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Et s'il était temps de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Votre nouvelle vie professionnelle est à portée de main ! Aujourd'hui, nous recherchons un Technicien de Maintenance et Amélioration H/F spécialisé dans les ascenseurs Pourquoi nous rejoindre ? Tout d'abord, parce que nous avons une équipe au top ! Une équipe qui sera là pour vous accompagner et vous conseiller au quotidien. Structure à taille humaine, notre client investit beaucoup dans le bien-être de ses collaborateurs et la direction garde une forte proximité avec l'ensemble des équipes. Et si on vous parlait un peu plus du projet ? Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions seront d'assurer la maintenance des équipements de production du site : Vos missions : o Détecter et analyser les anomalies d'équipements pouvant causer une dégradation ou une panne de fonctionnement ; o Diagnostiquer les causes de pannes d'équipements et intervenir de manière adaptée en appliquant la démarche Qualité/Coût/Délai (QCD) tout en respectant les règles de sécurité ; o Réaliser, définir et planifier les Maintenances Préventives et Correctives nécessaires selon habilitation (Maintenance 2ème et 3ème niveau Préventives ou Correctives) ; o Anticiper, approvisionner et assurer le suivi de stock des composants nécessaires aux différentes interventions de Maintenance ; o Etablir les procédures de maintenance préventive et corrective ; o Assurer le suivi des enregistrements d'intervention via l'outil de GMAO ; o Participer à la supervision des activités des prestataires externes et en tirer les connaissances nécessaires afin d'acquérir une autonomie dans les interventions de maintenance ; o Participer activement à la démarche d'amélioration continue du site en lien avec les responsables d'équipes de production dans le but d'améliorer les moyens de production existants (diagnostique, dépannage, amélioration de la performance et de l'ergonomie) ; o Participer à l'optimisation et la maintenance des bancs de tests au sein de la production ; Le talent recherché. pourquoi pas vous ? Vos atouts : - Bac +2, type BTS maintenance ou expérience équivalente - Aptitude au caces Nacelle type A et à l'habilitation électrique - Maitrise du pack office - Connaissances en électricité, en mécanique et en pneumatique - Vous avez une expérience significative sur une fonction similaire Et ensuite ? Pour tenter l'aventure, il vous suffit de postuler directement à cette annonce. Temporis 2 rue Aristide Briand 74100 Annemasse

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe e et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job ! Intérim, CDD ou , une belle palette d'offres disponibles ! Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir. Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Beinheim un Développeur/Développeuse informatique : En charge du développement et de la programmation des systèmes d'information du service informatique du site, à : - Concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées aux systèmes d'information. - Garantir le fonctionnement de la hotline (niveaux 1 et 2) - Exécuter les opérations de premier niveau (maintenance hardware, software) - Assurer la gestion du stock informatique Profil : Titulaire Bac + 3 de type Licence programmation (ou équivalent) et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes force de proposition pour : - La mise en place de nouvelles solutions ; - Le développement de nouveaux outils ; - Les diagnostics informatiques. Idéalement, vous connaissez l'outil de développement Visual Studio et savez programmer en VB. La programmation de l'ERP SAP (ABAP) serait un plus Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au ou à

Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de produits panés, recherche un Chef d'Équipe, poste basé à Saint-Jean-Brevelay. Horaires en 2*8. En qualité de Chef d'Équipe Production 2*8, vous serez chargé d'encadrer entre 20 et 25 personnes. Vous réaliserez le conditionnement de produits panés conformément au planning de production, d'emballage et aux modes opératoires définis. Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Conditionnement Panés. Vous piloterez les équipes du conditionnement pance titre vos missions seront : Vous serez en charge d'assurer la planification, l'organisation et le contrôle de l'activité conditionnement panés en tenant compte des ressources matérielles et humaines mises à votre disposition, Vous devrez respecter et faire respecter l'ensemble des objectifs de production : (Sécurité, qualité, productivité, règles de fonctionnement, maintenance de premier niveau, etc.), Dans une démarche d'amélioration continue, vous proposerez des plans d'action, Vous serez en charge de transmettre l'information montante et descendante auprès de votre équipe, Vous organiserez l'accueil des nouvelles personnes et la formation au poste, Vous devrez être en capacité de prendre du recul sur le fonctionnement de votre équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social de votre atelier, Vous devrez maitriser et faire appliquer les consignes et les procédures liées au poste de travail. Salaire fixe - Prime d'habillage - Pauses payées ou récupérées - Majoration heures de nuit - 13ème mois - Prime d'ancienneté - Prime d'intéressement - Participation - Prime transport - Mutuelle et prévoyance - Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances...).

Notre client est un Groupe de services de plus de Collaborateurs, présent en France avec un développement international.Au sein de l'équipe RH, vous jouez un rôle-clé dans le développement et la gestion des collaborateurs de votre périmètre. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des stratégies RH, et êtes en charge de décliner les plans d'action RH. Partenaire pour les équipes de direction, vous alignez les objectifs de l'entreprise avec les stratégies de gestion des talents. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Développer et mettre en oeuvre les politiques RH du Groupe, Conseiller et soutenir les Managers sur les questions de gestion des performances, de développement de carrière et de gestion RH au quotidien, Accompagner les collaborateurs de votre périmètre, Gérer les programmes de rémunération et de bénéfices, en veillant à l'équité interne, Promouvoir les valeurs du Groupe et les faire vivre au quotidien, Produire et analyser les indicateurs RH, Participer aux projets RH Groupe. HR Manager.

La structure, à la portée internationale, est un centre de rencontre et d'échange où se croisent diverses disciplines artistiques, intellectuelles et éducatives. Elle propose des expositions temporaires et permanentes, des spectacles, des conférences, et des projections de films. Le centre abrite également une bibliothèque riche en ressources, un musée ainsi qu'un espace éducatif. Il vise à promouvoir le patrimoine culturel et à encourager l'échange entre les cultures. Des collaborations internationales et des programmes de résidences sont également proposés.Les missions principales du Responsable des Systèmes d'Information sont : La définition des orientations stratégiques et de la politique SI en coordination avec la direction, La conception, la révision et la mise en oeuvre itérative du schéma directeur des systèmes d'information, La gestion du portefeuille des projets émanant du schéma directeur, L'élaboration et la mise en place d'un PSSI, La communication et la coordination avec les entités-métiers sur les projets, le fonctionnement stratégique, (évolution des SI) et opérationnel (dont le support technique) et sur les risques informatiques, La gestion des fournisseurs et des prestataires externes, La conduite du changement en étroite collaboration avec la DRH et la direction, Le management de l'équipe SI en moyens humains, organisationnels, techniques et financiers, L'élaboration et le suivi du budget de la SI sur le court, moyen et long terme (en synchronisation avec le SDSI), aussi bien en investissement qu'en fonctionnement, La veille technologique et juridique (risques sur les TIC). N/C

Editeur de logiciel de la place financière pour les produits d'investissement dérivés. Poste basé à Paris.Ce poste repose sur 3 activités principales : Expérience client : Support technique de niveau 1 et de niveau 2 dans différents domaines liés aux activités des clients (support technique du logiciel et support fonctionnel sur les produits structurés), Activités de conseil, Conception et animation des formations pour les nouveaux clients et les clients existants. Développement : L'équipe Product Specialists est responsable de la réalisation et de la maintenance des customisations clients des solutions logicielles, Ces customisations comprennent des reportings, des workflows, la définition des pages Web et navigation de notre solution Web, etc. Outils : Langage interne de script, HTML/CSS, GitHub. Product ownership : Participation à l'amélioration stratégique de la solution logicielle à partir des retours clients, Spécifications, Tests, Documentations internes et client. Avant-vente : Conception et maintenance de l'environnement de démonstration des solutions, Préparation/animation/participation aux démonstrations prospects en lien avec l'équipe vente. Prime, télétravail.

Maillon essentiel à l'équilibre territorial de la Haute Auvergne, le conseil départemental du Cantal est en effet le trait d'union indispensable d'un territoire en grande partie montagnard de 246 communes et habitants ( collégiens) grâce aux compétences qu'il exerce (action sociale, éducation, voirie...). Il doit chaque jour relever des enjeux hors normes, que ce soit sur la dynamique démographie, la voirie (en milieu montagne), l'éducation pour tous, l'attractivité du territoire et monter des actions. Le conseil départemental du Cantal recherche actuellement son nouveau Directeur Général des Services.Maillon indispensable entre le Président, son cabinet et les élus du conseil départemental du Cantal et l'administration territoriale ( Agents), le Directeur Général des Services met en oeuvre le projet de mandature et orchestre notamment la mise en oeuvre de la vision Cantal . Il travaille particulièrement à la cohésion de l'administration départementale, interroge et modernise les processus et méthodes de travail pour tout à la fois gagner en réactivité, en intelligibilité et en efficacité de l'action et du service au public. Il s'appuie pour cela sur son collectif de direction, amenant chacun à se dépasser et à être porteur de projets et de solutions innovantes pour le territoire dans chacun de leurs pôles respectifs. Il les amène ainsi à dégager chacun des marges de manoeuvre permettant de porter des actions d'amélioration des services et de valorisation du territoire cantalien. Il veille à la déclinaison du travail collaboratif autour de projets au sein de l'administration, fluidifiant ainsi les relations entre directions. Pilote juridique, administratif, financier et managérial du Conseil départemental du Cantal, il lie ce quotidien avec une vision prospective d'ensemble cohérente avec les ambitions des élus et à l'équilibre global du territoire.Titulaire (Cat. A+).

Notre client est un acteur majeur basé à Grenoble. Il recherche un Trésorier expérimenté dans le cadre d'une création de poste. Voici les principales missions : Assurer la sécurité des transactions, Monétique, Web. Mettre à jour les contrats bancaires, pouvoirs, Fatca, EBICS, Gérer les relations avec les banques, Optimiser et sécuriser les financements, Gérer les liquidités du Groupe structurées autour de plusieurs entités, Contrôler, sécuriser et valider les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture des besoins financiers, Minimiser les frais financiers, Produire les reportings prévisionnels de trésorerie (prévisions journalières, hebdomadaires, mensuelles.), Auditer et améliorer les process liés à l'activité. Salaire fixe, variable, intéressement et participation.

Notre client est un Groupe international, qui vend des produits de la grande consommation. Nous recherchons pour notre client un Responsable Comptable. Le poste est basé à Courbevoie.Vos missions, en tant que Responsable Comptable, sont : Management et coordination d'équipe : Accompagnement et encadrement d'une équipe de 5 Collaborateurs (comptabilité fournisseurs, clients et générale), Fixation d'objectifs et suivi de l'activité quotidienne. Fiscalité et déclarations réglementaires : Gestion des déclarations fiscales (CVAE, IS, TVA, retenue à la source, etc.) et des obligations réglementaires (DEB, DES, prix de transfert, enquêtes obligatoires), Coordination des paiements dans les délais impartis. Reporting et suivi financier : Préparation des reportings mensuels, semestriels et annuels pour le Groupe (IFRS), Analyse, lettrage et suivi des comptes généraux, cadrages TVA et paie. Partenariat et support transversal : Collaboration proactive avec les autres services pour optimiser les processus internes, Transmission d'informations financières aux assureurs et au Groupe. Clôture et gestion comptable : Production des comptes annuels (plaquette, liasses fiscales, rapports de gestion), Suivi des provisions, amortissements, immobilisations et risques potentiels. Le poste est basé à Courbevoie.Salaires + variable + avantage.

Notre client, Groupe international de distribution spécialisé, recherche son BPO Finance dans un contexte de transformation de la finance. Groupe international de distribution spécialisé en pleine transformation.Directement rattaché à la Direction de la Transformation Finance, dans le cadre de la création du service, nous recherchons un BPO Finance pour accompagner le plan de transformation du Groupe. À ce titre, vous : Analysez les processus existants de bout en bout au niveau Groupe et des pays ; Concevez les processus cibles en collaborant avec les stakeholders (opérationnels et équipes AMOA) afin d'aboutir à une solution commune et cohérente ; Recueillez, analysez et documentez les besoins du métier sur l'évolution du modèle ; Garantissez la diffusion du nouveau modèle (communication, formation et conduite du changement) ; Participez au déploiement de la solution et au suivi des KPIs suite à la mise en production du nouveau système et s'assurez de l'efficacité des solutions déployées ; Représentez le métier en qualité de véritable business partner au sein des instances de gouvernance du programme ; Partagez les best-practices au sein des organisations à travers la relation/coordination avec les autres BPO du projet. Selon expérience.