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RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un(e) Responsable Interopérabilité pour sa Direction de la Transformation Digitale. Rattaché(e) au Directeur de la Transformation Digitale et au Responsable du Département Expertises Applicatives, vous avez pour mission l'amélioration des possibilités d'échanges des différents types de données que le système d'information territorial porte, ainsi que l'efficience de la mise en place et de son suivi. Il s'agit d'un rôle transversal entre le département applicatif et les utilisateurs du SI dont une partie importante du temps dédiée à la mise en place d'interfaces. Rattaché(e) département ingénierie, la maitrise des échanges de données via l'EAI Cloverleaf sont vos principales préoccupations. À ce titre, vous aurez les missions suivantes : · Travailler avec les éditeurs partenaires pour définir les meilleures stratégies d'intégration et d'interopérabilité · Spécifier les solutions d'interopérabilité de l'écosystème hospitalier et les outils nationaux/régionaux · Modéliser et structurer les flux inter-applicatifs · Participation à la mise en place d'une stratégie d'interopérabilité produit autour du Dossier Patient « SILLAGE » · Développer les API d'interopérabilités si nécessaire · Paramétrer les EAI utilisés pour gérer l'interopérabilité · Mettre en place les modules d'interopérabilité de l'écosystème hospitalier · Superviser et maintenir en conditions opérationnelles les interfaces existantes · Rédiger la documentation technique et fonctionnelle (des flux et des développements) · Assurer la veille technologique et réglementaire sur les sujets d'interopérabilité · Piloter de manière adaptée l'ensemble des projets d'interopérabilité dans le respect des engagements, des budgets et des timings · Mettre en place et piloter un prévisionnel fiable pour atteindre les objectifs opérationnels et financiers des projets Le fiche de poste complète peut vous être remise sur simple demande PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES et SAVOIR FAIRE ATTENDUS · Avoir une solide connaissance des normes HL7 et FIHR · Maitrise du CI-SIS ; Profils IHE, Profils FIHR, INS, Pro-santé Connect, ENS, etc. · Avoir une forme d'expertise sur des EAI et tout particulièrement Cloverleaf et ANTARES · Disposer d'une expertise en développement · Animer la coordination des interventions autour des applications informatiques · Diagnostiquer les dysfonctionnements des applications en relation avec l'éditeur · Evaluer et comparer les réponses des fournisseurs · Rédiger la documentation utilisateurs · Organiser le recueil des demandes d'intervention pour la maintenance corrective et évolutive · Organiser et animer, Conduire des réunions et rédiger des comptes rendus DIPLÔME, QUALITES PROFESSIONNELLES ET EXPERIENCES REQUISES : Vous disposez d'un DUT ou BTS informatique au minimum et 2 à 3 ans d'expérience pour grade de Technicien Supérieur Hospitalier. Un Diplôme d'ingénieur est requis pour un recrutement sur un grade d'ingénieur. Une connaissance en informatique hospitalière est indispensable. CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDI) ou par voie de mutation/détachement - A pourvoir dès que possible Poste à 100% Grade : Technicien Supérieur Hospitalier ou Ingénieur Hospitalier (en fonction du profil) - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble des établissements du GHBA Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, télétravail, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de M KERVALET, Adjoint au Directeur en charge de l'Innovation et de la Transformation Digitale (secrétariat 02.97.01.40...10) Date limite de dépôt des candidatures : 07/02/2025

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé Gennevilliers un Technicien support N2 en CDI. Les tâches seront les suivantes : - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits, - Maintenir en condition opérationnelle les systèmes et réseaux clients : - Gérer les alertes émises par les systèmes et réseaux, - Résoudre les dysfonctionnements identifiés, - Assurer l'administration de premier niveau des infrastructures - Rédiger des rapports d'incident, - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique) en suivant des procédures existantes : - Réaliser l'échange standard de tout module hardware sur ordinateur de bureau, portable, imprimante - Recharger des masters, Réinitialiser des mots de passe, réaliser des paramétrages... - Analyser et diagnostiquer les incidents, - Assurer un reporting (recette, PV, compte rendu d'activité, Timesheet), - Respecter les normes en vigueur du site d'intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques). - Assurer un rôle de conseil en fonction des situations et contextes clients rencontrés. - Activités secondaires - Réaliser les inventaires. - Assurer le support téléphonique : - Accueillir et qualifier les appels des utilisateurs - Diagnostiquer et traiter les incidents ou les demandes PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique Prérequis technique Anglais Intermédiaire requis Habilitable

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

Descriptif du poste: Agent chargé d'assurer l'accueil des clients et prospects, d'identifier leurs différents besoins, de les conseiller et de commercialiser les produits ou services développés par la chambre des métiers et de l'artisanat en garantissant une qualité de service dans l'objectif de développer le CA. MISSIONS PRINCIPALES * Renseigner ses interlocuteurs : Emails, appels téléphoniques entrants et/ou sortants, rendez-vous en face à face ... * Identifier les différents besoins des clients et prospects, les conseillers et leur répondre en garantissant une qualité de service * Etablir les propositions commerciales et en assurer le suivi (portefeuille client) * Réaliser la prospection commerciale * Transmettre les demandes qualifiées aux services concernés * Garantir le traitement et la gestion administrative des dossiers clients * Réaliser la promotion des offres commerciales dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires (accompagnement individualisé, réunions, formations, etc.) * Assurer un reporting de son activité * Participation aux actions de promotion de la chambre. MISSIONS SECONDAIRES * Veille et propositions sur l'évolution du ou des produits de services * Activités de Tutorat ou d'intégration des nouveaux entrants Profil recherché: SAVOIR  * Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) * Environnement, enjeux et organisation des CMA * Commerce ? Vente - Marketing SAVOIR FAIRE * Animer un réseau * Développer et entretenir des partenariats * Négocier, savoir argumenter * Conseiller une ou plusieurs personnes * Identifier un besoin, une attente * Savoir apporter une réponse claire et rapide SAVOIR ETRE * Esprit de synthèse * Sens de l'initiative * Aisance relationnelle * Sens de la pédagogie * Réactivité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Carte titres restaurant, mutuelle d'entreprise, RTT, télétravail possible CDD 1 an renouvelable - statut cadre Plusieurs postes à pourvoir

Descriptif du poste: Heliatec Ingénierie, recherche activement un.e Assistant.e de Gestion dédié.e et dynamique en CDD pour rejoindre notre équipe passionnée dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Cette position clé agira en tant que lien essentiel entre nos chargés d'affaires, nos clients et notre service comptabilité, jouant ainsi un rôle crucial dans la coordination et la gestion efficace de nos opérations. Responsabilités principales: ? Valider avec précision les bons de commandes dans notre outil de gestion Everwin, assurant ainsi l'exactitude et la conformité des transactions. ? Établir les plans de financement en collaboration avec les chargés d'affaires, garantissant une gestion financière optimale de nos projets. ? Créer et maintenir à jour les comptes d'exploitation de l'affaire (CEP), fournissant ainsi une vue claire et précise de la performance de chaque projet. ? Effectuer la facturation de manière précise et ponctuelle, veillant à ce que les processus de facturation soient respectés et les délais respectés. ? Suivre de près les paiements des clients et procéder aux relances nécessaires pour assurer un recouvrement efficace et en temps voulu. ? Assurer un suivi rigoureux des affaires en cours, en communicant activement avec les chargés d'affaires et les clients, et en prenant des mesures appropriées en cas de retard ou de problèmes. Profil recherché: ? Expérience préalable en tant qu'assistant de gestion ou dans un rôle administratif similaire, de préférence dans le domaine technologique, industriel, de prestation intellectuelle.. ? Maîtrise des outils de gestion et logiciels de comptabilité, notamment Everwin ou des outils similaires. ? Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément. ? Fortes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler en étroite collaboration avec différents départements et niveaux hiérarchiques. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe . Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au coeur de tout ? Bienvenue chez nous ! Poste basé à Port de Bouc ! Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique . Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien physique. Lors de vos premiers jours le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Heliatec Ingénierie s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #Heliatecrecrute

Job Description:About us ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR! Our leadership profile:People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! We are looking for a fleet performance manager to come onboard in our ?Customer support & services' directorate in Maxime 's team; a team of 8 collaborators!Your MissionThe jobholder will be in charge of the following activities:Tasks detailsAbout youOur Recruitment Process What we offer             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan?)             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events?)                Well-being / health (supplementary health & welfare coverage?)               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project                Wide choice of development programs for soft and hard skills                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ?)               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious beliefA propos d'ATRATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR ! Notre Leadership ProfileCentré(e) sur l'humain - un esprit entrepreneur inspirant(e)- exemplaire - innovant(e) - humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! Nous recherchons un fleet performance manager pour rejoindre notre Direction ?Support & services client' au sein de l'équipe de Maxime : une équipe de 8 collaborateurs !Votre missionLe titulaire du poste sera en charge des activités suivantes :Details des taches requisesA propos de vousNotre processus de recrutementCe que nous vous offrons       Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 national

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre client basé à Paris 15 un Technicien support N2 VIP en CDI. Les tâches seront les suivantes : - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits, - Maintenir en condition opérationnelle les systèmes et réseaux clients : - Gérer les alertes émises par les systèmes et réseaux, - Résoudre les dysfonctionnements identifiés, - Assurer l'administration de premier niveau des infrastructures - Rédiger des rapports d'incident, - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique) en suivant des procédures existantes : - Réaliser l'échange standard de tout module hardware sur ordinateur de bureau, portable, imprimante - Recharger des masters, Réinitialiser des mots de passe, réaliser des paramétrages... - Analyser et diagnostiquer les incidents, - Assurer un reporting (recette, PV, compte rendu d'activité, Timesheet) - Respecter les normes en vigueur du site d'intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques). - Assurer un rôle de conseil en fonction des situations et contextes clients rencontrés. - Activités secondaires - Réaliser les inventaires. - Assurer le support téléphonique : - Accueillir et qualifier les appels des utilisateurs - Diagnostiquer et traiter les incidents ou les demandes - Intervention sur évènements (Salon du Bourget, Assemblée générale, conseil d'administration) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issus d'un parcours professionnel en informatique Prérequis technique Anglais Conversationnel (souhaité) Habilitable Expérience concrète sur VIP

RESPONSABILITÉS : Notre Practice Apps & Azure, composée de 40 personnes et dirigée par Thomas, Practice Manager basé à Nantes, recherche une personne au siège à Viroflay pour l'assister. Le poste comporte trois volets principaux : technique, business et mentorat/animation. En tant que bras droit de Thomas, vos missions seront les suivantes : Missions techniques (50%) : - Analyser et comprendre les besoins des clients pour concevoir des solutions sur mesure. - Définir et configurer des solutions techniques optimales alliant sécurité et performance. - Développer et implémenter des applications.Net / C# dans l'environnement cloud Azure. - Comprendre et challenger les architectures cloud. - Suivre le delivery technique et les bonnes pratiques de développement. - Participer aux décisions stratégiques concernant l'environnement technique des projets. Missions orientées Business (30%) : - Participer aux phases d'avant-vente et rédiger des propositions commerciales détaillées. - Animer la relation client dans une logique de fidélisation. - Participer à la vision stratégique, méthodologique et technique de la BU APPS. - Échanger avec l'équipe commerciale et les accompagner dans la détection des projets. - Concevoir et participer à l'implémentation des projets APPS en collaboration avec les autres practices. - Participer à la visibilité d'Expertime et de l'activité APPS dans l'écosystème IT. - S'impliquer dans les démarches marketing et proposer des idées. Missions d'animation - suivi d'équipe (20%) : - Élaborer les plannings avec Thomas pour l'équipe de Viroflay. - Identifier les risques projets et les remonter aux personnes concernées. - Mentorer et guider les profils basés à Viroflay pour assurer leur croissance et succès. - Proposer des nouvelles idées, méthodes ou technologies en lien avec Thomas et la Direction Technique PROFIL RECHERCHÉ : Véritable passionné par l'écosystème Microsoft, vous avez au minimum 10 ans d'expérience sur les technologies.Net, C#, Azure et une expérience avérée dans l 'accompagnement de clients en tant que consultant. Vous avez de l'expérience en avant-vente et une bonne connaissance du marché. En complément : - Vos qualités de leader vous sont reconnues - Vous avez une aisance relationnelle et avez une fibre commerciale/orientation business - Adaptabilité aux différents contextes et interlocuteurs - Vous faites preuve d'organisation : capacité à gérer des projets techniques - Vous êtes capable de transmettre des feedbacks constructifs et d'en recevoir - Vous êtes pédagogue et axé sur l'innovation - Votre curiosité vous amène à faire de la veille technique de manière régulière - Vous aimez ou êtes capable d'intervenir sur plusieurs projets avec des équipes différentes (techniques et/ou fonctionnelles) - Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et avez au minima un niveau C1 en anglais Environnement de travail - Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), - Rémunération fixe selon profil, à partir de 65 000€ - fourchette haute à définir ensemble (nous en parlerons librement), variable, prime de vacances, prime de participation, - Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'entreprise, - 2 à 3 jours de présence minimum à Viroflay par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride), - Notre démarche Qualité QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) a été reconnue et récompensée par le label HappyAtWork (note de 4.19/5 en 2024) ! L'adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l'ambition, l'innovation, et l'entrepreneuriat. Votre évolution professionnelle chez Expertime - Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre - Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 entretien avec Thomas et le CTO / 1 entretien avec le Directeur Général Adjoint et le Directeur conseil

Descriptif du poste: Au coeur de la DSI, vous intégrez le pôle Applications Télécom, en charge des développements des outils et applicatifs pour l'exploitation des réseaux fibre optique d'Altitude Infra. En qualité de Chef.fe de Projets, vous avez pour missions principales de : * Planifier, organiser et piloter les projets de développement web depuis la phase de conception jusqu'à la livraison, en respectant les délais et les budgets alloués. * Encadrer une équipe de trois développeurs informatiques, en assurant leur montée en compétences et en veillant au bon climat de travail. * Collaborer étroitement avec les utilisateurs métiers pour comprendre leurs besoins spécifiques et traduire ces besoins en solutions techniques viables. * Veiller à la qualité des livrables, au respect des normes de développement et à l'intégration de meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance des applications. Profil recherché: De formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans la chefferie de projet informatique. Hard Skills Gestion de projet : Connaissance des méthodologies de gestion de projet informatique pour planifier, exécuter, et clôturer des projets. Compétences techniques : Bonne compréhension des technologies informatiques, notamment sur la stack : MS SQL Server, Php, Symphony, React JS. Soft Skills Communication efficace : Capacité à communiquer clairement avec les équipes de développement, la direction, et les autres parties prenantes. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs. Adaptabilité : Être flexible et capable de s'adapter aux changements rapides dans les environnements de développement de logiciels. Apprentissage continu : Volonté de se tenir au courant des dernières tendances technologiques.   Travailler chez Altitude Infra, c'est : * Contribuer à un projet d'envergure nationale et avoir un impact concret sur le quotidien des citoyens. * Bénéficier d'un environnement de travail moderne, stimulant et où le partage est une valeur essentielle * Profiter d'une politique de développement des talents ambitieuse avec des parcours d'alternance et des avantages de mobilité. * Bénéficier d'une journée de télétravail par semaine si votre poste est éligible (après 3 mois d'ancienneté) * Disposer de titre restaurant * Bénéficier d'une mutuelle & Prévoyance attractive et prise en charge à 100% par l'employeur * 16 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) * Participation aux bénéfices répartie à part égale entre tous les collaborateurs (au prorata du temps de présence)     Bienvenue dans l'ère de la fibre, ensemble connectons-nous à l'avenir ! #FibreOptique #THD #Numérique #Emploi #AventureHumaine #Engagement #Soyonsfiers  

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administrative et RH pour notre agence basée à Lyon 7. Sous la responsabilité du Directeur, vous serez en charge des missions suivantes : Administratif - Accueil physique et téléphonique. - Gestion du courrier. - Commandes de consommables. - Suivi du parc automobile. - Classement et archivage (travail important en raison d'un processus de dématérialisation en cours). - Établissement de devis. Ressources humaines - Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, avenants) ainsi que les soldes de tout compte (STC). - Réaliser les DPAE pour chaque nouvelle recrue. - Vérifier la validité des documents administratifs des collaborateurs étrangers conformément aux protocoles établis. - Gérer diverses procédures administratives (convocations, courriers, etc.) en s'appuyant sur des modèles existants. - Organiser et suivre les visites médicales (d'embauche et de suivi) via notre portail SAP et CMIE. - Collaborer avec le Chef de secteur pour assurer le suivi des dates de fin de contrat (CDD). - Saisir et traiter les déclarations d'arrêts maladie, d'accidents du travail (AT), de maternité, etc. En fonction de votre profil, des missions polyvalentes pourront également vous être confiées. PROFIL RECHERCHÉ : De formation RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Rigueur, dynamisme, excellent relationnel et esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. De bonnes capacités rédactionnelles sont essentielles, ainsi qu'une maîtrise du pack office (Word et Excel). Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap