Trouvez votre prochain emploi

Métier : Risques / Audit / Juridique / Contentieux Contrat : CDI Description du poste : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Finance : Vous aimez donner du sens à votre travail et faire de chaque jour une occasion de faire la différence pour les clients ? L'équipe d'Anne au siège d'Angers et pour le service Risques - Contentieux recrute un chargé d'équipe en CDI. Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2087 collaborateurs dans 170 agences agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime ! Les 3 raisons de nous rejoindre ? Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vous rejoignez l'équipe d'Anne, responsable de domaine Risques-Contentieux et écrivez votre histoire à nos côtés ! Vous êtes écouté pour vos idées et vos contributions tout en apportant votre regard. VOS MISSIONS Assurer le management opérationnel d'une équipe en veillant à une bonne fluidité de l'activité :  Contrôler et affecter les dossiers entrants au contentieux, transmettre chaque mois à l'équipe les fichiers opérationnels de travail (renouvellement des garanties, fiabilisation des garanties .), assurer les contrôles, mettre à jour des procédures, et participer à l'accompagnement et à la montée en compétence opérationnelle des nouveaux arrivants. Participer à la régulation du stock des dossiers contentieux (cession de créances) : contrôler, signer les déclarations de créances et autres documents dans le respect de ses délégations, gérer et suivre les provisions pour risques et charges, déclarer les risques opérationnels constatés. Être responsable de la gestion et de l'analyse d'un portefeuille de dossiers réduit Participer aux projets du pole utilisateur risques du Groupe Crédit Agricole et assurer la transmission d'information auprès l'équipe, et participer également à différents des projets transverses au sein de la caisse régionale. ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails �" ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant VOS COMPETENCES Ce poste est fait pour vous si : Vous avez suivi une formation supérieure en droit Master 2 (Droit du contentieux, Droit privé), vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire avec une bonne pratique des procédures judiciaires et collectives ainsi que des voies d'exécution. Vous aimez travailler en équipe et avez un relationnel adapté aux échanges transversaux, Vous disposez d'une aptitude à animer et mobiliser dans un contexte évolutif, Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et disposez de capacités rédactionnelles avérées, Vous savez organiser votre activité avec rigueur (échéances et objectifs) pour répondre aux objectifs fixés, Vous savez identifier les urgences et alerter la hiérarchie. Informations complémentaires �'� Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 43000 € brut par an, comprenant une rémunération variable, 13ème mois. En complément prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. ✨Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. Profitez également de 70% de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances. �"� Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. Avec plus de

À propos du poste Située à Bassens, notre société est spécialisée dans la gestion globale des déchets sur Bordeaux et en Gironde (collecte, tri et valorisation des déchets non dangereux). Nous proposons également le balayage de voirie, la location de contenants (bennes, bacs, compacteurs...) aux professionnels comme aux particuliers, ainsi qu'un service de déchetterie réservé aux professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) secrétaire d'exploitation accueil et bascule, en contrat à durée indéterminée à Bassens. Missions principales : - Gestion de l'accueil : Réception des appels téléphoniques, orientation vers le service concerné et saisie des commandes des clients. Traitement des messages vocaux. Réception des livraisons. Accueil des visiteurs. - Gestion des entrées et sorties des déchets : Contrôle des apports, pesée des véhicules et orientation des véhicules sur les zones de chargement et déchargement. Saisie des bons de réception. Information des clients sur les règles de fonctionnement et de sécurité. Facturation et encaissement des clients au comptant. Contrôle des sorties de véhicules (documents administratifs et pesées) - Gestion des non conformités : Constitution des dossiers, saisies et transmission au responsable. Missions secondaires : Gestion du courrier, participation au traitement des retours de tournées, participation à la planification des tournées de collecte, saisies de données relatives aux consommations de gasoil. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un niveau minimum d'études équivalent au BAC et une première expérience dans le domaine du transport/logistique. Une première expérience significative en secrétariat d'exploitation, gestion de bascule et en accueil clients est également requise. Une flexibilité horaire est requise : 07h-15h ou 10h-18h en alternance. Compétences clés : Excellente organisation, rigueur administrative, excellent relationnel, savoir s'adapter aux imprévus, réactivité, travail en équipe. Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'un ERP indispensable. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement dans laquelle votre contribution sera valorisée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/01/2025 Date de début prévue : 20/01/2025

L'année 2024 est marquée par une activité sociale extrêmement riche notamment sur le front de la négociation dans un contexte profond de transformation de l'organisation de l'entreprise. Dans cet environnement le/la responsable des relations sociales devra accompagner le DRH et apporter son expertise sur l'ensemble de ces sujets (préparation, définition de la stratégie, co animation des réunions.) Son rôle sera également de manager une équipe de 2 juristes. Il devra faciliter la transversalité des sujets et leur partage avec les autres équipes de la DRH et plus particulièrement le service RH opérationnel. Vos missions : Management de l'équipe relations sociales Pilotage des sujets individuels et collectifs, suivi des dossiers en lien avec les juristes et les autres services de la DRH Gestion des dossiers individuels complexes en droit du travail Préparation, participation et suivi du calendrier social en lien avec le DRH et les OS (CSE, négociations), en lien avec le DRH et l'assistante de Direction du service Pilotage des dossiers sensibles individuels : harcèlement moral, sanctions disciplinaires.. Gestion des accords et des décisions unilatérales de l'employeur Recherche, rédaction et suivi des projets d'accord et des notes juridiques, en lien avec les juristes de l'équipe Gestion des sujets transverses de l'équipe RS Formations juridiques, mise à jour des règles applicables en fonction de l'actualité en droit social, enquêtes paritaires

Nous recrutons, un chef de projet informatique Python / Django Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant sur un projet stratégique, au sein d'équipes de passionnés dans une entreprise en croissance au service de PME, ETI et grands comptes. Vos missions : - Vous participez aux phases d'architecture de la solution et à la rédaction de la documentation de l'API. - Vous contribuez au développement de la solution, en étant force de propositions et en apportant un point de vue critique. - Vous travaillez en collaboration étroite avec l'équipe projet et nos partenaires technologiques, afin de s'adapter au mieux aux attentes et évolutions du marché - Vous coordonnez les opérations et vous êtes responsable de l'avancée du projet. Votre profil : De formation BAC+5, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience. - Vous maîtrisez les technologies Python et Django. - Vous partagez nos valeurs, celles de l'échange, de la bienveillance, du travail d'équipe, du service client et de l'agilité. Vous souhaitez participer au développement d'un projet ambitieux, et travailler avec des personnes reconnues dans leur domaine. Ce que nous vous apportons : - Un package de rémunération de 45 k€ composé d'un fixe + primes + PEE - Un environnement de travail convivial dans une entreprise à taille humaine Basé(e) à Sainte-Luce-sur-Loire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 000 € par an - CDI, Statut cadre Avantages : Épargne salariale Horaires : Du lundi au vendredi, journées de télétravail à définir Rémunération supplémentaire : Primes Formation : Bac +5 Expérience : 5 ans (Requis) Lieu du poste : Hybride Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (44980 Sainte-Luce-sur-Loire)

L'entreprise Arondor a été créée en 2003 en tant qu'intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes. Qui sommes-nous ? ESNFrançaise Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis. 195-200 collaborateurs passionnés. Contexte du poste : L'ingénieur.e intégrera une équipe projet de développement de solutions RPA (Robotic Process Automation). Sous la responsabilité d'un Chef de projet, en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors, l'ingénieur.e travaillera sur nos différents projets RPA participant et réalisant les tâches suivantes : * Analyser les spécifications fonctionnelles décrivant, pas à pas, les tâches informatiques réalisés par un opérateur et Définir les tâches automatisables. * Confirmer les ROIS attendus pour chaque processus à développer. * Participer aux boucles d'amélioration de processus. * Développer de bout en bout les processus à automatiser sur les plateformes RPA. * Réaliser l'ensemble des tests et les tests unitaires avec l'appui de l'analyste métier. * Debugger les solutions pendant la phase projet : analyse des logs, gestion des exceptions, et valider la bonne exécution des processus développés en production. * Maintenir les processus automatisés durant leur cycle de vie en production en collaboration avec l'équipe support : maintenance corrective et évolutive au gré des évolutions de l'activité ou des applications. * Rédaction des documents techniques correspondants (spécifications techniques, release note, engagement de non régression). * Fournir un appui technique aux équipes fonctionnelles durant les différentes phases du projet. * Travailler de façon autonome tout en étant capable de respecter un planning donné. Profil : Diplômé.e d'une Grande Ecole d'Ingénieur (BAC+5), disposant d'une expérience confirmée en programmation orienté objet sur une plateforme Java JEE ou .Net. Vous avez une première expérience en robotisation (BluePrism, Kofax Kapow, Automation Anywhere, Contextor...). Langues exigées : Français, Anglais Nous recherchons avant tout des profils capables d'apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitant s'inscrire dans la durée. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75008 Paris)

Nous recherchons notre futur.e Product Manager EV à Montrouge en CDI pour intégrer la Direction Marketing & Produit et rejoindre Mariam et son équipe dans le cadre d'une création de poste ! Votre impact Dans le cadre du lancement de la recharge électrique, Edenred Mobility France recrute un Product Manager, afin de gérer ses offres actuelles et ses nouvelles solutions (recharge électrique, autres mobilités). Vos missions En tant que Product Manager vous serez rattaché(e) à la Directrice Marketing & Produit et serez responsable de l'ensemble de la gestion produit et notamment du lancement de la recharge électrique et d'autres offres de mobilité. Vous aurez la charge de : * Définir la roadmap produit * Centraliser la market & la buyer research * Représenter les intérêts des utilisateurs, des clients et des parties prenantes internes en recueillant en permanence leurs pain points et en gérant leurs attentes ; * Définir l'orientation stratégique produit * Gérer la roadmap et le plan d'action produit, en s'assurant qu'elle reste toujours en ligne avec les priorités de l'entreprise * Définir les offres, le catalogue produit et le pricing * Définir le design détaillé et coordonner sa réalisation * Définir les user stories, les prioriser, les tester et les valider * Collaborer avec l'équipe de développement, en veillant à ce qu'elle comprenne bien les priorités et les objectifs, en apportant des éclaircissements et un retour d'information continu pendant les cérémonies Agile * Collaborer avec les différentes équipes internes pour s'assurer de l'implémentation de la roadmap * Equipe Partenaires * Equipe Devs * Equipes centrales (Monde & EMEA) Cette liste est indicative des missions et des thèmes qui pourront être abordés.

Analyste d'exploitation (H/F) - Niort - Niort Nous recherchons un(e) Analyste d'Exploitation expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre Centre de Services de Chauray. Vous serez responsable de la surveillance, de la gestion et de l'optimisation des processus d'exploitation informatique pour l'un de nos clients. Responsabilités : * Superviser les opérations quotidiennes de production informatique. * Gérer les plannings d'exploitation et assurer la maintenance des systèmes Control M. * Identifier et résoudre les problèmes techniques en collaboration avec les équipes de développement. * Optimiser les performances des systèmes et proposer des améliorations continues. * Documenter les procédures d'exploitation et former les nouveaux utilisateurs. Technical skills * De formation Bac +2 à 3 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience en pilotage et analyse d'exploitation. * Vous avez des connaissances solides de l'ordonnanceur Control M. * Vous maîtrisez les environnements Windows et éventuellement Linux et avez des connaissances en scripting Shell/Powershell. Soft skills * Votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre rigueur sont des atouts essentiels pour mener à bien votre mission au quotidien * Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.

Mission Dans le cadre des orientations du nouveau projet associatif 2025-2026 de la MJC et du développement de ses services « musiques » et « enseignement artistique », C'PICAUD est à la recherche de son/sa nouveau-elle coordinateur-trice / programmateur-trice. Mission 1 : Assurer la gestion budgétaire et administrative du secteur musiques actuelles - Élaborer, suivre et exécuter le budget prévisionnel et réalisé du secteur musiques actuelles et spectacles artistiques. (sous validation) - Rédiger et suivre les dossiers de demande de subvention du secteur (Etat, Région, Département, Commune, etc.) en transverse avec la chargée de projet. - Rechercher des financements complémentaires (subventions, partenariat, co-production, sponsoring, mécénats, etc.) - Mettre en place et suivre les relations avec les différents partenaires locaux (associations, service culturel de la communauté de commune, etc.) - Suivre les aspects administratifs du secteur en lien avec la chargée de projet (déclarations SACEM, contrats, factures, etc.) - Mettre en œuvre des outils de gestion et d'évaluation des actions et projets du secteur - Rendre compte au directeur de l'avancement des dossiers (bilans financiers, dossiers de subventions, suivi des projets, etc. Mission 2 : Assurer la programmation - Concevoir la programmation de la saison (sous validation) - Assurer la production des concerts, évènements musicaux et spectacles artistiques (autorisations, contacts des groupes, contrats, mise en place sécurité, approvisionnement bar, mise en place de billetterie et sa vente, etc.) - Contacter, suivre et négocier les contrats (Tarifs prestation, hébergement, fiches techniques, etc.) - Coordonner la gestion humaine et logistique des concerts, des manifestations musicales et autres spectacles artistiques avec l'appui du régisseur général. - Assurer la communication autour des manifestations aux adhérents, aux partenaires, au public, etc en collaboration avec le référent communication et chargé de projet Mission 3 : Élaborer et développer les actions culturelles - Rechercher, suivre et mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs culturels locaux, écoles, collèges et lycées, écoles de musique, centre de loisirs, service jeunesse (de la prise de contact aux actions culturelles) - Le/la coordinateur-trice du secteur musical et des spectacles artistiques intervient également ponctuellement sur les autres actions culturelles de la structure (ex : projet d'échange culturel, Art Création de C'PICAUD, secteur Jeune Public, expositions, etc.). Mission 4 : Accompagner les pratiques amateurs et en voie de professionnalisation - Développer et mettre en place des projets d'accompagnements artistiques amateurs et en voie de professionnalisation (notamment ressources enregistrements et répétition) - Sous votre responsabilité un animateur studio comme collaborateur Profil souhaité Les « savoirs » : - Maîtriser le fonctionnement du secteur des musiques actuelles, du spectacle vivant, de l'environnement associatif et institutionnel - Maîtriser les règles et procédures administratives et budgétaires liées au secteur - Connaître la réglementation d'un ERP Les « savoir-faire » : - Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale - Savoir analyser les données financières et/ou comptables - Savoir concevoir des outils de suivi (tableaux de bords, etc.) - Savoir utiliser les logiciels (bureautique et internet, réseaux sociaux) - Savoir faire preuve d'écoute, d'encadrement et de partage des exigences administratives. Les « savoir-être » : - Savoir respecter une stricte obligation de discrétion sur tout ce qui concerne l'activité de la structure - Savoir gérer et respecter la confidentialité des informations et des données - Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités - Savoir être méthodique, rigoureux, organise et dynamique Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 310,00€ à 2 403,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet - Donnez vie à nos ambitions ! Barthod Pompes S.A.S. est une société spécialisée dans la fabrication de système Haute Pression depuis plus de 95 ans. Nous intervenons sur des projets en France et à l'export, avec une équipe passionnée et engagée ayant une forte expertise pour accompagner nos clients, depuis la conception de leurs projets jusqu'à la fabrication et la maintenance. Votre mission : En tant que chef(fe) de projet industriel, vous serez au cœur de nos activités, garantissant le pilotage efficace et la réussite de projets internationaux réalisés avec des clients type engineering (eg : Technip, JGC...) pour des usines pétrochimiques principalement localisées en Asie et au Moyen Orient. Vos responsabilités incluront : * Superviser l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis l'étude initiale jusqu'à la mise en œuvre et la livraison. * Élaborer et suivre les plannings, budgets et ressources pour garantir le respect des engagements. * Coordonner les équipes internes (bureaux d'études, production, achats) et externes (clients, fournisseurs). * Assurer la conformité technique et réglementaire des projets. * Identifier les risques, proposer des solutions correctives et garantir la satisfaction des parties prenantes. * Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction et des clients. Vous êtes : * Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +3 avec expérience significative) * Une expérience de minimum 3 ans dans une société industrielle est souhaitée * vous avez le sens du détail, rigueur et capacité à travailler en équipe! Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial, ainsi que des projets variés et enrichissants. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Offre d'Emploi : Technicien de Proximité N2 (H/F) Lieu : Billy-Berclau Type de contrat : Intérim (longue durée) Date de démarrage : 6 janvier 2025 Salaire : 24 à 26 K€ annuel Description du poste : Nous recherchons 2 Techniciens de Proximité N2 (H/F) pour notre client basé à Billy-Berclau. Ce poste est destiné à des candidats expérimentés. Vous serez en charge de diverses missions liées à la maintenance et au support technique des utilisateurs. Missions : * Gestion des postes de travail (ordinateurs portables et fixes), y compris les périphériques et accessoires (masterisation, diagnostic). * Support sur les systèmes d'impression multifonction et solutions d'impression, à l'exclusion des serveurs d'impression. * Assistance sur les applications métiers et outils bureautiques standards du marché. * Support des utilitaires standards du marché. * Gestion de la téléphonie mobile (Android et iOS) et fixe (VOIP, Teams). * Maintenance et assistance des salles de visioconférence. * Support sur les systèmes d'exploitation Windows 10/11. * Connaissances de base en AZURE et Intune requises. * Connaissance d'Autopilot serait un plus. Profil recherché : * Expérience significative dans un poste similaire. * Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome. * Excellente présentation et savoir-être. * Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les utilisateurs. Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) / Intérim / Prestations (Régie et freelancing)