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Rattaché(e) au responsable audit et accompagnement le/la chargé(e) est en charge  du suivi, de la certification des restaurants écoles ainsi de la compréhension/appréhension des différents normes et procédures Burger King au travers d'audits opérationnels.Il/Elle visite et évalue les restaurants BK écoles identifiés par son responsable en collaboration avec les intervenants OPS (CF, DM, Auditeurs,..) et accompagne les restaurants en recul sur les opérations attendues par le réseau. Les visites peuvent être d'un caractère d'audit ou de coaching. En ce sens votre mission vas être de  :Développer les compétences et la maitrise opérationnelles des restaurantsCoacher les équipes de gestion et leur organisation quotidienneParticipe activement au suivi des restaurants école et veille à la bonne compréhension et validation des normes et procédures Burger King au sein de l'entrepriseRéalisation de certification de collaborateur et statut école (certification école, suivi, feedback, compte rendu) Etablir des comptes rendus et des suivis post visite des actions mise en place Renforcer le suivi des restaurants en recul par rapport au réseau sur leurs résultats qualitatifsEvaluer/Auditer les restaurants sur leurs performances opérationnelles (temps de service, process, sécurité alimentaire) et leur gestion (marchandise, labor cost, etc)

Nous recherchons pour le compte de notre client, cabinet d'expertise comptable basé à Baillargues, un Chef de mission dans le cadre de son développement. Ayant connu une croissance intéressante et maîtrisée depuis sa création, il bénéficie d'une très bonne réputation. Il est proche de ses clients et reconnu pour la qualité de ses services, assez diversifiés pour un accompagnement complet.Au-delà du poste de Chef de groupe « classique » ayant un portefeuille clients varié (composé de TPE, PME.) et intervenant en supervision de missions de tenue ou de révision, vous participez au développement du cabinet et à la mise en place d'une relation de conseil avec les clients. À ce poste très polyvalent, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-comptable en charge du pilotage du bureau. Vous évoluez au sein d'un cabinet innovant et en développement sur de nouveaux métiers et de nouveaux outils, apportez votre expertise et votre regard neuf sur les méthodes actuelles et participez également à la formation des Assistants. Vous pouvez également intégrer les missions sociales que comporte votre portefeuille clients si vos compétences le permettent.

Menway Emploi recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe Mise en route H/F. Vos missions : - Préparation des chantiers avec les chargés de projet- Réglage, paramétrage- Mise en service, réalisation des essais- Mise en route chez les clients, lancement- Encadrement d'une équipe de monteur- Formation des utilisateurs.- Respect des délais et des budgetsPoste à pourvoir en CDI. Déplacements 50/70% du temps en France et à l'étrangerRémunération négociable selon expérience + avantagesEntreprise proche d'Angers

Dans une entreprise à taille humaine, vous interviendrez en tant qu'opérateur de débit, vous travaillerez principalement sur de longues barres métalliques.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :Préparer les outillages et pièces types nécessaires à la production ;Réaliser le débit matière - découpe- perçage

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Mistertemp'Group !Mistertemp' Group, c'est trois marques en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui comptent plus de 220 agences en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en et une équipe de plus de 200 collaborateurs dédiés à nos franchisés, nous vous offrons un réseau humain qui vous accompagnera dans la réussite de votre projet entrepreneurial.Rejoignez l'aventure Vitalis Médical en Auvergne-Rhône-Alpes, à Valence ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils issus des domaines médical, paramédical et social.Vos missionsDéveloppement commercial : Expandez votre agence et fidélisez une clientèle variée (TPE, PME, ETI).Recrutement : Identifiez et recrutez des candidats issus des domaines médical, paramédical et social.Gestion administrative et financière : Assurez la conformité juridique de vos services et de vos procédures internes.Management d'équipe : En tant que responsable, animez votre équipe en vous appuyant sur les valeurs de votre entreprise (organisation de réunions, suivi des objectifs, etc.).Vous partagez nos ambitions et êtes passionné par l'entrepreneuriat ? N'hésitez plus et postulez !Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéChez nous, l'expérience en recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées à notre métier, nos outils et notre concept.Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacittablir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact ALDI Marché Colmar Sarl Zone d'activité du Holzackereld Sainte Croix en Plaine Ce que nous vous proposons De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à 26H25 hebdomadaire. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H à 26H25 hebdomadaire ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives. Vos atouts Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous vous sentez la fibre commerçante. EMPLOYE-E-COMMERCIAL-E-CDI-KEMBS

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute au sein de son site de Belley (01), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer leur service RH. Vos missions principales seront les suivantes : INTERIM :- Saisir des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures desintérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des factures- A moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec lesagences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats, en lien avec lesmanagers et selon les besoins de la production. ACCUEIL / ASSISTANAT DE DIRECTION :- Gestion du courrier/ de l'accueil téléphonique- Organisation logistique de la réception de clients, fournisseurs, groupes. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel- Suivre et organiser les visites médicales des salariés- Traiter les demandes de congés et les arrêts maladie- Participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriersdivers)- Suivre les stagiaires et les alternants. FORMATION :- Planifier, organiser et suivre les formations du site  

 Votre mission si vous l'acceptez.  Au sein de la Direction Individuelle du Département Transverses et plus particulièrement au sein du service Pôle outils relation client et projets, vos missions seront sur deux grands aspectsaspect DATA : Analyse des données liées à la GRC et aux référentiels qui la remplace (Ref Client, CC360, Ref Structure, ORCIACréation de traitements sous SAS guide à destination des métiers, services de Gestion, Réseaux, Conformitpour GGVie ou pour le Groupe.Aide à la fiabilisation des données qui peut découler de ces traitements.Prendre en charge le sujet Sensas : migration de nos traitements de requêtes vers les nouveaux outils Groupe (Altair, Datiku). - aspect MOA : Jouer un rôle sur la construction des futurs référentiels PRC , aider à la migration de données, établissement de nouveaux process et aide à la mise en place de la Gestion Courante PRC.Aide à la rédaction de User Stories pour les différents outils utilisant ces Référentiel (OMER, PWIE, WEP,..).Porter des sujets d'évolutions portant sur les données Personnes ou interactions demandées par les métiers, la Gestion, le marketing, la conformitSuivre les évolutions communautaires PRC

Vos missions : Prendre en charge les diverses demande clientsGérer des commandes de pièces détachées (vérification, saisie, devis, suivi, budget, mise en facturation)Gérer les commandes de produits neufs (vérification, saisie, devis, suivi, budget, mise en facturation)Etablir et suivre les dossiers de fabricationEtablir les bons de livraisonCommuniquer efficacement et entretenir les échanges entre la direction commerciale et la fabrication

En tant que Chargé de recrutement, tu devras mener à bien, en collaboration étroite avec le Consultant, les différentes missions de recrutement : - Prise du cahier des charges de la mission de recrutement ou Ressources Humaines auprès du Consultant ou directement auprès du client- Recherche de candidatures ciblées via différents outils en soutien aux Consultants : approche directe, recherche cvthèquesspan>- Pré-sélections téléphoniques - Entretiens avec les candidats retenus- Présentation des candidats au client avec l'accord du Consultant - Tâches liées à la gestion administrative des missions