Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de production Open pour l'un de nos clients lyonnais. Votre principal objectif sera de fournir un support de production et d'homologation technique pour leurs plateformes. Support de production : Gestion des évolutions des composants techniques du SIMise en place et gestion des plans de production applicatifs (VTOM)Suivi opérationnel des solutionsRésolution d'incidents, gestion des cellules de crise techniqueOptimisation et amélioration des processus et du fonctionnementParticipation aux interventions et astreintesHomologation technique avant mise en production : Préparation des infrastructures de tests et réalisation des tests techniquesAnalyse des résultats et diagnostics en cas de dysfonctionnementRédaction des rapports pour la validationMise à jour du patrimoine de tests et industrialisation des tests récurrents

Vous cherchez un métier qui permet d'allier autonomie et esprit d'équipe ?Vous appréciez l'échange au quotidien avec divers corps d'état ?Vous souhaitez donner du sens à votre travail en intervenant dans un environnement qui sort de l'ordinaire ?Dans ce cas venez rejoindre notre activité Téléphonie du Nord-Ouest - activité en plein développement et pleine croissance, avec une équipe solide composée d'une quinzaine de Préventeurs / CSPS.Vos missions seront les suivantes :- Vous rédigez des plans de prévention- Vous vérifiez la mise à disposition du plan de prévention du chantier, des habilitations et des autorisations de travail du personnel- Vous réalisez des audits HSE chantiers- Vous veillez à la bonne application des règles et consignes de sécurité- Vous effectuez un reporting régulier au client (anomalies, écarts constatés, manquement aux règles de sécuritbr />- Vous fidélisez votre portefeuille clients en conseillant le maître d'ouvrage ainsi que les différents intervenants du chantierPourquoi nous rejoindre ?- Pour l'autonomie et les responsabilités dans le cadre de vos missions- Pour la richesse des rencontres et échanges avec les clients, ainsi que la valorisation de votre expertise- Pour monter en compétences avec de belles perspectives au sein d'une équipe qui vous accompagnera techniquement et humainement dans votre évolutionDes déplacements sont à prévoir sur la région Normandie avec un à deux jours de découchés par semaine.Vous serez rattaché/e à l'agence de Rouen.

Votre première tâche consistera à développer un portefeuille de clients. Vous prospecterez de nouveaux contacts, prendrez des rendez-vous, présenterez nos services avec conviction, négocierez les contrats et finalement les conclurez..Ensuite, il vous faudra fidéliser ces clients. Pour cela, vous assurerez un suivi régulier, écouterez attentivement leurs besoins et proposerez des solutions adaptées. Vous aurez également pour mission de recruter les meilleurs talents. Vous rédigerez et diffuserez des offres d'emploi, effectuerez du sourcing, mènerez des entretiens de recrutement, évaluerez les compétences des candidats et les présenterez aux clients.Sur le plan administratif, vous participerez au placement en missions, rédigerez les contrats de travail, contrôlerez les paies, suivrez les temps de travail et gérerez les fins de mission.Vous participerez activement à la stratégie commerciale de l'entreprise en analysant le marché, en effectuant une veille concurrentielle et en proposant des actions commerciales innovantes.Enfin, vous gérerez votre activité comme un véritable centre de profit, en suivant les indicateurs de performance et en gérant vos chiffres avec rigueur et précision.Rejoignez nous pour une aventure professionnelle enrichissante et stimulante !Des permanences téléphoniques sont prévues le soir à partir de 18h30 et le week-end.Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielleForfait 41H/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an).Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté).Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeurTickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR).Voiture de société

Au sein de la filiale ICF Habitat Nord-Est, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Gestion Locative de la Direction Territoriale Flandres Hainaut,, vous avez la charge de la continuité de l'exploitation courante pour un ensemble de logements déterminé et contribuez à l'atteinte des objectifs de satisfaction clientèle, de maîtrise des impayés et de lutte contre la vacance.Dans le domaine de la gestion locative, vous étudiez les dossiers de candidatures et les proposez à validation par votre hiérarchie. Vous constituez les contrats et les renouvellements pour validation et organisez les signatures. Vous assurez la gestion courante jusqu'à l'établissement du compte locataire et êtes garant de la mise à jour la gestion documentaire (récupération et numérisation des baux, avenants, EDL entrée.).Vous participez à l'évolution des loyers à la relocation ainsi qu'à la consolidation des données sur les différents supports internes de gestion.En matière de qualité et de satisfaction clients, vous gérez les réclamations locatives (loyers, charges.), traitez les congés (réceptions, réponses aux locataires) et en lien avec votre hiérarchie participez aux actions permettant un niveau optimal de traitement de la réclamation et de suivi à l'aide d'indicateur, de tableaux de bord et des enquêtes de satisfaction.Vous suivez les comptes clients, enregistrez les dépenses d'exploitation des immeubles et à ce titre, vous gérez le relationnel clientèle et veillez à l'application des procédures d'imputation notamment en matière de charges. Vous saisissez et suivi les compteurs d'eau, gaz et autres énergies.En matière de recouvrement, vous procédez à une analyse de l'impayé et mettez en œuvre les actions précontentieuses en vue de l'apurement de la dette.Vous contribuez aux résultats opérationnels en matière de vacance et d'impayés et aux actions mises en place selon les évolutions règlementaires.Plus largement, en collaboration avec la hiérarchie, vous êtes également amené(e) à participer au suivi budgétaire, à la gestion des mutations internes et au relogement des locataires ainsi qu'à la gestion des commerces.

Le Responsable Technique Offres (RTO) pilote les appels d'offres au sein de la direction des études et de l'ingénierie. Il est le manager fonctionnel et le Coordinateur des équipes offres pluridisciplinaires. Il est chargé du périmètre études et chiffrage des offres, en trinôme avec le Chef de Projet (CdP) qui gère les aspects chantier et réalisation, et le chargé d'affaire commercial qui est en liaison directe avec le client. Ses sujets peuvent porter sur des domaines tels que démantèlement, assainissement, travaux neufs, développement technologique, conception, exploitation ou maintenance.Le RTO assure certaines missions pour répondre aux principaux enjeux de son poste :- Il interagit avec le CdP sur les aspects qualité, coût, délais, sécurité, pour l'ensemble des offres qu'il suit- Il s'assure de la performance de son équipe, de son organisation et des solutions techniques en cours- Il pilote finement ses ressources impliquées sur ses offres. Dans ce cadre, il travaille en lien étroit avec les responsables de pôles et le planificateur- Il est garant du bon déroulement du référentiel technique de la DEI et du client. Il applique le processus offres- Il reporte les indicateurs d'avancement coûts, délais et performance à sa direction, et aux responsables de ses sujets opérationnels,Les sujets traités concernent principalement les sites EDF en France, et potentiellement d'autres installations nucléaires en France et à l'InternationalLe poste est basé dans nos locaux de Blyes, à l'Est de LyonDes déplacements ponctuels en France ou à l'étranger sont à prévoir

Avec 6 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et plus de logements, le Groupe ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics.Le poste :Au sein de la société ICF Habitat la Sablière et de la Direction Territoriale Grand Est située à Pantin (93) vous serez rattaché(e) à la Responsable Clientèle.Vous avez la charge de la continuité de l'exploitation courante pour un ensemble de logements déterminé et contribuez à l'atteinte des objectifs de satisfaction clientèle, de maîtrise des impayés et de lutte contre la vacance.Dans le domaine de la gestion locative, vous étudiez les dossiers de candidatures et les proposez à validation par votre hiérarchie. Vous constituez les contrats et les renouvellements pour validation et organisez les signatures. Vous assurez la gestion courante jusqu'à l'établissement du compte locataire et êtes garant de la mise à jour la gestion documentaire (récupération et numérisation des baux, avenants, EDL entrée.).Vous participez à l'évolution des loyers à la relocation ainsi qu'à la consolidation des données sur les différents supports internes de gestion.En matière de qualité et de satisfaction clients, vous gérez les réclamations locatives (loyers, charges.), traitez les congés (réceptions, réponses aux locataires) et en lien avec votre hiérarchie participez aux actions permettant un niveau optimal de traitement de la réclamation et de suivi à l'aide d'indicateur, de tableaux de bord et des enquêtes de satisfaction.Vous suivez les comptes clients, enregistrez les dépenses d'exploitation des immeubles et à ce titre, vous gérez le relationnel clientèle et veillez à l'application des procédures d'imputation notamment en matière de charges. Vous saisissez et suivi les compteurs d'eau, gaz et autres énergies.En matière de recouvrement, vous procédez à une analyse de l'impayé et mettez en œuvre les actions précontentieuses en vue de l'apurement de la dette.Vous contribuez aux résultats opérationnels en matière de vacance et d'impayés et aux actions mises en place selon les évolutions règlementaires.Plus largement, en collaboration avec la hiérarchie, vous êtes également amené(e) à participer au suivi budgétaire, à la gestion des mutations internes et au relogement des locataires ainsi qu'à la gestion des commerces. 

En tant que membre d'une équipe à taille humaine spécialisée dans l'audit des petites et moyennes entreprises (PME), votre rôle sera diversifié et engagera des missions cruciales. Vous collaborerez à la réalisation de missions de commissariat aux comptes et d'audit contractuel pour un éventail de clients variés, y compris des entreprises industrielles, des sociétés de services, des entreprises de distribution, et des associations. De plus, vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions spécifiques ponctuelles, telles que l'augmentation de capital, le commissariat à la transformation, le commissariat aux apports, ainsi que la délivrance d'attestations de chiffre d'affaires. Une de vos responsabilités sera de superviser les travaux effectués par les stagiaires et les membres juniors de l'équipe.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

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