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Proxia Construction Assurances, société, spécialisé en assurance construction, accompagne courtiers et grands comptes en leur proposant la distribution de contrats d'Assurance Construction Décennale, Responsabilité Civile Professionnelle Architectes et Maîtres d'Oeuvre. Proxia prend en charge une mission étendue : la relation avec les distributeurs, la tarification, l'analyse et la sélection des risques, l'émission des contrats et leur suivi, la collecte des primes, la gestion des sinistres. PME dynamique et en forte croissance, l'entreprise met l'humain au cœur de ses préoccupations. Aujourd'hui, nous recherchons, un GESTIONNAIRE POLYVALENT EN ASSURANCE CONSTRUCTION Au sein du service, Gestion, vos missions couvrent tout le processus de la saisie jusqu'à la résiliation du contrat : - Réalisation des actes de gestion courante : Enregistrement des contrats, délivrance des attestations et des relevés d'informations, mise à jour des données clients, gestion de l'espace client, traitement des résiliations. - Contrôle de l'adéquation de la proposition avec le besoin. - Montage et validation des dossiers selon le process en place au sein de l'entreprise. - Gestion des appels entrants/ sortants. Compétences - Capacité d'écoute et sens du conseil permettant de proposer un service, une solution adaptée à la demande du client. - Aptitudes relationnelles et orientation résultat : capacité à établir un lien de confiance et de persuasion avec la clientèle et les partenaires. - Bonne communication orale et écrite. - Rigueur et capacité d'organisation : Respect des procédures et des délais, bonne gestion des priorités. - Capacité à travailler en équipe et en mode projet. - Connaissances des risques assurantiels ou notions juridiques souhaitées. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Adobe, Outlook. Rémunération : 27 000 à 30 000€ (selon qualification et expérience) + prime d'objectif. Tickets Restaurant, semaine de 4.5 jours et de 4 jours en période estivale.

Vos missions : Réaliser la saisie informatique et le contrôle des commandes et des réceptions, gestion SAV et retours fournisseurs, classement Accueil téléphonique, Rigueur indispensable, travail en équipe. Vous assisterez les deux personnes en charges de ce service , formation interne sur le logiciel de gestion de stock Y2 Cegid. Sens commercial indispensable. Vous travaillerez du Lundi au Jeudi ou Lundi Mardi Jeudi Vendredi.

Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience en PLATEFORME TELEPHONIQUE et idéalement une expérience des métiers de l'urgence !!! (pompiers volontaires, métiers de la sécurité, ambulanciers privés, etc.) Vous faites preuve d'une grande capacité d'attention, savez gérer votre stress et celui des appelants. Vous êtes accueillant au téléphone tout en gérant une situation d'urgence. Au sein du Centre 15/ SAS du SAMU 49 d'Angers, les ACTIVITES PRINCIPALES du poste : Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique : - Mobilisation et suivi des moyens opérationnels nécessaires au traitement de la demande, en application de la décision médicale (suivi de l'intervention et de l'orientation du patient). - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis. - Traitement des informations associées à la régulation (gestion des dossiers de régulation, réception et traitement des informations émises par les interlocuteurs du SAS/SAMU, contribution aux déclarations d'événements indésirables) - Transmission d'informations au médecin régulateur. HORAIRES : sur des horaires organisés à partir des besoins du service, calculés d'après les statistiques d'activité : - Temps plein de jour : amplitude horaire de 7H à 00H00 en 8H - Temps plein de nuit : amplitude horaire de 21H à 7H en 10H - Temps partiel à 80% : amplitude horaire de 7H à 00H00 en 8H Une équipe de jour et une équipe de nuit sont identifiées mais une alternance pourra être demandée si besoin. Base de travail d'un week-end sur deux modifiée en cas d'arrêt de travail, congés annuels, fériés et augmentation d'activités APTITUDES : - Analyse de situations rapides et classement des priorités, - Esprit de synthèse, - Expression orale claire et adaptée, sens de la communication - Expression écrite claire et utilisation de vocabulaire professionnel approprié - Maîtrise de soi lors de situations tendues et/ou stressantes CDD 12 mois avec possibilité d'évolution et contrat alternance possible pour Formation Assistant(e) Régulation Médicale

La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Aquitaine Nord recrute un adjoint administratif au sein de son siège. En tant qu'adjoint(e) administratif/ve, vous exercerez vos missions dans les domaines suivants: *Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT; - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services. - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services. - Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l'intermédiaire de 6 CHORUS formulaire : - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement. *Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs. - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction. - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi. - Diffuser et afficher l'information. - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. *Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional - Mettre à jour les documents de suivi périodique. - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux. - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Le poste est à pourvoir du 01/02/2025 jusqu'au 31/08/2025. Compétences: Esprit d'analyse, de priorisation et d'anticipation, Savoir rendre compte, Respect des délais de traitement des dossiers Qualités: Sens de l'engagement professionnel et du service public, Capacité d'adaptation, Autonomie, disponibilité et discrétion, Esprit d'équipe, Polyvalence Une formation d'adaptation sera proposée à la prise de poste. Envoyer candidature avec CV et lettre de motivation par mail à : [email protected] ; [email protected]; [email protected]

Description du poste : Le GIP France Enfance Protégée, créé le 1er janvier 2023, est un opérateur national de la politique publique de prévention et de protection de l'enfance. Il assure des missions de service public sur l'enfance en danger, l'adoption nationale et internationale et l'accès aux origines personnelles. Il est également un organisme ressources, produisant et diffusant des données, des connaissances et des outils en matière de protection de l'enfance. Enfin, il assure des missions de secrétariat général des conseils nationaux de protection de l'enfance, d'adoption et d'accès aux origines. Le GIP comprend environ 120 agents en France et un réseau de correspondants dans les Départements, ainsi que des agents dans plusieurs pays pour son activité à l'international. Le/la Chef.fe du Service Administratif et Financier est rattaché(e) à la Direction Générale. Il/elle encadre une équipe composée de 6 agents : 2 gestionnaires budgétaires et financiers, 2 assistantes en charge des services généraux, 2 agents d'entretien. Missions principales : - Assurer la gestion budgétaire et financière de l'établissement pour la partie ordonnateur ; - Assurer un suivi régulier de l'exécution budgétaire et suivi de trésorerie ; - Assurer la mise en œuvre du contrôle de gestion et mettre à disposition de la direction et des responsables de services les tableaux de bord ; - Assurer le suivi des marchés dans le respect du code de la commande publique ; - Référent contrôle interne : assurer la mise en place du contrôle interne et son évolution en lien avec la direction et l'agence comptable ; - Assurer le suivi des achats. Activités du poste : Gestion budgétaire et financière : - Elaborer le budget initial, les budgets rectificatifs sous la supervision de la directrice générale ; - Assurer le suivi mensuel de l'exécution budgétaire avec suivi spécifique de la masse salariale avec le service RH ; - Suivre mensuellement la trésorerie en lien avec l'agence comptable ; - Elaborer le compte financier en lien avec l'agent comptable ; - Elaborer des documents institutionnels (rapports, procédures formalisées, .) ; - Créer des bons de commandes, contrôle et certification du service fait ; - Encadrer les agents du service ; - Valider les demandes de paiement, demande de versement et recettes dans les limites de la délégation de signature. Contrôle de gestion : - Suivre les objectifs financiers du GIP ; - Organiser des dialogues de gestion notamment dans le cadre de l'élaboration du budget initial ; - Prendre en charge des dossiers ponctuels transversaux et répondre aux demandes d'évaluation budgétaires et financières. Achats / marchés publics : - Conseiller dans la préparation des dossiers de consultation et dans la mise en œuvre des procédures de marché ; - Assurer le suivi des achats publics (tableau de suivi de chaque marché, archivage des pièces du marché.). Contrôle interne : - Assurer le rôle de référent du contrôle interne du GIP ; - Mettre en place et faire évoluer le contrôle interne. Relations fonctionnelles avec les autres services : - Relations avec la direction, l'ensemble des services et l'agent comptable. Compétences requises : Organisationnelles : - Rigueur et organisation - Autonomie - Forte réactivité - Capacité d'anticipation Relationnelles : - Sens du service public et du contact - Capacité de communication avec des interlocuteurs variés - Savoir rendre compte - Ecoute, bienveillance et exigence avec les agents Techniques : - Maîtrise des règles budgétaires et comptables, notamment en comptabilité publique (GBCP) - Connaissance de SI budgétaires et comptables. Statut : CDD de 3 ans contractuel ou fonctionnaire en détachement Salaire annuel à temps complet selon expérience + Primes + Chèques repas + Participation mutuelle + CNAS (Organisme national d'action sociale) + Télétravail possible.

Démarrage : à partir de Février 2025 CDD de 12 mois Contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation selon profil Poste basé au campus de Verdun, Formation théorique 100% à distance Prérequis : -Niveau BAC ou équivalent - connaissance en Anglais -Permis B souhaité -Esprit d'équipe, aisance relationnelle, réactivité, rigueur, sens de la relation client, autonomie

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Quelles seront vos missions ? Vous serez affecté au service Santé- Prestations espèces en tant que technicien et serez chargé de : - analyser et enregistrer les arrêts de travail maladie et les congés maternité, paternité des adhérents en appliquant les procédures en vigueur, - procéder aux saisies des éléments techniques, - contacter lors d'appels téléphoniques sortants les assurés afin de les informer de l'avancement des dossiers, recueillir des pièces manquantes... - traiter les réclamations des assurés et des employeurs, - veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies et effectuer les régularisations des dossiers. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Deux postes sont à pouvoir au plus vite sur le site de Moulins. CDD à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Durée : 6 mois (renouvellement possible) Rémunération mensuelle : 1 801,80€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? Les candidats titulaires d'un BTS SP3S et/ou d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la Protection Sociale Assurance Maladie et/ou la gestion des DSN en entreprises seront regardés avec attention. Capacité d'assimilation de la législation, Aptitude à intégrer et appliquer les normes et procédures, Faire preuve de rigueur et d'organisation, Savoir alerter, Etre à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, Esprit de synthèse, Aisance relationnelle et rédactionnelle (compétences en orthographe), Esprit d'équipe et d'entraide, Discrétion et confidentialité

Cette offre concerne une mesure POEI

L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de responsable de gestion budgétaire/comptable/paie pour la mairie de Vouillé. En tant que responsable budgétaire/comptable/paie, vous avez pour missions principales : La gestion financière de la collectivité : - Définition de la stratégie financière en relation avec le DGS et les élus, - Préparation, élaboration et suivi du budget, - Suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement), - Gestion de la dette et de la trésorerie - Ecritures comptables - Conception d'outils d'aide à la décision - Suivi administratif et financier (prêts, assurances, conventions, subventions, .) La gestion des Ressources Humaines et de la paie : - Gestion des carrières, - Gestion de la paie, - Constitution et gestion du fichier du personnel, - Gestion administrative du temps de travail, - Veille réglementaire relative à la carrière et à la paye. Savoir : - Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des règles comptables, budgétaires et de la commande publique - Connaissance des nomenclatures comptables (M14, M49, ..) - Connaissance de la réglementation en matière RH (paie, temps de travail.) - Connaissance des logiciels métiers Cosoluce/Parme Savoir-faire : -Préparer, élaborer et suivre un budget -Assurer le suivi de la comptabilité (fonctionnement et investissement) -Assurer le suivi des dossiers administratifs (conventions, subventions, assurances.) -Etablir la paie des agents et gérer les dossiers du personnel Savoir être : - Rigueur, autonomie - Sens de l'organisation et adaptabilité - Aptitudes pour le travail en équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles

Le (la) responsable du service de la communication de Tulle agglo a pour mission de veiller à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication. Il (elle) veille à la cohérence des messages notamment entre l'interne et l'externe, à la mise en place et au développement des outils de communication existants ou à venir. Inscrite au projet de territoire, la modernisation de la communication de Tulle agglo s'appuie sur deux piliers fondamentaux : identifier la collectivité auprès des usagers et générer un sentiment d'appartenance au territoire. Après une récente refonte de son site internet, le service de la communication structure sa communication digitale en relayant les informations du territoire, afin de contribuer à la promotion et à l'attractivité de celui-ci. Rattaché(e) au DGA ressources, encadrant une équipe, le (la) responsable de la communication de Tulle agglo développera une relation de travail avec le Vice-Président en charge de la communication, de la relation aux communes et du numérique, et de manière générale, avec les conseillers communautaires et les maires de la communauté d'agglomération. Mission et description des activités du poste : Participer et veiller au bon fonctionnement du service * Coordination de l'équipe * Suivi administratif et financier du service Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication * Appui et conseil des services dans leurs projets, en particulier ceux en restructuration (médiathèque intercommunale, service de collecte et de valorisation des déchets, centre aqua récréatif...) * Conception et mise en œuvre des supports de communication * Identification des tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication * Veille sur la cohérence et au respect de l'identité graphique et visuelle de Tulle agglo * Mise en place d'un dispositif d'évaluation des actions de communication * Rédaction pour les élus de discours, d'édito... Pilotage des relations presse * Organisation des conférences de presse * Élaboration des dossiers de presse * Rédaction des communiqués et invitations presse Conception et éditions d'outils de communication : élaboration, rédaction et suivi du maquettage pour : * Le magazine périodique généraliste * Les documents d'information thématiques * L'outil multimédia et numérique * La publicité (presse, radio, affichage, cinéma, objets de communication ...) * La communication interne mise en œuvre du plan d'actions 2025-2027 (newsletter, intranet, évènementiel, mise en forme de supports...) Organisation des évènementiels * Gestion de la manifestation sportive annuelle " l'agglomérée " * Gestion de la planification et suivi de la bonne organisation * Elaborer les plans de communication pour les évènements communautaires * Participation et prise de photos/vidéos * Réaliser des reportages pour la promotion du territoire (associations, entreprises, saison culturelle...) pour les relayer sur les réseaux sociaux Relations avec les prestataires extérieurs. Conditions d'exercice : Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques et à défaut, aux contractuels. Emploi permanent pour les titulaires, CDD de 3 ans renouvelable pour les contractuels (cadre d'emplois de catégorie A). Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires). Profil recherché : * Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et EPCI * Très bonne maîtrise des outils et des techniques de communication * Excellente culture digitale * Très bonnes capacités rédactionnelles * Bonne connaissance des méthodes et outils de l'analyse stratégique * Capacité d'autonomie et d'organisation * Capacité de synthèse * Travail en équipe et en réseaux * Sens de l'écoute et du dialogue * Disponible et réactif(ve) Poste à pourvoir le 14/04/2025 Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de TULLE AGGLO Date limite de candidature : 22/02/2025 Un jury de recrutement sera organisé le 3 mars 2025 au matin