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Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d'un cadre de travail agréable, d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d'un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d'un parcours d'intégration structuré et d'un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, - d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement), - d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, - de rémunération selon profil, - de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, - de la plateforme d'avantages OBIZ, - de carte dématérialisée tickets restaurant, - de RTT, - de télétravail Description du poste : Rattaché(e) à votre Manager, vous intervenez sur un portefeuille du secteur marchand et non marchand (structure employant jusqu'à 500 salariés notamment dans le médico-social). les missions principales: la saisie comptable, les déclarations fiscales, la révision des comptes, l'établissement des comptes annuels, liasse fiscales, reportings et restitution aux financeurs.... Maintenant, parlons de vous...Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +3 (Licence, DCG..) et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez envie de travailler en équipe, et à l'aise avec la digitalisation : vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils et les intégrez rapidement à votre quotidien.

À propos du poste Nous recherchons un Chargé Comptable & Administratif pour rejoindre notre équipe finance. Ce rôle clé garantit l'exactitude de la comptabilité et des processus administratifs tout en soutenant les opérations financières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Contrôleur Comptable, qui assure la révision et la validation des écritures comptables. Vos missions Comptabilité & Opérations Financières : * Saisir les écritures comptables quotidiennes dans notre ERP (Full) * Gérer et traiter les paiements fournisseurs et clients * Effectuer les rapprochements bancaires et garantir l'exactitude des transactions financières * Suivre la gestion des dépenses via Moss Gestion Administrative & Contractuelle : * Tenir à jour tous les contrats, abonnements et dossiers administratifs * Mettre en place des alertes pour les renouvellements de contrats, échéances et dates clés * Veiller à la conformité avec les principes comptables French GAAP Reporting Financier Mensuel & Annuel : * Assister le Contrôleur Comptable dans le processus de clôture mensuelle * Garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données comptables pour le reporting * Participer à la préparation des documents d'audit si nécessaire Conformité & Optimisation des Processus : * Surveiller les échéances de paiement et assurer la conformité avec les accords fournisseurs et assurances * Identifier les risques liés à la trésorerie et signaler les problèmes potentiels à la direction financière * Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les workflows administratifs et financiers Votre profil Formation & Expérience : * Diplôme en Comptabilité, Finance ou Gestion d'Entreprise (BTS CG, BUT GEA, DCG ou équivalent) * Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en tenue comptable ou administration financière Compétences & Outils : * Anglais & français courants (indispensables, nous travaillons à l'international) * Bonne maîtrise des normes French GAAP * Expérience appréciée avec Moss (gestion des dépenses), Full (logiciel comptable) * Excellente maîtrise d'Excel, Google Sheets & des ERP Soft Skills : * Rigoureux(se) et organisé(e) * Esprit proactif et orienté résolution de problèmes * Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes * Autonomie tout en collaborant avec l'équipe finance Processus de recrutement 1. Entretien RH : * Évaluation des soft skills et de l'adéquation avec les valeurs de Yesboony * Recherche d'un esprit ouvert et tolérant, essentiel pour travailler avec différentes cultures et entreprises * Vérification de la rigueur, qualité essentielle pour ce poste 2. Entretien avec le CFO et le Head of Finance (en anglais): * Test du niveau d'anglais et de l'esprit d'analyse 3. Entretien avec le Head of Finance et le Contrôleur Comptable : * Évaluation des compétences comptables à travers un test pratique et des questions techniques Pour résumer : - Bordeaux - possibilité de télétravail - CDI - 27 000 € brut par an - Expérience minimum : 2 ans - Anglais et français courants (obligatoires) - Normes comptables : French GAAP - Poste à pourvoir à partir du 01/04/25 Type d'emploi : CDI Rémunération : 27 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (33300 Bordeaux) Date de début prévue : 02/04/2025

Au sein de la Direction générale adjointe du contrôle et des suites (DGA-CS), sous l'autorité du directeur contrôle et des suites Nord-Est (DCS NE), l'inspecteur-auditeur participe aux missions de contrôle inscrites à la programmation annuelle de l'ANCOLS. A ce titre, le titulaire du poste est chargé de réaliser des contrôles et évaluations d'organismes et de groupes régionaux ou nationaux de logement social, du groupe Action Logement, ainsi que des contrôles ciblés et thématiques. Il contrôle notamment le respect des dispositions législatives et règlementaires applicables aux organismes contrôlés. Il évalue également le fonctionnement général des organismes contrôlés ainsi que l'efficacité et l'efficience avec laquelle ils s'acquittent de leur mission d'intérêt général. Dans le cadre de la mission de contrôle, le titulaire du poste a notamment la charge : * d'analyser, en liaison avec le directeur et le chef de mission, les enjeux et risques de l'organisme à contrôler afin de proposer des diligences de contrôle adaptées, * de restituer les constats et les observations aux équipes dirigeantes des entités contrôlées, * de rédiger les rapports provisoires de contrôle, de suivre la phase contradictoire avec les entités contrôlées et d'établir les rapports définitifs, * de proposer les suites des contrôles et de suivre la mise en œuvre par les organismes contrôlés des mesures correctives décidées par le conseil d'administration de l'Agence * de contribuer à la préparation des insertions dans le rapport public annuel de contrôle. Le titulaire du poste pourra également participer à des travaux méthodologiques transverses. Connaissances techniques (à posséder ou à acquérir): * Organisation, fonctionnement et missions des organismes de logement social * Législation applicable en matière de logement social de droit des sociétés. * Méthodologie d'audit et de contrôle * Comptabilité de droit privé ; analyse financière * Outils bureautiques et informatiques Savoir-être et compétences relationnelles : * Capacité d'adaptation * Autonomie * Rigueur dans l'exécution des tâches * Capacité d'initiative * Réactivité * Travail en équipe dans un mode collaboratif et transverse * Sens relationnel et de la communication * Respect des règles déontologiques et de la confidentialité des informations Spécificités du poste : déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire national Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Flextime * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Depuis 1979, La société Cailles Robin est spécialisée dans l'abattage, la transformation des cailles et la production d'œufs de cailles. Implantée en Vendée à Maché et forte de ses 2 établissements à Maulévrier et à Thouars, la société Cailles Robin fait partie depuis 2008 du groupe agroalimentaire L.D.C. (Marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie). Cailles Robin se construit, chaque jour, à travers la qualité et l'innovation, ses projets et ses investissements soutenus, le respect et l'action de son personnel. Sa pérennité et son avenir s'inscrivent, également, dans une perspective de développement durable, environnemental et social. Entreprise filière, Cailles Robin maitrise tous les maillons de la production de Cailles (Sélection génétique, accouvage, élevage, conditionnement des œufs, abattage, conditionnement et transformation des produits). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptabilité, vous garantissez la maîtrise de la gestion de production et la comptabilité fournisseurs soit sur le site de Maché (85) soit sur le site de Maulévrier (49) A ce titre : Contrôle de gestion : Prix de revient : maintenir et optimiser la BPR (Base Prix de Revient) : Mise à jour des tarifs matières, des indicateurs de productivité, des coûts des sections, Création des nouveaux articles fabriqués, Contrôle et analyse des résultats économiques mensuels (CA, Marge, Coûts, .), Participation à l'élaboration des budgets (semestriels et annuels), Participation aux inventaires et à l'optimisation des flux Comptabilité : Réception, rapprochement, vérification et enregistrement (comptable et analytique) des factures fournisseurs dématérialisées, Préparation et suivi des paiements fournisseurs en veillant au respect des échéances, Participation à l'élaboration des reporting mensuels et annuel (cut-off, révision des comptes, élaboration du dossier de révision, .). Vous avez des connaissances en comptabilité (générale et analytique) et en intercos, Vous maitrisez la dématérialisation, les workflows et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe, tout en vous adaptant à un environnement en constante évolution. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type BTS (De formation bac+2 à bac +3 ), vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Au sein du département CO&O de Brest, nous recherchons un Superviseur Comptable (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe de travail dynamique, vous assurez les travaux de comptabilité et endossez à ce titre les missions suivantes : Elaboration des dossiers de bilans, Révision et analyse des comptes, Déclarations et liasses fiscales, Commentaires de gestion, Préparation et diffusion des comptes annuels, Préparation des déclarations sociales et fiscales des dirigeants (DSI, IRPP...) Issu d'une formation comptable type BTS / Licence / DCG / DSCG, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes impliqué, rigoureux, dynamique et avez un excellent relationnel. Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, le goût du travail en équipe, le sens du service seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission. La connaissance de CEGID est un plus. Les + Grant Thornton : Un environnement convivial et bienveillant, permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et des déplacements limités Un cabinet porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ces sujets. Pour en savoir plus sur nos engagements RSE : Nos engagements RSE - Grant Thornton Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills La Défense a été mandaté par un de ses clients, basé dans le 78, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Contrôleur de gestion social F/H en CDI. **Contexte :** Au sein du département des Ressources Humaines, l'équipe « Gestion des Performances Sociales & Analyse des Données RH », composée de 14 collaborateurs, est responsable de l'ensemble des aspects liés à la rémunération, aux avantages sociaux, à l'analyse des données RH, à la paie, ainsi qu'à la gestion administrative et au reporting en matière de gestion sociale. **Missions :** Rattaché(e) au responsable de l'équipe Gestion des Performances Sociales & Analyse des Données RH, vous collaborerez étroitement avec le contrôleur de gestion sociale en place. Vos principales responsabilités incluront : **Pilotage et Animation Budgétaire :** Participer à la gestion et à l'animation du processus budgétaire en accord avec la stratégie de l'entreprise : définition des méthodologies de construction budgétaire, collecte, analyse et vérification de la cohérence des données financières. **Amélioration Continue et Optimisation des Processus :** Être proactif(ve) dans l'identification des pistes d'amélioration, proposer des priorités d'action et évaluer l'efficacité des dispositifs mis en œuvre. Contribuer à la conception et à la mise à jour des outils de gestion en intégrant les évolutions nécessaires. Effectuer une veille active sur les changements économiques, financiers et réglementaires. **Gestion des Effectifs et de la Masse Salariale :** Suivre et reporter les variations d'effectifs et de rémunérations via des tableaux de bord, rédiger des synthèses d'activités pour la présentation des résultats aux différentes instances. Assurer le suivi de la base de données des postes en collaboration avec les gestionnaires RH, et participer à l'élaboration des prévisions d'effectifs. **Suivi Budgétaire :** Superviser le budget opérationnel et celui des ressources humaines, analyser les écarts entre les résultats et les prévisions budgétaires, et anticiper les besoins tout en alertant les parties prenantes. Profil du candidat recherché : Formation/Spécialisation : Diplôme Bac+5 avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale. Expérience : 6 à 10 ans sur des postes en contrôle de gestion et/ou contrôle de gestion sociale. Soft skills : Discrétion, rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, sens des priorités et du résultat, proactivité, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle. Outils : Maîtrise avancée d'Excel (TCD, macros), connaissance de Business Object, Access, Allshare, Scénario, ainsi que PowerPoint et Word. Connaissances en paie, finance et gestion budgétaire appréciées Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle * Primes * Prime trimestrielle Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/02/2025

Au sein de la Direction Développement et Opérations et rattaché au Responsable du pôle performance et qualité commerciale, vous aurez pour principales missions :- Assurer l'établissement des éléments de rémunération variable.- Administrer l'outil de gestion de la rémunération variable.- Développer et adapter les reportings de l'activité commerciale.- Valider et contrôler les frais déclarés par le réseau commercial dans le respect de la politique de frais. 

En bref : Responsable de mission expertise comptable H/F - CDI - 35 à 45 k€ brut annuel - Perpignan (66) - Quadratus Dans le cadre dune création de poste, notre partenaire, un cabinet dexpertise-comptable situé à Perpignan (66) recrute un responsable de mission expertise comptable H/F. Vos missions : Vous intégrez une structure à dimension humaine et vous prenez en charge votre propre portefeuille composé dune 40aine de dossiers dune clientèle locale. A ce titre vos missions sont les suivantes : Gestion en autonomie des dossiers TPE/PME/ professions libérales Réalisation des bilans et liasses fiscales Vous bénéficiez de laide dun assistant comptable pour les travaux de révision Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à réaliser des prévisionnels, tableaux de bord, ou missions d'accompagnement auprès de votre client.  Votre expérience vous permet dêtre un facilitateur pour vos clients dans le cadre des différents enjeux quils doivent gérer.

Vous travaillez en lien direct avec l'Expert-comptable du cabinet. Vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille diversifié en vous occupant de la révision, de la relation clientèle et des liasses fiscales (pas de saisie comptable). De beaux dossiers intéressants et plus complexes vous sont confiés. Plus précisément, vous intervenez directement sur la production de dossiers à destination des clients, accompagnez vos clients dans leurs besoins spécifiques en fonction du secteur d'activité et développez la relation client (développement de missions à plus forte valeur ajoutée). En parallèle, vous participez aux réunions d'équipe avec les Experts-comptables et Chefs de missions concernant les sujets inhérents à la vie du cabinet (recrutement, organisation interne, développement stratégique du cabinet.).

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, groupe spécialisé de l'import-export, un Responsable Administratif et Financier H/F CDI. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience en management avec une envie d'évoluer vers cette dimension et dotés d'un leadership.Poste basé à Brest, déplacements ponctuels à prévoir aux USA (1 à 2 par an)Notre client est une entreprise familiale reconnue pour son dynamisme. Elle se distingue par sa présence stratégique à Brest et aux États-Unis (Houston).Forte de son expertise, elle accompagne ses clients en leur proposant des solutions d'approvisionnement globales et sur mesure, adaptées à leurs besoins spécifiques et recherche son futur Responsable Administratif et Financier (H/F) pour soutenir sa croissance.En étroite collaboration avec la direction, vous serez au c�"ur de la stratégie comptable et administrative de l'entreprise, jouant un véritable rôle de conseil. Vous pourrez vous appuyer sur vos équipes présentes sur les différents sites et les accompagner dans leurs missions actuelles et les évolutions à venir dans un contexte de bienveillance et d'entraide.Synthèse des missions :-         Piloter la stratégie financière et comptable de l'entreprise en collaboration avec la Direction-         Superviser les opérations comptables et élaborer les budgets et bilans.-         Encadrer et accompagner les équipes financières-         Mettre en place des outils de contrôle et analyser la performance financière-         Gérer la trésorerie, optimiser les flux de devises et minimiser les risques de changes-         Assurer les fonctions administratives liées aux ressources humaines et aux obligations juridiques et fiscales.Poste cadre avec 18 RTTRémunération suivant profil : 55/60 KE avec fixe et variable , intéressement allant jusque 20 % de la rémunération