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Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de groupes d'agences, vous animez et formez une équipe de collaborateurs. Vous assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes en charge de la maîtrise des risques et de la rentabilité de votre agence. Vous assurez la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence. Vous animez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels. Vous conseillez et guidez les clients en fonction de leurs besoins. Enfin, vous proposez les produits et services banque et assurances adaptés à vos clients. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme dans le secteur bancaire, vous disposez de 3 ans au moins d'expérience sur un poste de Conseiller clientèle professionnels ou d'une première expérience sur un poste de Directeur d'agence. Vous avez un tempérament de leader. Vous avez envie d'accompagner et de former une équipe. Vous êtes rigoureux et autonome. Vous avez l'esprit d'équipe et faites de la satisfaction client une de vos priorités ? Alors, rejoignez une banque nationale avec de grandes ambitions.

RESPONSABILITÉS : En tant que Coordinateur Maintenance (H/F), le candidat retenu jouera un rôle clé au sein d'une équipe dynamique dédiée à garantir l'efficacité opérationnelle et la pérennité des installations des magasins. Basé au siège social à Paris (avec des déplacements occasionnels en magasins) vous intégrerez au sein du département Immobilier l'équipe du Store Facility Manager composée d'une dizaine de personnes à ce jour. Vos missions principales incluent notamment : - la gestion des tickets de maintenance, ce qui implique la qualification précise des demandes et l'envoi des informations nécessaires aux prestataires externes. Il sera crucial de garantir le suivi des interventions pour assurer une résolution rapide et efficace des problèmes techniques. - la planification des interventions nécessitant une coordination efficace avec différents services. Cela implique la création de rapports détaillés sur les interventions effectuées et le suivi des budgets alloués à chaque projet. - la gestion et de l'optimisation de la base de données ainsi que des outils de GMAO interne. Cette tâche est essentielle pour maintenir une vue d'ensemble sur l'état des équipements et assurer un suivi rigoureux des opérations de maintenance - le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un suivi efficace et en répondant à leurs attentes. Les enjeux de ce poste sont importants car la qualité de la maintenance impacte directement la performance opérationnelle et la satisfaction des clients au sein des magasins. Avantages et rémunération: - CDI 35h du lundi au vendredi, statut agent de maitrise - Rémunération entre 30k€ et 34k€ selon le profil - 13ème mois et participation - Tickets restaurants - Mutuelle attractive - CSE et chèques vacances - Réductions personnelles dans les magasins de l'enseigne PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, service technique, relation client / service clientèle, et faites preuve d'une forte orientation client, esprit de service et aisance relationnelle. - Un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités ainsi qu'une gestion efficace du stress seront également des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. - Vous avez un esprit d'équipe prononcé, étant amené à travailler en binôme ou trinôme - Maitrise du pack Office, particulièrement Excel - Vous êtes à l 'aise avec l'outil informatique et notamment l 'utilisation de logiciels - Maîtrise de l' anglais requis (niveau intermédiaire) En parallèle de vos compétences, c'est surtout votre savoir-être et vos valeurs, en adéquation avec la culture d'entreprise de cette grande enseigne qui feront la différence ! Alors si vous vous retrouvez dans cette offre, que vous êtes prêt(e) à contribuer activement à sa croissance, dans un cadre dynamique et stimulant, n'hésitez pas à postuler. Je suis Capucine CHAMBRIN, recruteuse indépendante au Mercato de l'Emploi et je serais ravie d'échanger avec vous !

Vous intégrez le Service Comptabilité de l'entreprise avec pour missions : * La saisie des comptes clients et fournisseurs, * La gestion de la TVA, * Le suivi des obligations comptables et fiscales, * Le suivi des dossiers clients. Ces missions s'effectuent en collaboration avec la Responsable Comptable. De profil BTS minimum. Vous maîtrisez la trésorerie ainsi que la compréhension des mécanismes comptables ainsi que des systèmes d'information de type ERP. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre discrétion, vous saurez aussi faire preuve d'autonomie et de force de proposition. N/C

Missions : * Mettre en oeuvre la stratégie RH au sein du service, * Effectuer une veille sur les évolutions juridiques et accompagner les équipes dans l'application des règles relatives à l'organisation du travail et à la législation sociale, * Évaluer et ajuster les besoins en personnel (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires et alternants) pour garantir l'efficacité opérationnelle, * Superviser les mouvements liés aux ressources humaines, notamment les embauches, départs et mobilités internes, * Assurer le lien avec le service dédié à la gestion des paies et des démarches administratives du personnel, * Analyser et gérer les conflits éventuels, qu'ils soient d'ordre collectif ou individuel. De formation minimum Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH industrielle. Vous intervenez sur l'ensemble du volet RH : Développement, administration du personnel, disciplinaire. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions selon profil.

  Vos tâches : En tant que Business Analyst au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : Participation au cadrage et à l'expression des besoins Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting.) Suivi des KPIs Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement

Description de la tâche Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation des bases de données. Vous serez responsable de garantir la disponibilité, la performance et l'intégrité des systèmes de gestion de bases de données. Gestion des Bases de Données : Installer, configurer et maintenir les systèmes de bases de données. Optimisation des Performances : Analyser et optimiser les performances des bases de données pour assurer une réponse rapide aux requêtes. Sécurité des Données : Mettre en œuvre des stratégies de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés. Sauvegarde et Récupération : Développer et gérer des procédures de sauvegarde et de récupération pour minimiser les pertes de données. Support Technique : Fournir un support technique aux équipes internes concernant les problèmes liés aux bases de données. Documentation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations, des procédures et des politiques.      

L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.)Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre sitePlanifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employé·es sur le siteEffectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RHA day in the lifeVous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.Le rôle de l'assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.About the teamAmazon Logistics, ou AMZL, s'occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l'amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu'à nos clients. Notre objectif est de rendre l'expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu'Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants.Notre travail s'effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l'équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites.Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d'entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d'expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe.

L'équipe Temporis Les Herbiers est à la recherche d'un(e) secrétaire comptable H/F pour une mission d'un à deux mois pour un de ses clients situé aux Herbiers (85) à partir de janvier 2025. On vous en dit plus ! Sous la responsabilité du directeur financier, vos missions seront polyvalentes : Accueil - Accueil des visiteurs, gestion du standard téléphonique - Réception du courrier, ouverture et distribution - Commande des repas, suivi des cartes de carburant, péage etc. Comptabilité - Suivi des garanties et retours pièces et refacturation aux fournisseurs - Immobilisations : achat - mise au rebut - cessions des matériels - Réception des factures fournisseurs - Enregistrement des factures - Soutien à la réalisation de la déclaration d'échange de biens Ressources Humaines - Saisie des notes de frais du personnel, suivi tableau récapitulatif par responsable agence - Renouvellement des cartes conducteur et cartes entreprise - Suivi des PL/SPL et carte FCO Divers - Aide à la mise sous plis des factures clients - Classement et archivage des documents liés aux fournisseurs - Suivi et enregistrement comptable des consommations internes par agence - Gestion des fournitures administratives - et commandes imprimeurs - Approvisionnement des boissons et produits d'entretien etc. - Sauvegarde informatique - Envoi des colis - Courriers de circularisation Intéressé(e) ? Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité (niveau Bac +2) et vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire cette offre en faite pour vous ! Horaire de journée du lundi au vendredi : 38h45 de travail effectif par semaine soit 8h/12h et 14h/17h45 Poste à pourvoir pour 1 à 2 mois à partir de début janvier Rémunération selon profil Jeanne, Laura, Éva et Héloïse attendent vos candidatures avec impatience !!! Temporis les Herbiers 18 rue de l'oiselière 85500 les Herbiers

Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs. Ainsi, votre rôle sera d'intervenir sur les sujets suivants : Gestion de la paie semi-externalisée et de la GTA via Wokday : * Saisir et contrôler des éléments variables de paie, * Analyser les données temps (congés, absences maladie, délégation, suivi des compteurs, e-pointage). Gestion de l'administration du personnel : * Rédiger les contrats de travail, attestations et avenants, DPAE, * Gérer l'affiliation des dossiers prévoyance et mutuelle, * Gérer les dossiers d'apprentissage, * Préparer les réunions CSE. Gestion du recrutement : * Recueillir les besoins auprès des Managers, * Rédiger et diffuser les annonces, * Trier les CVs, * Animer les entretiens d'embauche et faire un feedback aux Managers. Appui de la formation : * Recueillir les besoins, * Rechercher et négocier avec les organismes de formation, * Constituer les dossiers de formations et gérer le volet administratif. * De formation RH, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (alternance incluse) à un poste généraliste, * La connaissance des outils Horoquartz et Cegedim serait un plus, * Vous êtes curieux, vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution et vous avez le sens de la confidentialité. * Rémunération sur 13 mois, * Titres restaurant, * Statut ETAM en 35h, * Horaires flexibles.

Que pensez vous du descriptif pour l'annonce de Fontenay ? Temporis recrute un(e) chargé(e) de recrutement pour son agence de Fontenay-le-Comte ! Temporis, c'est quoi ? - Le 1er réseau national de franchise spécialisé dans le travail temporaire et le recrutement. - 200 agences partout en France : l'humain au cœur de tout, la réactivité d'un indépendant, et les outils d'un grand groupe. - Un environnement pro où on aime bosser sérieusement sans jamais se prendre au sérieux ! Votre prochain défi ? Devenir le/la super héros/héroïne du recrutement, capable de jongler entre trois casquettes : Recruteur/trice Chasser les talents avec flair : sourcing, annonces, entretiens... Dénicher LA pépite pour nos clients. Commercial(e) Promouvoir les compétences de nos candidats avec passion auprès de nos clients et prospects. Faire briller nos talents et conquérir de nouveaux marchés grâce à votre sens du contact. Expert(e) juridique Vérifier les documents administratifs des candidats avec minutie. Gérer les dossiers et créer les contrats de travail avec rigueur. Votre profil ? Caméléon relationnel : vous vous adaptez à toutes les situations et adorez le contact humain. Expérience appréciée : une première expérience réussie dans le recrutement ou l'intérim est un atout. Le sourire en signature : positif(ve), motivé(e), rigoureux(se), et prêt(e) à relever tous les défis. Pourquoi Temporis ? Parce qu'ici, on vous offre bien plus qu'un job : un avenir ! Une équipe et bienveillante. Une agence qui valorise votre engagement et vos idées. Envie de rejoindre l'aventure ? Ne réfléchissez pas trop : cliquez et postulez dès maintenant ! Nous vous attendons avec impatience pour construire ensemble une agence qui déchire. À vous de jouer !