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En collaboration étroite avec le Dirigeant, vous occuperez un poste stratégique qui exige rigueur, discrétion absolue et efficacité. Vous serez responsable de la gestion financière et des Ressources Humaines, du contrôle de gestion, de la Conformité réglementaire et du système de management de la Qualité, en assurant un soutien essentiel dans la gestion des activités stratégiques de l'entreprise. Les missions : Gestion financière et comptable : - Superviser l'ensemble des opérations comptables (bilan, compte de résultat, notes annexes). - Optimiser la gestion de la trésorerie, anticiper les flux financiers, gérer les paiements et les encaissements, ainsi que l'élaboration de prévisions financières. - Élaborer les budgets prévisionnels, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Contrôle de gestion et optimisation des processus : - Développer et suivre des indicateurs de performance pertinents, réaliser des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques et optimiser la rentabilité des projets. - Assurer le suivi des coûts et des performances. - Promouvoir une amélioration continue des processus administratifs et financiers tout en veillant à leur conformité. Politique Qualité : - Suivi de la norme ISO 9001 : maintien du système de management de la qualité selon la norme ISO 9001, réalisation d'audits internes, et préparation des audits externes. - Amélioration continue : identification des axes d'amélioration, mise en place de plans d'action, et suivi des résultats pour garantir une amélioration continue des processus. - Formation et sensibilisation : formation continue des équipes aux exigences de la norme ISO 9001 et promotion d'une culture de la qualité au sein de l'entreprise. Conformité réglementaire et communication : - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires - Maintenir une communication fluide et transparente avec les équipes internes pour favoriser une collaboration efficace Gestion administrative : - Superviser les opérations administratives, gérer les RH (paie, contrats, formation), les relations avec les fournisseurs, le suivi des contrats et des procédures internes. - Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité et garantir la qualité des services fournis. Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en Gestion, Finance ou Comptabilité, avec une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances des techniques comptables de de contrôle de gestion ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation votre sens absolu de la discrétion et des responsabilités. Une expérience préalable en cabinet d'expertise-comptable sera fortement appréciée. Avantages : - Poste en CDI (contrat de travail au forfait jours). - Package salarial attractif, selon expérience. - Intégration d'une équipe à taille humaine, solide et dynamique au sein d'un entreprise en plein développement.

Sous la responsabilité du Directeur de la communication et en lien avec la graphiste senior, vous intégrez une équipe de 10 personnes au sein de laquelle vous participez à la réalisation des créations graphiques (dessin, graphisme, mise en page(s), mise en volume) et audiovisuelle (photos, vidéos et animations vidéo) afin de promouvoir les actions et projets de la Ville d'Epinal. Vos principales missions consistent à : 1) Concevoir des supports de communication imprimés : - Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief) ; - Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication ; - Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style. 2) Réaliser ou faire réaliser les supports de communication imprimés : - Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation ou rédaction des slogans, annonces, etc. ; - Commander les prestations auprès des prestataires dans le respect des règles de la commande publique et réceptionner les livrables ; - Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial en respectant les circuits de validation interne, effectuer les modifications ou corrections éventuelles. 3) Assurer la coordination artistique des réalisations : - Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création ; - Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées ; - Respecter et faire respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts ; - Suivre les productions de documents et supports. - Maîtriser les progiciels de conception graphique et mise en page(s) ; - Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image ; - Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique. De formation supérieure en communication graphique (bac+3 minimum), vous avez une expérience confirmée dans la mise en page de documents complexes et dans la création de supports visuels en 2D. Vous maîtrisez les progiciels de conception graphique et de mise en page(s) de la suite Adobe ainsi que les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique et les règles typographiques en usage dans la presse. Une très bonne maîtrise de l'orthographe sera appréciée. Votre aisance en prise de vue photographique et montage vidéo sera un atout supplémentaire. Vous êtes rigoureux(se), dynamique, et de nature curieuse. Vous savez prendre des initiatives et aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation ainsi que votre disponibilité et sens du service public seront les clés de réussite à ce poste. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : poste basé à l'Hôtel de Ville d'Epinal Temps Complet 37 h / semaine + 12 jours d'ARTT Déplacements ponctuels dans le cadre du travail sur Epinal et alentour Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Télétravail possible 1 jour/semaine (après la période d'essai) Filière administrative / Catégorie B / Cadre d'emploi : rédacteurs territoriaux Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 janvier 2025

ANH Consulting, Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en CDD & CDI, recrute pour l'un de ses clients basé sur Villeurbanne, Un Assistant Commercial / Chargé de relation Client H/F : Rattaché(e) au Directeur commercial et marketing digital, vous serez le contact privilégié des clients et vous serez garant(e) de leur satisfaction. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes: Répondre aux demandes clients au quotidien (tickets et téléphone) et contribuer activement à leur satisfaction par la qualité de votre réponse et votre efficacité ; Enregistrer et suivre les réclamations clients ; Assurer la résolution des différentes problématiques directement ou en orientant le client vers le bon interlocuteur ; Mettre à jour les produits électroniques à distance (via internet) ; Envoyer des nouveaux produits pour le service après ventes ; Être en vieille et contribuer à l'amélioration continue du service (amélioration des process existants, mise à jour du parc, renouvellement des produits, etc.). Titulaire d'un Bac/Bac+2 minimum en Assistanat commercial ou équivalent, vous justifiez d'au moins de 2 ans d'expérience dans la relation client, support utilisateur ou assistanat commercial. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du service. Vous avez une bonne communication par téléphone comme à l'écrit et vous placez le client au cœur de vos préoccupations et vous avez un intérêt tout particulier pour les produits techniques et les nouvelles technologies. Vous êtes à l'aise en informatique (Office 365, Outlook.). Un niveau d'Anglais professionnel serait un plus. Une connaissance d'un outil de gestion de relation client est également un plus.

Alternative, société de conseil en recrutement dédiée aux fonctions comptables, financières et administratives, recherche pour l'un de ses clients, centre de formation basé à Clermont-Ferrand (63), un(e) Assistant Formation H/FVous rejoignez une structure à taille humaine solidaire et conviviale, experte dans son domaine, qui dispose d'un sens aigu du service.  Votre mission principale consiste en l'organisation et la logistique des sessions de formation, qui peuvent avoir lieu en ligne, sur place ou bien directement chez les clients.Pour ce faire, vous gérez les demandes de renseignements par téléphone ou mail ainsi que la planification des sessions, vous traitez et saisissez les inscriptions ou convocations des participants, confirmez la mission à l'intervenant, assurez la réservation des salles et hôtels éventuels (pour les sessions externes), commandez et mettez en forme les supports de formation.Une fois la formation réalisée, vous récupérez les feuilles d'émargement, traitez les attestations de présence, puis vérifiez la facturation des fournisseurs et des animateurs avant transmission au service comptabilité.Vous assurez également l'accueil physique des participants

Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.   Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Direction FP&A Franchise un(e) :   Chargé de Risk Management (F/H) - CDD  Vos Missions   1. Mission d'accompagnement des franchisés et cabinets comptables Accompagner les partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturationPorte d'entrée sur les flux de facturationDonner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture   2. Mission suivi du risque client Suivre les encours clientsS'assurer du respect des règles de la gestion des encoursSuivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès des FBP)Suivre les clients actifs et inactifs   3. Mission d'alerte auprès des FBP Suivre l'évolution des actions décidées par les FBPAnalyser, préconiser, aider à trouver des solutions : aider le franchisé sur sa gestion/prévision de trésorerieAlerter les FBP des incidents de paiements   4. Mission de reporting Participer au cycle de gestion sur le périmètre (encours et provision : budget, forecast, PMT)Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux    Votre profil   Formation/expérience professionnelle Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion Finance5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit   Compétences techniques/métiers  Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)Connaissance en droit des sociétés, fiscalitéConnaissances solides de la grande distribution   Savoirs-être Sens du contrôle, maitrise de soiVision globale et stratégiqueLeadershipSens des prioritésOrientation clientsInitiative/prise de décisionPersuasion/négociationÉtat d'esprit collaboratifCapacité d'influence    Informations complémentaires :   CDD 8 mois : 03/02/25 au 30/09/25Lieu : Valence (26)Intéressement et participationPossibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'anciennetéMutuelle/prévoyanceRemboursement des frais de transport à hauteur de 50%10% de remise sur achats avec la carte PassCarrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib     Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.  

Les missions principles du CPRP, risques physiques sont les suivantes:- Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié,- Conseil aux cadres dirigeants et apport d'expertise aux personnels et partenaires sociaux en matière de prévention des risques professionnels et protection de l'environnement - Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances - Elaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation de l'amélioration continue de la prévention des risques professionnels tous domaines confondus (évaluation, planification des actions transversales)- Accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP,- Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels (risques chimiques, risques psycho-sociauxbr />- Co-animation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale - Conception et animation de formation continue et initiale,- Sensibilisation des professionnels en matière d'évaluation et de prévention des risques professionnels en milieu hospitalier.

Le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète. Plaçant la satisfaction du client au cœur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins.À la fois manager, conseiller clientèle et expert financier, vous animez une équipe et assurez la gestion et la performance commerciale de votre agence. Vous êtes responsable de la maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe. Vous pouvez également gérer un portefeuille de clients professionnels ou privés, en fonction de la taille de l'agence.Vous êtes sous la responsabilité d'un Directeur de Groupe d'Agences, et vos missions sont les suivantes :Représenter LCL sur votre secteur ;Animer et motiver votre équipe ;Former et faire évoluer vos collaborateurs ;Permettre à votre agence d'atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale ;Assurer le respect des réglementations bancaires ; Accompagner vos clients et appuyer votre équipe sur les dossiers complexes ;Assurer la sécurité et le bon fonctionnement de l'agence.Une expérience réussie vous permettra d'évoluer à la tête d'une agence plus importante ou au sein de la Direction Régionale.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SAMSIC Emploi recrute pour un de ses clients spécialisé dans la logistique, des PRÉPARATEURS DE COMMANDES ÉTUDIANTS (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion des approvisionnements (réception, magasinage, préparation) ; - Prendre en charge les commandes ; - Effectuer l'étiquetage, manchonnage, pliage, box, présentoirs ; - Mettre les colis sur palettes ; Horaires : 9h-17h (regulière) Avantages du poste : Panier repas, prime de froid, prime de production Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client, spécialisé dans la fabrication de pièces automobiles recrute dans le cadre de son développement un(e) Contrôleur/se qualité. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la qualité des pièces automobiles. - Retirer les pièces défectueuses. - Remplir les documents définis au poste. Salaire : 11,65 € bruts/h + prime d'équipeSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une ouverture d'agence tertiaire, nous recherchons un Responsable d'Agence d'Intérim et de Recrutement qui saura allier compétences commerciales, gestion d'équipe et expertise en recrutement. En tant que Responsable d'Agence d'Intérim et de Recrutement, vous serez en charge de la performance commerciale de l'agence, développant et fidélisant un portefeuille de clients par une compréhension fine de leurs besoins. Vous garantirez la satisfaction client en offrant des services de qualité, tout en supervisant l'organisation et le fonctionnement de l'agence. Le recrutement sera une priorité, avec l'identification, la sélection et l'intégration des candidats dans une approche rigoureuse, soutenue par votre capacité à analyser les enjeux des clients afin de proposer les meilleurs profils.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.