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Vous accompagnerez les clients dans leurs problématiques, de l'étude stratégique au déploiement opérationnel. Par ailleurs, à travers des actions diverses, vous participerez au développement commercial du cabinet. Vos principales missions seront : * La construction de stratégies à forte valeur ajoutée pour les clients, * La réalisation d'études comparatives et de scénarios logistiques, organisationnels et informatiques, * Le développement de solutions stratégiques de planning S&OP, PDP, MRP2, * La définition et la sélection d'outils d'aide à la décision, * Le suivi et la comparaison des appels d'offres 3PL ou systèmes d'aide à la décision, * La participation au développement de solutions au sein des centres d'expertise du Groupe. Cette liste n'est pas exhaustive. Rémunération fixe.Titulaire d'un Bac +5 minimum en école d'Ingénieur ou de commerce, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans l'étude, la conception, la modélisation et le pilotage de la supply chain, idéalement acquise dans le secteur du conseil. Vous recherchez une entreprise à taille humaine et avez une appétence pour les environnements internationaux. Un niveau d'anglais professionnel est indispensable. Vous maîtrisez Power BI et le Pack Office. Une connaissance de Llamasoft serait un plus.

Faire parler les chiffres vous anime et vous passionne ? Développer de nouveaux outils pour booster la performance vous attire ?  Budgets, forecast, reporting, n'ont aucun secret pour vous ?  Alors, je vous conseille vivement de poursuivre votre lecture pour découvrir cette belle opportunité !  Je recherche un Contrôle de Gestion H/F sur le secteur de Lille !  Avant toute chose, j'aimerais vous indiquer que vous aurez la chance de rejoindre une entreprise spécialisée dans le nettoyage après incendie comptant 13 agences sur toute la France. Dans le cadre d'une création de poste, vous prendrez en charge le contrôle de gestion des 6 sociétés du groupe avec enthousiasme, rigueur et curiosité ! Pour information, le contrôle de gestion est aujourd'hui géré par le RAF.  Expert sur Excel, vous appréciez les postes riches, polyvalents et toutes les facettes du contrôle de gestion (commercial, social, opérationnel...). Vous arriverez sur ce poste pour prendre en charge le suivi, mais aussi pour penser et développer de nouveaux outils en fonction des besoins de l'entreprise.  Vous l'aurez compris, vos missions seront riches : - Vous construisez les budgets et définissez les objectifs en vous appuyant sur l'historique du groupe ; - Vous évaluez les écarts entre les données comptables et les budgets. Vous préparez, suivez, et analysez les tableaux de bord et les indicateurs de performance ; - Vous vérifiez la cohérence des estimations des opérationnels et calculez les variables de la paie ; - Vous améliorez les performances de l'entreprise en conduisant des audits internes ; - Vous mettez en place et/ou optimisez le système d'information. Liste de missions non exhaustive et évolutive ! Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil pouvant aller jusqu'à 45kEUR annuel brut ...De formation supérieure en contrôle de gestion ou finance, vous avez une première expérience réussie de minimum 2 ans dans le cadre d'une alternance ou d'un premier emploi.  Vous avez une réelle appétence pour la comptabilité et des bases solides dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques, Excel, Power BI et avez des notions d'Access. Au-delà de cette maîtrise technique, c'est SURTOUT votre savoir-être qui fera la différence ! Vous êtes proactif(ve), autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. Vous avez l'esprit d'analyse et êtes méthodique et synthétique. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Cette aventure vous tente ? Alors n'hésitez plus, postulez ou envoyez-moi votre CV par mail

Vous souhaitez rejoindre une entreprise conviviale qui prône la proximité avec ses clients ? Nous recrutons pour notre partenaire, acteur local du secteur assurantiel, au poste de Gestionnaire assurances (H/F) en CDI à Lyon. Au sein d'une agence de neuf personnes, vous intégrez l'équipe dédiée à la production pour une clientèle de TPE et PME principalement. A ce titre vos missions seront les suivantes : -Vous gérez la souscription des contrats : multirisque Entreprise et Professionnelle, flotte automobile, transport, cyber secure, responsabilité civile, bris de machines...). -Vous effectuez le suivi des contrats : finalisation des contrats d'assurance, établissement des avenants, attestations, réalisation des appels de primes, suivi des relances. -Vous renseignez les clients et vous les conseillez au mieux, dans le contexte légal du produit concerné par la demande. -Vous gérez les dossiers client jusqu'à leur aboutissement si un délai est imposé. -Vous répondez aux demandes diverses des assurés par téléphone, mail ou courrier.Titulaire d'un diplôme en assurances, vous avez au minimum 2 ans d'expérience en gestion de contrats dommages aux biens et/ou RC/RCD chez un agent ou un courtier. Vous avez une forte appétence pour la technique ainsi que la gestion de dossiers, et la satisfaction client fait partie de vos priorités. De nature curieuse et rigoureuse, vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une équipe soudée. Contrat : CDI. Statut : Cadre. Horaires : 35H par semaine (possibilité d'aménagement temps plein sur 4 jours). Rémunération : 30-48kEUR brut annuel (selon profil). Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Vous pouvez également me joindre directement par mail: ---@---

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable animalerie (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, un Responsable de magasin animalier H/F, pour un poste en CDI basé à Château Gontier sur Mayenne (53) Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge : Gestion managériale d'une équipe de 6 personnes dont 4vendeurs et 2 toiletteurs Réaliser les plannings d'équipe Suivre vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle Gestion commerciale de l'exploitation : Vendre les animaux et les articles destinés au bien-être animal S'assurer du bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité. Accueillir et accompagner la clientèle dans sa recherche de produits et de services Réaliser la mise en rayon, le rangement et le réassort des produits du magasin S'assurer de la gestion du balisage et de l'étiquetage Suivre l'état des stocks, des ruptures et de la démarque Recevoir les fournisseurs pour les achats Le poste est à pourvoir début janvier 2025, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée sous statut Agent de Maitrise Avantages : Quatre primes annuelles :participation, intéressement, prime annuelle et assiduité Démarche de bien-être au travail et lutte contre les TMS: partenariat avec la salle de sport SPARTE de Château-Gontier-Sur-Mayenne +samedis libérés / CSE : tickets restaurants, chèques vacances, réductions dans des enseignes partenaires : Une Heure Pour Soi, Autosur, L'Atelier Nature, ... PROFIL : Vous êtes titulaire du CERTIFICAT DE CAPACITE POUR ANIMAUX DOMESTIQUES ET/OU NON DOMESTIQUES. Vous disposez d'une formation animalière type Bac Pro TCVA ou un BTS TC AEC. Vous possédez une expérience minimum d'une année en animalerie. Attentif(ve) et bienveillant(e), vous connaissez les caractéristiques des animaux de l'aqua, reptiles, oiseaux, basses-cours, rongeurs, chiens, chats et saurez conseiller les clients sur les besoins de leur animal. Vous êtes souriant(e), avenant(e), motivé(e) et passionné(e) par l'expérience en magasin. Vous avez un attrait particulier pour le bien-être des animaux. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

En tant que Consultant en Recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous déployez vos Services Commerciaux, votre expertise métier et accompagnez vos clients dans divers secteurs dans l'intégralité de vos missions : * Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, * Négociation des conditions d'intervention et des contrats commerciaux de conseil, * Compréhension du poste à pourvoir et du profil recherché, définition des outils de communication, * Sourcing, sélection et qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients et conseil durant tout le processus, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Statut cadre, rémunération fixe + variable, RTT, jour anniversaire offert, 2 jours de télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.Issu d'une formation supérieure de type école de commerce ou master minimum, vous avez acquis au moins une première expérience à un poste similaire en recrutement expérience de 3 ans minimum. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs au sein du Centre d'Architecture de Domaine SI, dans la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud en CDI en tant qu'Architecte Domaine SI F/H à Levallois-Perret. Votre mission ? Au sein de la Direction Technique des Systèmes d'Informations, vous contribuerez à la transformation du SI COVEA, au services des Marques du groupe, au travers des études et des accompagnements des projets, sur les différents plans d'architecture, autour de la digitalisation, et de l'innovation pour les différentes directions métier Assurance et support. Et concrètement ? Pour les projets COVEA dans des phases d'Etude de Faisabilité, et en continuité en phase Projet vous aurez à : - piloter l'instruction d'architecture, dans un souci d'évolution maitrisée et cohérente de notre SI, en lien avec notre Schéma Directeur SI, - mener les travaux d'architecture sur les différents plans d'architecture en s'appuyant sur nos patterns d'architecture - réaliser ou accompagner les modélisations d'architectures liées aux projets - réaliser les dossiers d'architecture, présenter et argumenter les choix de solution - Contribuer à la qualité de la documentation des domaines SI et la mise à jour des référentiels d'entreprise Et également à - mener des études transverses d'architecture en amont des EF (...) - contribuer à l'évolution du cadre d'architecture et nos référentiels Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? 3 bonnes raisons de nous rejoindre : Raison #1 : Vous travaillerez dans une Stratégie SI, Architecture et Cloud regroupant une cinquantaine d'architectes Raison #2 : Vous serez au coeur de la transformation de COVEA, en interaction avec de multiples acteurs IT et métier Et Raison #3 !Vous contribuerez à une des transformations IT des plus importantes sur un SI Assurance De Formation BAC+4/5, avec une expérience d'au moins 5 ans en architecture des systèmes d'informations, - vous maitrisez des cadres d'architecture de référence (Togaf...) , des patterns d'architecture (API, ETL, EDA, ...), - vous savez coopérer et vous adapter à différents contextes d'étude et de projets en maintenant votre efficacité, - votre point fort est l'analyse et la synthèse sur des problèmes complexes à solutionner, - vous savez synthétiser, présenter des dossiers et argumenter en obtenant l'engagement des parties prenantes, - votre connaissance générale du domaine assurance serait un plus, pour vous permettre d'appréhender le contexte COVEA, et en particulier les domaines Solutions Risque Numériques dont LCB-FT et Coopérations Humaines, sur lequel vous interviendrez. Ce poste est ouvert sur le site Levallois et les missions peuvent demander des déplacements sur l'ensemble des sites COVEA.

Basé à Casablanca et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous accomplirez les missions suivantes: * Apporter du support aux DRH des filiales en Afrique sur l'ensemble des sujets opérationnels * Piloter et assurer le déploiement de différents projets RH spécifiques tels que : * L'amélioration de l'expérience candidat * Le développement de la marque employeur * La déclinaison des nouvelles valeurs du groupe * La digitalisation des process RH * L'élaboration d'une feuille de route et d'un plan d'action en matière de RSE * Être le référent sur le volet du développement des compétences * Participer de façon active à certains projets en développement RH tels que : * La GPEC * Le parcours de carrière dans le groupe * Les programmes de formation groupe Pas de télétravail possible.Titulaire d'une formation en études supérieures (type Master 2) en Ressources Humaines/Finance/École d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans dans les ressources humaines et la gestion de projets RH (PMO) et avez déjà occupé un poste de Directeur Développement RH dans un grand groupe. Une expérience en cabinet de conseil RH est un plus. Vous êtes structuré, à l'aise avec les chiffres et possédez un esprit analytique. Vos qualités relationnelles et d'élocution vous permettent d'interagir aisément notamment à un niveau d'exposition élevé (COMEX etc.). Vous êtes bilingue en Français/Arabe.

Dans un environnement stimulant l'Ingénieur Devops AWS interviendra sur les missions suivantes : * Assurer le leadership de notre transformation technologique vers le cloud AWS, le monde open source et la méthodologie DevOps, * Administrer notre cloud AWS et assurer son maintien en conditions opérationnelles, * Assurer une veille technologique sur le cloud AWS, * En coordination avec les développeurs, participer à la conception des architectures applicatives, à la conteneurisation, l'intégration, à la mise en oeuvre des CI/CD et à l'optimisation des performances des applications, * Assurer le support expert sur l'ensemble des aspects Cloud AWS et DevOps. Salaire fixe.L'Ingénieur Devops AWS aura une : * Expérience dans des postes DevOps, * Expérience dans un environnement d'administration système Linux, * Expérience avec AWS.

Pour ce rôle de Responsable Informatique, vos missions seront les suivantes : * Gestion du parc informatique, * Animation des projets IT actuels et futurs, * Rôle d'Architecte pour tous les projets IT du Groupe, * Pilotage des prestataires et notamment sur la partie support, * Gestion et renforcement de la sécurité du Groupe (IAM, Cyber, etc.), * Gestion des consoles, configuration, vous êtes opérationnel sur les sujets infrastructures et administration, * Mise en place de la documentation et des process. * Une entreprise porteuse de valeurs et engagée pour l'environnement, * Une ambiance de travail reconnue et une mentalité dynamique.En tant que Responsable Informatique, vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans et les compétences attendues sont les suivantes : * Idéalement diplômé d'une école informatique ou d'un niveau Bac +5 minimum, * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans soit sur un rôle similaire soit sur un rôle alliant technique et gestion de projets infrastructures, * Vous êtes à l'aise tant sur du On Prem que sur des sujets Cloud et vous avez un background solide côté infrastructure, * Une appétence voire expérience pour la cybersécurité.

Depuis 70 ans, MAAF est restée fidèle à ses principes fondateurs : pragmatisme, proximité et accessibilité. Elle a su, au fil des années, être toujours à l'écoute des besoins de ses clients et s'adapter aux évolutions de la société. Une identité forte et des convictions affirmées qui se concrétisent par des services efficaces et des interlocuteurs attentifs à la situation de chacun. Envie de rejoindre l'aventure ? Prenez la responsabilité de l'agence MAAF de GISORS (27) pour accompagner votre équipe de conseillers dans leur montée en compétences et dans le développement de l'activité commerciale. Impulsez et entretenez une dynamique collective autour d'objectifs communs de fidélisation et de développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels. Votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 5 conseillers en clientèle placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier. Et concrètement ? - Organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés - Contrôler, suivre et analyser l'activité, identifier des dysfonctionnements et / ou des écarts par rapport aux objectifs et proposer des axes d'amélioration afin d'atteindre les résultats attendus - Conseiller et soutenir l'équipe sur le plan technique, apporter une assistance et proposer des solutions d'amélioration - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting d'activité - Participer aux activités opérationnelles de l'équipe - Développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle - Créer et maintenir, au sein de l'équipe, un climat favorable, facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance - Proposer des préconisations pour toutes évolutions dans une dynamique d'amélioration continue - Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes Covéa s'attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l'opportunité d'évoluer vers d'autres métiers tel que Responsable commercial territorial ou formateur. Vous possédez une expérience en management et/ou en animation d'équipes commerciales et savez : - Développer les coopérations en incarnant et développant les comportements collaboratifs - Accompagner les changements en les expliquant et en s'assurant de leur bonne appropriation - Développer les compétences en identifiant les besoins individuels - Créer et entretenir une dynamique d'équipe, l'installer et en favoriser l'implication - Piloter et animer la performance en fixant et en suivant les objectifs et en donnant du sens - Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en convainquant - Décider en définissant des alternatives - Expérimenter et innover en adaptant les évolutions à son environnement