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L'agence Senior Compagnie et Free Dom Valence recherche un Responsable d'agence H/F et participez à faire de l'impact positif au quotidien ! Rémunération selon le profil :  30 000€/fixe Primes sur objectifs : 10 % annuel  Nos avantages : Statut cadre (35h)Primes sur les atreintes téléphoniquesAccès à la plateforme Zephyr & Moi, plateforme dédiée à l'accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc)Mutuelle digitalisée & prévoyance d'entrepriseUne intégration sur mesure, un bilan personnalisé à votre embauche et la construction d'un parcours d'intégration adapté avec votre Manager. Un parcours de formation au sein de notre école de formation interne.Des perspectives d'évolution horizontale (mobilité interne) ou verticale (promotion interne) offertes par un réseau en croissance constante à dimension nationaleUn esprit d'entreprise incarné par des moments de convivialité locaux ou nationaux (convention annuelle, réunions régionales etc.)Un téléphone, un ordinateur portableDes services support pour vous accompagner au quotidien sur les aspects RH, commerciaux, sociaux et opérationnels. Quelles seront vos missions ?   En charge du développement de l'activité de l'agence, vous incarnez les valeurs et la stratégie d'entreprise et valorisez les missions de l'agence auprès des acteurs médico-sociaux. Manager de proximité et de terrain, votre mission sera d'être garant du bon dialogue social et de la mobilisation des équipes autour des enjeux de qualité de service et de qualité de vie au travail. En tant que Responsable d'Agence, vous êtes également garant de la qualité de service et du respect du cahier des charges (accréditation Qualicert).

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de composants et systèmes électromécaniques, de connectiques et de câblages adaptés aux environnements sévères.En tant qu'opérateur régleur de production H/F sur le site de COURTOMER (77) votre rôle sera de réaliser des pièces à l'unité ou en série selon un mode opératoire et ou une spécification de production. L'opérateur-régleur H/F procède aux réglages des équipements de production et des machines et suit les productions de série. Les missions : Travailler à partir des informations et consignes données par le responsable ilot et/ ou responsable de secteur et/ ou le leader d'équipe et/ ou l'expert de production. Appliquer les modes opératoires et spécification de production Respecter les règles de sécurité édictées par l'entreprise Garantir la conformité des pièces fabriquées en réalisant des opérations de contrôle en cours de fabrication à l'aide des instruments de mesure et de contrôle. Identifier et corriger les dérives de production et les communiquer à sa hiérarchie Contrat : CDI Horaires de journée 8h-16h Rémunération selon profil et expérience.

Contexte du projet La SGP recherche un(e) responsable ressources humaines pour sa direction des ressources (RES) !Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où les collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines pilotent et coordonnent avec fierté les projets de transport de demain : le Grand Paris Express et les Services Express Régionaux Métropolitains.En tant que RRH, votre rôle sera de mettre en œuvre la stratégie et la politique RH au sein des directions exécutives de votre périmètre, en forte proximité avec les directeurs, les encadrants et les équipes. Vous contribuerez ainsi à la performance globale et à la réalisation de la stratégie et des objectifs opérationnels de la SGP, grâce à votre compréhension des enjeux et grâce à l'impact de vos actions et conseils auprès des différentes parties prenantes. Vos missions Vos principales missions seront les suivantes : Assurer un accompagnement de proximité auprès des équipesIncarner et porter la politique RH auprès de vos directions ;Identifier les savoir-être et savoir-faire à développer dans les équipes de votre périmètre pour rendre possible la réalisation de la stratégie de la SGP ;Soutenir et accompagner les collaborateurs de votre périmètre dans leur poste et leur développement ;Coacher et challenger les encadrants, les soutenir et les accompagner ;Préconiser des actions individuelles et /ou collectives pour faciliter la mise en place des changements ou la réalisation des actions liées à la stratégie de la SGP.Agir sur différents domaines RH :Social, en interaction avec la DRH et la Responsable Relations sociales : conditions de travail, discipline, gestion des départs, responsabilité managériale ;Développement des organisations : support à l'élaboration de la vision et des projets et processus de transformation, design et mise en œuvre des organisations permettant de soutenir la stratégie et améliorer l'efficacité collective, identification des emplois et des compétences nécessaires à la stratégie, suivi et mise en œuvre de l'Accord GEPP et des plans d'actions associés ;Santé/QVT - Sécurité : animation des politiques de sécurité et de santé / QVT auprès des équipes, animation des plans d'actions avec les encadrants et les équipes en lien avec le référent QVCT, les services de santé au travail et l'infirmerie) ;Gestion des processus RH quotidiens et administration du personnel : garantie de la bonne réalisation de l'ensemble des actions relevant de ce périmètre (qualité, délais), en lien avec l'équipe ADP / Paie ;Contribuer aux processus de :Acquisition des talents : réaliser l'identification du besoin avec les encadrants, définir la stratégie de recrutement la plus adéquate en lien avec l'équipe Recrutement et Mobilité, co-construire les packages salariaux, garantir l'intégration du collaborateur avec les encadrants ;Evaluation et revue de salaires : gérer le processus d'évaluation et de revue de salaires sur votre périmètre, faire la calibration croisée des performances annuelles, le pré-cadrage et la recommandation d'augmentation salariale en lien avec l'équipe Rémunérations et Avantages sociaux ;Développement des ressources : gérer le processus de Revue de Personnel en lien avec l'équipe Développement RH ; en proximité tout au long de l'année avec les encadrants et les équipes Développement RH et Recrutement / Mobilité sur l'évolution des collaborateurs pour anticiper au mieux les mobilités internes ;Développement des compétences : animer la stratégie de développement et de formation en lien avec l'équipe Formation ; identifier les besoins en développement de compétences dans vos directions et être l'interlocuteur de l'équipe formation pour l'ingénierie pédagogique, conseiller les collaborateurs sur leur plan de développement.Participer aux projets transverses RH Votre profil De formation supérieure Bac+5 école de commerce ou Master RH, vous avez une expérience de 10 à 15 ans minimum dans le domaine des RH en accompagnement d'équipes au quotidien.Une expérience des environnements complexes au sein d'une entité dont l'activité est similaire à la SGP et/ou avec une dominante d'ingénieurs afin d'être familiarisé avec la culture technique serait un plus.De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre :Solide connaissance des domaines clés des ressources humaines tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, la rémunération et les avantages sociaux, les relations avec les employés et la conformité légale ;Connaissance des métiers de l'entreprise ;Connaissance en gestion du changement et engagement des collaborateurs ;Finesse, perspicacité de l'humain et capacité d'adaptation ;Posture et état d'esprit positifs ;Autonomie et esprit d'initiative ;Sens de l'organisation et de l'anticipation ;Respect de la discrétion et de la confiden

QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Sur le site de Vélizy, les équipes développent et installent des systèmes d'information de commandement et de renseignement, systèmes de sécurité nationale et solutions de sécurité pour les villes, les États et les infrastructures critiques, ainsi que des systèmes d'information critiques et de cyber sécurité.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la surveillance et le suivi des installations, d'un site industriel, dont vous avez la responsabilité. Dans ce cadre, vos missions sont : - Surveillance et maintenance des stations d'épuration et de leurs annexes, - Réalisation des mesures d'autocontrôle, d'entretien et de réglage des stations d'épuration, - Suivi des consommations de produit et gestion des approvisionnements, - Détection des dysfonctionnements et réalisation du reporting via les outils dédiés, - Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier niveau, - Renseigner les documents liés à l'exploitation des stations, - Réalisation des opérations de nettoyage nécessaires, - Être en lien avec le client sur site, - Respecter les consignes de sécurité, - Assurer le suivi des prestataires extérieurs intervenant sur les installations.

QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Nos équipes de l'activité Systèmes d'information critiques et cybersécurité fournissent des services et des solutions globales optimisant la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information afin de faire face aux ruptures technologiques et aux cybermenaces.THALES Bordeaux recherche des profils C/C++ (H/F)Poste sur Bordeaux-Mérignac (33)CDI (pas de freelance ni sous-traitance)Statut CadreProjet Militaire / DéfenseQUI ETES-VOUS ?De formation Bac +5 en tant qu'Ingénieur Développement Logiciel (école d'ingénieur, Master ou équivalent). Vous possédez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en développement développer en langage C/C++CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous serez amené à travailler sur des équipements industriels à haute technicité.Passer nos bancs de tests à l'ère digitale ou « Industrie 4.0 », développer des solutions logicielles de test d'équipements aéronautiques (radar, boite noire, etc) ou de sous-systèmes (cartes électroniques), ou encore améliorer le système d'affichage des pilotes d'avion sont des exemples des missions auxquelles vous pourrez participer en nous rejoignant.Vous vous verrez également confier les missions suivantes :- Vous concevez de manière détaillée et développez les évolutions dessystèmes.- Vous diagnostiquez les incidents et les anomalies, et en assurez la correction.- Vous êtes le garant de la qualité technique et des performances de vosdéveloppements.- Vous assurez le maintien en condition opérationnelle de vos développements.- Vous estimez la charge de réalisation des tâches qui vous sont confiées, etvous en communiquez l'avancementThales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.QUI ETES VOUS ? Fort d'une formation en ingénierie de systèmes complexes, critiques et à logiciel prépondérant, vous connaissez les outils et méthodes Jira, Capella, Orchestra, DOORS, Polarion, Vivaldi, MBSE.Vous avez de la rigueur et le sens de l'organisation, vous permettant de maitriser les activités projets qui vous sont confiées. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles que vous exercerez aussi bien en externe avec nos clients et nos partenaires industriels, qu'en interne avec les différentes équipes du projet.Vous avez le sens de la communication et de la relation client et un réel goût pour le travail en équipe en milieu international.Vous avez un bon niveau d'Anglais. La connaissance du domaine du contrôle de trafic aérien ou du pilotage est un atout pour le poste. Des déplacements en France ou à l'étranger pour de courtes missions sont à prévoir.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'activité Airspace Mobility Solutions (AMS), leader mondial de la gestion du trafic aérien, développe et fournit des solutions et des services de contrôle aérien (trafic commercial et drones), des systèmes d'aide à la navigation et de surveillance à plus de 180 pays. Aux côtés de nos clients, nos équipes relèvent des défis techniques et complexes pour co-créer le futur de la mobilité aérienne, plus efficace et plus durable.Dans le cadre de notre gestion produit, en relation avec nos équipes Européennes et Australiennes, vous participerez aux activités d'encadrement et de spécification du système ATC: Responsable en tant que Product Owner de la valeur à livrer dans le cadre du scope à spécifier ;S'assurer que le backlog de l'équipe encadrée est aligné avec les besoins du chief Product Owner et des différentes parties prenantes ;Définition de la faisabilité de la solution ;Rédaction des spécifications fonctionnelles du système ;Formalisation en gestion d'exigence de la définition des solutions ;En relation étroite avec les équipes de développement logiciel et l'ensemble des parties prenantes, vous vous assurerez de la bonne implémentation des exigences système ;Vous définissez les

RESPONSABILITÉS : En qualité de Responsable de la nouvelle entité Transaction Services, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de cette offre pour le cabinet. Vos missions et responsabilités : - Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en identifiant les opportunités de transactions services adaptées à leurs besoins. - Prospecter de nouveaux clients potentiels et établir des relations solides avec les parties prenantes. - Réaliser des opérations de : - Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une entreprise cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation ou la structuration de la transaction ; - Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final ; - Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une société cible. Au sein d'une équipe dynamique, et d'un environnement de travail favorisant le développement de ses collaborateurs, vous serez également amené(e) à participer à des missions d'analyse financière d'entreprises : - Revue analytique de la performance historique (ventes, marges, coûts fixes) et analyse des éléments prévisionnels (business plan, plan de financement) ; - La rédaction de rapports et de notes de synthèse ; - La rédaction de propositions commerciales. Sur ce poste, vous participerez activement à la réalisation d'un projet capitalistique, avec des perspectives d'association à moyen terme (3-5 ans). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe. - Entre 3 et 5 ans d'expérience réussie en transaction services au sein d'un cabinet d'audit ou d'une entreprise de conseil. - Connaissance approfondie des normes comptables et des pratiques de due diligence. - Vous disposez d'un goût prononcé pour le développement commercial, la gestion des affaires et avez démontré votre capacité à développer et entretenir des relations clients durables. - Excellentes compétences en communication et en négociation. Pour vous épanouir, vous aimez travailler dans une ambiance où règnent à la fois plaisir et performance ! Avantages proposés : - Rémunération fixe + bonus individuel - Bonus collectif annuel - Tickets restaurants + mutuelle groupe - Véhicule de service / Bureau à Bordeaux centre (Triangle d'or) - Perspectives d'évolution importante (vers les postes de manager puis associé(e) du cabinet) - Parcours de formation interne (mentorat et formation continue) - Les petits "+" du cabinet : séances d'ostéopathie, pressing, team building,... Le poste peut être plus ou moins rapidement évolutif en fonction de votre séniorité !

RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents : ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL : - Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie ( SILAE) - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH) - Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.) - Conseiller et orienter les salariés et managers - Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH - Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc. GESTION DE LA PAIE : - Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais - Gérer les données diffusables et confidentielles - Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement - Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, ) - Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT) CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible o Salaire à partir de 24 K Brut annuel, selon profil et expériences o 13ème mois o Primes motivantes : intéressement, participation o Avantages internes o CSE, Mutuelle, Prévoyance LES PETITS + : o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite o Des missions polyvalentes et diversifiées o Esprit d'équipe et d'entraide o Entreprise à fort ancrage local o Des perspectives d'évolution en interne PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes : · Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie. · Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie · La maîtrise de l'outil de paie SILAE serait un plus ! · Bonne maîtrise des outils bureautiques Vous avez : · Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute, · Vous faites preuve dune grande capacité d'adaptation et de réactivité · Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus · Ainsi que la capacité à travailler en équipe ; Autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ ! Je suis Carine Lebaillif, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

ENGIE Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur du Vaucluse en itinérance nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien d'exploitation Vapeur (F/H) Vous rejoignez l'équipe de MIFTAHOUDINE votre manager, et intervenez sur des sites industriels . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Etes en charge de la maintenance préventive/corrective et conduite des installations de production vapeur, * Réalisez des chiffrages concernant des petits travaux de remplacement, * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (B1V, BR, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !