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ASSISTANT(e) de DIRECTION en CFA DOMAINE : Service administratif de CEFORA SECTEUR : LE PORT REF : 239 Rejoindre l'équipe administrative de notre centre et sans aucun doute l'un des postes les plus formateurs que vous puissiez espérer. En intégrant ce poste vous serez mis au contact d'activités variées tout en étant accompagné(e) par des collaborateurs chevronnés. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Maitriser les outils bureautique (Pack Office) - Savoir travailler en autonomie et en équipe - Respecter absolument les règles de confidentialité - Être disponible et à l'écoute des stagiaires et des collaborateurs - Savoir travailler de manière organisée, précise et rigoureuse - Être ponctuel, sérieux (se) et soigner sa présentation VOTRE MISSION : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer les absences et retards des apprentis - Gérer le parc informatique et le matériel pédagogique - Établissement des documents administratifs (attestation d'entré/ fin de formation, feuille d'émargement...) - Création des livrets les livrets de formations, cartes étudiantes - Création et MAJ des plannings, et des classeurs administratif et pédagogique MAJ des tableaux de suivi - Gestion et organisation des demandes de locations de salle Gestion des demandes de remboursement pour les frais de repas des apprentis LES AVANTAGES DE L' ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel d'Assistant de Direction de niveau 5 au centre de formation CEFORA. - Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine - Soyez RÉMUNÉRÉ jusqu'à 1801 € par mois. - Cumulez 16 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière

Dans le cadre d'un contrat de remplacement, sous la responsabilité de la directrice adjointe RH en charge du pôle développement, le ou la gestionnaire formation contribue à la conception et à la mise en œuvre de la formation des agents en effectuant principalement les missions suivantes : - Organiser les formations (inscription, convocations, présence, budget) - Planifier et coordonner les actions de formation - Suivre les tableaux de bord - Participer à l'élaboration du plan de formation en lien avec la campagne des entretiens professionnels - Assurer le suivi des obligations de formation en lien avec la chargée de prévention - Elaborer les ordres de mission et les états de remboursements des frais de déplacements - Apporter un conseil aux agents et aux encadrants - Assurer les déclarations annuelles : Rapport Social Unique, Bilan annuel - Assurer une veille juridique dans son domaine - Gérer l'accueil de la direction et la gestion des stages en suppléance CDD jusqu'au 31/07/25.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, éditeur de solutions paies via SILAE, Un(e) Consultant paies F/H en CDI. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge les missions suivantes pour un portefeuille d'une trentaine de clients: - Support clients : Accompagnement quotidien des clients dans la gestion de la paie, assistance par téléphone et email, et formation des utilisateurs. - Paramétrage : Configuration du logiciels de paie selon les besoins des clients et analyse des paies pour en garantir l'exactitude. - Amélioration continue : Test des développements spécifiques et proposition de solutions pour optimiser les logiciels. - Participation aux projets RH notamment : Contribution à la mise en place de nouveaux modules et collaboration avec les équipes internes. 38h hebdomadaire, les heures supplémentaires sont récupérées en RTT. Accessible en TCL. Vous disposez d'une formation initiale en gestion de la paie et en droit du travail. Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience dans le traitement de la paie sur l'application SILAE. Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d'un bon sens du service, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et capable de travailler en équipe.

Si vous rêvez d'une carrière passionnante dans le recrutement, cette opportunité est faite pour vous ! Société : Progressis, cabinet de recrutement renommé depuis 1999 - Lieu : Bureaux modernes au cœur du 8ème arrondissement de Paris Poste : Operations Coordinator en recrutement avec évolution vers Consultant(e) Junior. Vos missions passionnantes : Premier contact avec les candidats Gestion des demandes clients et consultants Création de dossiers candidats dans notre système Diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux Organisation d'événements internes et externes Reporting hebdomadaire à Londres Prendre soin du bien-être des salariés Assurer les services généraux de l'entreprise Vous avez un anglais courant ? Parfait ! Communiquez aisément avec notre maison-mère et épanouissez-vous dans un environnement international Rémunération : 25K€ + 15 jours de RTT CDI à temps plein, une belle opportunité pour développer votre carrière ! Rejoignez une équipe qui favorise la croissance professionnelle et l'expertise dans les domaines : Secrétariat & Assistanat, Ressources Humaines, Juridique, Comptabilité Chez Progressis, nous construisons ensemble des recrutements optimaux grâce à un véritable partenariat triangulaire entre clients, candidat(e)s et consultants. Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 4 familles de métiers : - les métiers du secrétariat et de l'assistanat - les métiers des ressources humaines - les métiers du juridique - les métiers de la comptabilité Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. http://www.progressis.com La sécurité de vos données Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.

Notre client, groupe leader dans le domaine de l'énergie et de l'automatisation, recherche un Administrateur de données CAO PLM H/F. Vos missions seront axées à la fois sur : Le Support Utilisateur : - Assister les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne des logiciels CREO (pour la conception 3D) et Windchill (pour la gestion des données de produits). - Résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs et fournir des conseils sur les meilleures pratiques. L'administration Système : - Installer, configurer et maintenir les logiciels CREO et Windchill pour assurer leur bon fonctionnement. - Gérer les accès utilisateurs, les configurations systèmes Profil : - Vous disposez d'une expérience solide avec CREO et Windchill, niveau expert et d'une bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Vous avez une bonne capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe. - Une connaissance de l'environnement mécanique est appréciée.

Le service informatique du GHM de Grenoble recrute un technicien informatique (H/F) en CDD 6 mois, temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Mission générale : Au sein de l'équipe support, rattaché au responsable informatique, le technicien aura pour mission d'assurer l'assistance téléphonique et le support de proximité informatique pour le personnel du GHM. Missions au quotidien : - Assurer le support téléphonique et mail, les interventions sur site et les enregistrements des tickets - Assurer la gestion des demandes de logiciels et de matériels - Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 et 2 concernant les postes de travail, les imprimantes et les logiciels - Assurer l'assistance et les interventions pour les incidents de niveau 1 sur les applications métiers, les systèmes et les réseaux - Assurer l'installation et la configuration des postes de travail - Participer à la prise en charge de projets ponctuels - Assurer le reporting d'activité hebdomadaire et la rédaction de procédures Contrainte particulière : - Astreintes informatiques le week-end à hauteur de 8 weekends / an Pourquoi rejoindre la Mut' ? - Abonnement transport en commun remboursé à hauteur de 60% - Prime décentralisée équivalente à un 13ème mois - Cantine/self sur l'établissement - Ambiance collective, familiale, esprit d'équipe - Clinique idéalement située au centre de Grenoble

Le Groupe Soflux est renommé dans les secteurs du Génie Electrique, Génie Climatique, Energies Renouvelables. Forts de nombreuses années d'expérience et d'expertise, nous sommes fiers de notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence. Notre entreprise est en constante croissance, et nous recherchons des professionnels talentueux pour rejoindre nos équipes. Au sein du Groupe Soflux et en tant que Responsable des Systèmes d'Information (RSI) (f/h), vous serez en charge de superviser l'ensemble des systèmes d'information de l'entreprise. Votre rôle principal est de garantir le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des infrastructures informatiques et des applications utilisées par l'entreprise pour atteindre ses objectifs stratégiques. Responsabilités : Gérer et superviser l'ensemble des activités liées aux systèmes d'information de l'entreprise, y compris l'infrastructure informatique, les réseaux, les serveurs, les bases de données et les applications métier. Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique de l'entreprise en alignement avec les objectifs globaux de l'organisation. Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et des données, en mettant en place des politiques et des procédures de sécurité robustes. Piloter les projets de transformation numérique et d'innovation technologique, en identifiant et en évaluant les opportunités d'amélioration et en proposant des solutions innovantes. Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes, en supervisant les contrats de service et en s'assurant de la qualité des prestations fournies. Assurer une veille technologique pour rester informé des dernières tendances et innovations dans le domaine des technologies de l'information.

Cette offre concerne une mesure POEI

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Expert Data H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur public - Modélisation et architecture des données : Expertise dans la création et la gestion de modèles de données complexes (conceptuel, logique, physique). Technologies et outils : - Expérience souhaitée sur des plateformes de virtualisation des données comme Denodo, Tibco ou Informatica. - Maîtrise des environnements et des technologies de stockage et de traitement des données (bases relationnelles, entrepôts de données, Data Lake, etc.). - Bonne connaissance des ETL/ELT, et d'outils BI comme BO, Power BI ou Superset. - Gouvernance des données : Compétence en mise en œuvre de processus liés à la qualité des données, la sécurité, et la gestion des métadonnées. Vos missions seront de : - Concevoir et superviser l'architecture globale des flux de données au sein de la collectivité. - Participer activement à la gouvernance des données et accompagner les chefs de projet dans leurs choix technologiques. - Proposer des solutions innovantes pour optimiser la gestion des données et leur exploitation. - Travailler en collaboration avec le service AI pour garantir une cohérence entre l'architecture data et l'architecture globale de la collectivité. - Contribuer à la stratégie Data Mesh et à l'amélioration continue des infrastructures et procédures naissantes. Et vous ? - Vous êtes diplômé Bac + 5 en informatique - Vous avez déjà une expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire - Vous êtes spécialiste dans la création et la gestion de modèles de données complexes - Vous maîtrisez des outils BI comme BO, Power BI ou Superset - Vous maîtrisez des outils de traitement de données et de stockage (Data Lake) et des plateformes de virtualisation (Denodo, Tibco ou Informatica) - Vous avez des connaissances au sujet de la sécurisation des données, leurs traitements et la gestion des métadonnées - Vous êtes capable de simplifier des concepts techniques - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de communication et d'esprit d'initiative Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans l'industrie de pointe et basé à Saint-Claude (39200),en CDI un Chargé de ressources humaines (H/F). Notre client est une entreprise dynamique et innovante qui offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Notre client valorise l'esprit d'équipe, la créativité et l'engagement de ses employés. Vos principales missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel, du SIRH à la gestion des salariés, en passant par les déclarations sociales et les visites médicales - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH - Établir et assurer le suivi des contrats des salariés, ainsi que des contrats intérimaires - Suivre et analyser les indicateurs RH et en rendre compte à la direction - Animer la communication interne dans l'entreprise et maintenir un climat social positif - Être l'interface entre l'entreprise et les organismes externes, tels que la Sécurité sociale, les organismes de formation et la médecine du travail - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables - Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel - Organiser logistiquement et gérer administrativement les actions de formation - Recueillir les besoins de recrutement auprès des encadrants, rédiger et diffuser les annonces, ainsi que trier les candidatures et mener les premiers entretiens - Accueillir les nouveaux arrivants et planifier leur parcours d'intégration Profil : - Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2/3) ou expérience significative - Première expérience réussie en RH - Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la paie - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation - Bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux - Paie: Connaissances de SILAE serait un plus - Gestion du personnel: Connaissances de KELIO serait un plus Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.