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En recherche d'un nouveau challenge ? Groupagora recrute pour l'un de ses clients un Ingénieur Infrastructure Production, pour un poste basé à Nantes. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des infrastructures techniques dans un environnement de pointe. Votre rôle : Dans un environnement technique orienté Windows, vous serez un acteur central pour garantir la fiabilité et la performance des infrastructures en place. Vous serez impliqué(e) à la fois dans la gestion des opérations courantes (RUN) et dans la conception de nouvelles solutions (BUILD). * Surveillance et maintenance : Assurer une veille active et proactive des infrastructures, garantissant leur disponibilité et leur performance. * Exploitation (RUN) : Gérer et optimiser les opérations courantes, résoudre les incidents et garantir la stabilité des systèmes. * Construction (BUILD) : Participer à la conception et à la mise en place de nouvelles infrastructures en collaboration avec les équipes projets. Vos missions : * Assurer un équilibre 50% RUN / 50% BUILD. * Intervenir sur des projets d'infrastructure à forte valeur ajoutée. * Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation et de construction. * Travailler dans un environnement favorisant l'innovation et la performance technique. Votre profil : Formation : Bac+5 en informatique ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire. Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel ou technique, avec une forte expertise dans la gestion des infrastructures. Compétences techniques : * Maitrise des environnements de production (serveurs, réseaux, cloud, virtualisation, etc.), de l'environnement Windows et Linux * Une bonne compréhension des enjeux liés à la cybersécurité et des bonnes pratiques en matière de gestion des systèmes Soft skills : Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, un excellent relationnel et la capacité d'être d'autonome. Si cette opportunité a retenu votre attention, envoyez nous votre candidature et un membre de notre équipe se chargera de prendre contact avec vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que responsable adjoint(e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre établissement, en soutenant le responsable dans l'atteinte des objectifs commerciaux et en garantissant un service client de qualité. Responsabilités * Assister le responsable dans la gestion de l'équipe et des opérations quotidiennes * Superviser et former les membres de l'équipe pour assurer un service client optimal * Participer à la gestion des achats et à l'approvisionnement des produits * Contribuer à l'élaboration des stratégies de vente * Organisation des plannings * Organiser le temps de travail de l'équipe pour garantir une couverture adéquate durant les heures de travail Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience significative en gestion d'équipe * Des compétences avérées en supervision et en formation d'équipe * Une bonne maîtrise des mathématiques commerciales * Un sens aigu du service client et une capacité à résoudre les problèmes rapidement * Une excellente gestion du temps et des priorités pour optimiser les opérations Si vous êtes passionné(e) que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 159,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/01/2025

Au sein de la Direction Technique et Innovation du groupe OCTIME, vous intégrez la Département R&D qui maintient et fait évoluer le produit OCTIME. Dans ce cadre, vos principales missions seront : · Participer à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application · Assurer le développement et la réalisation des applications web et API (prototypes et modules) · Adapter et paramétrer les progiciels retenus pour l'architecture logicielle · Participer à la structuration des bases de données · Tester le logiciel développé, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels · Analyser les résultats et rédiger le rapport de tests Par ailleurs, vous savez être force de proposition quant à l'aspect technique des projets d'évolution. Votre profil De formation bac 4/5, vous possédez idéalement 2 ans d'expérience dans le développement. Vous possédez des connaissances en : · Suite PC Soft ou un Framework similaire · En algorithmique et en SQL · SCRUM ou Kanban · Outils collaboratifs interconnectés : Suite Atlassian : Jira Service Desk, Jira Software et Confluence · En langage : Wlangage, Javascript, JQuery, ASP De bon relationnel, rigoureux et autonome, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, d'écoute et d'esprit de synthèse. A l'aise en anglais, l'espagnol serait un plus apprécié. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes à la recherche d'un poste qui rime avec confiance, autonomie et polyvalence ? Rattaché au DRH et avec une équipe de 2 personnes, vous gérez les paies pour environ 500 personnes ainsi que l'administration du personnel. Au quotidien, vous collectez et saisissez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (saisie et contrôle des éléments variables : déplacement, notes de frais, suivi des augmentations de salaire, établissement DSN, gestion des déclarations sociales administratives et fiscales, etc), vous suivez les absences des salariés, établissez les droits à CP, calculez les provisions annuelles. Vous êtes chargé d'élaborer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, vous rédigez les courriers/correspondances et gérez le lien avec les organismes (CPAM, URSAFF, prévoyance, retraite). Vous êtes chargé d'effectuer la veille réglementaire pour être réactif quant aux évolutions légales et/ou conventionnelles. En parallèle, véritable support des opérationnels et bras droit du DRH, vous intervenez sur des missions généralistes en RH. Plus spécifiquement, vous êtes notamment en charge de : - Mettre en place les règlements intérieurs - Organiser les élections CSE du groupe et gérer avec la Direction et la DRH les réunions avec les partenaires sociaux. - Elaborer, mettre en place et suivre les tableaux sociaux (BDES, Egalité, Effectif, Masse salariale...) - Suivre les procédures disciplinaires - Définir les besoins en formation en partenariat avec la DRH et le formateur de l'entreprise, mettre en œuvre les actions et suivre le plan de formation - Elaborer les fiches de fonction, organigrammes et participer aux recrutements - Mettre en place les entretiens professionnels et annuels - Formaliser et optimiser les process RH et mettre en place le SIRH Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Le diplôme n'est pas un pré-requis (BTS minimum en RH) : votre motivation et votre investissement comptent ! - Idéalement, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise. - Logiciels utilisés : Pack Office & Cegid - Rigoureux, digne de confiance et disposant d'un bon relationnel, vous êtes en lien très proche avec votre responsable, mais également le dirigeant. Rémunération & avantages : - Salaire entre 40 et 48K€, CDI statut agent de maîtrise, pas de télétravail - Ambiance collaborative, familiale et bienveillante Vous recherchez un poste d'adjoint DRH, avec une large autonomie et des projets à mener ? Postulez !

À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de notre processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous disposons des compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs. Responsabilités * Piloter le processus de recrutement de A à Z : identification des besoins, diffusion des annonces, présélection et intégration des talents. * Rédiger des annonces créatives et percutantes adaptées aux profils recherchés. * Sourcer activement des candidats via différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, cooptation, etc. * Mener les entretiens de présélection et coordonner les entretiens techniques avec les managers. * Construire et alimenter un vivier de candidats et de profils freelance qualifiés pour anticiper les besoins futurs. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. * Assurer une veille active sur les actualités liées au recrutement et les nouvelles méthodes de sourcing. * Assurer un suivi rigoureux et un reporting auprès de la RRH (basée à Bordeaux) * Travailler en appui sur différents projets RH transverses (On boarding, suivi des collaborateurs, organisation des évènements. Profil recherché * Bac+5 * Minimum 1 an d'expérience en recrutement de profil tech en CDI ou 2 ans en alternance * Autonome, rigoureux/se, force de proposition Avantages * Carte de transport remboursée à 100% * Télétravail * Chèques cadeau * Carte Swile Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (94270 Le Kremlin-Bicêtre)

Le laboratoire EVOLUPHARM vise à attirer les meilleurs talents, en leur fournissant une formation, un cadre et une expérience propice à leur épanouissement et leur développement dans le milieu Pharmaceutique. Vous rejoindrez notre équipe dynamique de plus de 200 collaborateurs au service de nos 1500 adhérents et des 4000 pharmacies clientes de notre laboratoire. Ainsi nous recherchons notre : DIRECTEUR BUSINESS UNIT MDD(H/F[AC1] ) Missions : Vous êtes rattaché à la direction générale, et vous êtes en relation avec la direction des ventes et de plusieurs fonctions support. Vous dirigez, développez et animez la Centrale Produits MDD du Laboratoire Evolupharm, environ 450 références : * Gamme Blanche * Compléments alimentaires * Cosmétiques * Gamme bébé, . A ce titre vous avez la responsabilité de : * Manager une équipe de 3 personnes en direct et travailler en transverse avec les différents services du groupe (Ventes, Logistique, communication comptabilité et réglementaire) * Développer le Chiffre d'affaires de la Centrale Produits * Suivre l'évolution des offres et des ventes des produits de la Centrale Produits * Explorer et définir les possibilités de lancement de nouveaux produits * Suivre et piloter la Centrale Produits en termes de stocks, ventes et marges commerciales * Rechercher les meilleures options concernant les fournisseurs (négociation) * Participer aux réunions avec les Administrateurs du Groupement Evolupharm, aux séminaires de formation Evolupharm/Evoluplus et aux congrès professionnels. Profil : Expérience : * Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le management d'équipe et la gestion autonome d'une Business Unit, acquise dans un laboratoire pharmaceutique ou dans la GMS en tant que responsable de la MDD sur une des gammes de produits de notre portefeuille. * Bonne maitrise de l'informatique (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) * Vous connaissez le milieu pharmaceutique (officine et/ou laboratoire) Qualités: * Ouverture d'esprit et écoute * Réactif, excellent manager doté d'un bon relationnel * Les challenges ne vous font pas peur voire vous motivent Une rémunération très attrayante (80 à 85 K€) traduira votre savoir-faire et vos ambitions Résidence: un rayon maxi de 60 km du siège d'Auneuil Merci de bien vouloir nous adresser votre lettre de motivation manuscrite, CV détaillé et photo sous la référence DCP/FD/INDEED Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 80 000,00€ à 85 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Transdev recrute un Chargé(e) de Développement RH (H/F) Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Votre destination Au sein de la région Ile-de-France, composé de réseaux interurbains et urbains, vous rejoignez Transdev Versailles, réseau de transport urbain de voyageurs : 500 salarié.es, 215 véhicules et 6,6 millions de KCC, en tant que Chargé(e) de Développement RH. Votre feuille de route Sous la hiérarchie du DRH, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais aussi avec les services RH du Pôle, du Groupe et des partenaires extérieurs (OPCO, pôle emploi, organisme de recrutement, agences intérim, cabinet recrutement.). Le(la) chargé(e) de développement RH participe à l'élaboration de la GPEC, assure le pilotage du plan de recrutement et de fidélisation, l'identification des talents ainsi que le développement et l'adaptabilité des salariés de l'entreprise. RECRUTEMENT *Gérer l'ensemble du processus de recrutement, comprenant la collecte des besoins, la définition du plan de recrutement, la gestion des annonces et la présélection des candidats, ainsi que le recrutement des stagiaires, des alternants, du personnel ouvrier et TAM *Etablir et renforcer les partenariats avec les acteurs du recrutement et les centres de formation *Participer aux forums/salons de recrutement *Déployer des actions ciblées recrutement « bus de l'emploi » *Assurer les relations avec les agences intérim et les cabinets de recrutement *Assurer la gestion administrative des intérimaires *Appliquer les dispositifs d'aide à l'embauche *Suivre les programmes d'intégration et les périodes d'essai FORMATION PROFESSIONNELLE *Participer à la préparation et la mise en œuvre des plans de développement des compétences *Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation.) en lien avec l'OPCO *Rechercher les fonds de financement de la formation *Être l'interlocuteur des managers et des collaborateurs pour toutes questions relatives aux dispositifs de formation *Assurer l'accompagnement individuel des salariés et les conseiller sur leurs projets professionnels *Gérer les taxes et déclarations obligatoires (apprentissage, travailleurs handicapés, effort à la construction.) *Être le contact privilégié avec l'OPCO ENTRETIENS SALARIES *Suivre la bonne réalisation des entretiens professionnelles, annuels et les bilans aux 6 ans *Contribuer à la réalisation des entretiens de ré-accueil et de mandat de représentant du personnel *Accompagner les salariés dans leur mobilité et fin de carrière QUALITE DE VIE AU TRAVAIL *Développer la marque employeur *Développer la fidélisation des talents et le sentiment d'appartenance des collaborateurs à travers l'organisation d'événements collaboratifs et la diffusion de support de communication REPORTING *Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social *Suivre les indicateurs RH Votre parcours BAC + 4/5 Diplôme master 1 ou 2 en Ressources Humaines Maîtrise du Pack Office Bonne maîtrise et expression de la langue française (lu, parlé et écrit) Expérience en recrutement et formation, idéalement dans le transport de voyageurs Vos atouts Aisance relationnelle Créativité Capacité à travailler en équipe Bonne connaissance des process recrutement et formation Qualités rédactionnelles Autonomie A savoir Poste en : CDI, temps complet, statut maîtrise Basé à : Versailles, Plaisir et la Celle Saint Cloud (78)

Le sens du service fait partie de ton ADN ? Tes proches font appel à toi pour brancher leur nouvelle box, paramétrer leur téléphone, dépanner les petits problèmes internet ? Au-delà de ça, tu cherches une entreprise inclusive en pleine croissance, qui pourra t'accompagner dans le développement de tes compétences ? FREE PRO recherche pour son Centre d'Expertise Client, un Conseiller / Une Conseillère Relation Client en CDI à temps complet. Sur le terrain, ça donne quoi ? Tu seras amené(e) à répondre, en toute agilité, via différents canaux (appels entrants/sortants et à l'écrit), à des professionnels exclusivement : à toi de les accompagner dans leurs démarches, mettre en place des actions correctives sur mesure et les fidéliser ! Ton objectif ? Leur satisfaction ! Grâce à notre CRM (Zendesk), tu trouveras facilement les informations nécessaires à la demande du client (facturation, déploiement box, activation ligne mobile, déménagement, etc.) et devras historiser chaque action. Le profil que nous recherchons pour mener à bien ces missions : · Tu as déjà une expérience sur un plateau d'appels / centre de contact, et tu as adoré cette ambiance · Ton sens de l'écoute, ta capacité d'adaptation et ta rigueur seront tes atouts pour proposer les meilleures solutions à nos clients · Tu as un don pour gérer tes émotions et celles de tes interlocuteurs · Tu as le goût du challenge et es toujours prêt(e) à te dépasser Ce que nous te proposons : * Un parcours d'intégration complet, avec un cursus de formation sur notre offre, nos outils & process et notre culture d'entreprise (axée sur la qualité de la relation client) * Une formation continue interne et externe, autour des enjeux de l'entreprise. Chacun est libre d'apprendre. * Tu intégreras une équipe à taille humaine où l'entraide et la collaboration sont au cœur du quotidien. * Afin de répartir équitablement le temps de travail mais aussi de permettre d'allier vie professionnelle et personnelle, tu travailleras sur des horaires en rotation, définis à l'avance (1 samedi travaillé toutes les 6 semaines) * Une journée de télétravail est possible par semaine et deux jours de télétravail supplémentaires peuvent être accordés par mois. Et la rémunération ? Nous te proposerons une rémunération adaptée, selon ton niveau de compétences et ton expérience, composée d'un fixe et d'une part variable basée sur objectifs. Ce package varie entre 27 000€ et 30 000€ annuels. Les petits + : · Tickets restaurant à 10,5€ par jour travaillé (60% de prise en charge employeur) · Mutuelle prise en charge à 55% par la société · Prise en charge jusqu'à 50€ / mois de l'abonnement Freebox dès 6 mois d'ancienneté · Prime d'ancienneté · Intéressement & participation (Groupe Iliad-Free) · Locaux accessibles et accueillants face à la mer, parking gratuit · Évènements, animations et challenges Si tu es prêt(e) à relever ce défi, voici les étapes pour rejoindre notre équipe ! Notre processus de recrutement est réalisé en moins de deux semaines à partir de l'entretien téléphonique : - Ta candidature est étudiée avec attention - Le service Ressources Humaines prendra ensuite contact avec toi pour un premier entretien téléphonique - Si ta candidature est retenue à l'issue, un/une manager te recevra lors d'un entretien en présentiel - Enfin, à la suite de ces 2 échanges, nous t'apporterons une réponse définitive. L'entreprise : La liberté, on y a toujours cru, c'est même le nom que nous avons choisi ! En 2021, Free lance sa marque « Free Pro », s'adressant ainsi au marché du B2B. Nous sommes convaincus que la performance du groupe passe par celle de nos collaborateurs ; c'est pourquoi nous avons à cœur de permettre à chacun de monter en compétences, d'être libre d'apprendre et de s'épanouir au sein de notre société. * Nous favorisons la mobilité interne : sois libre d'évoluer. * Nous plaçons la bienveillance au cœur de notre culture, au même titre que l'excellence opérationnelle : sois libre de créer, de tester et de réussir. * Nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse et de performance : chaque candidature est considérée : sois libre d'être toi-même. Rejoins le Centre d'Expertise Client de FREE PRO ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Question(s) de présélection: * As-tu déjà travaillé dans un centre de contact / c

En bref - Technicien support informatique H/F - CDI - Aix en Provence - secteur du tourisme  Notre client, bel acteur du tourisme à Aix en Provence cherche à renforcer son équipe en recrutant un technicien support informatique H/F.  Missions :  - Gérer les appels à la hotline - Résoudre les tickets de niveau 1 - Mettre à jour les bases de connaissances le gestionnaire de ticket - Déployer les postes de travail (master), réaliser et mettre à jour les procédures support, s'occuper des envois et du suivi - Gérer le parc informatique en collaboration avec ton responsable - Assurer la supervision et la mise à jour des applications et système Windows, Linux et ChromeOS - Assurer le support sur les projets informatiques de l'entreprise

Qui sommes-nous ? Norsys est une ESN de plus de 650 permamakers (collaborateurs), créée en 1994, spécialisée dans le conseil en assistance à maitrise d'ouvrage et l'ingénierie informatique utilisant les dernières technologies émergentes (JAVA, JS, PHP,.Net...). L'agence de Tours c'est près de 50 collaborateurs(trices) constitués de développeurs.ses Java, de consultants.es MOA, Product Owner ou de chefs.fes de projets qui apprécient les moments conviviaux (évènements sportifs, ludiques) et qui s'investissent dans les activités de l'agence (Bikers Solidaires, tournoi de ping pong,...). Pour vous accompagner au quotidien, vous pourrez compter sur une équipe support disponible et à l'écoute de vos aspirations : Alexandre pour le côté RH, Guillaume à la direction de l'agence mais également l'ensemble de l'équipe commerciale. Leur objectif commun : vous accompagner dans le développement de votre parcours et s'assurer que ce que vous faites au quotidien vous plait. Dans le cadre de nos activités, vous pourrez intervenir sur un projet au forfait au sein de notre agence pour un client du secteur de la transition écologique en tant que Consultant(e) AMOA. Par la suite, vous pourrez vous investir sur des projets clients issus de différents secteurs d'activités comme le secteur l'assurance, la protection sociale ou la transition écologique... Contrat : * Typologie de contrat : CDI * Prise de poste dès que possible * Télétravail : 2/3 jours de télétravail par semaine * Rémunération : entre 37/47K€ (discutons-en !) avec 20 jours de RTT (possibilité de rachat) * Participation égalitaire sur les bénéfices (1/2k €) * Localisation : Tours Vos missions seront de : * Réalisez le recueil du besoin (audit de fonctionnement, ateliers métiers.), * Participez à l'analyse et la formalisation de ces besoins, * Intervenir sur la rédaction de cahiers des charges, * Contribuer à la préparation et l'exécution de la recette, à l'accompagnement du déploiement, et à la gestion du changement et la formation des utilisateurs. Votre profil : * Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Consultant(e) AMOA ou Product Owner * Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un grand esprit collectif * Faire preuve de curiosité et d'esprit critique pour questionner les demandes clients et proposer des alternatives optimales afin d'améliorer l'expérience et la relation client. * Être ambassadeur(trice) de Norsys chez vos clients pour promouvoir nos valeurs et notre philosophie afin de faire évoluer les pratiques de vos clients. * Faire preuve d'investissement au sein de notre société afin que nous puissions grandir ensemble. Votre parole compte pour nous, vous êtes acteur de votre évolution et de la nôtre. Pourquoi rejoindre norsys? : * Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences * 20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté * Organisation de meetups et techtalks organisés par vos collègues. * La possibilité de donner du sens à votre activité en rejoignant une entreprise à mission et labellisée Bcorp. * Des moments conviviaux avec nos soirées raclette ou barbecue, et notre fameux campus organisé en juin rythmé par des formations, des séminaires, des conférences thématiques mais aussi des ateliers ludiques ou à visée écologique. Alors, quand échangeons-nous ? Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 37 000,00€ à 47 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (37000 Tours)