Trouvez votre prochain emploi

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Êtes-vous à la recherche d'une opportunité d'alternance dans la gestion administrative à SAINT-DENIS (93). l'école Talia.fr vous propose une formation diplômante reconnue par l'État en secrétariat et gestion administrative, vous permettant d'obtenir un Bac+2 à Bac+5. Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour occuper un poste polyvalent au sein de notre équipe administrative. Vos missions consisteront à :***Assurer l'accueil téléphonique et physique des visiteurs ; * Gérer l'agenda et les rendez-vous du personnel ; * Traiter le courrier et les emails de manière efficace ; * Contribuer à la rédaction de documents administratifs ; * Assister l'équipe dans la coordination des tâches quotidiennes. Nous recherchons des personnes motivées, organisées, dotées d'un excellent sens du relationnel et maîtrisant les outils bureautiques. Si vous êtes disponible immédiatement, cette opportunité est faite pour vous ! L'entreprise partenaire prendra en charge les frais de votre alternance, et vous serez rémunéré(e) pour votre travail sur place. Rejoignez notre équipe pour développer vos compétences dans le domaine du secrétariat et acquérir une expérience professionnelle solide. N'attendez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité de formation et d'emploi en alternance ! Type d'emploi : Alternance Rémunération : 500,00€ à 1 700,00€ par mois Horaires :***Période de travail de 8 Heures * Travail en journée***Rémunération supplémentaire :***Commissions * Primes***Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

En coordination avec la responsable de l'activité, vous serez amenés à : * Traiter des tickets d'incidents et de demandes de renseignements. * Prendre en charge des demandes d'accréditations au portail Onegate pour les collectes de la DGSEI * Participer aux ateliers thématiques et contacts réguliers avec les gestionnaires de collecte en charge de l'exploitation des données * Aider à la préparation du comité de suivi mensuel sur le suivi de collecte et y participer * Procéder aux tests des nouvelles versions du portail Onegate Formation recherchée :   A partir de Bac +2 dans le domaine de la MOA, du support, de la collecte de données. Compétences :  * Bonne capacité de communication avec de nombreux interlocuteurs en interne et en externe * Réactivité (traitement de certaines demandes en 48h) * Recette applicative (élaboration et exécution des plans de tests, production de rapports, etc) * Capacités rédactionnelles * Appétence pour le sujet statistique * Savoir rendre des comptes Qualités :  * Savoir travailler en équipe * Autonomie / organisation * Rigueur * Maturité * Sens du contact, diplomatie  #LI-BDF Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]         _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._  

Lieu : Pont-Audemer, France QUI SOMMES-NOUS ? Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu En nous rejoignant à Pont-Audemer, la "Venise Normande" localisée à 30 minutes du littoral, vous intégrez un site industriel regroupant les activités de fabrication de cartes SIM et SMD et de cartes électroniques à haute valeur ajoutée. Nous recherchons un Human Ressources Partner (H/F) sur notre site de Pont-Audemer en Normandie  (27) - CDD de 6 mois QUI ETES VOUS ? * Titulaire d'un Master ressources humaines ou droit social, vous avez déjà acquis une première expérience de 5 ans environ en tant RRH généraliste, à l'idéal dans un environnement industriel ? * Vous aimez les environnements exigeants et agiles qui demandent travail d'équipe, engagement et rigueur ? * Vous des connaissances en  Droit social ? * Vous savez faire une présentation en anglais (oral/écrit) ? * Vous maîtrisez d'Horoquartz & Workday, de préférence. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Rattaché à la Responsable Ressources Humaines site, nous vous proposons de venir rejoindre notre équipe aujourd'hui composée de sept personnes et de nous accompagner dans le pilotage opérationnel et stratégique des Ressources Humaines de notre site (300 personnes). Après une période d'accueil et d'intégration vous permettant de découvrir notre activité, vous aurez pour principales...Le profil recherché (compétences et l'expérience requises) est détaillé dans le "Descriptif du poste" ci-dessus :

En tant qu'Architecte Cloud, vous êtes responsable des choix technologiques et des méthodologies adoptées pour accompagner le Groupe dans sa transformation digitale. À ce titre, vos missions seront les suivantes : * Accompagner et définir l'architecture des infrastructures cloud, * Participer à la conception des solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements hybrides, * Contribuer à la mise en oeuvre des architectures techniques, notamment pour l'intégration des pipelines CI/CD (Gitlab, Terraform) et des architectures micro-services (Docker, Kubernetes, etc.), * Participer à l'amélioration de la sécurité du SI en proposant des solutions adaptées à la politique de sécurité de Docaposte, en particulier sur les mécanismes d'authentification et de gestion des droits, * Concevoir et mettre en place les plateformes pour les projets en automatisant toutes les activités, depuis le provisioning des machines jusqu'aux procédures de déploiement, en utilisant du code. Poste évolutif.Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps, avec une expertise en infrastructures systèmes. Vous maîtrisez des outils d'orchestration et de déploiement continu comme Kubernetes et Terraform. À l'aise avec les environnements Linux (RedHat, Ubuntu) et/ou Windows Server, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets complexes, en mettant l'accent sur la " continuité opérationnelle " et la sécurité des systèmes.

IRISOLARIS SUPPORT recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F) à Poitiers (86), en CDD de remplacement (de début mars à fin septembre). VOTRE RÔLE : Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence. Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège. Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque. VOS MISSIONS : INTEGRATION Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants) Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie) Participer aux procédures disciplinaires S'assurer du respect de la législation sociale dans le respect des droits individuels et collectifs ; le cas échéant, proposer des actions de mise en conformité et s'assurer de la conformité de l'affichage obligatoire Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs concernant les questions administratives et les relations au travail ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION DE L'AGENCE ET DES MANAGERS Mettre en place un véritable binôme avec le Directeur d'Agence Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH Faire le lien entre le siège et l'agence FORMATION - GESTION DES COMPETENCES Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens (semestriels, annuels, professionnels) et alerter la Responsable RH si besoin Réaliser les différents entretiens RH (intégration, période d'essai, période probatoire, départs) Participer au déploiement régional du plan de (recherche d'organismes de formation, gestion des demandes de prise en charge, suivi de la réalisation des formations, ...) Suivre les habilitations et autres formations obligatoires, en lien avec le service QHSE PROJETS RH - COMMUNICATION INTERNE Participer au déploiement des projets RH initiés depuis le siège Déployer les opérations de communication RH interne en région RECRUTEMENT Participer aux actions de recrutements, en lien avec le service recrutement (entretiens) REPORTING DES ACTIVITES Faire remonter à la Responsable RH l'ensemble les problématiques rencontrées Réaliser son rapport d'activités et le communiquer à la Responsable RH Réaliser une veille juridique et sociale Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des process RH Vos atouts pour briller à ce poste : Vous avez validé une une licence ou un master RH et bénéficiez d'une expérience significative en recrutement. Vous avez une bonne maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) Vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'évaluation Vous êtes un bon communicant, de telle manière à faire passer vos idées de manière impactante Vous savez travailler en toute autonomie une fois que vous avez eu des objectifs et moyens définis Vos petits + : Autonome mais avec l'esprit d'équipe, vous aimez partager vos problématiques et solutions avec votre équipe mais pas que ;) Agile (ouvert-e, réactif-ve, adaptatif-ve) et force de propositions Gourmand-e et festif-ve Nos petits + : Planning d'intégration personnalisé Horaires de travail flexibles RTT Intéressement et Plan Epargne Entreprise avec abondement Mutuelle multi-services et familiale Forfait mobilité durable pour favoriser les " trajets verts " Café à volonté ! Notre process de recrutement simple et rapide : Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de Recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de Recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postu

Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en oeuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte. Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE. Selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.