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RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Missions : Rejoignez notre client en tant que Directeur H/F ���� En collaboration avec l'Associé du magasin, vous prenez en charge la gestion quotidienne du point de vente. ���� Vos responsabilités incluront : - ���� Élaborer la stratégie commerciale et sociale. - ���� Encadrer une équipe de collaborateurs, transmettre les valeurs et gérer le recrutement. - ���� Développer les relations locales, garantir la qualité du service et promouvoir la qualité des produits. - ���� Optimiser l'activité commerciale, fixer des objectifs de rentabilité et développer de nouveaux projets. - ✅ Veiller au respect des législations en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Vous, qui êtes... - ���� Un leader dans l'âme, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - ���� Engagé pour un commerce responsable et humain. - ⭐ Animé par le sens du service et l'envie de vous surpasser au quotidien. Vous, qui voulez... - ���� Encourager l'innovation et l'évolution du commerce. - ���� Concilier bienveillance et efficacité pour le bien de votre clientèle et de votre équipe. - ���� Aider vos collaborateurs à s'épanouir et atteindre leurs sommets. Avantages ���� Voici ce que nous vous proposons pour vous épanouir à nos côtés : - ���� Prime annuelle. - ���� Mutuelle et prévoyance. - ���� Autres avantages financiers selon ancienneté. Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? ���� Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! ����

RESPONSABILITÉS : TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?". PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 3-5 ans d'expérience en coordination de projet de déploiement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Confirmé Process de recrutement : - Wilson ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. - Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain, Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la Responsable Marketing, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de marketing et communication digitale au sein du périmètre Stratégie et Innovation et en lien avec tous les services de l'entreprise : Content Management o Création de contenus pour le site internet et LinkedIn (articles de blog, visuels, vidéos). o Construction et suivi d'un planning éditorial pour garantir une communication cohérente et régulière. Community Management o Gestion et animation de la page LinkedIn. o Création de publications engageantes et suivi des performances. Optimisation du site internet o Amélioration du référencement naturel (SEO) en produisant des contenus optimisés, en mettant en place des pratiques SEO et une veille des mots clés pertinents pour promouvoir le positionnement du site internet dans les moteurs de recherche. o Administration du site internet (mise à jour des contenus : textes, photos, etc.). o Analyse des parcours visiteurs sur le site internet pour détecter les points d'amélioration, en utilisant des outils comme Matomo. Gestion de l'e-réputation o Suivi des avis en ligne et gestion des commentaires. Campagnes d'emailing o Conception, rédaction et suivi des campagnes d'email marketing. Communication sur nos outils digitaux de gestion de flotte o Création de vidéos de présentation et d'autres supports digitaux pour promouvoir nos outils de gestion de flotte. Organisation de webinaires et événements en ligne o Coordination et animation de webinaires pour présenter nos solutions à des clients ou prospects. o Promotion des événements via des campagnes digitales ciblées. Veille digitale o Étude et analyse des stratégies et initiatives en marketing digital mises en œuvre sur le marché pour identifier des opportunités d'amélioration ou de différenciation. Suivi et analyse des performances o Mise en place d'un tableau de bord pour suivre les KPIs liés au marketing digital (trafic, taux de conversion, etc.). Analyse des résultats et proposition d'axes d'amélioration pour optimiser les performances des actions de marketing digital. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un Master de Marketing Digital ou vous êtes en fin d'études dans ce domaine. Vous avez impérativement déjà au moins une expérience en entreprise (stage ou alternance). Pour réussir, vous aurez besoin des compétences suivantes : · Bonne maitrise du Pack Office (en particulier Powerpoint et Excel). · Bonne connaissance et pratique des réseaux sociaux · Connaissance des outils webmarketing tels que les CMS (par exemple, WordPress), les solutions d'emailing (Mailjet) et d'analyse (Matomo, Google Analytics) · Connaissance des différentes techniques de communication digitale · Notions de graphisme et de design · Bonne expression écrite et orthographe irréprochable · Bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais · Appétence pour le sujet des nouvelles mobilités, de la RSE et pour l'industrie automobile. Vous possédez les qualités suivantes pour mener à bien vos missions : · Polyvalent, vous savez mener de front plusieurs projets. · Enthousiaste et curieux. · Autonome et organisé, vous savez faire preuve de proactivité. · Capacités à travailler en équipe et aisance relationnelle. · Capacités d'analyse et de synthèse. · Sérieux et appliqué, vous êtes impliqué dans votre travail.

Descriptif du poste: Le Responsable adjoint d'agence soutient le Responsable d'agence dans la gestion quotidienne des opérations, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance et à la satisfaction des clients. Gérer la relation commerciale au travers des appels téléphonique : * Gérer la relation commerciale avec les clients et prospect qui lui sont « attachés » * Fidéliser son portefeuille clients au travers d'actions commerciales (destockage, promotion etc..) Gérer les commandes, les devis et affaires en cours sur le secteur confié : * Saisir les commandes clients * Gérer, élaborer et suivre les devis * Gérer les litiges * Gérer la relation commerciale interne avec le commercial itinérant * Gérer les commande WEB et propose nos solution E-commerce à ses clients * Gérer les réclamations clients et apporte une réponse rapide. Encadrement et supervision d'équipe : * Assurer la gestion quotidienne de l'équipe, répartir les tâches et veiller à l'atteinte des objectifs. * Encourager la motivation et l'engagement des collaborateurs, en créant un climat de confiance et en valorisant leurs contributions. Reporting : * Préparer des rapports sur l'activité de l'équipe, les résultats obtenus et les points d'amélioration à adresser au Responsable d'agence. Profil recherché: * Excellentes capacités de communication, à l'aise avec la prise de contact téléphonique * Autonomie et persévérance, avec un esprit d'équipe. * Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais. * Aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions efficaces. * Capacité à motiver et à encadrer une équipe, à favoriser la cohésion et la performance. * Maîtrise des outils informatiques * Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez la fibre commerciale, la relation clients n'a plus de secret pour vous et vous savez créer du lien avec vos clients ! Vous êtes sensible aux valeurs véhiculées par notre entreprise et souhaitez nous rejoindre afin de donner du sens à votre carrière professionnelle ? Adressez nous votre candidature ! Protecthoms s'engage pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Quelques informations : * Prise de poste : dès que possible * CDI * Statut : Technicien * Durée de travail : 35 heures * Rémunération fixe + variable de 32 186euro à 36 936euro par an, selon profil et à 100% de l'objectif. * Poste rattaché à l'agence de Saint-Pierre-Des-Corps. * Formation interne : Protecthoms Academy * Mutuelle obligatoire prise en charge à 100% à titre individuel * Tickets restaurant * Prime de participation * Avantages CSE Les prochaines étapes du recrutement : * Un échange par téléphone, environ 15 min * Un entretien dans nos locaux, d'environ 1h avec le responsable de l'agence.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 23,2 milliards d\'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s\'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d\'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2023 » du magazine TIME. N°1 des fonctions d\'atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d\'affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l\'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation. Chez Safran Landing Systems, vous participerez à des projets d\'envergure internationale, au cœur de l\'innovation technologique. Nous valorisons l\'excellence technique, l\'esprit d\'équipe et le développement personnel. En tant qu\'Architecte Data Solutions, vous serez un acteur majeur dans la transformation de nos systèmes vers le futur, dans un environnement stimulant et bienveillant. Directement rattaché-e au Directeur de de la Digital Factory, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de l\'architecture et de la stratégie data au sein du programme DATA 4.0. Vos missions principales : Votre objectif ? Concevoir des solutions data innovantes pour atteindre des résultats stratégiques tels que : * Accélérer la mise sur le marché des solutions SI pour les clients * Renforcer la résilience et l\'agilité * Améliorer la sécurité et la gouvernance * Optimiser les coûts et réduire les investissements dans les solutions sur site Pour cela, vous serez amené(e) à : * Concevoir l\'architecture data en collaboration avec des experts IT (stockage, réseau, etc.) pour soutenir les besoins de l\'entreprise. * Structurer et formaliser les modèles de données métier et les dictionnaires de données en lien avec les data owners. * Accompagner les projets IT dans la définition des besoins métiers et des modèles d\'utilisation de données. * Concevoir les produits et solutions Data portés par les équipes de la Digital Factory en s\'appuyant sur la stratégie technique et industrielle de la direction IT en matière de problématiques liées aux données. * Garantir les normes et standards relatifs à la construction et à la description des données. * Promouvoir la vision technique en interne comme en externe, et développer des outils pour assurer la pérennité des données. * Conduire le changement en formant et en sensibilisant les équipes à l\'utilisation et à l\'évolution des données. Parlons de vous : Compétences techniques : * Maîtrise des principes de l\'architecture data. * Connaissance des technologies de stockage * Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de données (SQL, NoSQL). * Expertise en traitement des données (EDI, API, ETL) et calculs distribués. * Expertise dans la structuration et la formalisation de modèles de données métier. * Capacité à élaborer des dictionnaires de données. * Expertise dans la conception de produits et solutions Data. * Expérience en modélisation, transformation de données complexes, et déploiement d\'architectures distribuées. * Connaissance approfondie des normes et des standards de construction et description des données. * Connaissance des outils de data science et machine learning. * Expérience avec les outils de Business Intelligence (Tableau, Power BI). * Connaissance des services cloud (AWS, Azure, Google Cloud). * Connaissances des pratiques de sécurité des données et de la cybersécurité. * Capacité à administrer une plateforme de données et à concevoir des solutions de stockage hétérogènes. * Compétence en définition des besoins métiers. * Connaissance des méthodologies Agile et Kanban. * Des Certifications en architecture IT, data management ou autres domaines pertinents (TOGAF, DAMA) sont un atout Compétences transversales : * Fort esprit d\'analyse et compréhension des enjeux stratégiques métier. * Excellentes capacités de communication et de collaboration. * Autonomie, rigueur, créativité, et sens de l\'innovation. * Maî

RESPONSABILITÉS : La team RH recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) au pôle attractivité au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu seras en charge du process de recrutement de A à Z sur différents profils aussi bien commerciaux que techniques. Tes missions : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers - Rédiger & diffuser les offres d'emplois - Sourcer et approcher nos futurs Talents sur les différents Jobboards (cvthèque, Linkedin ...) - Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens de recrutement - Assurer le suivi des candidatures et reporting auprès des managers - Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer aux différents évènements recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi toi ? : - Titulaire d'un diplôme de type Bac+2/3 Ressources Humaines, tu possèdes idéalement une première expérience sur un poste similaire au sein d'un cabinet de recrutement, agence d'intérim ou pôle recrutement. - Tu es reconnu(e) pour ta capacité d'écoute, ton excellent relationnel, ta capacité de persuasion et sais faire preuve de rigueur et de discrétion.

Votre agence Proman AERO se développe.Vous intégrerez le département Aéro en charge du recrutement des EXPERTS en GDS.Vous serez accompagné au début de votre mission pour vous initier aux processus et outils utilisés en interne.Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes en GDS, recruter, intégrer des talents en fonction des priorités et des valeurs l'entreprise. Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par l'entreprise (réseaux sociaux, outils digitaux,.). Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidatureDans ce contexte, vos principales tâches et responsabilités seront :Rédiger et publier des offres attractivesSourcing de candidatAnalyser des CV et sélection des meilleurs candidatsOrganiser et conduire des entretiens avec comptes-rendus associésContribuer à la sélection finale des candidatsPréparer les dossiersjournées d'intégration pour les nouveaux arrivants