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Offre d'emploi : Responsable des opérations informatique Date de début: 05/02/2025 Date de fin : 07/04/2025 Rémunération : 34K€ - 36K€ Description du poste : Nous recherchons un Responsable des opérations dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de superviser les opérations à Senlis et à Issy-les-Moulineaux, en veillant à ce que les migrations vers Windows 11 se déroulent sans accroc. Missions principales : 50% des responsabilités : Gestion des équipes et des migrations * Organiser et coordonner l'équipe des sites de Senlis et Issy-les-Moulineaux. * S'assurer du bon déroulement des migrations vers Windows 11 selon le planning établi. * Mettre à jour l'ASSET pour son secteur. * Garantir la tenue des stocks en relation avec le gestionnaire de stock dédié au projet. * Participer aux comités de projet hebdomadaires pour suivre l'avancement et les points à améliorer. 50% des responsabilités : Support technique et assistance utilisateur * Agir en tant que Technicien AfertCare, en répondant aux sollicitations des utilisateurs post-migration Windows 11 dans un délai de 5 jours maximum. * Tracer et documenter les sollicitations reçues via AfertCare pour assurer un suivi adéquat et une amélioration continue. Profil recherché : * Expérience significative dans un rôle similaire ou dans la gestion des opérations. * Compétences en coordination d'équipe et en gestion de projets. * Bonne connaissance des systèmes Windows et des processus de migration. * Excellentes capacités de communication et d'organisation. * Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément. Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) / Intérim / Prestations (Régie et freelancing)

Description de l'entreprise L'Hôtel Fine est composé de 10 chambres, Hotel 2 étoiles ouvert toute l'année. Nous avons aussi un Bistrot ouvert du Lundi au Vendredi avec une cuisine généreuse et de saison. Description du poste Emploi : Exploitation hôtellerie/restauration CDI Nous recherchons une personne passionnée. L'environnement : Vous avez en tête un jour d'ouvrir votre propre établissement et souhaitez intégrer l'aventure de ceux qui ont choisi de se lancer cette année L'Hôtel** Bistrot Fine, situé à Anglet (Pyrénées Atlantique, 64) à ré-ouvert ses portes en Juillet 2021 et recherche un assistant de direction pour un CDI. Venez rejoindre Anais, la directrice, son mari et associé Frédéric ainsi qu'Anthony, le cuisinier dans cette véritable institution de la ville d'Anglet, paradis des surfeurs au bord de l'Océan Atlantique. Notre Hôtel ** composé de 10 chambres propose un hébergement simple et authentique à toutes les personnes souhaitant découvrir le Pays Basque. Notre Bistrot propose une cuisine conviviale et généreuse, au fil des saisons, pleine de saveurs et de découvertes. Pourquoi rejoindre notre projet ? Notre entreprise s'engage à valoriser la diversité des personnes qu'elle recrute, les former à s'ouvrir à d'autres projets, s'impliquer avec passion et respect des autres, des clients, de la société. Nous voulons garder l'image authentique du lieu tout en prônant une hospitalité accessible et responsable dans notre belle région. En rejoignant notre équipe vous participez au développement d'un établissement autour de ses valeurs, son savoir faire. N'hésitez plus, soyez audacieux, rejoignez-nous. Les missions principales: Vous évoluerez sous la supervision de la Directrice. Dans cet établissement de 10 chambres, chacun des membres de l'équipe travaille de manière transversale sur des tâches administratives mais aussi opérationnelles. Votre mission : être sur le terrain opérationnel en Restauration et Hôtellerie. Activités et tâches Opérationnelles : * - Organisation opérationnelle * - Suivi des sous-traitants * - Participation aux tâches opérationnelles: nettoyage des espaces, service en salle le matin et le midi, contrôle du nettoyage des chambres, * Suivi technique des chambres et installation : Hotel + Restaurant * - Suivi des achats, des cost boissons et restauration * - Mise en place de partenariats, suivi des contrats fournisseurs Participer aux projets yield et marketing : * - Communication, suivi client, gestion des réseaux sociaux * - Suivi des tarifs, de la concurrence, de la mise en avant sur les différentes plateformes * - Gestion des plannings de réservation * - Yield management, Dynamisation des réservations et mise en valeur de l'établissement Expérience et compétences attendues: * - Parcours de formation en hôtellerie-restauration indispensable avec stages opérationnels (Réception, salle, ...) * - Excellent niveau de français à l'écrit et à l'oral * - La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol. * - Bonne maîtrise des outils de communication, des réseaux sociaux et du marketing * - Bonnes connaissances dans l'utilisation des logiciels : Excel, Canva, yield management, booking * - Importante polyvalence et adaptabilité * - Force de propositions, bonne humeur, implication, intérêt pour un projet responsable. Poste à pouvoir en février Vous serez formé au cours du mois de janvier avec la personne déjà en poste. Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 059,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/02/2025

Ayming est un groupe international de conseil présent dans 14 pays. Nous sommes leader du conseil en amélioration de la performance des entreprises dans le domaine des ressources humaines, de l'innovation, de la finance et de l'ESG. Notre conviction est de soutenir une innovation et un engagement durable. Nous accompagnons nos clients au travers de 3 solutions : consulting, services managés et digital. Votre Job : Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de Consultant Payroll est central. En charge d'accompagner nos clients dans l'optimisation des charges sociales, votre rôle consistera à : * L'analyse du compte et identification des leviers de performance * La mise en œuvre des expertises nécessaires à la mission et pilotage de compte * La rédaction de propositions ou de rapports ou de comptes rendus afférents aux interventions * Être garant de la fidélisation et satisfaction client, conquête et actions commerciales. Un socle de formation solide à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné.e d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant. Vous avez : * Un diplôme en RH / Contrôle de Gestion-CDGS / Comp&Ben / CGA-Audit * Une expertise de plus de 5 ans dans ce domaine * Une maitrise de l'organisation d'une l'entreprise et de ses contraintes économiques * Une expertise en paie (c'est un plus) * Le goût pour les chiffres et une parfaite maitrise d'excel * Une excellente communication orale et écrite Vous êtes : * Organisé, rigoureux, exigeant * Particulièrement pugnace * Doté d'une bonne capacité de travail en mode projet * Curieux et pédagogue * Doté de bonnes capacités d'analyse Vous bénéficierez : Bien-être au travail et carrière * D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy * Un programme d'évolution de carrière au travers de nos 5 programmes RH * De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an * Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année * Statut Cadre * Rémunération fixe et variable selon profil Avantages sociaux * Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie * Prime flexible et individualisable * Prévoyance et mutuelle * Tickets restaurant * Remboursement des titres de transport * CSE * Soutien à la parentalité Vous pensez que vous n'avez pas le profil ? Et pourtant chez Ayming, c'est votre personnalité, vos talents et vos passions qui font la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : Télétravail hybride (Levallois-Perret (92))

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de développeur FullStack Python/VueJS chez son client éditeur dune plateforme SaaS en CDI.  Vous intégrerez une startup spécialisée dans lintelligence automobile, composée dune dizaine de collaborateurs. La solution est dédiée au monde de lautomobile. En qualité de développeur FullStack, vous viendriez renforcer léquipe existante : Missions : - Améliorer lexploration et lenrichissement des données - Automatiser lanalyse et la prédiction à laide de Python - Transmettre les résultats et les solutions aux équipes opérationnelles et aux instances concernées Mettre en place les techniques de natural language processing pour analyser les besoins des utilisateurs

À propos du poste L'EHPAD Bon Secours est un établissement privé associatif, situé à Bègles (quartier Mairie) et accueillant 83 résidents. Fortes valeurs humanistes. Nous recrutons un/une Responsable administratif et accueil. Poste à plein-temps. Statut Cadre. Poste-clé au sein de l'Etablissement. Vous veillez à l'accueil de toute personne au sein de l'EHPAD. A l'écoute notamment des résidents et des familles, vous vous assurez de leur accompagnement sur le plan administratif et hôtelier. Vous serez sollicité.e pour : - Réaliser l'accueil au sein de la structure - Assurer la gestion administrative : dossier des résidents, demandes d'aide sociale, etc. - Participer à la politique d'admission des nouveaux résidents - Réaliser la facturation des frais de séjour - Participer à la politique générale de l'établissement (CODIR notamment) Le contenu des missions est évolutif. CCN 51. Reprise de l'ancienneté. Période de doublure organisée afin de faciliter la prise de poste. Une connaissance des EHPAD serait un plus apprécié. Compétences requises : Formation bac+2/3 type Gestion PME-PMI Savoir-faire : fonctionnement d'un EHPAD, logiciel facturation, comptabilité, bureautique. Savoir-être : capacités d'adaptation, d'écoute et d'empathie. Organisation, rigueur, disponibilité. Prise de poste souhaitée : 01/06/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 400,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025

Missions: * Analyser les besoins clients et rédiger le cahier de spécification * Proposer des solutions fonctionnelles adaptées * Déployer le progiciel (paramétrage/ suivi de projet / accompagnement à la conduite de changement / formation) * Assurer le support fonctionnel des clients * Préparer les instances utilisées en avant-vent Ce qu'il vous faut pour réussir : * De formation Bac +3 minimum, idéalement une expérience à un poste similaire ou d'une expérience en gestion de production de minimum 3 ans * Vous avez également acquis une bonne connaissance du fonctionnement global d'une entreprise * Idéalement une bonne connaissance de l'outil informatique (SQL/langage de développement) * Capacité d'analyse et esprit de synthèse vous permettront de cerner le besoin * Autonomie dans l'organisation de vos missions quotidiennes Avantages : * Rémunération selon profil * CDI / 38h par semaine * Mutuelle prise en charge à 100% * Télétravail partiel possible * Déplacements fréquents dans le grand sud-ouest

Le Relais & Château « Château Louise de La Vallière », avec ses 20 suites, son Spa et son restaurant gastronomique est niché dans une forêt au cœur de la Touraine, à quelques minutes de Tours et d'Amboise. Ce lieu d'exception, qui fut la demeure de la Duchesse de La Vallière offre à ces clients une immersion totale dans l'histoire de France, sublimé par le design intérieur du maitre décorateur Jacques Garcia. Aujourd'hui le Château Louise de la Vallière recrute en CDI, un (e) Responsable Réception/ Adjoint de direction Rattaché (e) à la propriétaire votre rôle est de * Superviser et coordonner l'activité des équipes * Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et effectue le suivi commercial et financier de la structure, selon les objectifs définis par la direction. * Participe à l'accueil et au service des clients. Activités et compétences de base: * Superviser l'activité des services des étages et de la réception * Veiller à la satisfaction des clients * Réaliser le suivi administratif de la réception * Former du personnel à des procédures et techniques Compétences & Expérience : Une expérience en hôtellerie 5 étoiles et/ ou Relais et Châteaux Impérative * Chiffrage/calcul de coût * Procédures d'encaissement * Organisation d'évènements * Gestion des stocks et des approvisionnements Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 20/01/2025

En bref : Ingénieur systèmes (H/F) - Montpellier - CDI - Salaire 45k / 55k € brut annuel Notre client, PME de belle taille à Montpellier, recherche un Ingénieur systèmes (H/F) au sein de sa DSI. Vos missions : Maintenir linfrastructure réseau et système opérationnelle - Vous maintenez et faites évoluer le tenant O365 et suivez les roadmap Microsoft. - Vous pilotez la mise à jour de la base de connaissances. - Vous administrez, contrôlez et testez les backups (Veeam VBR,O365,One). Participer à la mise en oeuvre des projets dinfrastructure Participer à lactivité du support informatique (N2 / N3)

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe ADENES recherche un développeur F/H pour son bureau de Lyon (3eme). Vous intégrez une équipe d'hommes et de femmes de terrain, accompagnée de supports opérationnels. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à cœur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Rattaché au Département Innovation & Projets SI, au sein de la DSI du groupe, votre rôle est d'assurer que les projets menés répondent aux besoins et enjeux des directions métier et apportent la valeur ajoutée attendue pour l'entreprise. Vos missions : * Atteindre les objectifs projets en respectant la qualité, les délais, et les choix techniques définis par la DSI. * Participer au RUN quotidien * Participer à l'amélioration continue des processus de développement * Respecter les pratiques de tests définis par la hiérarchie * Créer ou Maintenir la documentation projet * Appliquer la méthodologie mise en place par le département Au sein de la DSI, nous implémentons la méthodologie AGILE, en utilisant les Framework SCRUM et KANBAN. Notre environnement de production, et de travail est full Microsoft avec l'utilisation de Azure DevOps, et Azure function. Stack Technique : * .Net * C# * SQL * Azure Function * Angular Description du profil : Issu d'une formation BAC +5/Ingénieur Informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste de Développer, vous pouvez justifier de vos réalisations. Orienté résultat, mais pas seulement, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre enthousiasme. Vous savez écouter et communiquer avec vos clients externes et internes. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques vous permettant de mieux appréhender les spécificités de notre métier. Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous. Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 37 000€ à 44 000€ annuel CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours) Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Description du poste : Au sein du service Emplois et Compétences de l'Unité Métier Villages Vacances Sportives, tu participes aux missions de recrutement et aux actions de fidélisation de nos salarié.e.s sur nos Villages Sportifs. TES MISSIONS***Tu rédiges et publies les offres, cibles les canaux de sourcing pertinents, identifies les candidat.e.s, réalises des qualifications téléphoniques et/ou vidéos, afin de les pré-sélectionner et de constituer des viviers des différentes populations métier.***Tu réalises des entretiens de recrutement, tu présentes les profils sélectionnés au manager et tu finalises les dossiers de recrutement.***Tu aides à l'élaboration et aux renseignements de tableaux de bord de suivi des actions du service.***Tu contribues au développement de la marque employeur, et tu participes aux différentes opérations de communication au sein des écoles, universités, salons professionnels.***Tu prends part aux actions d'intégration et de fidélisation de nos salariés saisonniers.***Tu peux être amené à contribuer à la mise en place des formations à destination de nos salariés.***Tu accompagnes les managers ainsi que les salariés sur les différentes questions relatives au recrutement, à la gestion de carrière et au développement des compétences.***Tu pourras être amené.e à participer à des projets transverses impliquant les RH et à contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils informatiques RH. Poste en CDI temps plein (35h), à pourvoir à partir de mi-janvier 2025, basé au siège de l'UCPA de Lyon 7ème. Positionné en groupe 3 de la CCNS - statut employé. Rémunération : 1 958,50€ brut/mois ET AUSSI***Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours.)***Un accès avantageux aux séjours sportifs***Carte tickets restaurant***Du télétravail possible***Un environnement décontracté et bienveillant Description du profil :***Issu.e d'une formation Bac+2/3, tu es motivé.e pour intégrer une équipe RH dédiée à l'accompagnement des managers de nos villages sportifs en matière de recrutement et de fidélisation.***A l'aise avec les outils informatiques et la suite Google Workspace, tu es force de propositions dans l'amélioration de nos outils.***Réactif.ve, tu sais t'adapter à un contexte en perpétuelle évolution.***Doté.e d'un esprit rigoureux, curieux, et polyvalent.e, ton sens de l'organisation et tes excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles seront de précieux atouts pour nous rejoindre !