Trouvez votre prochain emploi

Rattaché(e) à notre agence de Roissy-en-France et pouvant intervenir sur l'ensemble des secteurs de l'agence, vous assurez une gestion aguerrie de votre patrimoine afin de garantir la satisfaction de vos locataires.Par la mise en œuvre de l'ensemble de vos actions, vous garantissez l'efficience de votre secteur.Vos missions principales sont les suivantes :Représenter l'interlocuteur privilégié des locataires sur votre périmètre.Réceptionner et traiter directement les demandes des locataires ou du CRC sur tous les sujets liés à leur logement, ou transmettre la demande à l'interlocuteur CLESENCE.Assurer le suivi des réponses aux demandes des locataires.Superviser et contrôler la remise en état des logements avant l'emménagement des nouveaux locataires, afin de réduire au maximum les temps d'inoccupation.Surveiller le bon entretien (sécurité, propreté) des parties communes, et traiter les dysfonctionnements en mobilisant directement les prestataires selon les règles définies ou bien les équipes de CLESENCE.Réaliser les états des lieux, faire signer les contrats de location aux locataires et réaliser les visites de courtoisie.Réaliser régulièrement des permanences dans les bureaux ou les antennes de proximité.Assurer les astreintes liées au poste.Assurer quelques interventions d'urgence et de sécurisation dans le périmètre de vos habilitations.Réaliser ponctuellement des contrôles spécifiques à la demande du Responsable d'agence.Dans certains cas : animer et coordonner le personnel d'entretien de CLESENCE.Être l'interlocuteur de premier niveau auprès des locataires en situation d'impayés naissants et assurer un reporting au Responsable d'agence.Respecter les procédures ISO (et) et règles du RGPD applicables à votre champ d'activité.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Présidente du Directoire, vous êtes membre du CODIR et vous représentez la société au sein de toutes les instances locales, qui interviennent sur les questions du logement et de l'hébergement social. Vous êtes, à ce titre, l'interlocuteur de premier plan des collectivités locales, de l'Etat, du réservataire SNCF localement, et de toutes les institutions ou sociétés avec qui notre entreprise est en contact.Le/la Directeur(trice) d'Agence représente l'organisme dans les dispositifs de politiques locales et assure la communication institutionnelle en direction des partenaires. Il travaille avec de multiples partenaires et à développer des pratiques en mode projetS'agissant d'une création de poste, vous êtes un acteur majeur du développement de ce territoire pour la société et mettez en œuvre une organisation qui permettra d'ancrer davantage ICF Habitat dans les 2 Savoies.Dans un esprit de recherche constante de la qualité de service et de la satisfaction des locataires, vous mettez en œuvre et accompagnez la politique de l'entreprise dans les secteurs d'activités de la gestion clientèle, de la maintenance et du développement du patrimoine. Vous êtes le représentant de la société sur votre territoire et représentez et relayez la politique de la société auprès des différentes instances locales.Vous réalisez les objectifs (chiffre d'affaires, maîtrise du budget) définis par la Direction Générale, en garantissant la bonne gestion du patrimoine de votre direction d'agence.Ainsi, vous avez en charge :La recherche d'opérations nouvelles de développement, par croissance interne (achat foncier pour la construction en Maîtrise d'Ouvrage directe, VEFA, Acquisitions /Améliorations en centre ancien.) ou externe (acquisition de patrimoines existants, identification de sociétés patrimoniales à racheter), dans le domaine du Logement Social, de l'hébergement social, de l'accession sociale à la propriété, ou du logement des ressortissants des fonctions publiques.La gestion locative et l'entretien technique d'un patrimoine actuellement de logements environ, sociaux et intermédiaires (PALULOS/PLAI/PLUS/PLSA ce titre,Vous êtes responsable du Résultat Opérationnel de la Direction d'Agence, en fonction des postes budgétaires figurant au budget.Vous définissez et pilotez les actions de votre équipe pour réduire et optimiser la vacance et dégager des marges positives de gestion, maîtriser les charges locatives et réduire les impayés, traiter, de façon optimale, les réclamations des locataires. Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de service.Vous développez et mettez en œuvre une politique d'entretien de votre patrimoine adaptée, dans un souci de maîtrise des coûts (planification et contrôle des actions d'entretien, préparation des opérations de réhabilitations.).Vous managez une équipe d'environ 9 collaborateurs, composée de personnel administratif (gestionnaires

Au sein de la direction des Projets, l'usine Framatome Le Creusot recrute un Chef de Projets EPR2 F/H. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Projets, vous exercez les missions suivantes :Vous serez en charge de la coordination, du pilotage et du suivi d'un Projet de fabrication de pièces forgées, traitées et usinées dans le respect des exigences techniques/qualité/coûts/délais. Vous assurez la sécurité et la culture sûreté par la prise en compte des exigences définies par le site.En externe :Vous serez l'interlocuteur de référence et assurer la satisfaction du ClientVous gérez les risques et opportunités du projetVous maitrisez les aspects contractuels, en prenant en compte notamment les demandes additionnelles du ClientEn interne :Vous réalisez la revue de contrat au début du contrat, et êtes le référent interne vis-à-vis des exigences contractuelles (technique, qualité, contrat) de votre contratVous participez aux réunions de lancement et de suivi avec l'ensemble des acteurs internes (production, ingénierie, qualité, projets.)Vous managez les acteurs internes, notamment dans le cadre de la mise en place de plateaux projets avec les différents représentants métiers concernés : Lors de l'élaboration documentaire, l'élaboration des plans, des procédures spécifiques, la validation des solutions retenues, etc.En cours de production :Suivre la validation technique des différentes étapes du process, les modifications éventuelles, etc.Intervenir en appui auprès de la planification sur le cadencement des projetsVous suivez le traitement des écarts, des non conformités et les actions proposéesVous contrôlez le planning, l'avancement et l'économie du projetVous assurer le reporting sur la situation des projetsVous capitalisez le REX en fin de projet

Missions : Il prépare l'export des données du planning projet sous Primavera vers DEEM. Il transfère cet export et contribue à la demande des chefs de section pour la construction du planning d'activités dans DEEM, afin d'assurer sa cohérence entre les plannings projet et ressource.Le planificateur ressources intervient en support aux chefs de section, responsables de la charge individuelle des équipes. Il est chargé d'organiser et tenir les réunions de retour de la fourniture de ressources, en s'appuyant sur les rapports offerts par le logiciel. Il est garant de la continuité du processus de planification entre la demande et la fourniture de ressources. Les missions associées consisteront, entre autres :- intégrer dans l'outil DEEM les demandes issues des plannings projets,- assurer la cohérence entre la planification projet descendante (Primavera) et l'existant dans DEEM (nouvelles tâches, liens logiquesaccompagner les utilisateurs pour s'approprier les demandes,- planifier la réponse capacitaire, identifier les alertes et les besoins d'arbitrage,- aider les utilisateurs à créer et utiliser les rapports disponibles sous DEEM pour préparer les réunions de restitution,- contribuer à la formation en continu des utilisateurs, en étant garant de l'application des règles et standards,- garantir la continuité du processus de planification entre la fourniture de ressources et la demande,- émettre les rapports d'avancement du déploiement de l'outil.

Sous la responsabilité du Directeur Commercial de la Région Ouest, vous êtes en charge de piloter la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale au sein du domaine Exploitation Commerciale : épicerie, liquide non alimentaire, frais libre-service, etc.Vos principales missions sont les suivantes :- Manager une équipe et assurer la cohérence des pratiques au sein de son pôle (44 collaborateurs)- Piloter la mise en œuvre de la stratégie et de la politique commerciale sur chaque pôle de son activité :Co-construire la feuille de route avec votre équipe conformément à la stratégie commerciale définie,Mettre en place des plans d'actions opérationnels, suivre les résultats et apprécier l'atteinte des objectifs assignés,Organiser la communication et les circuits d'information adaptés vers nos points de vente nécessaires à la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale,Garantir la qualité des informations et la pertinence des livrables points de vente,Piloter et optimiser le service rendu par les équipes en charge de la relation avec nos points de vente,Etre garant de l'optimisation des conditions d'achats (négociations, spéculations.) de sa filière sur sa région,Etre garant de la mise en œuvre du pilotage de la déclinaison de l'offre sur les bassins de sa région.- Garantir la rentabilité de nos points de vente en conformité avec les objectifs définis par la Direction sur la politique tarifaire :Piloter optimiser les indicateurs de suivi et de la performance,Garantir la facturation des préjudices liés au non-respect de nos conditions logistiques par les fournisseurs,Etre garant de la construction des tarifs préconisés dans nos PDV dans un objectif de développement de notre image prix et de pilotage des marges- Piloter les budgets du domaine dans un objectif d'optimisation- Contribuer aux projets de l'entreprise requérant votre expertise

L'agence ADWORK'S Toulouse recherche pour l'un de ses clients un MONTEUR CABLEUR (H/F).Vos principales missions :Assembler un châssis et de la tôlerie constituant l'ossature du tableau, puis intégrer des équipements, matériels et jeux de barre si requis, assembler des composants ainsi que le repérage des bornes et borniers.vous raccorderez des composants par différentes opérations de câblage, dans le respect des « règles de l'art » et conformément aux normes électriques avant intégration du châssis dans l'armoire.vous contrôlerez la conformité de vos opérations. Mission sur Castelnau d'EstretefondsRémunération selon expérience sur 39 heures.Possibilité longue mission

Vous intervenez auprès d'une clientèle très diversifiée tant en termes de tailles d'entités que de secteurs d'activités (dont le secteur associatif et des groupes de sociétés...).En tant qu'Auditeur Sénior F/H vous serez rattaché(e) à la Directrice de mission, évoluerez au sein d'une équipe de 3 auditeurs et aurez en charge les missions suivantes :MISSIONS :-Elaboration des programmes de travail,-Réalisation d'interventions préliminaires (contrôle interne...),-Encadrement d'un auditeur junior,-Participation active au processus de contrôle de l'ensemble des cycles d'audit,-Réalisation des supports de synthèse et des rapports,-Participation éventuelle aux missions contractuelles (audit d'acquisition...),

En qualité d'Architecte Fonctionnel ERP et dans le cadre du déploiement de l'ERP sur la supply-chain, vous interviendrez comme garant sur l'architecture de la solution mais également de l'ensemble des solutions gravitant autour (WMS, TMS, GED...). Au quotidien vos missions seront les suivantes : * Travailler avec les équipes métiers pour comprendre et répondre aux besoins fonctionnels, * Participer aux réunions de suivi de projet et assurer une communication efficace entre les parties prenantes, * Challenger les développements spécifiques et rechercher des solutions alternatives pour limiter les personnalisations, * Proposer des solutions de contournement efficaces et économiques, * Dessiner un schéma applicatif de l'ERP et son schéma directeur, * Suivre la cohérence globale des applications Groupe, * Garantir l'intégrité permanente de la cartographie du SI en regard du schéma directeur (construction, mise à jour et évolution), * Spécifier les standards et référentiels d'urbanisation du SI. Voici les nombreux avantages proposés aux collaborateurs du Groupe : * Variable contractuel : 8,33%, * Participation : 1,5 à 2 mois, * Abondement : 700EUR par an sur le PEE, * Entre 1500 et 4500EUR par an sur le plan d'épargne collectif, * Remboursement 100% des titres transport, * CSE attractif, * Un jour de télétravail par semaine, * Bureaux neufs.Vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum dans la mise en oeuvre de solutions ERP, dont 3 ans minimum à un poste d'Architecte. Vous maîtrisez Microsoft Dynamics 365 mais aussi d'autres ERP du marché (SAP, SAGE, INFOR...). Vous êtes en capacité de rentrer dans les modules de la solution, de challenger l'intégrateur ainsi que les métiers au sein du Groupe. Les certifications suivantes sont un plus : Solution Architect, Power Platform, TOGAF, CISA. La maîtrise de l'anglais est impérative à ce poste.

En pleine phase de croissance, notre client souhaite renforcer son pôle électronique, en y intégrant un(e) Pilote études banc de tests H/F. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la programmation et le paramétrage des produits ; - Rédiger l'ensemble des documents techniques ; - Assurer la formation des utilisateurs qui sont en charge de la mise à jour du banc ; - Assurer le support technique auprès de la production.De formation Ingénieur ou équivalent BAC+5 en Mécatronique à dominante électronique ou développement de logiciels, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en Labview, C++ et Bus CAN. Vous êtes de nature autonome, rigoureuse, pragmatique et vous appréciez travailler en équipe. La maitrise de l'Anglais est requise.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur Services-Conseil. Ce poste en CDI est basé à Nantes et offre un salaire annuel compris entre 32 000EUR et 33 000EUR, selon expérience. En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement pour nos clients. Vous interviendrez en amont pour comprendre les besoins des clients, ainsi qu'en aval pour accompagner les candidats tout au long de leur parcours professionnel. Votre objectif sera de garantir une expérience de recrutement fluide, rapide et de qualité. Vos missions incluent : - Identifier et analyser les besoins des clients en matière de recrutement, en prenant en compte les spécificités du secteur Services-Conseil. - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur différents canaux de sourcing. - Sourcer, sélectionner et qualifier les candidatures à travers des entretiens téléphoniques et des entretiens en face-à-face. - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de la présentation de l'offre jusqu'à l'intégration dans l'entreprise cliente. - Conseiller et accompagner les clients dans leurs stratégies de recrutement, en apportant des recommandations adaptées. - Assurer un suivi post-placement pour garantir la satisfaction des clients et des candidats. Nous recherchons une personne pro-active, avec un excellent sens du service, une capacité à travailler de manière autonome tout en étant un véritable acteur du travail en équipe. Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement possédant une première expérience réussie dans le domaine du recrutement, idéalement dans le secteur Services-Conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer des relations durables avec vos clients et vos candidats, et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique. Les compétences et qualifications requises pour ce poste incluent : - Une première expérience réussie dans un cabinet de recrutement, ou dans un rôle similaire dans le secteur Services-Conseil. - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec une capacité à adapter votre discours en fonction des interlocuteurs. - Maîtrise des outils de sourcing et de gestion des candidatures, ainsi que des réseaux sociaux professionnels. - Bonne capacité d'analyse et de compréhension des besoins clients, ainsi qu'une orientation vers les résultats. - Capacité à gérer plusieurs missions simultanément, tout en respectant les délais et en assurant un suivi de qualité. - Une forte motivation à évoluer dans un environnement exigeant, avec un goût prononcé pour les challenges. Si vous êtes une personne autonome, réactive, avec un esprit d'équipe et un goût prononcé pour les métiers du recrutement, ce poste est fait pour vous.