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Quel sera votre poste ? Rattaché.e au cœur de métier de la Caisse, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous répondrez aux attentes des entreprises et de leurs salariés : En traitant leurs demandes, par mail et par téléphone, En assurant la mise à jour et le suivi de leurs dossiers, Et effectuant le suivi des déclarations salariés en DSN. Vous serez formé.e en interne aux spécificités du métier et aux procédures en vigueur. Pourquoi rejoindre la CIBTP CGO ? Vous travaillerez dans le domaine associatif tout en développant vos compétences professionnelles au service de la profession du Bâtiment. Vous intégrerez une structure aux valeurs fortes dans laquelle l'Humain est au centre. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (formation interne et parcours d'intégration). La CIBTP CGO offre un cadre professionnel épanouissant avec des avantages pour assurer un équilibre « vie professionnelle/vie personnelle » (35 heures sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi), des tickets restaurant, des avantages conventionnels (prime de vacances 30% sur le congé principal et des jours d'ancienneté), une salle de restauration, une journée de télétravail le vendredi. La CIBTP CGO met à disposition de ses collaborateurs un parking voiture et est idéalement située au cœur de la zone d'activité du Val d'Orson.

Le-a Chef-fe de Projets Qualité et Innovation a pour principales missions de : - Participer à l'animation et à la coordination de la démarche Qualité et des projets transverses, - Participer à la préparation des démarches certification ou labellisation Qualité et assurer leur pérennité. - Former les nouveaux collaborateurs aux exigences ISO 9001 V2015 et les sensibiliser à la démarche Qualité. - Piloter et suivre les pilotes dans leurs revues de processus (analyses, préparation, animation etc.), - Contribuer au quotidien du Pôle Qualité (suivi réclamations, animation instances qualité, etc.), - Participer à la mise en place de indicateurs de performance et à l'élaboration des outils de mesure. - Contribuer à l'intégration de nouvelles démarches au SMQ en vigueur (conduite de projets IT/Qualité, de procédures etc). - Elaborer, formaliser, piloter et animer la gestion documentaire dont Qualité (procédures, modes opératoires, guides etc) - Réaliser, participer aux audits qualité interne : diagnostic, préconisations, rapports, mise en œuvre des actions correctives adéquates. - Identifier les bonnes pratiques du secteur et veiller aux évolutions du domaine de la qualité (réglementaire, outils, pratique) Localisation : Arcueil (Val de Marne (94), Ile-de-France, France) Avantages : - CDI, temps plein, 37h30, 14 RTT, 35 j. de congés, CET - 1 jour de télétravail par semaine - Mutuelle, Prévoyance - Accord d'intéressement - Statut cadre - Rémunération selon profil Savoirs : Bac+4/+5 et formation complémentaire en Management de la Qualité Connaissance de l'environnement du logement social appréciée Connaissance dans RSE & audit appréciée Savoir être : pédagogue et diplomate, tempérament moteur et fédérateur curiosité, sens de l'observation et de l'analyse, excellent relationnel et sens du travail en équipe Savoir-faire : 2 ans d'expérience en Qualité de Service 1ère expérience opérationnelle dans la mise en place ou la pérennisation d'une démarche Qualité accompagner le changement piloter plusieurs projets transversaux aisance rédactionnelle analyse et synthèse rigueur et méthode autonomie

Comment aimeriez-vous contribuer aux projets ambitieux d'un Administrateur Systèmes Linux Senior (F/H) ? Ce poste requiert une expertise en gestion et optimisation des infrastructures systèmes et réseaux pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité - Installer et administrer les systèmes d'exploitation, principalement Linux, afin d'assurer la fiabilité des services informatiques - Assurer la traçabilité et l'analyse des événements au sein du système pour prévenir et résoudre les incidents - Configurer les outils de supervision système afin de garantir une surveillance efficace et proactive de l'infrastructure - Collaborer aux projets de transformation du système d'information, incluant les initiatives de la cellule DevOps, pour optimiser les processus internes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: 40000 euros /an - Télétravail partiel possible Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Restaurant d'entreprise Nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux informatique (F/H) doté(e) d'une expertise confirmée en gestion et transformation des systèmes d'information. - Maîtrise approfondie des systèmes d'exploitation Linux avec expérience en installation et administration - Compétences avérées en traçabilité et exploitation des événements au sein du système - Expertise en configuration et gestion des outils de supervision système - Expérience solide dans la supervision des archivages, sauvegardes et éléments de sécurité - Capacité à diagnostiquer les défaillances et proposer efficacement des améliorations - Participation active aux projets de transformation SI incluant la méthodologie Devops - Diplôme d'État en informatique ou équivalent requis, certification Linux fortement appréciée

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie. En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel). Puis, vous assurez la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie, et calculer les éléments spécifiques. Vous garantissez la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie et gérez les dossiers maladies et accidents de travail. Vous établissez également le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Enfin, vous gérez et suivez la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre. Ce poste basé à CHALONNES SUR LOIRE est à pourvoir en CDI (20 min d'Angers - 35 min de Cholet - prise en charge de 50% des frais de transport en commun - possibilité de déjeuner sur place) La rémunération est à négocier selon le profil.

Nous recherchons un.e Informaticien.ne développeur.se expérimenté.e pour créer et gérer des projets informatiques de développement spécifique, aussi bien nouveaux qu'existants. Le candidat idéal sera également responsable de la gestion de projet, jouera le rôle d'interface entre les clients et l'équipe technique, et assurera la maintenance et le bon fonctionnement des outils développés. Le poste inclut à terme la gestion d'une petite équipe de 1 à 2 développeurs, avec la possibilité de prendre rapidement des parts de la société. Missions et Responsabilités : > Création et Gestion de Projets : Concevoir et développer des projets informatiques spécifiques en répondant aux besoins des clients. Diriger des projets de développement informatique, en assurant leur réalisation dans les délais et les budgets impartis. Coordonner avec les clients via téléphone, mail, visio et réunions pour comprendre leurs besoins et assurer un suivi régulier. Assurer la planification, le suivi, et la gestion des risques des projets. > Développement et Maintenance : Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités ainsi que la maintenance des applications existantes. Maîtriser le codage en PHP sans framework pour développer des solutions sur mesure. Gérer les bases de données en SQL, en assurant l'intégrité et l'optimisation des données. Développer des scripts en JavaScript/JQuery pour améliorer l'expérience utilisateur. Manipuler des API pour l'intégration, la création et la modification de services web. Manipuler et analyser des données sous Excel. > Gestion d'Équipe (moyen terme): Encadrer et superviser une petite équipe de 1 à 2 développeurs. Favoriser la collaboration et le partage des connaissances au sein de l'équipe. Participer au recrutement et au développement des compétences des membres de l'équipe. > Support et Maintenance : Assurer le bon fonctionnement des outils développés et intervenir en cas de dysfonctionnement. Apporter un support technique aux utilisateurs finaux. > Big Data et Intelligence Artificielle (un plus) : Gérer des outils de Big Data pour le traitement de grandes quantités de données. Avoir des notions de fonctionnement de l'Intelligence Artificielle (IA) pour l'intégration et l'optimisation de solutions IA. Être disposé à se former sur ces technologies et à les implémenter dans les projets futurs. Compétences Requises : > Techniques : Maîtrise de PHP (sans framework) Excellente connaissance du SQL Compétence en JS / JQuery Expérience en manipulation et intégration d'API Bonne maîtrise d'Excel pour la manipulation de données Connaissance de HTML Connaissance de CSS et Bootstrap (un plus) > Gestion de Projet : Expérience confirmée en gestion de projets informatiques Compétences en communication pour jouer un rôle d'interface entre les clients et l'équipe technique Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément > Gestion d'Équipe (moyen terme) : Expérience dans la supervision ou la gestion d'une petite équipe de développeurs Leadership et capacité à motiver une équipe

Quelle catalyse êtes-vous prêt(e) à incarner en tant que Développeur informatique (F/H) ? Pour notre client, nous recherchons une personne capable d'interpréter des spécifications fonctionnelles et de proposer des solutions techniques innovantes. - Analyser les spécifications fonctionnelles pour concevoir des solutions techniques adaptées - Développer les applications web en utilisant PHP, SYMFONY, HTML, CSS, tant en back qu'en front - Maintenir ou améliorer des applications existantes en JAVA pour garantir leur performance - Assurer les évolutions techniques des logiciels au sein des environnements actuels - Accompagner la montée en compétences de l'équipe par la revue de code et les tests croisés de développement et de mise en place des tests unitaires. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 38000 euros /an - Télétravail partiel possible Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Restaurant d'entreprise - Salle de sport

Au sein du pôle Assistance technique régional (11 personnes réparties sur les différents sites) et sous la responsabilité des Responsables du pôle, l'Urssaf Aquitaine recrute un(e) Correspondant(e) technique Informatique. Outre la contribution à l'assistance technique régionale, l'exercice de ces missions sera principalement affecté au site d'Anglet. Des renforts seront toutefois attendus sur le site de Billère en lien avec le correspondant technique informatique présent sur place. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien technique, l'accompagnement et l'amélioration continue des activités. Activités principales : Administrer le réseau et le parc informatique : préparation et déploiement de postes utilisateurs Windows 11 Gérer le parc de postes de travail en termes de maintien en condition opérationnelle et contribuer au renouvellement de ce parc, via les outils IVANTI Réceptionner, installer, paramétrer les nouveaux matériels Assurer un support technique à distance et de proximité pour les utilisateurs Qualifier et diagnostiquer les incidents et les demandes Administrer la téléphonie mobile et administrative Renforcer l'équipe régionale sur certaines opérations et assurer des déplacements sur sites si des interventions physiques ou renforts sont requis Accueillir les nouveaux arrivants pour leur expliquer l'environnement de travail informatique Des déplacements réguliers en région Aquitaine sont à prévoir afin de garantir le meilleur accompagnement (permis B requis). Compétences clés : Être rigoureux et organisé Respecter les procédures en vigueur Savoir se positionner en relation de service auprès du personnel Posséder une bonne communication écrite et orale Avoir envie de transmettre ses connaissances et d'accompagner ses collègues avec pédagogie Forte autonomie S'intégrer et travailler dans un collectif de travail Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie Être force de proposition et participer à l'amélioration du service aux utilisateurs S'inscrire dans une logique régionale de prise en charge d'activité Formation et expérience : Bonnes connaissances Windows 11, administration et dépannage, Active Directory (gestion de l'UO) et réseaux (adressage IP, matériel actif, DNS, DHCP, .) Bonne maîtrise des outils de l'environnement Office 365. La gestion des habilitations internes à l'Urssaf serait un plus. 1 an d'expérience minimum demandé dans une fonction similaire compte tenu de l'autonomie attendue sur le poste. Informations complémentaires : Candidature jusqu'au 12/03/2025 Prise de fonction souhaitée le 01/04/2025 Rémunération : 2 026,56 € brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité, télétravail (sous conditions). Processus de recrutement : Les dossiers de candidature (CV + Lettre de motivation) sont à adresser uniquement à l'adresser suivante : [email protected] Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par le jury le 27/03/2025. Une étude de cas pratique pourra être envisagée.

Une industrie locale, à taille humaine spécialisée dans la plasturgie, étroitement liée au secteur médical, recherche son futur chargé de recrutement H/F. Vous accompagnez la responsable RH sur l'ensemble du processus de recrutement : -Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers -Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards -Sourcer et présélectionner les candidats -Conduire les entretiens et évaluer les compétences des candidats -Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats -Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs En parallèle, vous consacrerez environ 20% de votre temps à des missions d'Administration des Ventes (ADV) pour soutenir l'équipe en période de surcharge de travail : -Réceptionner et traiter les appels entrants -Gérer les emails et les demandes des client -Première expérience en recrutement -Excellentes compétences en communication et en relationnel -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément -Sens de l'organisation et rigueur -Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Conditions : CDI 38h de travail hebdomadaire Horaires de journée : Entre 08h-16h30 et 09h-17h30 Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Prime annuelle

L'Hôtel F1 Colmar, un établissement de la chaîne économique leader dans l'hôtellerie, recherche son nouveau Directeur Adjoint. Si vous êtes passionné par l'industrie hôtelière, avez une expertise en gestion d'équipe et êtes doté d'une forte capacité à impulser la dynamique commerciale et marketing, cette opportunité est faite pour vous ! Missions principales : 1. Gestion des opérations hôtelières : o Assurer la gestion quotidienne de l'hôtel en l'absence du directeur. o Veiller à la qualité de l'accueil et du service client. o Gérer les équipes en place (réception, entretien, etc.) et garantir leur motivation et performance. 2. Développement commercial et marketing : o Déployer et suivre la stratégie marketing de l'hôtel en lien avec la franchise F1. o Analyser les tendances du marché local et adapter les offres de l'hôtel pour optimiser le taux d'occupation et le revenu. o Mettre en place des actions de promotion sur les canaux digitaux et physiques (réseaux sociaux, site internet, partenariats locaux, etc.). o Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives si nécessaire pour atteindre les objectifs de rentabilité. 3. Relations Franchise : o Assurer la conformité de l'hôtel avec les standards et les attentes de la franchise F1. o Participer aux réunions de réseau, diffuser les bonnes pratiques et garantir le respect des normes de qualité de la marque. o Collaborer avec le siège de la franchise pour la mise en œuvre de nouvelles initiatives ou promotions spéciales. 4. Pilotage des équipes et des ressources : o Recruter, former et motiver le personnel en place, tout en favorisant la montée en compétences. o Gérer les plannings, le suivi des horaires et le respect des budgets alloués. Profil recherché : - Expérience significative dans la gestion hôtelière, idéalement en tant que directeur adjoint ou responsable opérationnel. - Compétences avérées en marketing et développement commercial dans un environnement franchisé. - Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion hôtelière. - Sens de l'organisation, leadership, et capacité à travailler en équipe. - Bonnes connaissances des standards de la franchise F1 et des attentes du marché économique hôtelier. - Anglais et/ou autres langues sont un plus. - Bac+3,+4,+5 marketing management, gestion franchise, etc Pourquoi rejoindre l'Hôtel F1 Colmar ? - Rejoindre une équipe dynamique dans un établissement en plein développement. - Opportunités d'évolution au sein d'un réseau de renom dans le secteur hôtelier. - Un environnement stimulant où vous pourrez mettre en œuvre vos idées créatives et stratégiques

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Missions : · Manager, constituer et animer l'équipe de chefs de projets · Analyser et étudier les besoins des clients · Gérer les réponses aux appels d'offres en assurant leur validation · Répartir les projets auprès de l'équipe · Étudier la faisabilité du projet, réaliser le bilan des différents projets et proposer des axes d'amélioration · Établir les reportings, et veiller au respect du budget et des délais · Accompagner les collaborateurs lors des changements techniques · Établir la liste des nécessités pour la réalisation du ou des projets. Profil recherché : · Diplôme d'ingénieur dans le secteur BTP - Génie civil, ou équivalent, Type (ESTP, INSA, ISBA TP?), avec une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de projet, · Management d'équipes pluridisciplinaires, bonne connaissance générale du secteur de la construction et au métier d'ingénierie, · Maîtrise des processus d'appels d'offre, des techniques commerciales, gestion réglementaire et juridique, · Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de conception, · Autonomie, la rigueur, capacités relationnelles, qualités rédactionnelles, et capacité d'organisation.