohérente et conforme des ressources humaines au sein de son portefeuille (multi-sociétés et multi-conventionnels). * Assurer l'application des procédures internes, le respect de la législation sociale et la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. * Gestion administrative et juridique : Superviser la gestion des contrats, des dossiers salariés, gestion des éléments variables de paie (externalisées) et assurer la conformité réglementaire. * Définir les besoins, piloter les recrutements, organiser les parcours d'intégration et participer à la fidélisation des talents. * Assurer une communication efficace avec les managers et les collaborateurs pour soutenir la satisfaction et l'engagement des équipes. * Développement des compétences : Mettre en œuvre le plan de formation, accompagner la montée en compétences et les mobilités internes. * Assurer le reporting de son activité. * Projets RH transverses : Contribuer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'outils RH, la gestion des risques psychosociaux ou le développement de la marque employeur. Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines Expérience : Minimum 3 ans d'expérience Compétences : * Bonnes connaissances du droit du travail et du droit social * Bonnes connaissances des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) * Compétence en gestion de la paie et connaissance du logiciel SILAE * Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines, idéalement Skello/Combo * Bonnes capacités relationnelles * Rigueur et qualités organisationnelles * Aptitudes à la communication orale et écrite Conditions d'exercice : * Du lundi au vendredi * Lieu : Charbonnières-les Bains (déplacements sur site occasionnels) * 39H/semaine * Statut : agent de maitrise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de Benet recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends pas pour nous rejoindre !

Nous recherchons pour notre client un(e) infographiste (h/f) au sein du service conception visuelle. Vos missions : Décomposer et coter les maquettes Lancer en impression les fichiers Nous cherchons quelqu'un de rigoureux.se, organisé.e et autonome. Vous devez maitriser les Logiciels de la Suite Adobe : Illustrator, InDesign. Horaires : 2*8. Poste en intérim sur du long terme.

Le Groupe SUD OUEST est un groupe de médias et de services indépendant en pleine transformation. Au-delà de l'information quotidienne produite et diffusée, le Groupe - 1000 collaborateurs, 18 filiales en Nouvelle Aquitaine - poursuit son développement dans les médias, les services aux entreprises (publicité, marketing.), l'événementiel et l'audiovisuel. www.groupesudouest.com SAPESO (Journal SUD OUEST), entité principale du Groupe SUD OUEST, recherche son/sa Développeur(euse) Informatique en CDI. Au sein de l'équipe de la DSI, vos principales missions seront les suivantes : * Identification des besoins en lien avec les donneurs d'ordre. * Proposition et conception de solutions techniques en lien avec les expressions de besoins. * Réalisation d'interfaces. * Adaptation ou amélioration des programmes informatiques aux besoins des utilisateurs. * Réalisation de suivi pour la maintenance corrective ou évolutive. * Réalisation de support d'aide technique. Votre profil : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique en informatique (Bac+2 à Bac+5). * Solides connaissances en PHP, HTML, CSS, JavaScript et bases de données MySQL et Oracle. * Bonne compréhension des environnements Windows et Linux et des outils de ligne de commande. * Appétence dans l'utilisation d'outils de type ETL (connaissance de Talend serait un plus). * Anglais technique (lu, écrit, parlé) * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. * Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une bonne communication orale et écrite. Rémunération : Fourchette de rémunération allant de 39k€ à 51k€ brut, selon expérience. Poste en CDI, basé à Bordeaux Bastide. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 39 000,00€ à 51 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'un groupe de transport en plein développement, Rattaché au responsable d'exploitation vous exercez les missions suivantes : - Assurer l'interface avec les clients afin de planifier et saisir les demandes de transport sur Akanea - Accueil chauffeur, Edition des documents de transport, suivi des transport et retour d'information aux clients - Gestion des retours - Gestion des litiges et palettes - Gestion administrative Vos qualités principales seront le dynamisme, la réactivité et une bonne connaissance de la géographie et la connaissance du monde du transport. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 095,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 37110 Château-Renault: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 27/01/2025

À propos du poste Le Directeur Service Client est rattaché(e) au Directeur Général de Dräger France. Il s'agit d'une création de poste. Le Service Client joue un rôle majeur dans la fidélisation des clients et le développement de l'activité. Le Service Client est impliqué dans les différentes étapes des processus avant-vente, vente, assistance aux clients, après-vente. Le Directeur Service Client manage une équipe de 60 personnes réparties en quatre départements. Il est responsable de la gestion et de l'amélioration de l'expérience et de la satisfaction des clients. Son rôle et ses missions sont essentiels pour le bon fonctionnement des activités et la croissance de l'entreprise. Il s'assure de la performance et de l'évolution du Service Client en accord avec les axes stratégiques de l'entreprise. Membre du Comité de Pilotage, il sera partie prenante dans différents domaines et actions : - Grâce à sa vision large des besoins des clients, il proposera de manière proactive des évolutions des services offerts aux clients. - Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour améliorer la notoriété et la visibilité de Dräger France. - Participation aux projets d'amélioration au-delà du service client avec des équipes interfonctionnelles. Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac+5, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le management et le pilotage d'un Service Client au sein d'une organisation industrielle et/ou dans le domaine médical. Vous maitrisez les principes de la gestion de la chaine logistique, la planification des approvisionnements, le suivi des expéditions et la gestion des stocks. Votre capacité à analyser les KPIs vous permet de diriger et de motiver les équipes dans un environnement de travail positif dont l'objectif est d'améliorer en continu l'efficacité interne ainsi que le niveau de satisfaction des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'excellence et de la relation client. Votre leadership et votre facilité à entrainer les équipes sont de véritables aouts pour les accompagner dans la conduite du changement. La maitrise de l'anglais et de SAP est exigé. Le poste est basé à Antony. Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 80 000,00€ à 100 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre d'un remplacement suite à depart d'un projet professionnel vous aurez pour mission comme premier(e) d'adjoint(e) au sein du Julien d'Orcel ATRIUM: - Accueillir les clients - Faire régner la bonne humeur au sein de l'équipe et chouchouter nos clients en toutes circonstances Vous êtes le garant de l'image de notre enseigne PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes dynamique Vous avez envie de vous investir dans un projet d'entreprise ambitieux à taille humaine Vous aimez le travail en équipe, la solidarité, seconder efficacement la responsable de Boutique. Le travail ne vous fait pas peur et vous vous armerez de votre plus beau sourire pour recevoir les clients. Vous savez sourire avec les yeux (si si, super important) Vous êtes curieux et sensible à l'univers du bijou, leur histoire, leur fabrication Que vous ayez une expérience en vente ou non, notre porte vous sera ouverte si vous êtes motivé, vous avez soif d'apprendre, et envie de faire vivre une expérience inoubliable à nos clients. Type d'emploi : CDI Fourchette de Salaire dans l'annonce en Brut hors Primes, tickets restaurants, mutuel.. * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle * Primes * Prime semestrielle * Prime trimestrielle Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 866,00€ à 2 132,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Assistant(e) RH et paie (H/F) en CDI à temps plein. (35h/sem) Poste à pourvoir dès maintenant. Sous la responsabilité de la Responsable ADP-PAIE, vos missions seront : La gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie Réaliser les déclarations liées à l'entrée du personnel Assurer l'affiliation des salariés aux différents organismes - Réaliser le suivi des visites médicales d'embauches et périodiques - Suivre et mettre à jour le dossier des salariés relatifs aux différents changements (changements de postes, modifications dans le dossier personnel etc.) - Réaliser les déclarations d'accidents du travail - Collecter les éléments variables de paie - Vérifier les temps de travail L'établissement des éléments contractuels Réaliser les contrats de travail Réaliser les différents avenants au contrat de travail Assurer le suivi de la signature des différents éléments contractuels La réalisation et la mise à jour des tableaux de bord sociaux Mettre à jour les différents tableaux de suivi du personnel Mettre à jour les reporting RH et tableaux de suivi des indicateurs sociaux Vous justifiez d'une expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 à bac +3 en Gestion des Ressources Humaines. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : 8h30-12h30/13h30-17h30 Vendredi : 8h30-11h30 Rémunération selon profil : entre 22800 et 25500€ annuel brut Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique ? Envoyez votre candidature !

Nos laboratoires d'analyses de proximités associés sont implantés en Bourgogne-Franche-Comté, dans le Doubs, la Haute-Saône et la Côte d'Or. Nous comptons 200 collaborateurs de différents métiers, comme Biologistes, Techniciens de Laboratoires, Préleveurs, Secrétaires médicales, Coursiers... Notre objectif est d'offrir un service de qualité à nos patients, de fiabilité et de proximité en alliant la rigueur scientifique au sens de l'écoute. Pour cela, nous devons avoir sur le terrain le bon nombre de collaborateurs, au bon moment, avec les compétences nécessaires. Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de paie - Chargée de mission Ressources Humaines qui va contribuer au développement et à l'évolution de nos laboratoires. Description du poste : En lien avec le Président de la société, et avec l'accompagnement et la supervision du cabinet comptable, vous participerez principalement à : 1. Élaborer la fiche de paie * Collecte, analyse, et traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. * Gestion du coffre-fort électronique * Contrôle des cotisations sociales et gestion des DSN * Gestions des arrêts de travail - IJSS et IJ prévoyance Utilisation du logiciel Silae 2. Assurer la gestion administrative du personnel - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, calcul des indemnités et solde de tout compte). 3. Participer aux missions des ressources humaines Élaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties. Participation à l'élaboration du planning des salariés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de gestionnaire de paie Les qualités professionnelles ci-dessous sont attendues : * Rigoureux, méthodique, consciencieux et avoir un esprit logique. * Organisation et gestion des priorités * Discrétion et respect de la confidentialité des informations : * Aisance relationnelle pour être en contact avec les employés et les dirigeants et aussi en relation avec les organismes sociaux. Rémunération selon profil : À partir de 2 250€ brut + Prime annuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 250,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel