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En tant qu'ingénieur(e) systèmes et réseaux, tes missions seront les suivantes : Administration et Gestion des Systèmes : - Gestion d'Office 365 (O365) - Active Directory (AD) - Virtualisation (Virtu) - Réseaux : configurer, surveiller et maintenir l'infrastructure réseau Sécurité des Systèmes et des Réseaux : - Sécurité des environnements O365 et AD - Sécurisation des réseaux - Gestion des vulnérabilités Conception et Rédaction du Cahier des Charges (CDC) : - Analyse des besoins - Rédaction et validation du CDC Delivery (Livraison) : - Coordonner la mise en place des solutions techniques en respectant le CDC - Tests et validation - Formation et transfert de compétences Rédactionnelle et Documentation : - Créer et maintenir des documentations complètes pour les configurations système, les procédures de sécurité, les schémas réseaux, et les architectures virtuelles, rédiger des guides utilisateur pour les systèmes déployés (O365, AD, etc.) - Rapports de projet détaillant l'état d'avancement des projets, les performances des systèmes, les incidents rencontrés, et les actions correctives prises. Support et Maintenance : - Support technique de niveau 2/3 : résoudre les incidents complexes liés aux systèmes et réseaux - Maintenance proactive - Surveillance et alertes

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, au sein d'un cabinet de conseil, un Talent Manager H/F. Intégré au sein de la BU de Paris, vous aurez pour mission principale la gestion intégrale du recrutement. Vous devrez notamment : - Prise en compte des besoins auprès des managers - Rédiger des annonces et les partager via les différents joboards et LinkedIn - Réaliser du sourcing / chasse de candidats sur les jobboards et LinkedIn - Traiter les dossiers de candidature - Réaliser les pré-sélections téléphoniques avec les candidats - Participer aux entretiens physiques afin d'apprendre à évaluer des candidats. - Participer aux salons, évènements et partenariats des écoles d'ingénieurs Avantages : Primes sur objectifs (variable non plafonné), téléphone portable, PC portable, tickets restaurants + participation + télétravail + une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux + une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks.) + programme de formation interne + évolutions/mobilité interne (missions, responsabilités, projets internes, etc.) + accompagnement personnalisé sous forme de Mentoring Profil recherché : Diplômé d'une école de commerce et/ou d'un cursus RH (Bac+5), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil. Dans l'idéal, vous avez déjà géré des recrutements de profils ingénieur ou dans les domaines suivants : pharmaceutique, cosmétologie, biologie, lifescience, etc. Doté d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de motiver les plus brillants candidats afin de rejoindre des projets à forts enjeux. Vous êtes un excellent communicant, avez un bon esprit d'analyse et le sens du détail.

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, au sein d'un cabinet de conseil, un Talent Manager H/F. Intégré au sein de la BU d'Aix-en-Provence, vous aurez pour mission principale la gestion intégrale du recrutement. Vous devrez notamment : - Prise en compte des besoins auprès des managers - Rédiger des annonces et les partager via les différents joboards et LinkedIn - Réaliser du sourcing / chasse de candidats sur les jobboards et LinkedIn - Traiter les dossiers de candidature - Réaliser les pré-sélections téléphoniques avec les candidats - Participer aux entretiens physiques afin d'apprendre à évaluer des candidats. - Participer aux salons, évènements et partenariats des écoles d'ingénieurs Poste à pourvoir dès que possible Salaire fixe : à partir de 35K€ brut annuel, à négocier selon profil Avantages : Primes sur objectifs (variable non plafonné), téléphone portable, PC portable, tickets restaurants + participation + télétravail + une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux + une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks.) + programme de formation interne + évolutions/mobilité interne (missions, responsabilités, projets internes, etc.) + accompagnement personnalisé sous forme de Mentoring Profil recherché : Diplômé d'une école de commerce et/ou d'un cursus RH (Bac+5), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil. Dans l'idéal, vous avez déjà géré des recrutements de profils ingénieur ou dans le domaine industriel. Doté d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de motiver les plus brillants candidats afin de rejoindre des projets à forts enjeux. Vous êtes un excellent communicant, avez un bon esprit d'analyse et le sens du détail.

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis 35 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 42 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Intégré(e) à la team de l'agence de Rennes, notre futur(e) technicien(e), spécialiste en solutions technologies embarquées pour les systèmes d'encaissements et de sécurisation, interviendra principalement sur ce secteur. CE QUE NOUS PROPOSONS ? * Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) technique de nos produits et services auprès de nos clients. * Un package professionnel attractif avec voiture de service, PC/Smartphone et carte professionnelle de frais. * Un management de proximité * Jours travaillés du lundi au vendredi * Des RTT * Une carte ticket restaurant * Une prime de participation groupe * Un comité d'entreprise (CSE) * Une politique d'engagement RSE ET SI C'ETAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? * Une personne de terrain qui saura faire matcher #engagementdeservice et #satisfactionclient * De la préparation du matériel, à la programmation et aux paramétrages électroniques pour nos clients professionnels, vous êtes l'ambassadeur (drice) de notre écosystème. Votre ADN ? l' #autonomie, la #rigueur et la #pédagogie Titulaire du permis B, de formation informatique / électrotechnique ou disposant d'une première expérience terrain, ce qui compte pour nous c'est d'avoir l'envie de faire et de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues.

Notre Directeur général souhaite intégrer un Assistant Web marketing et e-commerce F/H au sein de notre équipe (possibilité d'évolution vers un poste avec plus de responsabilité et d'autonomie). Vos missions plus dans les détails : 1. SEO : Administration et gestion du site web/ site e-commerce : - Optimiser le référencement (SEO) du site web principal, du site e-commerce et d'autres sites "filles" afin d'améliorer la visibilité de l'entreprise - Création de contenu adapté et original afin de générer des nouveaux leads, clients, prospects - Connaitre les systèmes comme WordPress - Expérience en migration de site web (démarrage en décembre 2024) + eshop - Comprendre l'UI et UX - Savoir être en lien avec les équipes du global pour le back office 2. Emailiing/ Marketing global : -Créer des campagnes emailing efficaces, scenarii adaptés aux profils clients - Segmentation audience - Analyse performances - Un plus : capacité à produire et éditer des vidéos 3. Animation et gestion des réseaux sociaux : - Gérer la page LinkedIn BIBUS France ainsi que la page YouTube - Suivre, interagir, animer les comptes clés et repérer les influenceurs ou leaders - Savoir récupérer de l'information en interne pour créer des posts spontanés sur les coulisses de BIBUS France - Faire de la veille clients / partenaires / associations / thématiques clés - Suivre les statistiques et analyser les données 4. Création Newsletter mensuelle : - Veille et recueil d'informations clés et originales pour la création de cette newsletter - Préparer des benchmarks utiles et efficaces pour améliorer le contenu/ référencement - Rédaction de contenu adapté et efficace PROFIL : - Capacité à travailler de manière autonome et structurée avec le Directeur Général, l'agence de communication et les services internes et externes - Personnalité curieuse de nature avec une forte envie d'apprendre - Appétence pour l'innovation et le monde de l'industrie - Volonté d'être au cœur de l'entreprise, motivation à chercher les informations au sein des différents services pour créer du contenu de qualité et original - Profil orienté clients - Volonté à évoluer au sein de l'entreprise - Connaissance des outils digitaux type CANVA, MAGENTO (CMS) - Aptitude à communiquer en anglais professionnel. - Une adhésion aux valeurs qui font notre unité : engagement, innovation et qualité.

- Accueil téléphonique et physique des clients - Bonne maîtrise des logiciels EBP commercial et comptable, Word et Excel - Enregistrement comptable : Saisir les opérations financières de l'entreprise, telles que les entrées et sorties d'argent, les factures fournisseurs et clients, les opérations bancaires, etc. - Rapprochements bancaires - Gestion des documents : Classer et archiver les documents comptables et administratifs, tels que les factures, les relevés bancaires, les contrats, etc. - Suivi des paiements : Vérifier et enregistrer les paiements reçus et effectuer les relances en cas de retard de paiement. - Préparation de la TVA et règlement des cotisations sociales - Préparation et dépôt des dossiers d'appel d'offre

Bienvenue chez Quentin Informatique ! Nous ne cherchons pas qu'un(e) informaticien(ne), mais un(e) véritable expert(e) multitâche. Si vous savez autant gérer un client en boutique qu'un pare-feu Fortinet ou une sauvegarde Veeam, vous êtes peut-être celui ou celle qu'il nous faut ! Votre terrain de jeu : - En boutique : Conseiller nos clients avec bienveillance, diagnostiquer les problèmes informatiques (PC, ordinateurs, périphériques) et vendre des solutions adaptées à leurs besoins. - Sur le terrain : - Intervenir sur des infrastructures réseau (Active Directory, Veeam). - Configurer et maintenir des solutions de sécurité (Fortinet, Stormshield). - Résoudre des pannes chez nos clients (diagnostic et dépannage sur site ou à domicile). Votre journée type : - Accueillir un client désespéré en boutique et redonner vie à son ordinateur. - Conseiller un entrepreneur sur la meilleure solution de sauvegarde Veeam. - Configurer un pare-feu Fortinet sur site pour sécuriser une infrastructure sensible. - Installer et diagnostiquer des équipements réseaux avec expertise et sourire. Ce qu'il vous faut pour briller : - Une bonne maîtrise des technologies : AD, Veeam, Fortinet, Stormshield (et une passion pour résoudre l'impossible). - Une capacité à vulgariser des sujets complexes pour des clients non techniques. - Une rigueur technique pour assurer des diagnostics précis et des solutions durables. - Un sens du relationnel et de l'écoute pour exceller aussi bien en boutique qu'en déplacement. Ce que nous vous offrons : - Un CDI 35h - Un environnement où la bonne humeur est aussi importante que la technique. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et dites-nous pourquoi ce poste est fait pour vous. Si vous avez une anecdote sur une mission technique mémorable ou une passion secrète pour les pare-feu, on veut tout savoir ! Rejoignez Quentin Informatique, où chaque client sauvé est une victoire partagée.

Nous recrutons notre futur(e) Chargé d'affaires (H/F) pour intégrer notre agence de Vannes en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de fidéliser et développer le portefeuille clients de l'agence et participer aux recrutements. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. - Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez le challenge. - Vous avez le sens du service. - Vous possédez un excellent relationnel client. Ce que nous vous proposons : - CDI de 35H par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - Véhicule de fonction, pc portable, carte affaire, téléphone - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager, N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Vannes en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

L'entreprise Le service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne (SATM) est un service interentreprises avec trois grandes missions au sein du département : La prévention des risques professionnels ; Le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs ; La prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, le SATM est composé de 88 collaborateurs de la prévention et santé au travail avec des équipes pluridisciplinaires constituées autour des Médecins du Travail, du Responsable pôle prévention et du Responsable pôle paramédical. Le SATM intervient sur un large périmètre de plus de 6000 entreprises adhérentes et 71000 salariés sur le département de la Mayenne. Missions L'intervenant en prévention des risques professionnels, en relation étroite avec son équipe secteur et l'équipe pluridisciplinaire du pôle prévention, et sous la responsabilité du Responsable du pôle prévention, assure : La promotion du service de prévention et de santé au travail auprès des adhérents notamment sur les missions et activités du SATM ; La création et la mise à jour des fiches entreprises de son secteur ; Un premier repérage des risques professionnels des entreprises ; La sensibilisation, avec les équipes, des entreprises sur les risques professionnels ; L'accompagnement à la réalisation du DUERP des adhérents de son secteur ; La réalisation, le cas échéant, d'études de postes ; L'animation de sensibilisation préventive intra ou inter-entreprises. Poste en CDI basé à Laval et à temps complet. Profil recherché Avoir au minimum le niveau bac+2 (Hygiène, Sécurité, Environnement) et 1 an d'expérience en santé ou 3 ans d'expérience professionnelle préférentiellement en santé au travail.