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Rattaché-e au Président de la Chambre dont vous êtes le collaborateur direct et le conseiller, vous animez et pilotez le comité de direction composé de 4 membres et managez une équipe de 65 collaborateurs. Vous consolidez les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre en appui au Président et à l'assemblée élue, participez à la définition des orientations stratégiques avec les élus et impulsez le changement au sein des équipes ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle des grands chantiers et des priorités. Vous dirigez d'un point de vue opérationnel la Chambre d'Agriculture : déclinaison des orientations stratégiques, définition des objectifs opérationnels, supervision des plans d'action, structuration des ressources, management des équipes, réalisation du budget. Vous pilotez les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et les opportunités locales (agriculteurs, collectivités, entreprises). Enfin, vous contribuez à l'ancrage de la Chambre d'Agriculture sur son territoire, en lien avec l'ensemble du réseau.De formation supérieure ouverte de type BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, de pilotage d'activité, de gestion de PME, acquise idéalement dans le secteur agricole et rural dont vous maîtrisez la réglementation nationale et qui vous a permis de connaitre l'environnement des Chambres d'Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale). Vous avez développé des compétences en conduite du changement dans des environnements mouvants. Vous êtes par ailleurs un manager expérimenté, en capacité à développer les équipes, à créer un climat de cohésion et contributeur d'efficacité. Vos capacités relationnelles, votre sens politique et votre force de proposition font de vous un interlocuteur-rice interne et externe reconnu-e. Poste basé à Blois 41

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.Au quotidien, ce ne sont pas moins de 190 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.Plus de 13 millions de particuliers et 50 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d'actions d'économies d'énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux. Au sein de Datanumia, le Product Owner (PO) comprend, partage et challenge la vision de la Direction Produits, définit les fonctionnalités cibles, la trajectoire pour les réaliser ainsi que les jalons intermédiaires qui apportent de la valeur ajoutée, en collaboration avec les Product Managers, les Product Designers et les clients.Rattaché à la Direction Produits et membre d'une Feature Team (équipe scrum : développeurs, ops, designer, testeur, scrum master), le PO est le principal garant de la qualité des produits de son périmètre de responsabilité et du respect des délais des projets.ResponsabilitésContribuer à la vision produit des fonctionnalités dont vous aurez la responsabilitComprendre, partager et challenger la vision produit pour pouvoir la défendreCadrer le besoin fonctionnel, prioriser et lotir les évolutions liées à ces besoins pour apporter de la valeur de manière incrémentale et satisfaire les clients de Datanumia et les clients internes (Story MappingChallenger, convaincre, persuader les clients pour respecter et réaliser la vision produitPrésenter les fonctionnalités afin que votre équipe puisse macro-chiffrer et planifier les évolutions des fonctionnalités dont vous aurez la responsabilitContribuer à la rédaction de la roadmap Produit et alimenter le Product Backlog de votre Feature TeamGarantir le bon équilibre entre les enjeux métier /problématiques fonctionnelles et les problématiques applicatives, techniques et de sécuritMaintenir la documentation produit des fonctionnalitésFormer les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités de votre produit

Rattaché au Responsable Informatique, vous intervenez sur les systèmes d'information d'un site industriel (production, matériel, systèmes, réseaux, sécurité, téléphonie) avec les missions suivantes : Support informatique (niveaux 1 et 2) : * Diagnostiquer les problématiques, analyser les causes et proposer des solutions, * Escalader les incidents complexes et suivre leur résolution via des outils comme GLPI, * Former et sensibiliser les utilisateurs aux outils informatiques. Administration des systèmes informatisés : * Maintenir les systèmes en condition opérationnelle, appliquer les mises à jour de sécurité et assurer le monitoring, * Automatiser les tâches via des outils et scripts (PowerShell, Batch), * Documenter et mettre à jour les procédures selon les règles qualité, * Collaborer avec les équipes IT pour améliorer les systèmes et effectuer une veille technologique. Participation aux projets IT : * Proposer et déployer de nouvelles solutions et équipements, * Accompagner techniquement les projets et former les utilisateurs. Environnement technique : VMware, Windows Server/Client, Active Directory, Azure Cloud, Exchange, Office 365, HP Aruba, Firewall Palo Alto, VEEAM Backup, SQL. Avantages : Intéressement, primes, CSE, mutuelle, PERECOL, 27 congés payés, RTT, télétravail possible. Poste non-cadre, horaires de journée, remplacement prévu.Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en informatique avec au moins 2 ans d'expérience en administration Réseaux et Systèmes et maîtrisez les environnements Microsoft ainsi que les réseaux. Vous avez des compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques, un anglais écrit et des notions en développement (PowerShell, Batch, VBS, VBA). Processus de recrutement : * Entretien visio ou présentiel avec votre Consultant IT de Michael Page Technology, * Entretien en présentiel avec le Responsable informatique et la Chargée de Recrutement en entreprise, * Entretien en visio ou présentiel avec le Responsable des Opérations et la DRH.

Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés !Artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants d'une TPE, PME ou ETI... Groupama Nord-Est accompagne ses sociétaires chefs d'entreprises dans toutes les étapes de leur activité et leur propose des assurances professionnelles adaptées afin d'envisager sereinement leur avenir.Groupama NORD EST c'est collaborateurs engagés au service de nos sociétaires et présents sur 6 départements (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Marne - Ardennes - Aube).Nous recrutons notre futur Gestionnaire Production et Relation Clients pour notre pôle de Lille. Au sein de notre pôle Marché des Professionnels (Artisans, Commerçants, Professions de service), vous occupez un rôle déterminant dans l'enregistrement et la validation des contrats. Vous saisissez toute opportunité de contact avec le client pour maintenir une relation commerciale.Garant de la qualité technique des contrats, vous initiez leur actualisation, contrôlez leur cohérence et l'application des règles de souscription afin d'assurer la gestion quotidienne des mises en attente et de sécuriser la gestion des contrats.Vous sélectionnez les clauses adaptées aux contrats par la rédaction des conditions personnelles liées à la nature des risques. Vous enregistrez l'ensemble des données dans les différents logiciels dédiés.En lien étroit avec notre réseau commercial, vous assurez la prise en charge téléphonique des clients ou prospects et établissez des propositions commerciales ou communiquez des tarifs sur des produits simples.Vous participez à l'élaboration des conditions de couverture et de tarification des risques n'entrant pas dans le champ de souscription. Vous assurez un suivi auprès des autres services internes et participez à optimiser la prestation aux sociétaires.

A la tête du centre de recherche, vous serez responsable de la recherche avancée dans les domaines de la technologie des réseaux, des mathématiques appliquées, de l'apprentissage automatique et du calcul parallèle pour créer et concevoir les technologies innovantes et les plateformes logicielles de la marque. En tant que Responsable Ingénieur de Recherche, vous serez l'expert principale sur les problématiques IA et réseaux de ce laboratoire technologique. Vos missions seront les suivantes : * Explorer les théories et technologies révolutionnaires pour une modélisation précise et un contrôle optimal des réseaux de télécommunications à grande échelle, * Introduire des technologies d'IA et proposer une architecture technique pour la construction de modèles d'IA de réseau basés sur les données, * Construire un modèle d'IA au niveau du réseau pour une modélisation et une optimisation précises des réseaux de télécommunication, * Manager l'équipe mondiale et collaborer étroitement avec les Ingénieurs expérimentés et les chercheurs qualifiés pour définir, concevoir et piloter une feuille de route visant à repousser les limites de la performance des télécommunications grâce à l'optimisation des réseaux, * Contribuer au succès commercial en élaborant des solutions d'IA basées sur les données pour la modélisation et l'optimisation des réseaux 4G/5G/5G+. * Beau cadre de travail, * Technologies innovantes, * Télétravail, * Package.Diplômé d'un doctorat en informatique/ingénierie minimum, vous possédez au moins 8 ans d'expérience en recherche avec une réputation estimée dans le milieu universitaire/industriel. Passionné par la conception et le développement d'algorithmes pour les modèles d'IA, vous faîtes preuve d'excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication. Vous parlez anglais couramment.

Sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines, le responsable de la Cité de l'Eau construit et met en oeuvre l'offre de formations, de l'identification des besoins à court et moyen terme avec les services opérationnels (usines) et supports, jusqu'à l'évaluation de la qualité des formations et leur cohérence avec les plans de formation avec les responsables ressources humaines des usines. Il mène donc un travail de dialogue permanent avec les directeurs d'usines et leurs équipes opérationnelles et RH. A la tête d'une équipe de 13 Collaborateurs, il supervise l'offre d'ingénierie pédagogique destinée à développer, proposer des formations et des parcours, l'ingénierie de formation qui décline ces plans de formation. Ouvrant et faisant rayonner la Cité de l'Eau et de l'Assainissement sur l'ensemble des sites du SIAAP, il travaille à la décentralisation de formations, au plus près des équipes opérationnelles et du terrain. Garant du bon fonctionnement du centre de formation (établissement Recevant du Public) il veille à son ouverture sur l'extérieur (location d'espaces, partenariats universités et écoles...) tout en s'assurant de la bonne planification des évènements. Il assure la relation avec les organismes de formation (consultation, rédaction des cahiers des charges de sélection de prestataires), gère administrativement, budgétairement et administrativement l'école de formation. Titulaire (cat. A), à défaut contractuel.Responsable de centre de formation interne ou indépendant, vous êtes fort d'une carrière effectuée dans la formation initiale et/ou continue doublée d'une très bonne assise managériale. Vous avez par vos fonctions développé l'activité de votre centre de formation et savez parfaitement nouer une relation de confiance avec vos partenaires. Apporteur de solutions, bienveillant et à l'écoute, vous êtes également curieux intellectuellement et capable de dessiner une vision prospective des offres de formation en fonction des contingences et évolutions technologiques et des métiers.

En tant que Consultant Cybersécurité, vous serez en charge de la mise en oeuvre du nouveau plan de cybersécurité et du pilotage des partenaires de sécurité. Vous assurerez également la sécurité des projets de l'intégration de la sécurité dans les projets (ISP) pour le réseau, le développement et l'infrastructure IT. Votre rôle sera essentiel pour configurer, suivre et optimiser les outils de sécurité tout en garantissant une protection efficace contre les menaces cybernétiques. Vous jouerez un rôle-clé dans la sécurisation de l'infrastructure IT et la protection des données sensibles. Missions : * Déployer et suivre le nouveau plan de cybersécurité en conformité avec les politiques de l'entreprise, * Mettre en place des procédures et des normes de sécurité, * Piloter les relations avec les partenaires de sécurité externe, * Assurer la coordination et le suivi des prestations de sécurité, * Être le garant de la cybersécurité dans les projets réseau, développement et infrastructure IT, * Effectuer des analyses de risques et des évaluations de sécurité pour les projets en cours, * Assurer une veille sur les nouvelles menaces, vulnérabilités et évolutions réglementaires, * Configurer, maintenir et surveiller les outils de sécurité (SIEM, firewalls, antivirus, etc.), * Effectuer une veille technologique et réglementaire. * Consultant Cybersécurité, * CDI, * 50KEUR + intéressement et participation, * Télétravail à temps partiel possible, * Déjeuners préparés par un Chef, * Téléphone/ordinateur, * Parcours intégration : Formations, * Processus de recrutement rapide (2 entretiens).De formation de type Bac +5 minimum en informatique, vous avez : * Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité ; expertise en sécurité des réseaux, des applications et des infrastructures IT, * Maîtrise des outils de sécurité (SIEM, firewall, IDS/IPS, etc.), * Connaissances des normes et réglementations en matière de sécurité (ISO 27001, RGPD...), * La capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes internes et externes ; des compétences en gestion de crises et réponse aux incidents de sécurité, * Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes, * Aisance relationnelle ; autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Rattaché(e) à la Directrice générale d'ICF Habitat Atlantique à Saint Pierre des Corps et chargé d'un patrimoine de moins de logements, situé sur le territoire du Centre (Indre -et -Loire, Sarthe, Eure-et-Loir, Loiret ,Vienne), vous animez une équipe de 29 personnes. Vos missions sont les suivantes :La représentation régionale de l'entreprise : La représentation régionale de l'entreprise auprès des instances et partenaires locaux, traitant du logement social et de la politique de la ville et l'animation des relations institutionnelles -La manifestation de l'intérêt de la société vers tout partenaire pour toute opération qui s'inscrit dans le schéma de développement patrimonial - La représentation de l'entreprise aux réunions avec les associations de locataires, les autres bailleurs sociaux, etc.Le management de l'équipe rattachée à votre Direction d'agence : L'organisation du travail et le management des collaborateurs (administratifs et personnels d'immeubles) - Le développement du professionnalisme et de la synergie d'une équipe pluridisciplinaire pour optimiser son efficacité et ainsi atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale - Les évolutions professionnelles de vos salariés en proposant les mesures appropriées (formations, pistes de développement des compétences, etc.) - Le recrutement de vos personnels en lien avec la Direction RH. etc.La gestion clientèle, le respect des normes de qualité de service et la contribution aux politiques de développement social : Le bon fonctionnement de la gestion clientèle dans le respect de la législation, des politiques locatives et process définis par la Direction Générale. Le respect des normes de la qualité et de la continuité de service, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. La gestion locative et sociale en vue de l'atteinte des résultats notamment en matière de commercialisation des logements et d'impayés. La présidence des commissions d'attributions - Le contrôle de la gestion du précontentieux, etc.La gestion technique et l'amélioration du patrimoine dans le respect des enveloppes budgétairesLe pilotage de la gestion patrimoniale de l'agence - La préparation des budgets relatifs aux travaux d'entretien à engager annuellement et à plus longue échéance - L'étude des propositions d'amélioration de construction et la participation au suivi des opérations - La veille des opportunités de développement - L'élaboration du plan pluriannuel de travaux d'entretien et la participation à l'élaboration du plan stratégique du patrimoine - Le contrôle et la validation des commandes et factures dans la limite des pouvoirs d'engagement délégués et dans le respect du budget alloué à l'agence.

En tant que Développeur Reactjs hautement qualifié et expérimenté, vous serez chargé de concevoir et d'implémenter des solutions alignées sur la vision et la stratégie de notre entreprise. Votre rôle consistera à collaborer avec l'Architecte Front-End de votre Feature Team, y compris le Product Manager et à garantir la conception d'applications cloud de haute qualité, évolutives et fiables. Ce poste exige une forte expertise technique en React/Next.js et une connaissance approfondie du principe d'architecture DDD dans un contexte cloud AWS. Vos avantages : * Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine, * Primes annuelles : Prime de vacances, prime de partage de la valeur, * Santé et bien-être : Prise en charge de 80% de votre complémentaire santé ; abonnement Gymlib, * Restauration : Financement de vos repas au restaurant d'entreprise, à hauteur de 9EUR par jour, * Transport : Remboursement de 75% de votre abonnement, * Événements réguliers pour renforcer notre cohésion d'équipe. N/CVous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur minimum en informatique obtenu dans une grande école d'informatique, telles que Sorbonne, École Hexagone, Université d'Évry, ESIEA, EPITA, ECE, INSA... Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications web front end. Vous possédez une solide connaissance des systèmes distribués, de l'architecture microservices et des plateformes cloud AWS ainsi que des principes du DDD. Vous avez de l'expérience avec les méthodologies de développement Agile et les pratiques DevOps. Vous disposez d'excellentes connaissances en matière de bonnes pratiques de sécurité dans un environnement cloud. Vous disposez un niveau d'anglais courant.

L'Expert ERP D365 Production Qualité interviendra sur les sujets suivants : * Paramétrage de l'ERP pour le périmètre fonctionnel du Groupe, * Animer les réunions d'analyse des besoins avec les métiers et le Responsable IT, * Optimiser les processus métiers des entités utilisatrices (proposer des initiatives fonctionnelles, techniques et organisationnelles), * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en collaboration avec les développeurs ERP, * Participer à la rédaction des guides de formation, * Contribuer à l'organisation des tests et recettes des développements (UAT) et aux phases de QI/QO/QM/QP, * Définir les standards de développement des applications et garantir leur conformité (GxP, RGPD, etc.), * Assurer une veille permanente sur la solution ERP (Verticale ADAX et Microsoft D365). Salaire Fixe + Prime.L'Expert ERP D365 Production Qualité aura un niveau Bac +5 minimum et une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire (consultant Microsoft Dynamics ou Dynamics 365). * Expérience métiers dans les domaines logistiques et de la production, * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en " V ", hybride), * Maîtrise de la gestion budgétaire, * Bonne gestion des priorités et capacité à gérer le stress, * Sensibilité au principe UX et UI, * Aisance relationnelle et force de proposition, * Maîtrise de l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.