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Agence d'intérim, à taille humaine, recherche son assistant(e) d'agence expérimenté(e) pour assurer le développement de son agence de Chelles, Seine & Marne. Ce poste, en tandem avec le Chargé d'Affaires, jouera un rôle clé dans la bonne gestion de l'agence, en charge de l'organisation interne et de la réalisation de l'ensemble des flux administratifs. Et dans un projet de modernisation de l'entreprise elle sera actrice et source de propositions pour mettre en place de nouveaux procédés. La répartition des taches sera 70% administratif / 30% recrutement. Principales responsabilités - Accueil, captation, recrutement et délégation des candidats - Rédaction, diffusion des offres d'emploi - Evaluation des candidats et responsabilité du suivi des dossiers de candidature des intérimaires - Suivi administratif et gestion des dossiers du personnel intérimaire - Rassemblement de pièces comptables, administration des ventes - Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visite médicales, attestations des salariés, suivi mutuelle, URSSAF, DSN - Préparation et saisie des éléments variable de paie: heures, acomptes, primes. - Facturation - Gestion des formalités - Favoriser l'usage de la dématérialisation pour les clients, intérimaires et candidats. - Mise en place des tableaux de suivi d'activité opérationnel, résultats et objectifs. Profil du poste - Bac+3 en Ressources Humaines, en gestion ou comptabilité - Expérience de 5 années minimum en agence d'intérim - Maîtrise d'Excel, maîtrise du pack office - Connaissances en droit du travail et en droit social - Expérience et utilisatrice du logiciel PLD Tempo - Banco - Qualités relationnelles, rigueur, réactivité, autonome, sens de l'organisation - Capacité de travail sous pression - Être à l'aise avec les chiffres et les tableaux de suivi

Chez Nexitum, notre croissance rapide et nos ambitions d'innovation nécessitent des talents engagés et créatifs. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés par les nouvelles technologies, prêts à relever les défis de la transformation numérique et à contribuer à des projets à fort impact. Notre objectif est de former une équipe d'experts qui partagent nos valeurs : l'innovation, la convivialité et l'engagement. Chez nous, l'humain est au centre de tout. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail dynamique où chacun peut exprimer ses idées, évoluer professionnellement et personnellement, et participer activement à la réussite collective. Nous recherchons pour un de nos clients, un Développeur JAVA/JEE Vous aurez pour mission : - Participation aux études d'impacts, macro-chiffrages, validation des solutions par la Design Authority - Analyser les Users Stories (évolutions, corrections, technical stories) rédigées par les BA du périmètre (y compris amélioration des performances) - Développer les MMF/US sur le système applicatif Solaris en Gosu (Framework basé sur de JAVA) - Réaliser les Tests unitaires (TDD) - Pairs tests - Prendre en compte les demandes d'optimisation de codes émanant des revues - Coordonner les delivery avec d'autres entités lorsque les développements mis en œuvre sont liés avec des évolutions de l'écho système - Analyser et résoudre les incidents applicatifs priorisés - Prendre en charge les anomalies de tests et Mettre à jour l'outil de suivi des demandes (Jira) - Rédiger la documentation technique de référence - Participation au rituel Agile (Daily, Chapter DEv, revue de code, rétro ... ) Livrables attendus: - Analyses d'impacts / Macro chiffrage - Conception technique / synthèse solutions techniques pour revue avec la Design Authority - Développements et Tests unitaires - Documentation technique Profil - Formation de niveau Bac +3/5 - 4/5 ans d'expérience en développement JAVA/JEE Compétences - Connaissances avancées en développements Java, C#, Bases de données (oracle) - Expérience sur les outils : Git, Gitflow - Maitrise de JAVA / JEE - Connaissance des API REST - Connaissances en architecture logiciel - Connaissances en développement de tests automatisés - Expérience dans la mise en œuvre de projets sur des systèmes d'information de gestion en assurance ou bancaire Soft skills - Autonomie - Rigueur - Organisation - Capacités rédactionnelles - Force de proposition et de conviction - Curiosité sectorielle et goût pour l'innovation - Diplomatie - Esprit d'équipe

Envie de vous investir dans une entreprise de luxe spécialisée en horlogerie, maroquinerie et lunetterie ? Lisez attentivement ce qui suit ! L'agence Adecco de Morez/Saint-Claude recrute, pour son client spécialisé en micro mécanique et mécanique de précision, dans des domaines très variés comme la lunetterie, l'horlogerie, le médical, le luxe, la connectique, un Chargée RH H/F en vue d'une embauche en CDI. Sur ce poste, vous aurez plusieurs tâches à accomplir dans différents environnements. Dans un premier temps, vous serez affecté au domaine de la paie: -vous serez en charge de la gestion de la paie en externalisée -Vous traiterez les éléments variables de la paie et contrôlerez les éléments des bulletins de paie -Vous veillerez à la déclaration et paiements des taxes comme celle de l'apprentissage, DOETH.... Ensuite, vous interviendrez sur le volet formation en construisant les plans de formations adéquats et en gérant bien toute la politique de formation. Vous serez également en charge de tout ce qui touche à la gestion sociale: -vous veillerez à tout ce relève de l'absentéisme, salaires, accidents de travails... -Vous serez en charge du reporting mensuel -vous serez en charge de la mise à jour BDESE -vous serez en charge de renseigner et de conseiller les managers Vous participerez également aux différents projets de l'entreprise en menant les actions de sensibilisation à la promotion de la marque employeur . Vous serez en charge d'organiser et de préparer les différents évènements tout au long de l'année. Vous serez en charge de toute la partie gestion des intérimaires en effectuant les demandes et en maintenant le relationnel avec les différentes agences intérimaires du secteur. Vous contrôlerez et effectuerez le suivi des heures sans en oublier les factures. Vous réaliserez les entretiens des intérimaires avant prise de poste. Et enfin , vous aurez une partie intégrante sur tout ce qui touche au recrutement et intégration: -vous établirez les contrats de travail. -Vous serez en charge du parcours d'intégration des nouveaux entrants. -Vous serez en charge des conventions de stage, et de toute la partie administratifs des contrats d'alternance. Vous serez en charge de la mise à jour du logiciel HSE. Salaire à négocier selon profil. Vous possédez au minium un Bac+3 en RH et vous avez une expérience au minimum de 3 ans sur ce type de postes. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous possédez une bonne capacité de communication. Vous appréciez le travail en équipe. Vous savez être force de propositions.

Cette offre concerne une mesure POEI

Avec Aquila RH, oubliez ce que vous avez connu de l'intérim ! Ici, pas d'agence sur rue et de « culture du chiffre » au détriment de la qualité de service. Car chaque recrutement est tout d'abord une rencontre, une découverte. Pour créer ces rencontres qui créent de la réussite, nous recrutons pour notre agence de Créteil (94) : 1 Consultant en recrutement H/F. Rémunération composée de : Salaire fixe mensuel jusqu'à 2500 EUR bruts (en fonction de votre profil) + primes mensuelles non plafonnées. Prime annuelle selon les résultats de l'agence. 37.50 heures travaillées par semaine. 2.50 heures en récupération sous forme de JRTT (soit 14 jours de congés en plus par an). Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise Mais aussi ... Une Responsable d'agence de proximité, et bienveillante. Une équipe soudée et solidaire à toute épreuve. Des perspectives de carrière : nous avons 2 agences, et espérons en ouvrir d'autres ! Une formation et un accompagnement jusqu'à ce que vous vous sentiez pousser des ailes. Il fait « bon vivre » chez Aquila RH Créteil : locaux refaits à neuf, climatisation, espaces d'entretiens dédiés, bureaux équipés de doubles écrans et de casques téléphoniques sans fil, espace de repos, espace de restauration, proximité du métro. Vos missions: Au sein de notre équipe de choc, accompagné(e) par Isabelle, votre quotidien sera riche et diversifié : - Vous définissez les besoins en recrutement avec les entreprises. - Vous effectuez les visites de postes quand cela est possible. - Vous rédigez les définitions de poste, et les offres d'emploi. - Vous recherchez le personnel intérimaire demandé. - Vous pré-qualifiez téléphoniquement les candidatures. - Vous recevez les candidats en entretien, et définissez leurs attentes, savoir-être et compétences. - Vous rédigez vos synthèses d'entretien. Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie en agence de recrutement, de 2 ans minimum. Au-delà de votre expérience, votre talent et votre personnalité feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Pour vous réaliser en alliant plaisir, sens et utilité, collaboration et action chaque jour. Si vous aimez quand ça swingue, c'est par ici ! Expérience sur un poste similaire indispensable, en agence de travail temporaire.

Nous recrutons un technicien informatique (H/F) ! Localité : Cahors (46) Type de contrat : CDI À propos de l'entreprise : Groupe Cahors, société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution de l'énergie : moyenne et basse tension, branchement et comptage de l'eau, du gaz et des télécoms. Description du poste : En tant que Technicien Informatique, vous aurez pour missions principales : - Assurer la maintenance des matériels et logiciels essentiels aux systèmes d'information. - Procéder également aux modifications et extensions des infrastructures informatiques existantes. - Mettre en œuvre des traitements d'exploitation - Installer des ressources informatiques (serveurs, disques.) - Assurer le suivi et la maintenance du réseau informatique, des serveurs en place et des postes informatiques - Réaliser les interventions d'assistance et réparation - Maintenir l'inventaire à jour des équipements - Procéder aux commandes nécessaires - Former les utilisateurs et les assister au quotidien - Respecter les normes de sécurité informatique Profil recherché : Formation : Bac+2 en informatique ou équivalent (BTS/DUT). Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un atout. Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows, Linux et des outils bureautiques. Connaissance des réseaux TCP/IP, des environnements virtualisés, et des systèmes de sécurité. Aptitudes : Bon sens de la communication, capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et autonomie. Comment postuler ? Vous vous retrouvez dans cette description ? Alors n'attendez plus, et postulez sur l'annonce !

Nous sommes à la recherche d'un(e) Secrétaire Comptable Polyvalente H/F Vos missions : Comptabilité : - Saisie et suivi des factures fournisseurs et clients - Préparation des rapprochements bancaires mensuels - Suivi des paiements et relances des créances clients - Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales - Déclaration d'échanges de biens Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) - Connaissance des logiciels de comptabilité (type Sage, Ciel, ou autres) Achats : - Prise en charge des demandes d'achats internes (fournitures de bureau, matériel, etc.) - Suivi des commandes et des livraisons Gestion du personnel : - Suivi des absences (congés payés, maladie, etc.) et gestion des plannings - Préparation des éléments pour la paie : transmission des données de présence et des absences - Suivi des visites médicales - Recrutement et gestion des intérimaires (relation avec les agences d'intérim, gestion des contrats) Le profil recherché doit : Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) - Connaissance des logiciels de comptabilité (type Sage, Ciel, ou autres)

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un(e) assistant(e) au sein du service des ressources humaines (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste Affectation : Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Assurer l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des salariés dans son domaine d'activité : gestion du temps, formation, recrutement, carrière, gestion des effectifs ou relations sociales - Extraire des données du Système d'Information RH afin de produire des données statistiques nécessaires à la réalisation d'enquêtes, études ou rapports dans son domaine d'activité - Accueillir et informer les salariés sur leurs droits et obligations et les accompagner dans l'accomplissement des formalités liées à son domaine d'activité - Concevoir et alimenter les tableaux de bord le cas échéant - Assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés. Date limite de candidature : 02/03/2025 Date de prise de poste : Début avril 2025 Profil recherché : H/F - Formation RH - Bac + 2 - Méthode et rigueur, aptitude à organiser - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de communication orale adaptée - Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail - Être capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur - Faire preuve d'autonomie ; d'initiative et de réactivité - Maîtrise des outils bureautiques. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles - Une carte déjeuner - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions

Nous sommes une entreprise du bâtiment, nous sommes applicateur de chape liquide. Nous travaillons pour les particuliers, artisans ( carreleur, électricien) maitre d'œuvres, architectes. Votre mission : - Assurer l'accueil téléphonique - Assurer le réalisation des devis/facture clients (logiciel batigest) - Assurer les règlements clients et fournisseurs / relances -Assurer le saisie comptable / déclaration de TVA (logiciel SAGE 50) -Préparer les données du bilan (OD, lettrage, régularisation des comptes) Lundi ou Mardi et Jeudi travaillé

Chargé de CRM (H/F) - CDI Lieu : Bastia, Corse Type de contrat : CDI Direction : Marketing, Communication & Événementiel En reporting direct avec le Responsable Marketing, vous ferez partie intégrante du pôle marketing de la Direction Marketing, Communication et Evènementiel, qui occupe une place centrale dans la stratégie d'acquisition de l'organisation. Les missions du CRM reposeront sur une gestion optimisée, une analyse et une exploitation des bases de données. Il devra également définir de la stratégie d'engagement & rétention On & Off-line de marketing digital, son élaboration et sa mise en place en vue d'une fidélisation de la clientèle via une communication et des offres adaptées. Il sera également en charge de participer aux projets d'évolutions techniques en lien avec la direction informatique. Vos missions principales : 1. Stratégie CXM (Customer Experience Marketing) : Elaborer le plan CRM afin de booster l'acquisition ainsi que la fidélisation (campagne d'engagement réengagement, réactivation)en analysant la performance des actions entreprises et en prenant actions des meilleurs apprentissages. 2. Gestion des campagnes marketing : Lancer, déployer et piloter les campagnes d'acquisition et de fidélisation :Élaboration des briefs, rédaction des contenus, création des visuels, travail de coordination avec les pôles ventes/créa/web, planning, veille et propositions Paramétrer l'outil CRM, réaliser les ciblages, définir les séquençages et router les campagnes Identifier et suivre les KPIs de performance : taux d'ouverture, taux de réactivité, délivrabilité Analyser les résultats de campagnes, proposer des optimisations et délivrer un bilan de performance Mettre en place des A/B tests dans le but d'améliorer constamment le parcours utilisateur Assurer le reporting sur le suivi des campagnes Faire de la veille concurrentielle du marché et de nos concurrents 3. Conception de campagnes innovantes : Exécuter le calendrier CRM / campagnes Préparer les messages et réaliser les briefs créatifs Contribuer à l'animation d'une communauté engagée Améliorer le tracking et l'enrichissement de la base de données prospects & clients en travaillant main dans la main avec le trafic manager et le data manager Contribuer activement au lancement de campagnes automatisées. Mettre en place de l'AB Test des campagnes Piloter les campagnes d'emailing, SMS et newsletter Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit, le pôle web et la communication Garantir le respect des règles RGPD Profil SAVOIR ETRE : Être créatif Faire preuve de réactivité Curiosité Adaptabilité Autonomie Gestion du stress Être organisé et méthodique Sens de la rigueur Sens des initiatives Sens du relationnel Travail en équipe Diplômes / Qualifications souhaitées: Bac +3/5 Licence Communication digitale, Marketing communication ou Chef de projet marketing digital Master Marketing et communication, Stratégie digitale, Parcours Utilisateurs & Data Marketing Expérience de trois ans minimum souhaitée Avantages Chèques déjeuners Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance) CSE (voyages, chèques cadeaux) Progression salariale automatique Nombreuses possibilités de formation Rémunération 29,3K€ Brut annuel selon expérience