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RESPONSABILITÉS : Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Bilan de Compétences et devenez un acteur clé de la transformation professionnelle de vos bénéficiaires. Nous recherchons des talents passionnés, animés par l'envie d'accompagner les autres et de bâtir un avenir professionnel épanouissant. Votre mission au sein d'Orientaction : - Accompagner vos bénéficiaires dans la construction de projets professionnels épanouissants. - Développer votre réseau, promouvoir vos services et attirer de nouveaux bénéficiaires. - Porter fièrement les valeurs et la méthodologie qui font la force d'Orientaction. Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Deux formules adaptées à vos ambitions : - Formule Liberté : - Contrat de prestation pour une autonomie maximale. - Formation de 42h : 2 500 €. - Formule Équilibre : - CDDU ou contrat indépendant pour allier liberté et sécurité. - Formation de 56h : 3 500 €. Quel que soit votre choix, vous bénéficierez : - D'une formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS). - De nos méthodologies reconnues, garantes de résultats et de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? Alors cette aventure est faite pour vous. Rejoignez ORIENTACTION, un réseau où vos talents feront la différence et où chaque jour est une opportunité de changer des vies. Postulez dès aujourd'hui et commencez une nouvelle aventure pleine de sens et d'impact pour la rentrée 2025 !

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RESPONSABILITÉS : Organiser et assurer la gestion des formations en apprentissage Activité : gestion de la scolarité - Elaborer les emplois du temps (pré-rentrées et cours) en collaboration avec les enseignants et le service du planning, prévoir et gérer les rattrapages de cours - Planifier et contrôler les Inscriptions Pédagogiques (paramétrer IPweb notamment) - Assurer l'accueil téléphonique, physique ainsi que la diffusion des informations - Mettre à jour des pages internet des diplômes - Organiser la remise de diplômes - Organiser les voyages d'études Activité : planifier les examens et contribuer au bon déroulement des épreuves - Elaborer les plannings d'examen en collaboration avec les enseignants, les autres composantes et le service du planning - Préparer et assurer l'organisation matérielle des examens : reproduction des sujets, commande de copies et coordination des surveillants administratifs - Superviser le déroulement des épreuves Activité : gestion des notes et résultats - Vérifier et saisir les notes - Organiser et superviser les délibérations, élaborer les Procès Verbaux - Edition et délivrance des relevés de notes et des diplômes Activité : organiser et assurer le bon déroulement de la campagne de candidature Activité : suivre la formation des étudiants en apprentissage - Collecter, assurer le suivi des attestations de présence et transmettre un rapport mensuel des présences au CFA (logiciel de Formasup) - Etablir les contrats et les conventions avec les OPCO - Suivre la facturation aux OPCO - Être en lien avec l'Agence Comptable pour l'identification des versements reçus sur le compte de l''université Activité : assurer la gestion des dossiers des enseignants vacataires - Créer et suivre les règlements des heures d'enseignement des vacataires d'enseignement sous le logiciel OSE - Assurer l'interface avec les vacataires d'enseignement PROFIL RECHERCHÉ : Les « savoirs » : - Parfaite connaissance du fonctionnement d'une formation ouverte à l'apprentissage - Connaître les règlements de contrôle des connaissances - Connaître son environnement universitaire et les services transversaux Les « savoir-faire » : - Savoir appliquer les procédures internes - Maitriser les techniques de rédaction d'un courrier administratif et d'une note d'information - Maitriser les logiciels de gestion APOGEE, OSE - Maitriser les logiciels WORD et EXCEL Les « savoir-faire » comportementaux : - Savoir être organisé, méthodique - Savoir anticiper et être réactif - Savoir gérer les situations de stress et de conflit avec un étudiant - Savoir s'adapter à son interlocuteur (étudiant, enseignant, services de l'université) et être à l'écoute

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

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RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Responsable Marketing, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de marketing et communication digitale au sein du périmètre Stratégie et Innovation et en lien avec tous les services de l'entreprise : Content Management o Création de contenus pour le site internet et LinkedIn (articles de blog, visuels, vidéos). o Construction et suivi d'un planning éditorial pour garantir une communication cohérente et régulière. Community Management o Gestion et animation de la page LinkedIn. o Création de publications engageantes et suivi des performances. Optimisation du site internet o Amélioration du référencement naturel (SEO) en produisant des contenus optimisés, en mettant en place des pratiques SEO et une veille des mots clés pertinents pour promouvoir le positionnement du site internet dans les moteurs de recherche. o Administration du site internet (mise à jour des contenus : textes, photos, etc.). o Analyse des parcours visiteurs sur le site internet pour détecter les points d'amélioration, en utilisant des outils comme Matomo. Gestion de l'e-réputation o Suivi des avis en ligne et gestion des commentaires. Campagnes d'emailing o Conception, rédaction et suivi des campagnes d'email marketing. Communication sur nos outils digitaux de gestion de flotte o Création de vidéos de présentation et d'autres supports digitaux pour promouvoir nos outils de gestion de flotte. Organisation de webinaires et événements en ligne o Coordination et animation de webinaires pour présenter nos solutions à des clients ou prospects. o Promotion des événements via des campagnes digitales ciblées. Veille digitale o Étude et analyse des stratégies et initiatives en marketing digital mises en œuvre sur le marché pour identifier des opportunités d'amélioration ou de différenciation. Suivi et analyse des performances o Mise en place d'un tableau de bord pour suivre les KPIs liés au marketing digital (trafic, taux de conversion, etc.). Analyse des résultats et proposition d'axes d'amélioration pour optimiser les performances des actions de marketing digital. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un Master de Marketing Digital ou vous êtes en fin d'études dans ce domaine. Vous avez impérativement déjà au moins une expérience en entreprise (stage ou alternance). Pour réussir, vous aurez besoin des compétences suivantes : · Bonne maitrise du Pack Office (en particulier Powerpoint et Excel). · Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux · Connaissance des outils webmarketing tels que les CMS (par exemple, WordPress), les solutions d'emailing (Mailjet) et d'analyse (Matomo, Google Analytics) · Connaissance des différentes techniques de communication digitale · Notions de graphisme et de design · Bonne expression écrite et orthographe irréprochable · Bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais · Appétence pour le sujet des nouvelles mobilités, de la RSE et pour l'industrie automobile. Vous possédez les qualités suivantes pour mener à bien vos missions : · Polyvalent, vous savez mener de front plusieurs projets. · Enthousiaste et curieux. · Autonome et organisé, vous savez faire preuve de proactivité. · Capacités à travailler en équipe et aisance relationnelle. · Capacités d'analyse et de synthèse. · Sérieux et appliqué, vous êtes impliqué dans votre travail.

RESPONSABILITÉS : La team RH recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) au pôle attractivité au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu seras en charge du process de recrutement de A à Z sur différents profils aussi bien commerciaux que techniques. Tes missions : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger & diffuser les offres d'emplois - Sourcer et approcher nos futurs Talents sur les différents Jobboards (cvthèque, Linkedin ...) - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidatures et reporting auprès des managers - Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer aux différents évènements recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi toi ? : - Titulaire d'un diplôme de type Bac+2/3 Ressources Humaines, tu possèdes idéalement une première expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet de recrutement, agence d'intérim ou pôle recrutement. - Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'écoute, ton excellent relationnel, ta capacité de persuasion et sais faire preuve de rigueur et de discrétion.