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PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, spécialisé en génie électrique de réseau et de distribution électricité, un(e) CHEF DE PROJET H/F, pour une mission de 1 mois, renouvelable Le poste est à pourvoir dès que possible sur VITROLLES. Rattaché au Responsable d'affaires, vous êtes garant de la bonne réalisation des études, de la supervision des travaux d'infrastructure de télécommunication, de la coordination des équipes internes et externes qui vous seront confiés. Vos missions : - Assurer la coordination des études et des travaux e dans le cadre d'un cahier des charges défini par le client et dans le respect des objectifs - Assurer la maîtrise d'œuvre et le pilotage opérationnel de la conception à la réalisation du projet. - Vérifier a bonne faisabilité de la réalisation des choix techniques proposés par le bureau d'étude - Piloter la performance et garantir la qualité des conceptions ainsi que la conformité des travaux - Effectuer le suivi financier de la conception et de la réalisation avec prévision - Superviser une équipe de 7 personnes dont 2 techniciens études, un conducteur travaux et ses 2 chefs de chantiers. Temps de travail hebdomadaire : 37h travaillées, 35 heures payées avec octroi 1 jours RTT si le contrat débute avant le 06 et après le 24 De formation BAC+2 dans le domaine Télécom, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en pilotage de sous-traitants dans le domaine télécom et/ou gestion de marchés FTTH ORANGE. Doté d'excellentes qualités relationnelles et compétences techniques en Fibre optique, avoir une bonne capacité à organiser et à structurer. A l'aise avec les outils informatiques et maitriser le Pack Office, vous savez utiliser le SI Orange (IPON, Georéso). Votre capacité à faire preuve d'anticipation et votre esprit d'initiative seront de vrais atouts pour ce poste et pour évoluer au sein de notre groupe.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024), Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable et la mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 7 à 8 semaines et selon la durée du contrat), Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning). Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission. UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre. Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain : Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité. Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements ! Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité. Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise). LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap LA VIE CHEZ RANDSTAD, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX ! Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez Randstad Inhouse ? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! Portrait de Johanna, Responsable de Compte Inhouse https://www.youtube.com/watch?v=YMSyP69C-uw

Vos missions ? Pour renforcer nos équipes, nous recherchons une personnalité unique et ambitieuse ! En tant que Recruteur(euse), vous serez au cœur de l'action : - Développer et fidéliser vos relations avec les clients et candidats sur votre secteur d'expertise - Piloter toutes les étapes du recrutement : de l'évaluation des besoins des meilleurs talents - Devenir un partenaire stratégique de vos clients, les accompagnant sur leurs enjeux RH avec écoute et expertise Vous aimez le contact humain, relever des défis et voir les résultats concrets de votre travail ? Vous êtes au bon endroit. Nos valeurs : - Ambiance et partage : Chez nous, le sourire est contagieux et la bienveillance est la règle. - Réactivité et excellence : Les défis ne nous font pas peur, et nos outils/méthodes assurent une qualité irréprochable. - Challenge et évolution : Que vous recherchiez des responsabilités, un cadre stimulant ou des opportunités de progression, vous serez comblé(e). Profil recherché : - Peu importe votre formation (Bac+2 à Bac+5), c'est votre personnalité qui fera toute la différence - Vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un secteur proche du nôtre - Un savoir ou une passion pour le monde agricole est un véritable atout pour ce poste - Vous avez un tempérament commercial et aimez construire des relations humaines solides - Vous êtes à l'aise sur le terrain, prêt(e) à rencontrer clients et candidats pour créer des partenariats durables Ce que nous vous proposons : - Contrat : CDI à temps plein - Rémunération annuelle : 24K€, avec un variable - Date de démarrage : Dès que possible - Une ambiance conviviale et des outils modernes pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même. Prêt(e) à faire éclore vos talents ? Rejoignez Graines & Compétences et devenez un acteur clé de notre aventure humaine. Postulez dès maintenant et faites pousser vos ambitions avec nous ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client Naval Group UN/E SUPERVISEUR/EUSE HABITABILITE ET ISOLATION (F/H). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. MISSIONS: * Optimiser les relations techniques entre titulaire et Naval Group. * Participer à la planification et à la coordination des travaux sous traités. * Réaliser le suivi et la réception technique des prestations. * Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles). * Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire. * Participer à la mise au point du cahier des charges. * Organiser les ouvertures de chantier. * Préparer les bons de commande de prestations à sous traiter. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience. Profil technicien génie méca, monde de l'industrie, la construction, ... Nécessité d'avoir une logique de conception et donc d'être capable de comprendre les plans. 1/3 bureau, 1/3 réunion, 1/3 bord Gérer les évolutions Partie sous traitance : s'assurer de la bonne réalisation des travaux. Remonter les informations à la chargée d'affaires. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office), bon rédactionnel car beaucoup d'échanges par mail. Expérience dans l'ISOLATION appréciée pas de profil CADRE

Le poste : L'Agence PROMAN Montpellier Tertaire recherche pour l'un de ses clients : CONSEILLER CLIENT (H/f) Poste à pourvoir à partir de MARS 2025 Mission Principales : Relation client et gestion des demandes Accueil et prise en charge des clients (physique, email, courrier) Traitement des demandes d'abonnement, résiliation et mutation Réponse aux questions sur la facturation et la consommation Gestion des réclamations Gestion administrative Création et mise à jour des dossiers clients Saisie et suivi des interventions techniques Enregistrement des paiements et suivi des encaissements Gestion des échéanciers de paiement Gestion du recouvrement des impayés Suivi technique Programmation des interventions (relevés, maintenance) Suivi des demandes techniques avec les équipes terrain Analyse des consommations anormales Information sur les travaux et interruptions de service Qualité de service Respect des procédures et standards qualité Atteinte des objectifs de satisfaction client Participation à l'amélioration continue du service Reporting régulier de l'activité Profil recherché : Vos talents naturels : Expert(e) de la relation client avec un sens inné du contact Organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques Excellent(e) communicant(e) avec une vraie capacité d'écoute Dynamique et force de proposition Calme et professionnel(le) en toutes circonstances Rédaction claire et efficace Esprit d'équipe affirmé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POINT P recrute un/une Responsable du service Administration du personnel et données sociales Vous rêvez d'un job où vous jonglez entre l'administratif et les datas avec habileté ? Vous êtes au bon endroit ! À la tête d'une équipe de 2 collaboratrices et une alternante, vous serez au cœur de l'expérience collaborateur, orchestrant avec agilité la gestion des processus administratifs liés aux salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ. Votre rôle ne se limite pas à la conformité ; vous devenez le garant d'un environnement de travail harmonieux et dynamique, en veillant à ce que chaque étape soit fluide et enrichissante, tout en apportant votre expertise pour créer un cadre administratif accueillant et efficace. Administration du Personnel : Superviser l'ensemble des processus d'administration du personnel, de l'embauche jusqu'à la fin de contrat (dossiers salariés, contrats, avenants, etc.) Veiller à la conformité des documents et procédures administratives avec le Code du Travail et les conventions collectives applicables. Suivre et effectuer les refacturations des frais de personnel (détachement, mutations . ) Paie et Rémunération : Piloter la préparation et le contrôle de la paie en collaboration avec le service paie (CSP Paie). Assurer la gestion des absences, congés et maladies et s'assurer du respect des réglementations en matière de paie et déclarations obligatoires. Gérer et suivre et contrôle des données issues de l'outil SIRH de la région (GTA) Être le point de contact privilégié pour les questions de paie et de rémunération auprès des équipes. Données Sociales et Reportings RH: Collecter, traiter et analyser les données sociales et produire des indicateurs pertinents pour la direction RH (absentéisme, turnover, masse salariale, etc.). Préparer les rapports et tableaux de bord sociaux (Bilan Social, Rapport et index Egalité Hommes/Femmes, Reportings Groupe.). Alimenter et mettre à jour de la BDESE Préparer et piloter les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines Gérer et intégrer les bonus : préparation des fichiers, calcul des montants et traitement en paie Pilotez les campagnes annuelles et trimestrielles de l'intéressement, la participation et du Plan Epargne Groupe (PEG) Encadrement d'équipe Manager et encadrer une équipe d'administrateurs du personnel/paie/SIRH Définir les objectifs de l'équipe, assurer le développement des compétences et la cohésion d'équipe dans la bonne humeur Optimiser et améliorer les processus internes en lien avec l'administration du personnel Veille légale : Assurer une veille constante sur les évolutions légales et conventionnelles. Mettre en place les adaptations nécessaires pour garantir la conformité des pratiques de l'entreprise aux nouvelles règles ou accords Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences et aptitudes requises : Compétences techniques Gestion de l'administration du personnel Connaissance du droit du travail Maitrise des logiciels RH et paie (ADP LINK (SIRH, Excel.) Gestion et traitement des données sociales Compétences relationnelles Leadership Rigueur et organisation Confidentialité et discrétion Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion (niveau Bac+4/5) , Une expérience solide en administration du personnel, avec idéalement des premières victoires managériales, Maitrise d'Excel, Des connaissances en SIRH serait un plus !

POINT P recrute un/une Responsable commercial Votre mission ? Être un véritable commerçant, animer l'équipe de vente au comptoir et garantir la satisfaction client ! Les Hommes Animer et motiver votre équipe de vendeurs, en collaboration avec le chef d'agence . Remplaçant du chef d'agence en son absence, en prenant en charge certaines de ses missions. Qualité - Sécurité - Environnement : Contribuer activement aux démarches QSE . Garant de la sécurité : Assurez-vous du respect des procédures de sécurité pour les personnes (EPI ) et les biens. Les Clients Assurer la satisfaction des clients en veillant à ce que l'équipe réponde à leurs attentes. Prise en charge des clients : Identifier leurs besoins et leur offrir des solutions adaptées . Conseiller & Négocier : Proposer des produits complémentaires, défendre la marge, et conclure les ventes dans le cadre de la politique tarifaire. Action commerciale : Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales, et tenir les clients informés de chaque nouveauté. Suivi des résultats : Suivre votre chiffre d'affaires, gérer les litiges, respecter les encours clients, et établir des devis complexes. Appels d'offre : Capacité à répondre à des appels d'offre . L'Agence Accueil et Exposition : Veiller à l'état de la surface d'accueil et d'exposition et assurer la mise à jour des promotions. Gestion des stocks : Respecter les règles de gestion et collaborer avec l'approvisionneur pour garantir les commandes . Transmettre l'information : Assurer la circulation des informations nécessaires entre l'équipe de la cour et les équipes internes. Vous êtes dynamique, motivé(e), et prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à notre succès ! Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : Bac+2 technique ou commercial, avec des formations en management. Expérience : 2 à 5 ans en vente, 1ère expérience en management, et bonne connaissance des produits du bâtiment . Qualités : Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais, capacité de négociation et d'animation d'équipe.

Synergie Nantes Tertiaire recherche, pour son client basé à Nantes, un.e responsable RH F/H.En relation permanente avec les responsables opérationnels, vous intervenez sur différents aspects de la fonction RH. Vous êtes le point de contact privilégié des responsables d'équipes et des employés, chargé de fournir des conseils, et apporter votre expertise sur les principes RH fondamentaux. Vous êtes un acteur majeur pour l'exécution des activités RH clés, en appliquant la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise, tout en favorisant l'excellence et l'amélioration des processus au sein du service RH. Issu.e d'une formation supérieure orientée en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste RH idéalement acquise au sein d'un groupe international. Vous maitrisez l'anglais. Votre leadership, une excellente capacité à communiquer sont des qualités indispensables pour votre réussite dans cette fonction. Créativité, curiosité : se maintenir informé des évolutions règlementaires en matière de droit du travail Capacité à dynamiser, motiver et convaincre les autres pour qu'ils s'engagent et agissent sur les priorités de l'entreprise. Capacité à prendre des initiatives et à gérer des priorités concurrentes. Capacité d'adaptation rapide et réactivité. Enfin, vous appréciez le travail en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Cette offre concerne une mesure POEI

Pro Emploi, Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion certifiée Qualité ISO 9001, dont la vocation est d'accompagner ses salariés intérimaires dans un parcours professionnalisant vers l'emploi durable, recherche un Chargé de recrutement (F/H) pour son agence basée à Sevran. Le chargé de recrutement assure l'ensemble du processus du recrutement : - La prise de commandes - L'étude de postes - L'analyse des CV - La conduite d'entretiens - La présentation des candidats aux entreprises - Relation avec les partenaires d'insertion Il sera amené à faire de la prospection, participera ainsi au développement du portefeuille client. Réactif et autonome, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez des facilités relationnelles. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise de l'économie sociale et solidaire aux nombreux projets innovants. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans.