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Description du poste : L'équipe de CRIT Lieusaint recherche son futur Chargé(e) de recrutement H/F pour notre agence spécialisée sur les métiers de l'industrie. Les missions : Garant(e) de l'ensemble de processus de recrutement en adéquation avec les besoins clients, tes missions serons les suivantes : Identifier les besoins des prospects/clients Rechercher les candidats ayant le profil souhaité (rédiger les offres, solliciter les partenaires de l'emploie, sélectionner les candidatures, mener les entretiens) Accueillir les candidats, mettre en poste les intérimaires, gérer leur planning, suivre les missions de nos intérimaires chez nos clients Participer au suivie commercial Gérer les taches administratives (constituer et enregistrer les dossiers et réaliser les démarches liées à la mise en poste des intérimaires) Description du profil : De formation BAC, ton intérêt pour les ressources humaines, ta capacité à évaluer et détecter les potentiels seront les atouts de ta réussite Dynamique et reconnu(e) pour ton sens de l'écoute Tu es polyvalent et es capable de t'adaptez à toutes les situations. Alors, motivé à nous rejoindre et à gravir les échelons ?

Description du poste : Dans ce rôle clé, vous êtes un véritable pilier pour les intervenants à domicile, garantissant leur engagement et la satisfaction des bénéficiaires. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Gestion du planning des intervenants à domicile (20 salariés) - Elaborer le planning mensuel en collaboration avec le responsable de secteur. - Ajuster les plannings face aux imprévus (absences, modifications demandées). - Remplacer l'intervenant absent. - Gestion administrative du personnel - Traiter et transmettre les éléments variables de la paie. - Créer le dossier administratif de l'intervenant. - Gérer les CP, absences, DPAE, visites médicales, mutuelle et rédiger les procédures disciplinaires... - Gestion de la présélection des candidats - Mettre en ligne les offres à pourvoir. - Sourcer : jobboards, contact écoles et centre de formation. - Sélectionner et préqualifier les candidatures. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en RH ou en gestion (type Assistant(e) Gestion PME), vous disposez d une expérience confirmée d'assistant (e) RH polyvalent dans une société de service de type intérim ou services à la personne ( assistant (e) d'agence, chargé (e) de recrutement).***Doté(e) d'une excellente communication, vous êtes l'interlocuteur(rice) des intervenants et des bénéficiaires. Votre capacité à allier empathie et assertivité sera un atout précieux dans vos interactions avec vos différents interlocuteurs.***Polyvalent(e) et organisé(e), vous saurez jongler entre plusieurs missions, gérer les priorités avec discernement même dans des situations imprévues.***Vous êtes organisé(e) pour travailler efficacement en télétravail ( 90%) et pour vos déplacements d'Angers à Paris ( 2 à 3 fois par mois).***Vous acceptez une astreinte téléphonique par mois le week-end de 9h00 à 19h00.***Autonome et rigoureux(se), vous respecterez les délais et les procédures, et vous saurez faire preuve d'initiative afin de répondre efficacement aux diverses demandes.***Vous maîtrisez Office O365.

Description du poste : Notre agence de Longuenesse recherche pour son client un assistant ressources humaines H/F pour une mission ponctuelle de 2 semaines suivie de contrats de deux demies-journées par semaine. Vos missions principales sur ce poste: - Gestion des dossiers du personnel en totalité. - Paye: préparation et saisie des éléments de paye dans sa globalité (éléments fixes et variables) - Sécurité: suivi des visites médicales, création du document unique, traitement des accidents du travail dans la globalité. Une expérience réussie sur le même type de poste est indispensable. Contrat d'intérim de deux semaines, et à l'issue de la mission, contrat d'intérim de 8h/semaine (idéalement deux demies journées) Description du profil : Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Gestion administrative du personnel - Gestion des Ressources Humaines - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - GPEC - Normes rédactionnelles - Techniques de recrutement - Droit du travail - Culture générale de l'entreprise - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH) - Politique de rémunération - Politique diversité Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité

Description du poste : Vous évoluerez au sein d'un groupe d'intérim en croissance et aurez un rôle clé dans le suivi et déploiement de notre stratégie de sourcing et de fidélisation. Nous cherchons un Chargé de fidélisation et de sourcing F/H au sien du siège INTERACTION à Rennes.Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences et des talents qu'elle accompagne.Vous évoluerez au sein d'un groupe d'interim en croissance, et aurez un rôle clé dans le suivi et mise à jour des accès des Jobboard et Cvthèques. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences et des talents qu'elle accompagne. Vos missions : Sur les Outils sourcing et recrutement : Suivi et MAJ des accès Job Board / CVthèque pour l'ensemble du réseau (création agence, emplacement, monitoring, ventilation de facturation ...), MAJ de nos supports guides de bonnes pratiques (attractivité, légal ) à destination de nos agences (contenus, visuels, vidéos au besoin),Participation à l'écriture de nos règles métiers sur le volet recrutement,Animation de formations sur nos pratiques de sourcing, attractivité et fidélisation à destination de nos collaborateurs permanents d'agence (Profils : Chargé.es de recrutement / Responsable d'agence...),Participation au rayonnement de la marque employeur du Groupe Interaction avec la mise à jour de nos pages entreprises en collaboration avec notre service, communication et animations de campagnes d'acquisition Description du profil : Profil recherché : Issue d'une formation type école de marketing RH ou Ressources humaines, de niveau Bac +2 / Bac +3, avec une forte appétence pour les ressources humaines et le digital. Vous possédez des connaissances des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, HelloWork, etc.) et maitrise des outils digitaux, Vous avez un sens de l'organisation pour travailler sur plusieurs projets et aimez le travail en équipe. Processus de recrutement Notre processus est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager au siège du groupe INTERACTION. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

Description du poste : Votre mission sera d'organiser et de coordonner la mise en place de la qualité des produits et services, sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise. Concevoir et mettre en œuvre des outils et des méthodes pour le maintien et l'évolution de la qualité. Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application. Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité. Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre. Suivre, analyser les données qualité et déterminer les évolutions, améliorations. Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (conception, élaboration...). Soutenir les managers dans la mise en place des indicateurs de performance liés à l'atteinte de leurs objectifs. Préparer et piloter les audits internes et externes, ISO et CEFRI. Maintenir à jour les référentiels documentaires liés à la qualité Salaire en fonction du profil Poste à pourvoir dés que possible. CDI. Description du profil : Vous êtes idéalement ingénieur dans un domaine à forte connotation mécanique. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de SMQ. Votre appétence pour la mécanique est avérée. Votre esprit de synthèse et d'analyse associé à votre sens de la communication vous permettront de mener à bien des projets tangibles. Vous appréciez la souplesse et la rapidité de décision d'une PME industrielle. Votre anglais est opérationnel et vous savez parfaitement vous exprimer en français (écrit/oral)

Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.

Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise dynamique où l'humain et l'innovation sont au cœur des priorités ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH motivé(e) pour accompagner le développement de notre organisation et contribuer à des projets RH enrichissants. Vos missions : En collaboration avec l'équipe RH, vous serez un acteur clé des missions suivantes :***Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens, suivi des intégrations. * Administration du personnel : gestion des contrats, suivi des absences, mise à jour des dossiers. * Communication interne : participation à l'élaboration de supports, diffusion des informations RH. * Projets transverses : implication dans des initiatives telles que la marque employeur, la digitalisation des processus RH ou le bien-être des collaborateurs. Description du profil :***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les environnements digitaux.***Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Description du poste : Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Meyreuil, un responsable centre de profits H/F, dans le cadre d'un CDI. Vos missions***Assister le responsable dans ses fonctions pour garantir une gestion optimale des activités. * Encadrer et accompagner les équipes au quotidien, tout en promouvant un management efficace et bienveillant. * Veiller à une répartition équilibrée et optimisée des tâches afin d'atteindre les objectifs fixés. * Gérer et actualiser le catalogue des produits financiers mis à disposition. * Contribuer au dynamisme de la vie associative en participant activement à son animation. * Planifier et organiser les assemblées générales, notamment par la rédaction et la diffusion des convocations. * Administrer et mettre à jour le contenu du site internet de l'entreprise. * Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié pour simplifier les procédures liées à la gestion des contrats emprunteurs. Description du profil : Pré-requis CDI 37h00 semaine Prévoyance Intéressement Tickets restaurant Profil recherché Connaissances en droit des assurances et capacité à appliquer ces principes dans un cadre professionnel. Expérience en management, avec une aptitude à motiver et encadrer des équipes. Grande rigueur dans le suivi des activités et dans l'application des procédures. Autonomie dans la prise de décisions et gestion des priorités. Polyvalence pour gérer des missions variées et des situations complexes. Capacité d'adaptation face aux changements et aux imprévus. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Missions :***Piloter les projets clients de la phase de conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences qualité, * Coordonner les équipes internes et externes (ingénierie, production, achats, sous-traitants) pour assurer le bon déroulement des projets, * Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, * Assurer la relation client tout au long du projet, en veillant à la satisfaction et à la fidélisation, * Suivre les performances des projets en termes de KPI et mettre en oeuvre les plans d'action nécessaires. Article 83, participation, intéressement. Description du profil : Formation : Bac +5 minimum (Ingénieur ou équivalent) dans le domaine de l'aéronautique, des matériaux composites ou de la gestion de projets industriels. Expérience : Expérience significative en gestion de projets, dans l'aéronautique, au contact des grands donneurs d'ordre. Compétences techniques : connaissances en ingénierie aéronautique. Anglais courant indispensable. Qualités personnelles :***Leadership, capacité à mettre en action des équipes en transversal, * Grande maîtrise de la communication face à des clients exigeants dans des projets complexes, * Gestion du stress, adaptabilité, * Rigoureux, exigeant.