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La CPAM de la Sarthe recrute des Conseillers clientèle téléphone en CDD à partir du 03 février 2025 pour une durée de 5.5 mois. Intégré(e) au sein d'une équipe de 15 conseillers clientèle téléphone, vous êtes le premier interlocuteur du client « Employeurs » de la CPAM et vous êtes plus particulièrement chargé(e) de : - Gérer la relation téléphonique (Réception d'appels principalement) en apportant des conseils et informations adaptées à nos clients « Employeurs » ; - Communiquer les informations relatives aux prestations et services de l'Assurance Maladie, en conformité avec la réglementation applicable et les procédures en vigueur. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme. La CPAM s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire du baccalauréat minimum - Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'un goût prononcé pour le contact client - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous vous adaptez rapidement aux nouveaux logiciels - Vous avez un esprit de synthèse et des capacités d'analyse, - Vous êtes organisé(e) et appréciez travailler en équipe, - Vous faites preuve de rigueur et et êtes en capacité de vous adapter à différentes situations, - Vous êtes de nature curieuse et la règlementation ne vous fait pas peur ! Notre promesse en retour ? - Une mission qui a du sens Nous sommes une entreprise avec une mission d'intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous. Nous portons des valeurs de solidarité, d'universalité et d'innovation. 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l'Assurance Maladie. - De nombreux avantages CSE, bureaux et salles de pause agréables, des espaces de travail collaboratif, la proximité du centre-ville (parking salariés et facilité d'accès en transports en commun), une cafétéria et un restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle, salle de sport. et bien d'autres à découvrir ! Notre processus de recrutement Un entretien téléphonique avec Margot ou Nadège Une mise en situation et un entretien physique Prise de poste: 3 février 2025 Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ? A vos CV ! N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature !

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil téléphonique - Gestion des courses taxi - Diverses tâches administratives COMPÉTENCES DEMANDÉES : AUTONOMIE Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur. Savoir être à l'écoute. Avoir une aisance relationnelle et faire preuve d'empathie Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Être polyvalent et faire preuve d'adaptabilité Savoir transmettre des informations. Savoir travailler dans la confidentialité et dans le respect de la personne Amplitude horaire : 08h00 / 22h00 1 week-end sur 3 travaillé. (en télétravail) Une formation en interne est assurée. Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,81€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (69150 Décines-Charpieu) Date de début prévue : 03/02/2025

Branstal, spécialiste du chauffage bois, granulé, climatisation, pompe à chaleur et photovoltaïque renforce son points de vente de Vaison la Romaine. Ultra dynamique, l'enseigne poursuit son développement (60 points de vente) en proposant une gamme certainement la plus large du marché et un rapport qualité-prix très concurrentiel . Le magasin est dans des locaux récent en bord de route avec une excellente visibilité Votre travail: Dans votre rôle d'assistant(e) commercial(e) vous participez à la gestion de l'administration des ventes du magasin de Vaison la Romaine: Accueil clients au magasin. Identifier le besoin, réaliser une découverte client et prise de rendez vous techniques pour le technico-commercial. Saisie de devis Gestion planning de pose Filtrage SAV et prise de rdv pour intervention Commandes fournisseurs, suivi de dossiers, pré-montage dossiers subventions et dossiers administrations. Facturation et relances Profil recherché : Vous êtes dynamique et communicatif avec un sens du contact avec les clients et les collaborateurs, vous savez être rigoureux dans la gestion des dossiers et pouvez évoluer avec une certaine autonomie. Vous avez un sens commercial reconnu et serez artisan du chiffre d'affaire réalisé avec le technico-commercial par la qualité de vos explications, la rigueur de vos relances et votre pouvoir de persuasion. A ce titre, vous aurez un intéressement sur le chiffre d'affaire réalisé Poste du Mardi au Samedi POSTE 29h ou 35h POSSIBLE La maitrise de l'anglais est un plus. Permis B obligatoire Prise effet du poste immédiat Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Capacité à faire le trajet ou à déménager: * Vaison la Romaine: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Pouvez vous travailler le Samedi ? Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un marché d'exception, Vous souhaitez intégrer un groupe familial tourné vers l'international, Vous recherchez un poste avec du rythme, de l'autonomie et du relationnel, Vous aimez visualiser le résultat de vos conceptions, . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. Nous vous proposons de travailler sur des produits destinés à des châteaux vinicoles et des groupes agroalimentaires, de renommée internationale. Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Etudes Affaires Unitaires, vous êtes concepteur d'ensembles chaudronnés en lien avec une base de données et un ERP. Vous puiserez votre source d'informations dans un cahier des charges complété par des échanges avec le chargé d'affaires et les autres intervenants sur les sites d'installation. Vous animerez les revues de conception et réunions de passage en production. Vous serez le garant de la bonne exécution des affaires, en relation avec les méthodes, les ateliers et les approvisionnements. Vous êtes en contact direct avec le chef d'atelier et les chefs d'équipe auquel vous répondez directement aux demandes de complément d'informations. Vous serez le support technique des services qualité, achat, contrôle. Vos atouts ? Vous aimez la démarche projets et vous souhaitez évoluer dans un secteur d'activité exigeant. Vous avez des connaissances en mécanique et en chaudronnerie. Vous maitrisez Solidworks, idéalement Topsolid, et vous utilisez quotidiennement le pack office. La connaissance d'Autocad serait un plus. Nos atouts ? Une entreprise familiale avec des avantages comme dans un grand groupe. Avantages : Intéressement et participation, mutuelle gratuite pour le salarié, prévoyance, tickets restaurant, actionnariat salarié, prime transport, CSE dynamique, ... Poste à pourvoir en CDI, sur notre site de Gorron (53), entre Mayenne et Fougères. SERAP est un groupe familial tourné vers l'international, avec de fortes valeurs humaines... Notre activité ? Un savoir-faire en chaudronnerie inox nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements de haute qualité destinés au refroidissement du lait, à la vinification, et aussi aux industries agroalimentaires, pharmaceutiques et cosmétiques. Ce qui nous caractérise ? Plus de 500 collaborateurs dans le monde (300 en France), une position de leader en performance et qualité dans notre domaine, une culture d'entreprise, 90% de nos salariés français sont aujourd'hui actionnaires, sur la base de volontariat... ** soyez curieux(se) et venez découvrir nos ateliers de fabrication sur YouTube https://www.youtube.com/watch?v=Ur8afNiCcv4 et notre groupe sur www.groupeserap.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un télévendeur H/F pour notre réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rungis.    Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :   * Effectuer la saisie rapide des données dans le système informatique et assurer le suivi des commandes, * Conseiller les clients sur nos gammes de produits et instaurer une relation de confiance avec eux, * Traiter les réclamations et les litiges, Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre  Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre service commercial fait le maximum pour les satisfaire.  Nous recherchons une personne dotée de la fibre commerciale et d'un goût prononcé pour les challenges quotidiens. Doté d'un très bon relationnel, vous êtes à l'écoute des clients, avez le sens du service et savez être force de proposition. Si en plus, vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation sur le bout des doigts, et savez manier Excel et SAP, c'est encore mieux !  Et ce  qui compte, c'est aussi  partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif.  Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : · Devenir Télévendeur H/F, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable.  · C'est travailler de 8h00 à 16h30 · C'est travailler au cœur d'un plateau de vente dynamique et solidaire · Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.  · Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).   Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur  Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.  Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.   C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !  Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Administrative et Comptabilité pour assurer la gestion financière, administrative et sociale de notre point de vente. Vous serez un acteur clé dans le suivi de la comptabilité, l'établissement des paies, et la gestion des ressources humaines. Vos principales missions : 1. Comptabilité et gestion financière * Établir et garantir la fiabilité des écritures comptables * Élaborer les bilans et situations périodiques * Réaliser et contrôler toutes les déclarations fiscales * Assurer le classement et la conservation des documents obligatoires liés à l'activité comptable. * Contribuer à la gestion budgétaire * Participer à l'élaboration et au suivi du plan de trésorerie 2. Gestion de la paie et administration du personnel * Superviser les plannings du point de vente et enregistrer le temps de travail des collaborateurs (absences, congés, heures supplémentaires/complémentaires). * Établir et gérer les éléments de paie : Grille de salaires, variables de paie, congés, cotisations sociales. * Préparer et établir les paies tout en garantissant la conformité des déclarations sociales (DSN et DSN événementielles). * Identifier et résoudre les anomalies liées à la paie ou aux déclarations sociales. * Gérer l'ensemble des documents RH : Contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, attestations diverses, et suivi des obligations légales (visites médicales, affichages). * Coordonner les actions de formation en lien avec l'OPCO et s'assurer de la mise en œuvre des parcours de formation du personnel. * Assister la direction sur les sanctions disciplinaires : Rédaction des courriers, mise en œuvre des procédures en cas de manquements constatés. 3. Organisation administrative * Garantir le bon fonctionnement de l'administration du point de vente * Centraliser et suivre les litiges * Superviser la gestion des consommables administratifs 4. Veille légale et conseil à la direction * Suivre les évolutions légales et réglementaires applicables à la comptabilité, à la paie et à la gestion du personnel. * Analyser les implications des nouvelles obligations légales et en informer la direction. Profil recherché * Compétences : * En Comptabilité * En Ressource Humaine * Logiciel Skello et GADM serait un plus * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie....). * Qualités requises : * Organisation et rigueur * Capacité d'analyse * Autonomie, discrétion et sens de la confidentialité. * Esprit d'équipe et bon relationnel * Expérience : * Une expérience confirmée (4 ans minimum) dans un poste similaire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de son développement, le Groupe LYSIPACK (2 sites et 90 collaborateurs) recherche un(e) Responsable administratif(ve) & financier(e) en CDI, à temps plein. Plus qu'une entreprise industrielle, vous intégrerez un projet ambitieux sur le secteur de l'emballage agroalimentaire et cosmétique aujourd'hui en pleine mutation. Lysipack est leader sur son domaine dans la conception d'emballages éco-conçus et réalisés à base d'énergie renouvelable produite par la station solaire du Groupe. La personne recrutée en CDI à temps plein devra tout d'abord être motivée pour rejoindre une équipe enthousiaste. Rattaché(e) à la Directrice administrative & financière, ses missions principales seront les suivantes : * Superviser les procédures de gestion financières et administratives * Gérer la trésorerie * Elaborer les états justificatifs des comptes * Piloter les arrêtés comptables mensuels * Evaluer les écritures de cut-off * Elaborer le reporting financier * Piloter l'intervention des commissaires aux comptes et les contrôles externes Nous recherchons une personne avec le profil et les compétences suivants : * Titulaire d'un Bac +5 - idéalement titulaire d'un DSCG * Minimum 3 ans d'expérience  * Vous êtes un bon communiquant * Vous avez déjà managé une équipe * Vous êtes réactif et autonome * Vous savez gérer les priorités * Vous êtes capable d'anticiper les conséquences économiques et financières d'une entreprise * Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : * Un entretien avec la DAF & la Collaboratrice RH * Un second entretien avec le PDG A la suite de ce processus, vous intégrerez notre entreprise et débuterez par une semaine d'intégration immersive durant laquelle vous rencontrerez l'ensemble du personnel et découvrirez leurs missions. Le profil recruté sera au forfait jours. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Génération emploi recherche pour l'un de ses clients, un COMPTABLE CONFIRME H/F pour une mission d'intérim de 2 mois. Vous serez en charge de : * Saisie des écritures (paie, TVA, stocks, qq factures des frais généraux). * Analyse des fournisseurs débiteurs et recherches des factures * Analyse des comptes d'attente * Vérification des immobilisations en cours, et les immobilisations (saisie si nécessaire), * Vérification des intra-groupe. * Vérification des réciprocité des comptes courants * Autres en fonction de l'analyse des comptes PROFIL RECHERCHE : Titulaire d'un Bac+2/3 en comptabilité, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la comptabilité générale. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler en ligne ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe administrative de 2 personnes, vous évoluerez en étroite collaboration avec le responsables d'atelier mécanique. Vous serez en charge : - de la facturation des interventions mécaniques - de la saisie des ordres de réparations réalisées - du suivi des factures fournisseurs (achat de pièces automobiles, transport de véhicules) - de la gestion administrative des stocks de l'atelier mécanique - accueil téléphonique pour la prise de rendez-vous Poste du lundi au vendredi - 35h En CDI Issu(e) d'une formation en secrétariat BAC/BAC +2, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, êtes rigoureux (se), méthodique et organisé(e), avec le sens du commerce. Vos principales qualités : Rigueur, organisation, autonomie, initiative, dynamisme et bon relationnel. Une expérience dans le milieu automobile sera appréciée. Ce que nous proposons Un CET rémunéré à 8%. Des acomptes à la semaine sur demande. 10% d'indemnisation de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission à la fin de chaque contrat. Vous bénéficierez également d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alto vous propose un suivi personnalisé par Jennifer, chargée de recrutement.

Au sein de la Direction générale adjointe du contrôle et des suites (DGA-CS), sous l'autorité du directeur du contrôle et des suites, l'inspecteur-auditeur participe aux missions de contrôle inscrites à la programmation annuelle de l'ANCOLS. A ce titre, le titulaire du poste est chargé de réaliser des contrôles et évaluations d'organismes et de groupes régionaux ou nationaux de logement social, du groupe Action Logement, ainsi que des contrôles ciblés et thématiques. Il contrôle notamment le respect des dispositions législatives et règlementaires applicables aux organismes contrôlés. Il évalue également le fonctionnement général des organismes contrôlés ainsi que l'efficacité et l'efficience avec laquelle ils s'acquittent de leur mission d'intérêt général. Dans le cadre de la mission de contrôle, le titulaire du poste a notamment la charge : * d'analyser, en liaison avec le directeur et le chef de mission, les enjeux et risques de l'organisme à contrôler afin de proposer des diligences de contrôle adaptées, * de restituer les constats et les observations aux équipes dirigeantes des entités contrôlées, * de rédiger les rapports provisoires de contrôle, de suivre la phase contradictoire avec les entités contrôlées et d'établir les rapports définitifs, * de proposer les suites des contrôles et de suivre la mise en œuvre par les organismes contrôlés des mesures correctives décidées par le conseil d'administration de l'Agence * de contribuer à la préparation des insertions dans le rapport public annuel de contrôle. Le titulaire du poste pourra également participer à des travaux méthodologiques transverses. Connaissances techniques (à posséder ou à acquérir): * Organisation, fonctionnement et missions des organismes de logement social * Législation applicable en matière de logement social de droit des sociétés. * Méthodologie d'audit et de contrôle * Comptabilité de droit privé ; analyse financière * Outils bureautiques et informatiques Savoir-être et compétences relationnelles : * Capacité d'adaptation * Autonomie * Rigueur dans l'exécution des tâches * Capacité d'initiative * Réactivité * Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse * Sens relationnel et de la communication * Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations Spécificités du poste : déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire national Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel