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Ouvert depuis plus d'un an, Drôle d'Oiseau est un bar où la bière est brassée sur place. La bière est notre produit phare mais elle est accompagnée de petits plats à partager le soir et d'une restauration à l'ardoise le midi, le tout avec des produits de saison et en circuit court. Nous avons à cœur de créer une ambiance chaleureuse et conviviale.un petit air du Nord en somme ! Nous recherchons quelqu'un en Freelance qui s'occupera de l'animation de nos réseaux. Missions principales : - Animation des réseaux (post, stories.) sur Instagram et Google - Création de contenu (photos et vidéo ; affiches, flyers) - Interagir avec la communauté Intragram - Analyser les statistiques - Être garant de notre image numérique Nous recherchons quelqu'un de dynamique, créatif et indépendant. Profil expérimenté recherché.

Page Personnel, le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé, est le partenaire de référence pour répondre à des besoins de recrutement. Notre client, acteur majeur de l'industrie automobile recherche un Gestionnaire Base de Données dans le cadre d'une intérim, basé à 5 minutes de Rennes.Au sein d'une équipe 4 personnes et rattaché au Service Master Data Management, vous aurez pour missions principales les créations et modifications des données des clients et fournisseurs dans différents ERP. Ainsi, vous prendrez en charge les missions suivantes : Extraire et saisir les informations liées aux clients et fournisseurs des différentes entités du Groupe, Mettre à jour la base de données et l'actualiser régulièrement, Vérifier la conformité des coordonnées bancaires, Accompagner les équipes opérationnelles dans diverses tâches administratives. La liste de mission est non exhaustive. Horaires flexibles, 35H, 1 à 2 jour de télétravail par semaine après la période de formation.

Notre client est une grande organisation du secteur industriel située proche de Valenciennes. Il recherche un Chargé du Référentiel de Compétences pour une mission temporaire au sein d'un Département Ressources Humaines d'une entreprise industrielle.En tant que Chargé du Référentiel de Compétences, vos responsabilités consisterontElaborer et gérer le référentiel de compétences adapté aux métiers de l'industrie (métallurgie, production, maintenance.), Assurer la mise à jour des fiches de fonction et des descriptions de postes selon les évolutions organisationnelles, Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour structurer et optimiser la gestion des compétences, Définir et superviser les indicateurs de suivi des compétences et des besoins en développement, Participer à la construction de parcours professionnels et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. N/C

Page Personnel ADV & Relation Clients est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, spécialisé en ingénierie, recherche un Gestionnaire ADV Facturation pour son site d'Émerainville.En tant que Gestionnaire ADV Facturation, vous travaillez en binôme avec un Commercial sur les missions suivantes : Conditions commerciales : Mise à jour informatique et tenue des fichiers des conditions commerciales clients, Établissement des contrats clients après la vérification de la conformité des conditions commerciales. Suivi clients : Gestion de la clôture de la facturation, établissement des fichiers de facturation (direction et clients), suivi des réclamations et litiges client (établissement des régularisations), calcul des commissions des Commerciaux, Calcul des provisions et établissement des RFA, Gestion et mise à jour du référentiel client. Reporting : Suivi des ventes en CA et quantité par produit, calcul estimatif du résultat de fin de mois pour la Direction Europe. 37H15/semaine du lundi au vendredi, Poste à pourvoir à partir de janvier .

Page Personnel Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la supply chain et achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients évoluant dans le secteur de l'agroalimentaire, un Approvisionneur Service Client. Rattaché au Supply Chain Manager, vos missions en tant qu'Approvisionneur Client seront les suivantes : Traitement des commandes, Gestion des pénalités et des réclamations, Suivi des expéditions, Gestion de l'approvisionnement. Expériences aux process d'un grand Groupe dans le secteur de l'agroalimentaire.

Notre client, le leader dans son secteur d'activité, recherche un Assistant d'Associés pour être rattaché à 2 Associés dont un membre du COMEX. Poste à pourvoir dans leurs locaux basés à Levallois (92) pour une durée de 3 mois. Rattaché à 2 Associés dont un membre du COMEX, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Gestion d'agendas, Organisation de réunions, Facturations, Notes de frais, Organisation de déplacements. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra évoluer. Télétravail. Restaurant d'entreprise.

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur industriel. Dans le cadre d'une réorganisation de l'équipe, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour un poste à pourvoir immédiatement et en intérim. En tant qu'Assistant Ressources Humaines, vos responsabilités consisterontAssurer le suivi de la vie du contrat de travail du collaborateur depuis l'embauche et jusqu'à son départ, Gérer le temps de travail des salariés permanents et intérimaires pour une population de 300 collaborateurs, Traiter et suivre les absences et la maladie, Gérer les mobilités : Avenants, affectations, mesures d'accompagnement, Saisir les données concernant les nouveaux salariés. Cette liste de tâches est non limitative.N/C

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Nous recherchons un Responsable RH de site dans le secteur du transport à Velizy-Villacoublay. Dans le cadre d'un remplacement vous collaborez avec le Directeur de site et la DRH Île-de-France. Vous intervenez sur un périmètre de 180 salariés dans une organisation mouvante et réalisez les missions suivantes : Développer et mettre en oeuvre les stratégies RH ; Conseiller les opérationnels et les managers au quotidien ; Superviser les processus de recrutement et d'intégration ; Participer au déploiement du plan de formation ; Animer les relations sociales avec le Directeur de site et assurer les relations avec les représentants du personnel ; Piloter les négociations annuelles obligatoires (NAO) ; Effectuer le suivi la paie et revue du barème de rémunération. Pour le poste de Responsable RH, notre client offre : Un salaire annuel estimé entre 55k€ et 60k€ ; Un environnement de travail stimulant ; Deux jours de télétravail par semaine. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à cette opportunité unique de travailler en tant que Responsable RH dans l'industrie du transport et distribution à Velizy-Villacoublay.

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Notre client est un Groupe de salariés multisites en forte croissance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 250 collaborateurs.L'objectif de cette mission est de décliner les processus et politiques RH Groupe au sein de votre périmètre. A ce titre, vous avez pour missions : Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilitet les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business, Piloter le recrutement de certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement, Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel, Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société, Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie. Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique.). En fonction de l'actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées.N/C

Un acteur incontournable de l'univers de l'électronique grand public, notre client est devenu l'un des 10 plus grands et profitables entreprises au monde avec des activités alliant technologies de pointe et innovation permanente. Au sein de l'équipe Program Management, vous participez activement au développement des projets eStore de notre client selon la roadmap D2C.Nous recherchons un Chef de Projet au sein de l'équipe program management pour : Gestion/Support dans les améliorations/fonctionnalités et les projets selon les phases (scoping avec des ateliers, design, build, tests, go-live, post-launch), Gestion de l'activité courante (Run, suivi des chiffres et de l'activité), Rapports quotidiens et communication avec les différents services et équipes informatiques, Gestion des phases de tests avant lancement d'un nouveau projet, Création de documentation/support et gestion de projet pour la création de reporting automatisé. Avantage d'un grand Groupe, Politique de télétravail, PC, smartphone, primes.