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Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée du loisir actif en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Nous transformons chaque instant en une expérience mémorable en créant des lieux où se mêlent apprentissage, détente, plaisir, et bien-être. Nos équipes sont composées de véritables passionnés. Chaque jour, nous travaillons avec enthousiasme pour offrir à nos clients une parenthèse de bonheur dans leur quotidien. Programmée en avril 2025, l'ouverture du centre aquatique de la Ferté Bernard situé proche du Mans vous réserve des moments exceptionnels. Cet équipement moderne vous propose une offre qualitative pour l'apprentissage, le sport-santé, la baignade et le bien-être. Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes le garant du développement et de la relation commerciale et vous intervenez dans les domaines suivants : - Management : o Recruter et intégrer les collaborateurs de votre équipe o Coordonner et contrôler les activités (objectifs, moyens, accompagnement, mesures correctives) o Garantir l'application du règlement et des procédures internes o Informer, motiver et animer vos collaborateurs tout en les accompagnant dans leur montée en compétences o Etablir les plannings de votre équipe et assurer la gestion administrative et RH (contrats, heures, absences, .) - Développement commercial : o Assurer l'accueil, le conseil et l'orientation client o Garantir le développement et la fidélisation de la clientèle o Contribuer à la définition de la stratégie commerciale, déployer et animer la politique commerciale (opérations commerciales, évènements.) o Animer et garantir la qualité de la communication (réseaux sociaux, affichage, .) o Garantir le bon fonctionnement et l'exploitation efficiente du logiciel monétique au service du client o Gérer la boutique du centre o Traiter les litiges et les réclamations de la clientèle - Organisation et gestion : o Superviser la caisse et assurer la facturation et le recouvrement client o Assurer la gestion des commandes et des achats ainsi que des fournitures o Analyser les tableaux de bord et proposer des ajustements o Reporter l'activité (fréquentation du site, recettes, dysfonctionnements. Smiling profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+3 commerce ou STAPS, attiré(e) par le domaine du tourisme, du sport, du commerce et le management d'équipe et possédez une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez gérer les priorités. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. A la recherche perpétuelle de l'expérience clientèle positive, vous avez une approche proactive permettant la mise en place d'initiatives dans l'objectif de fidéliser votre clientèle. Vous avez une excellente communication écrite et orale ainsi qu'une capacité d'écoute pour répondre aux demandes des clients. Doté(e ) d'un esprit d'équipe, vous savez accompagner et motiver vos collaborateurs au quotidien. Vous maitrisez les outils bureautiques et plus particulièrement le Pack Office 365. Votre curiosité et votre dynamisme font de vous un élément moteur pour le développement commercial. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous vous offrons : Statut : CDI - statut technicien Rémunération : 2200€ brut mensuel Avantages : Ordinateur, primes, mutuelle, et titres-restaurants.

Claire capitalise sur son histoire et son expertise pour proposer un ensemble d'équipements et un accompagnement précis pour la construction, l'entretien et la réfection des réseaux de distribution d'eau potable. Des produits et systèmes pour le diagnostic, la surveillance et le pilotage complètent l'offre et permettent d'améliorer la performance des réseaux d'eau. Intervenant sur l'ensemble du cycle de l'eau : Eaux Naturelles, Eau Potable, Assainissement, Irrigation, le groupe Claire contribue à la préservation de la ressource Eau en développant des solutions fiables et pérennes. La société Claire Corporate recherche un Consultant Migration de Données (H/F). Dans le cadre de la création d'une nouvelle entité commerciale impliquant une migration de nos systèmes ERP, vous accompagnez les équipes sur les phases critiques du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et les prestataires externes pour assurer le bon déroulement de la migration des données. Vos principales missions : - Vous participez aux ateliers de collecte des besoins. - Vous vérifiez la cohérence des données à migrer et leur adéquation avec les nouveaux processus ERP. - Vous préparez, nettoyez et validez les données avant leur intégration dans le nouvel ERP. - Vous contribuez aux tests de migration (tests unitaires, tests d'intégration, et recettes utilisateur). - Vous identifiez et remontez les anomalies ou écarts constatés. - Vous fournissez une assistance de premier niveau aux utilisateurs pendant et après la migration. - Vous suivez les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la migration. - Vous proposez des améliorations ou ajustements pour optimiser le processus de transition. Vos atouts - Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion, informatique ou équivalent (Bac+3/5). - Vous avez une expérience significative dans le cadre de projets de migration d'ERP ou de systèmes d'information manipulant de gros volumes de données. - Vous maîtrisez les outils ERP adaptés aux ETI : Divalto, Sage, etc. - Vous possédez des compétences en gestion et transformation de données (Excel avancé, SQL, ETL, etc.). - Vous connaissez les méthodologies de gestion de projet. - Vous avez un esprit analytique et faites preuve de rigueur dans le traitement des données. - Vous possédez un excellent relationnel et êtes capable de travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - Vous êtes autonome, proactif et savez gérer les priorités. - Vous démontrez une bonne capacité d'adaptation dans des environnements en transformation.

POINT P recrute un/une Gestionnaire comptes clients Mission principale : Assurer la gestion de tous les encaissements et du traitement des impayés au nom des entités clientes du centre de service partagé Finance LE METIER Enregistrement des règlements et des impayés Lettrage des comptes (rapprochement des encaissements aux factures / avoirs émis) Pointage de la balance âgée Et plus largement toutes opérations comptables afférentes aux encaissements (Virements CPAM, écritures de banque, contrôle de l'exactitude des informations intégrées .) Ce poste est-il fait pour vous ? Formation : BAC - BAC+2 Expérience : Connaissances en comptabilité client Qualités : rigueur, sens de la relation client, respect des délais, bon relationnel

ACTUAL Arras BTP recrute plusieurs Électriciens (h/f) pour l'un de ses clients situé sur LENS. Nous recherchons des professionnels expérimentés dans différents domaines: tertiaires, photovoltaïques et IRVE. Vous devrez posséder les habilitations électriques, être capable de travailler en hauteur (habilitation travail en hauteur et port du harnais demandée) et détenir le CACES Nacelle R486 A et B. Les candidats retenus devront également posséder le permis de conduire et pouvoir faire du Grand Déplacement. Le CACES R482 catégorie F est un plus. Démarrage dès que possible. Profil recherché pour le poste d'Électricien (h/f) : Nous sommes à la recherche d'(e) électriciens(nes) qualifiés(es) avec les compétences suivantes : - Maîtrise des systèmes électriques et des normes en vigueur - Capacité à effectuer des diagnostics précis et à résoudre les pannes électriques - Expérience dans l'installation, la réparation et la maintenance des installations électriques - Connaissance des outils et équipements utilisés dans le domaine de l'électricité - Installation de bornes de recharge électrique - Installation d'équipements photovoltaïques - Travail en hauteur et utilisation de la nacelle

Récréa est le 1er acteur de la gestion déléguée du loisir actif en France. Nous sommes également la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public à être élue entreprise où il fait bon travailler. Nous transformons chaque instant en une expérience mémorable en créant des lieux où se mêlent apprentissage, détente, plaisir, et bien-être. Nos équipes sont composées de véritables passionnés. Chaque jour, nous travaillons avec enthousiasme pour offrir à nos clients une parenthèse de bonheur dans leur quotidien. Vous cherchez un environnement où l'innovation et la créativité sont les maîtres-mots, où l'on cultive la joie de vivre et où chaque projet est une nouvelle aventure ? Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui réinvente le loisir et contribue à créer des sourires jour après jour. Rattaché(e) au Coordinateur(trice) Relation Client, vous êtes le(la) garant(e) de l'accueil et l'orientation client du centre. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir, informer, prendre en charge et orienter la clientèle - Promouvoir les différents services, espaces et produits proposés - Contribuer à la promotion et à l'organisation des activités commerciales - Animer et gérer la boutique - Participer au développement et à la fidélisation d'un portefeuille clients/partenaires - Mettre à jour les bases de données clients - Identifier les besoins du client, le conseiller et assurer la vente de produits/services. - Tenir la caisse - Reporter l'activité (fréquentation, recettes.) - Gérer les abonnements et les inscriptions aux activités Smiling profil : Titulaire d'un BAC à BAC+2 dans le domaine de la relation client, tourisme ou sport/loisirs. Vous justifiez d'une expérience significative en relation avec la clientèle (et vous êtes à l'aise avec l'anglais). Vous disposez d'une facilité d'adaptation à la clientèle, et êtes capable de promouvoir la politique commerciale de l'établissement. De nature souriante et soucieuse du bien-être des clients, vous mettez un point d'honneur à ce qu'ils repartent avec le sourire en ayant vécu une expérience unique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous vous offrons : Statut : CDI - statut employé qualifié Rémunération : 518€ brut mensuel Avantages : Mutuelle, et titres-restaurants.

Missions Monter en compétence sur le socle technique existant Analyser et Traduire techniquement les besoins fonctionnels Concevoir et proposer des solutions en lien avec l'architecte Effectuer les développements en Python (back end) et Angular/Node JS (front end) Rédiger le plan de tests et effectuer le passage des tests Participer à l'intégration logicielle et à sa validation Mise à jour de la documentation technique (SSS/SDD) Contributions à la mise à jour de la documentation contractuelle (Dossier de définitions spécifiques / dossier de justification) Compétences obligatoires Maitrise de la programmation orientée objet Maitrise du langage Python 3.8 & 3.11+ Bonne connaissance de Angular / Node JS Bonne connaissance : SQL, Linux Bonne connaissance : http Bonne connaissance des API REST Connaissance des outils Git, Jenkins, BitBucket, JIRA. Méthode Agile / Test Driven Development Faire preuve d'une grande autonomie / Savoir travailler à distance Grandes capacités d'adaptation Être pro actif Compétences Optionnelles Une connaissance du processus CI-CD Connaissance des principes SOLID (et design pattern associés) Savoir développer sur des environnements isolés. Rabbit MQ / Redis / Electron Compétences requises : Programmation objet Abstraction Desgin Pattern Utilisation de librairies API REST Compétences appréciées Dépot artefact Message queuing ORM Bases de données SQL / NO SQL Documentation logicielle (spécification technique) Avoir travailler sur des gros projets

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Centraliser, prioriser et chiffrer les demandes des utilisateurs. - Développer les évolutions ou corrections validées en respectant à la fois l'unicité de la BDD, la conception métier et les normes et standards. - Administrer l'outil en créant les comptes utilisateurs et en maintenant à jour le référentiel de données. - En plus de l'outil UNIR, vous devrez être le support pour les demandes Sharepoint et Confluence, notamment pour les ouvertures de compte. - Vous pourrez également être amené à réaliser des études d'architectures techniques ponctuelles pour des besoins particuliers. Vous intégrerez une équipe dont la vocation n'est pas orientée outil, à ce titre, votre autonomie et vos capacités à trouver de vous-même des solutions techniques seront un atout à la réussite de la mission. Profil recherché Expérience : Comprise entre 3 et 5 ans après une première expérience réussie dans la mise en place d'un outil de gestion. En plus des compétences techniques, les qualités ci-dessous sont attendues : - Très bonne expression orale et écrite - Très bon relationnel - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe et à partager l'information de manière intuitive et naturelle - Sens du détail et de la rigueur Java script - Confluence PHP - Laravel - AWS - MySQL - Tableau - PowerBI

ASSISTANT ADMINISTRATIF RH F/H INOVALYS Direction Administrative et Financière - Service RH - Site de Nantes Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales, ainsi qu'à la surveillance et la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'État et accrédité COFRAC* pour ses activités. Inovalys est intervenu dans la gestion de plusieurs crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un(e) assistant(e) administratif (ve) Ressources Humaines pour son site de Nantes. Missions : Vous assurez le traitement des opérations courantes de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires : Chargé de dossier administratif : - Recrutement : publication d'offres interne et externe, organisation des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses. - Rédaction des lettres de recrutement ainsi que des contrats selon site, préparation dossier accueil, accueil des nouveaux arrivants - Réalisation des formalités administratives (SIRH - Net Entreprise - DPAE - gestion de badges, .). - Traitement des anomalies sur la gestion horaire : correction anomalies horaires, établissement de bilans trimestriels de pointage, gestion des documents justificatifs des absences des agents. - Participe à la gestion du personnel. Gestionnaire paie : - Aide à l'établissement de la paie : gérer et contrôler les opérations de traitement de la paye. Conditions et Temps de travail : 35 H - poste à 100% - CDD dès que possible jusqu'au 04/07/2025 Exigences particulières : De formation minimum Niveau : BAC secrétariat minimum (Formation RH fortement souhaités) Excellente maîtrise du pack office (plus particulièrement Word et Excel) Autonomie, organisation, disponibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe Expérience ressources humaines appréciée Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail à : [email protected] Personne à contacter : Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines Tél 02.51.85.44.01 *Accréditation n° 1-5752 et 1-7140 - liste des sites et portées disponibles sur le site www.cofrac.fr

Le poste : Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % indépendante intervient sur 9 secteurs d'activité au sein de nos différentes filiales spécialisées (intérim, CDD, CDI, conseil RH, insertion, facilities, formation et portage) en France et à l'étranger avec nos 915 agences. Contexte du recrutement : Dans le cadre de son développement, l'agence de MONTAIGU recherche son nouveau Responsable d'agence (H/F) Son objectif : renforcer sa présence sur les grands comptes nationaux et développer ses clients en local. Ce que sera votre métier : De la stratégie et de la mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Du recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. La gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Le management de votre équipe. Pourquoi vous seriez bien chez nous : Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux. Un responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie de développement. Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision). Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires. Des outils de développement performants pour accroître vos parts de marché en local. Profil recherché : profil Ce qu'il vous faut pour réussir : Une bonne connaissance du tissu économique local et, une capacité à mettre en place une stratégie de façon autonome. Une approche innovante et créative pour apporter des solutions sur-mesure à vos clients. Une appétence pour le développement commercial dans le domaine des services Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos + : Nous accordons une grande importance à l'intégration, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé dès son arrivée chez PROMAN. Nous formons nos collaborateurs afin de développer régulièrement leurs compétences. Salaire fixe selon expérience entre 28/34K brut + variable collectif mensuel sur la marge de l'agence Véhicule Titres restaurant (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE Statut cadre . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les principales missions et compétences attendues sont les suivantes : - Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application - Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable - Etre proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel - Aider les autres développeurs à monter en compétence (peer coding, code reviews etc...) - Faire profiter les autres développeurs de son expertise - Implémenter les guidelines d'ergonomie et de design définies sur le front - Implémenter les logiques fonctionnelles et règles de gestion sur le back - Participation aux sprints planning - Interaction directe avec les métiers selon les projets L'implication du Lead Dev est attendue principalement au sein d'une feature team donnée, mais en fonction de la situation et des besoins il pourra intervenir également auprès des autres Feature Teams. Profil recherché Compétences Vous êtes de formation BAC+5 informatique (ingénieur ou équivalant) et avez une expérience confirmée (au moins 5 ans) en développement d'application d'entreprise et/ou de SI de gestion. Environnement technique Vous serez amené à travailler sur les socles techniques suivant : Nouveau socle: - Back: Java 17 & JEE, Spring (boot batch, security.), Gradle, My Batis, JUnit - Front : Javascript/typescript, Angular 12+, NGXS, HTML5, CSS3. - DevOps/infrastructures : AWS, Git, GitLab CI/CD, Jenkins, - Rest/Json - Architecture hexagonale, Domain Driven Design (DDD) - Des connaissances sur Cypress et Karate sont un plus - Oracle SQL, Liquibase - Solide socle de compétences techniques et compétence en SQL primordial. - Jira - Méthode agile / Scrum - Analyse de données/reportings métiers - Analyse fonctionnelle - La connaissance du domaine des médias, serait un plus A titre d'information : Socle historique: Java 5-6 / J2EE, Swing, JSF, SQL Oracle, Glassfish 2.1, Wildfly 10, Maven, Ant, SVN Les outils reporting de la régie (suivi du chiffre d'affaire, etc.) : modèle de données BI (Oracle SQL), outils Tableau, Harry et Power BI. Une bonne compréhension des process et environnement techniques et de l'urbanisation de système d'information est indispensable. Et idéalement vous maitrisez le monde de la publicité télé, ciné ou digital, ou des médias. Vous possédez des compétences de développement d'application d'entreprise et/ou de SI de gestion Front / Back et base de données relationnelles. - Proactif et force de proposition - Bienveillance et ouverture d'esprit - Craftmanship et souci de la qualité et de la maintenabilité - Curiosité, Rigueur, Aisance relationnelle tant au sein de l'équipe informatique que vis-à-vis des utilisateurs - Autonomie, amateur de challenge, leadership, pédagogie, forte capacité au travail en équipe en mobilisant des ressources dans un pilotage matriciel (équipes DTSI, fournisseurs, partenaires, .) sont autant de qualités requises pour le poste Niveau d'étude BAC+5 - Français écrit et parlé - Anglais souhaité Niveau d'expérience 5 à 7 années d'expérience en développement full-stack (Java / Angular) Une expérience éprouvée en Lead Dev