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Sous la responsabilité de la direction régionale et locale, vous serez au coeur des activités stratégiques de Médisup : Prospection et accompagnement : Présentez nos programmes aux futur(e)s inscrit(e)s et guidez-les dans leur choix jusqu'à l'inscription. Accueil personnalisé : Organisez des rendez-vous individuels pour informer les familles sur les études de santé et notre offre de formation. Événementiel : Participez aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes (disponibilité certains samedis nécessaires). Management collaboratif : Encadrez des ambassadeurs lors de missions commerciales et administratives. Innovation commerciale : Proposez des actions adaptées pour atteindre nos objectifs. Votre profil : Un(e) communicant(e) engagé(e) et dynamique ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum et justifiez de 2 ans ou plus d'expérience en tant que commercial(e) sédentaire ? Vous possédez : Un excellent relationnel : Empathique, persuasif(ve) et à l'écoute. Une organisation sans faille : Dynamique, rigoureux(se) et autonome. Des compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques (CRM tels que Hubspot ou Salesforce, outils de phoning). Une expérience dans le secteur de l'éducation ou des services BtoC premium est un plus ! Ce que Médisup vous offre : Rémunération attractive : Fixe de 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + un variable de 25 % sur objectifs. Avantages Groupe : Mutuelle, tickets restaurant. Formation et accompagnement : Une intégration structurée pour exceller dans vos missions.

Viveris est un groupe de conseil et d'ingénierie spécialisé dans la conduite et la réalisation de projets dans les domaines de l'informatique et de l'électronique. S'engager avec Viveris, c'est l'assurance de relever des défis techniques et humains tout en travaillant sur des projets innovants dans un environnement collaboratif et solidaire. Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la maintenance de leurs infrastructures informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Administrateur de Base de Données (DBA) afin d'assister notre client dans les assurances pour mettre en oeuvre des projets dans un environnement Oracle. Vous serez au sein d'une équipe bases de données de 10 personnes rattaché à un service infrastructure. Responsabilités : - Réaliser des projets sur un environnement Oracle ; - Participer à des montées de versions projet ; - Mettre en place de l'automatisation de tâches et industrialiser les projets. Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience avec l'environnement Oracle. Compétences techniques : - L'environnement Oracle : RAC, Exadata, Data Pump, GoldenGate, RMAN ; - Une ou plusieurs autres bases de données, parmi lesquelles PostgreSQL, MySQL, SQL Server, MongoDB ; - Des compétences en automatisation sont un plus appréciable. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

Descriptif du poste: Une mission en béton Acteur clé de la sécurité-santé : Vous accompagnerez les équipes sur les questions de sécurité et les engagerez autour d'objectifs communs; Vous assurerez le suivi de la sécurité des personnes et des biens au sein du magasin et vous garantirez le respect du cadre légal ; En matière de prévention, vous identifierez les situations à risque mettant en danger nos équipes, nos clients et nos prestataires, puis vous mettrez en oeuvre des actions correctives ; Vous coordonnerez les plans de prévention, organiserez les formations et veillerez à la maintenance du matériel ; Vous élaborerez les documents obligatoires et en assurerez le suivi.   Profil recherché: Vos clés pour une expérience réussie chez nous   Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences, d'au moins 3 ans ; Vous êtes diplômé(e) du SSIAP 2 à minima ; Vous partagez nos valeurs : simplicité, sincérité et proximité ; Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives, proposer des solutions, et tester de nouvelles expériences ; Vous avez envie de vous sentir utile et de vous engager pour l'entreprise, les clients, vos collègues et les autres !   Vous l'avez compris, c'est avant tout votre personnalité qui nous intéresse !   Nos fondations, c'est du solide !   L'expérience Brico Dépôt c'est : De la bonne humeur, de l'entraide au sein d'un collectif soudé, des moments de convivialité à partager et des échanges simples ; Un parcours de formation adapté pour accompagner votre réussite ; Des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe Kingfisher pour enrichir votre parcours ; Une rémunération composée d'un fixe et d'un package variable attractif (prime de participation, prime d'intéressement ...) ; Et ces petits plus qui font la différence : des tickets restaurant, une réduction sur nos produits, des RTT, un CSEE, une mutuelle avantageuse ...   Et si ça colle entre nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler ! Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs pour un premier échange. A l'issue du processus de recrutement, nous vous accueillerons au sein des équipes Brico Dépôt et vous suivrez un parcours d'intégration adapté afin de vous sentir bien chez nous dès votre arrivée.   Avec nous, vous aurez le permis de construire? votre carrière Le traitement de nos candidatures reflète nos engagements en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.  

Sous la responsabilité de la direction régionale et locale, vous serez au coeur des activités stratégiques de Médisup : Prospection et accompagnement : Présentez nos programmes aux futur(e)s inscrit(e)s et guidez-les dans leur choix jusqu'à l'inscription. Accueil personnalisé : Organisez des rendez-vous individuels pour informer les familles sur les études de santé et notre offre de formation. Événementiel : Participez aux salons professionnels et aux journées portes ouvertes (disponibilité certains samedis nécessaires). Management collaboratif : Encadrez des ambassadeurs lors de missions commerciales et administratives. Innovation commerciale : Proposez des actions adaptées pour atteindre nos objectifs. Quelques déplacements ponctuels dans la région Rhône-Alpes sont à prévoir. Votre profil : Un(e) communicant(e) engagé(e) et dynamique ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 minimum et justifiez de 2 ans ou plus d'expérience en tant que commercial(e) sédentaire ? Vous possédez : Un excellent relationnel : Empathique, persuasif(ve) et à l'écoute. Une organisation sans faille : Dynamique, rigoureux(se) et autonome. Des compétences techniques : Aisance avec les outils informatiques (CRM tels que Hubspot ou Salesforce, outils de phoning). Une expérience dans le secteur de l'éducation ou des services BtoC premium est un plus ! Ce que Médisup vous offre : Rémunération attractive : Fixe de 28 000 à 32 000 EUR brut annuel + un variable de 25 % sur objectifs. Avantages Groupe : Mutuelle, tickets restaurant. Formation et accompagnement : Une intégration structurée pour exceller dans vos missions.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Descriptif du poste: La prise de poste se fera en 2 temps : Adjoint dans un 1er temps en appui du Responsable d'Agence actuel, avec une montée en puissance régulière vers la responsabilité totale de l'agence à horizon 12 mois. - Accompagnement et montée en compétences : dans un 1er temps, vous êtes accompagné et formé sur les spécificités techniques des projets et la gestion quotidienne de l'agence. Vous intervenez aux côtés du Responsable d'Agence pour comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels des métiers. - Management d'équipe : Vous êtes progressivement impliqué dans la gestion d'une équipe de 25 collaborateurs, comprenant notamment techniciens, ingénieurs et chargés d'affaires. Vous intervenez sur le recrutement, la gestion des plannings, la montée en compétences et la motivation de l'équipe. - Développement commercial : vous participez à la gestion des relations avec les clients stratégiques, en vous impliquant dans la prospection de nouveaux marchés, la négociation des contrats, et le développement commercial. - Pilotage des opérations : vous assurez la gestion de projets de réparation et rétrofit d'équipements (chaudières industrielles, équipements mécano-soudés), depuis l'analyse des besoins clients, l'étude des devis et des solutions techniques, jusqu'à la livraison des chantiers. - Suivi de chantiers industriels : vous êtes garant du respect des délais, des budgets et des normes de sécurité, en assurant la coordination entre les différentes équipes et intervenants. - Suivi financier : vous supervisez la gestion financière de l'agence : chiffrage des projets, élaboration des budgets, suivi de la rentabilité des affaires, contrôle des coûts, pilotage des indicateurs clés de performance et reporting à la direction générale. - Développement stratégique de l'agence : vous contribuez activement à l'élaboration des stratégies de développement de l'agence, en identifiant des opportunités de croissance, des innovations et des partenariats potentiels. Profil recherché: De formation technique supérieure avec une dominante en Mécanique, Chaudronnerie ou Soudage (ENSAM, INSA, Mines, BTS CRCI, IWE, IWT, etc.), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion d'activités mécaniques, impérativement sur des équipements sous pression (ESP) ou de process tels que : chaudières industrielles, compresseurs, pompes, brûleurs, incinérateurs, etc. - Vous avez déjà piloté des affaires techniques (travaux neufs, maintenance et/ou rétrofit), au contact direct de clients PME et grands comptes, ce qui vous a permis de développer des qualités de gestion et en finance (P&L, marges, rentabilité, etc.). - Une expérience managériale (hiérarchique) est fortement souhaitable pour faciliter votre prise de poste. - Vous êtes habitué à intervenir dans des contextes industriels fortement contraints (normes, réglementations, codes, etc.) tels que nucléaire, chimie, pétrochimie, etc. - Vous savez identifier des opportunités, entretenir des relations durables avec des clients grands comptes, et avez de solides compétences en négociation. - Sens des responsabilités, autonomie et leadership seront des clés indéniables pour vous réaliser à ce poste, au sein de cette structure à taille humaine où polyvalence et bon sens pratique sont de mise.

Descriptif du poste: La prise de poste se fera en 2 temps : Adjoint dans un 1er temps en appui du Responsable d'Agence actuel, avec une montée en puissance régulière vers la responsabilité totale de l'agence à horizon 12 mois. - Accompagnement et montée en compétences : dans un 1er temps, vous êtes accompagné et formé sur les spécificités techniques des projets et la gestion quotidienne de l'agence. Vous intervenez aux côtés du Responsable d'Agence pour comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels des métiers. - Management d'équipe : Vous êtes progressivement impliqué dans la gestion d'une équipe de 25 collaborateurs, comprenant notamment techniciens, ingénieurs et chargés d'affaires. Vous intervenez sur le recrutement, la gestion des plannings, la montée en compétences et la motivation de l'équipe. - Développement commercial : vous participez à la gestion des relations avec les clients stratégiques, en vous impliquant dans la prospection de nouveaux marchés, la négociation des contrats, et le développement commercial. - Pilotage des opérations : vous assurez la gestion de projets de réparation et rétrofit d'équipements (chaudières industrielles, équipements mécano-soudés), depuis l'analyse des besoins clients, l'étude des devis et des solutions techniques, jusqu'à la livraison des chantiers. - Suivi de chantiers industriels : vous êtes garant du respect des délais, des budgets et des normes de sécurité, en assurant la coordination entre les différentes équipes et intervenants. - Suivi financier : vous supervisez la gestion financière de l'agence : chiffrage des projets, élaboration des budgets, suivi de la rentabilité des affaires, contrôle des coûts, pilotage des indicateurs clés de performance et reporting à la direction générale. - Développement stratégique de l'agence : vous contribuez activement à l'élaboration des stratégies de développement de l'agence, en identifiant des opportunités de croissance, des innovations et des partenariats potentiels. Profil recherché: De formation technique supérieure avec une dominante en Mécanique, Chaudronnerie ou Soudage (ENSAM, INSA, Mines, BTS CRCI, IWE, IWT, etc.), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la gestion d'activités mécaniques, impérativement sur des équipements sous pression (ESP) ou de process tels que : chaudières industrielles, compresseurs, pompes, brûleurs, incinérateurs, etc. - Vous avez déjà piloté des affaires techniques (travaux neufs, maintenance et/ou rétrofit), au contact direct de clients PME et grands comptes, ce qui vous a permis de développer des qualités de gestion et en finance (P&L, marges, rentabilité, etc.). - Une expérience managériale (hiérarchique) est fortement souhaitable pour faciliter votre prise de poste. - Vous êtes habitué à intervenir dans des contextes industriels fortement contraints (normes, réglementations, codes, etc.) tels que nucléaire, chimie, pétrochimie, etc. - Vous savez identifier des opportunités, entretenir des relations durables avec des clients grands comptes, et avez de solides compétences en négociation. - Sens des responsabilités, autonomie et leadership seront des clés indéniables pour vous réaliser à ce poste, au sein de cette structure à taille humaine où polyvalence et bon sens pratique sont de mise.

L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr TYPE DE CONTRAT : Titulaire ou CDD - 3 mois renouvelable Le gestionnaire est placé sous l'autorité du responsable du Pôle Concours Sélections Affectations Paramédicaux (CSAP) et gère un portefeuille de sélections d'entrée en formations paramédicales en lien avec les Instituts de Formations ou écoles paramédicales et les tutelles (ARS, DRIEETS).  Le pole CSAP est en charge de l'organisation matérielle des sélections d'accès aux formations paramédicales. Missions détaillées : Le gestionnaire sélections /affectations est chargé de : -          La vérification des dossiers d'inscription aux différents sélections, -          De la saisie des informations dans le logiciel spécifique, -          De la constitution des différentes listes, -          De la saisie des notes, -          De la préparation matérielle des différents jurys, -          De la mise en paiement des vacations dues aux intervenants dans un logiciel spécifique -          De la préparation du matériel de sélection ... Il participe aux réunions de jurys de sélections, en tant que secrétaire ; à ce titre, il prépare les documents nécessaires : listes de candidats, données chiffrées relatives aux candidats (inscrits, présents, absents, âge, origine géographique...) procès-verbal de jury. Il collabore à la rédaction des documentations de sélections, d'affectations, le cas échéant (vérification des textes réglementaires, dates d'inscription, dates des épreuves, dates des résultats...) Il veille au stock de dossiers nécessaires pour chaque sélection; SAVOIR FAIRE REQUIS Savoir-faire du métier/de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier Maîtrise du français oral/écrit, syntaxe et orthographe Bonne pratique des outils bureautiques Rapidité et fiabilité dans la saisie des informations Adaptabilité, réactivité, sens de l'organisation et sens pratique CONNAISSANCES ASSOCIÉES Connaissances du métier/de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier PRE-REQUIS Discrétion Disponibilité Sens de la rigueur, organisation, dynamisme Autonomie, esprit d'initiative (dans le cadre des missions confiées et des limites du poste), Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires, techniques, informatiques et organisationnelles

Notre client, IT Solutions Factory est une société du groupe NJJ, appartenant à Xavier NIEL. Composée de 80 collaborateurs sur Lyon et Nice elle intervient dans le développement de solutions IT pour les opérateurs du groupe (EIR en Irlande, SALT en Suisse, EPIC à Chypre et à Malte et Monaco Télécom à Monaco). Afin d'étoffer leur équipe niçoise d'une trentaine de personnes, ITSF recrute un développeur un Product Owner pour leur équipe Core. Vous travaillez en étroite relation avec le Group Product Owner et les Program Product Owner (émetteurs des besoins métiers) afin de comprendre les besoins à mettre en oeuvre et afin de les rationaliser pour intégrer et faire évoluer notre solution CRM chez l'opérateur télécom. Vous assurez l'analyse fonctionnelle, la priorisation et la gestion de votre backlog, la roadmap et organisez les sprints de manière à atteindre les objectifs. Vous assurez la qualité du produit et le respect des bonnes pratiques internes et vous participez aux différente cérémonies (Daily scrum, Rétrospective, Backlog refinement, Scrum of Scrum meetings, etc...). Poste en CDI Localisation : Nice Rémunération : A partir de 45 000 Euros Stack technique : Java 17 / Spring Boot 2, JIRA, Confluence, Gitlab CI, Kubernetes Télétravail possible Avantages : - Tickets Restaurants (11EUR) - Mutuelle prise en charge à 75% - Chèques vacances - Déplacements à l'étranger (visites des opérateurs possible ou déplacement entre sites) - Vous êtes expérimenté sur Java et Spring Boot - Vous disposez de connaissances sur HelmChart, Gitlab CI, Docker - Un anglais technique est obligatoire

Nous recherchons pour notre client, sur le secteur du PONTET et d'ISTRES un TECHNICIEN RELATION CLIENTS (H/F).Vos missions : - Traiter les demandes clients complexes (appels téléphoniques entrants et sortants, mails, traitement de dossiers, de courriers, de tâches) - Apporter des réponses aux clients et rechercher le niveau de réponse optimum en termes de fiabilité et de qualité - Remonter les informations pour améliorer la qualité du service rendu traduisant des anomalies de fonctionnement interne Vous avez une première expérience réussie dans un centre d'appel ou d'accueil clientèle. Vous savez gérer les demandes à travers divers canaux de communication comme le téléphone, courrier, mail et réseaux sociaux. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à envoyer de suite votre candidature ! Plusieurs postes à pourvoir !