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Au sein de Global Markets, vous rejoignez l'équipe PSE (Pre-trade, Sales & Execution) qui est composée de professionnels dynamiques et engagés. Dans cette équipe, nous travaillons à l'optimisation de nos systèmes de trading et à l'amélioration de notre infrastructure technologique, tout en alliant innovation et efficacité énergétique. Au quotidien, vous avez pour missions de : * Définir la trajectoire commune des systèmes pre-trade FI et Equity en collaboration avec les architectes et les différentes équipes du département ; * Travailler à l'uniformisation des systèmes IT en traduisant les exigences et objectifs métier en solutions technologiques efficaces ; * Moderniser les technologies de messaging et d'observabilité de nos systèmes "temps réel" critiques ; * Assurer la performance et la fiabilité des systèmes en place en identifiant les opportunités d'amélioration et d'optimisation ; * Établir et maintenir des relations solides avec les différentes équipes IT GM et le Front Office. Notre méthodologie de travail est collaborative et agile, et vous êtes intégré à notre communauté d'Expert Leader. Le poste est basé à Paris et chez nous c'est 10 jours de télétravail par mois, 15 à 17 jours de RTT par an, des services sur site comme la restauration, la salle de sport ou la conciergerie d'entreprise. Nos rémunérations sont composées d'un fixe, d'un bonus annuel, d'un dispositif d'épargne entreprise incluant l'intéressement, la participation et l'abondement. En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise. A propos du processus de recrutement Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier). À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous ! De formation supérieure, vous avez au moins 20 ans d'expérience dans des fonctions de développement de solutions IT pour les salles de marchés. Vous maîtrisez : * Les processus de market making ; * Les négociations électroniques ; * L'exécution sur les marchés financiers Fixed Income et Equity ; * Les enjeux de performance des solutions IT ; * La résilience des systèmes d'information pre-trade. Vous êtes : * Doté d'excellentes capacités de communication ; * Reconnu pour votre leadership et votre esprit d'équipe ; * Rigoureux et orienté solution. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau C1. Dites-nous que vous êtes intéressé en répondant à cette annonce.

Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) / Intérim / Prestations (Régie et freelancing) Offre d'emploi : Administrateur Système (CDI) - Courbevoie Localisation : Courbevoie (92) Type de contrat : CDI Description du poste : Nous recherchons un Administrateur Système pour client. Dans ce rôle, vous serez chargé de l'installation, de la maintenance et de l'administration des infrastructures systèmes et réseaux. Vous apporterez un support technique sur site et à distance, tout en assurant le suivi et le conseil auprès de nos clients. Responsabilités : * Installation et maintenance des équipements informatiques (postes de travail, périphériques). * Installation, configuration et administration de serveurs Windows. * Installation et paramétrage des équipements de sécurité réseau (Switch, modem, routeur, Firewall). * Réalisation d'audits d'infrastructures systèmes et réseaux. * Assistance technique et support aux utilisateurs, à la fois à distance et sur site. * Suivi et conseils relationnels auprès des clients. * Intégration de nouvelles solutions dans les délais prévus. * Intervention sur des problématiques techniques de niveau 1 et 2. * Contribution à la mise en œuvre de nouvelles technologies et solutions adaptées aux besoins des clients sous contrat de maintenance. Profil recherché : * Diplôme Bac +2 en informatique minimum. * Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. * Compétences techniques : * Connaissance approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail. * Expertise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows (7, 8, 8.1, 10). * Bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Windows Serveur (2012, 2016, 2019). * Compétences dans les rôles Windows Serveur. * Expertise en équipements réseaux et sécurité : Switch n1/n2, modems, routeurs et Firewalls. * Maîtrise des protocoles de communication : SSH, Telnet, VPN (SSL, IPSEC), NAT. * Savoir-faire : * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes systèmes et réseaux. * Aisance dans la gestion d'assistance technique à distance et en entretien téléphonique. * Bonne communication pour comprendre et répondre aux besoins des clients. * Rigueur dans le respect des procédures de travail. * Esprit d'équipe et collaboration avec les collègues techniques. * Adaptabilité aux évolutions technologiques. Qualis intervient depuis 20 ans sur le secteur du recrutement. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Recrutement (CDD/CDI) / Intérim / Prestations (Régie et freelancing) Nos équipes sont spécialisées par Expertises : Banque & Assurance - Finance & Comptabilité - Commercial, Marketing & Relation clients - Immobilier - Informatique - Bâtiment & Construction - Industrie & Ingénierie - Transports & Logistique - Supply chain & ADV

Elior Services est une filiale d'Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services. Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au coeur de l'environnement de ses clients. Vous occuperez une position essentielle à la bonne gestion du service RH en intervenant sur différentes thématiques. Vos missions seront les suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Gérer l'ensemble de l'administration du personnel des agents de maîtrise et cadres (promesse d'embauche, contrat, réponse à tout type de courrier) ; - Gérer les visites médicales. REPORTING RH : - Assurer le suivi de différents tableaux de bord (compteurs CP, CDD, DPAE, Titre de séjour). DISCIPLINAIRE : - Etablir les courriers disciplinaires (convocation entretien préalable, notification de sanction) en collaboration avec la RRH. DEVELOPPEMENT RH : - Gérer les procédures de reclassement et de licenciement dans le cadre des inaptitudes en lien avec la RRH ; - Gérer les dossiers des mobilités internes ; - Suivre la campagne des travailleurs handicapés. FORMATION : - Recueil des besoins auprès des managers ; - Suivi des actions de formation. RECRUTEMENT : - Mener à bien la campagne des alternants ; - Assurer le back up de la chargée de recrutement en cas d'absence. COMMUNICATION INTERNE : - Contribuer au développement de la marque employeur et de la communication interne RH. Prise de poste : dès que possible. - De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. - Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous avez une expertise reconnue sur SAGE X3 et êtes habitué(e) à prendre en main des projets d'implémentation ERP ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client final, spécialisé dans la distribution de matériaux techniques, recherche son futur Chef de projet ERP SAGE X3. Ce poste, basé à Lyon ou St Chamond, vous permettra de jouer un rôle clé dans la mise en place et le déploiement de la solution ERP au sein de l'entreprise. Rattaché(e) directement au Directeur des Applications, vous serez responsable de la gestion du projet SAGE X3, en particulier sur les domaines du négoce, de la planification, des achats et de la production. Vos principales missions seront : * Gestion de projet ERP : - Collaborer avec les équipes métier pour bien comprendre les besoins spécifiques des différents domaines (vente, planification, production, achat). - Animer des ateliers pour définir les processus métier et les exigences fonctionnelles de l'ERP, en travaillant avec des équipes multiculturelles. - Configurer la solution SAGE X3 pour répondre aux besoins métiers, notamment dans le négoce, la planification et la production dans un contexte international. - Assurer un suivi du projet, de la phase de design à la préparation du Go-Live. - Dispenser des formations aux utilisateurs internes pour garantir une adoption réussie de l'outil. - Apporter un support post-implémentation et résoudre les tickets dans SAGE X3. - Prendre part aux évolutions (ajouts de modules X3) ou d'autres projets sur d'autres outils comme D365FO. Rémunération & Avantages : * Rémunération attractive : Fixe entre 50 et 55K€ + variable * Tickets restaurant d'une valeur de 9,60€ (pris en charge à 60%) * Plan d'épargne entreprise * Mutuelle familiale (60% part employeur) * Mobilité douce * Statut cadre : 214 jours * Télétravail : 2 jours par semaine après période d'essai validée Vous avez une expérience significative de 4 ans minimum sur SAGE X3, avec une maîtrise complète des projets ERP, de la phase de design jusqu'au support post-Go-Live. Vous avez idéalement géré un projet de bout en bout dans les domaines de la production, des ventes, et des achats. Votre anglais courant est un atout, car le projet s'étend à l'international (UK, Pologne, Canada). Vous êtes à l'aise avec le paramétrage de SAGE X3 et vous avez une bonne compréhension des processus métiers dans les domaines mentionnés. Si vous êtes autonome, capable de gérer les priorités sous pression, et souhaitez évoluer dans un environnement international, ce poste est fait pour vous. Cerise sur le gâteau si : * Vous avez une bonne connaissance des imputations comptables. * Vous avez déjà participé à un projet de déploiement ERP en contexte international. Process de recrutement : * Premier échange avec moi si l'on ne se connait pas * Entretien de 30 min avec les RH (en visio, Teams) * Rencontre votre futur N+1 et les RH (en présentiel) * Dernier échange avec votre futur N+2 (en visio, ou présentiel si sur site ce jour là) Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn ! Pauline FED IT

En tant que Directeur de la Sécurité des Systèmes d'Information (CISO) et membre du CODIR, vous êtes rattaché au Président France et au CISO Groupe et vous pilotez la France et la Belgique. Vos missions s'articulent autour des points suivants : * Assurer la conformité réglementaire (DORA et EBA ICT), * Développer et maintenir le système de gestion de la sécurité de l'information, * Tenir à jour les documents de référence (politiques, instructions et procédures), * Coordonner et exécuter/soutenir le travail de classification des informations (analyses de risque, plans de continuité des activités, plans de reprise après sinistre), * Représenter votre périmètre dans les audits externes/internes de sécurité, * Agir en tant que conseiller en matière de sécurité de l'information, * Se charger de la formation des collaborateurs de l'entreprise à la sécurité de l'information, * Assurer le suivi et le signalement des incidents liés à la sécurité de l'information, * Mettre en place et exécuter les contrôles et la remise en question des processus et des solutions de l'entreprise du point de vue de la sécurité de l'information, * Avoir une approche business dans la recherche de solutions aux enjeux opérationnels et de marché. Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative. De formation supérieure avec une spécialisation en systèmes d'information, vous avec au moins 10 ans d'expérience et vous êtes à l'aise en environnement international. Technique et opérationnel, mais surtout orienté business, vous avez un excellent relationnel et vous êtes orienté solution. L'anglais est impératif pour le poste, tout comme les certifications CISA et/ou CISSP. Un parcours en cabinet de conseil est un plus non négligeable. Bonus + VF.

Descriptif du poste: Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 7 cimenteries et 2 centres de broyage. Nous recrutons pour la Direction Commerciale Régionale Heidelberg Materials France Bétons Ile de France / Nord Ouest un Responsable clientèle (H/F) - rattachement à notre site de Guerville (78). Rattaché au Chef des ventes, vous êtes en charge des missions suivantes : * Optimiser votre marge et votre part de marché en développant votre portefeuille clients * Développer les ventes de bétons innovants sur votre zone, en lien avec les services Bétons Spéciaux, Exploitation et Qualité de la région * Fidéliser votre clientèle par la qualité de votre savoir-faire et de la relation après-vente * Suivre les chantiers de la zone : anticipation des projets, détection aux études, puis de la négociation à la réalisation. * En lien avec la Direction de l'Exploitation, assurer la conformité entre la commande du client et la réalisation opérationnelle des livraisons de BPE sur chantier * Participer à l'établissement des prévisions commerciales * Visiter les clients et prescripteurs ciblés * Négocier les prix, les quantités et les détails de livraison * Rédiger des comptes-rendus de visites * Participer activement au bon recouvrement des créances de vos clients et proposerez les actions nécessaires * Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur géographique * Assurer le reporting lié à votre activité, ainsi que le suivi et le règlement des litiges Profil recherché: Formation / Profil souhaité * De formation supérieure commerciale ou technique * Expérience commerciale confirmée dans le secteur du BTP / Matériaux de construction * Maîtrise de l'outil informatique impérative et connaissance d'un CRM souhaitée Vous avez une aisance relationnelle, êtes organisé(e) et maîtrisez les techniques de ventes et de négociation ? Alors rejoignez nous !

Descriptif du poste: Poste et missions Un poste qui vous correspond... Etes-vous prêt à être le DIRECTEUR D'AGENCE ADJOINT de notre agence de BEZIERS? En étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique, vous accompagnerez les collaborateurs et développerez un bon climat générateur de performance durable tout en gérant et développant un portefeuille clients. Au sein d'une équipe composée de 9 collaborateurs, vos principales missions : - Développer et gérer un portefeuille de clients et contribuer au développement du PNB. - Animer et accompagner les collaborateurs de l'agence et assurer des missions de management direct en lien avec votre responsable. - Participer à la mise en place d'une stratégie de développement commercial - Sécuriser et contrôler l'agence en lien avec votre Responsable Profil recherché: Votre profil match ? * Si vous détenez un BAC +5 validé * Si vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges, * Si vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital. Les infos qui comptent aussi. Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs : * Localisation: 39 TER allées Paul Riquet 34500 BEZIERS * CDI 39 heures * Plan de carrière et suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ) * Formations réglementaires et outils de formations personnalisées * Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaires (ça c'est vraiment CANON ). * Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur) * Mutuelle d'entreprise * CSE * Agence bancaire « Pop for You » dédiée à nos collaborateurs (pour des conseils sur-mesure) Les bonnes raisons de nous rejoindre ! Les débuts, comment ça se passe ? Dès votre arrivée, vous profiterez d'un cycle d'intégration en trois étapes pour vous imprégner notre culture, notre fonctionnement et de notre ADN pour permettre une prise de fonction optimale. 1️⃣Une semaine de formation à Saint-Estève (66), pour découvrir l'entreprise et vous former sur les outils qui vous accompagneront au quotidien. 2️⃣Un Escape Game chez un de nos clients, pour découvrir leur univers (parce qu'on est joueur chez nous !). 3️⃣Un "café Teams" en distanciel avec notre Directeur Général, Cyril Brun pour un moment d'échange et de convivialité. Le bonus ? Un parrain/marraine sera à vos côtés durant vos premiers mois pour vous vous accompagner dans la prise de poste et vous permettre de vous épanouir pleinement ! Et la suite ? ✅ À la Banque Populaire du Sud, nous avons à cœur de participer à votre bien-être et développement pour vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer ou de changer de métier au sein de l'entreprise. Nous construirons ensemble votre parcours professionnel en fonction de vos performances et perspectives d'évolution ! Vous vous posez des questions sur notre processus de recrutement ? Chez nous pas de questions sans réponses ! Après un 1er entretien avec notre Conseillère RH, Sylvie GADEA, vous aurez l'occasion d'échanger avec la ligne managériale afin d'aborder tous les aspects du métier.

En tant que Chargé de Recrutement Confirmé, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous intervenez pour un portefeuille d'activité dédié, sur les missions suivantes : * Prendre en charge tout le cycle de recrutement: de la définition du besoin avec les opérationnels à la conduite d'entretiens ; * Participer aux entretiens annuels; et au people reviews ; * Déployer le plan de formation ; * Collecter les demandes des collaborateurs, en appui de l'Assistante RH, concernant tous les sujets RH (mutations, temps partiel...) et en informer la DRH, pour prendre des décisions adéquates. Cette liste de missions n'est pas limitative. Vous avez 5 ans minimum d'expérience en recrutement, dans le secteur de l'ingénierie des transports, impérativement. Vous êtes sensible aux sujets liés au droit du travail. Vous faites preuve d'initiative, avez la capacité à prendre de la hauteur sur les sujets, et avez une bonne compréhension des enjeux. Fixe + variable. Intéressement/participation. Restaurant d'entreprise + tickets restaurant (pour les jours en télétravail). Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 71.5%. Partenariat avec un réseau de crèches privées.

En tant que RRH d'un périmètre à taille humaine, vous intervenez sur les missions suivantes : * Recrutement et intégration des talents, assurant la bonne adéquation entre les profils recrutés et les besoins stratégiques ; * Relations écoles, renforçant le lien avec les établissements de formation pour attirer les jeunes talents ; * Relations avec le CSE, contribuant au dialogue social et à la mise en œuvre d'initiatives favorables aux salariés ; * Conseil juridique social auprès des managers, incluant la gestion des dossiers contentieux et pré-contentieux ; * Conduite des processus RH, tels que la formation, la rémunération et les entretiens de performance ; * Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ; * Suivi des indicateurs RH ; * Encadrement d'une équipe de 2 personnes. Cette liste de missions n'est pas limitative. De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste généraliste RH. Vous avez une expérience significative dans le secteur du BTP, ou dans un bureau d'études. Rémunération fixe + variable. Primes d'objectifs. Voiture de fonction. Intéressement/Participation. Charte télétravail- 1 à 2 jours par semaine.

Description du poste : Pour pérenniser et garantir ses ressources, le CHM recherche son responsable adjoint du secteur recettes afin : D'encadrer par délégation le SAFE composé de 90 agents et se situant au cœur du parcours hospitalier des patients, de leur accueil à la facturation des soins ; D'animer par délégation une équipe de 4 cadres pour mener à bien les différents projets de modernisation du service ; De devenir un expert de la facturation hospitalière et de la prise en charge administrative des patients, reconnu par nos interlocuteurs internes et nos partenaires externes ; De structurer un contrôle de gestion des recettes, en lien avec des experts métiers, afin de sécuriser et d'optimiser les produits d'activité. Cadre de la Direction, vous pilotez les projets stratégiques suivants en lien avec le Responsable SAFE et en référez au Directeur Adjoint des Finances : vous optimisez le fonctionnement général du service, garantissez un gain en productivité du secteur et une simplification du parcours administratif du patient, la mise en place d'un Portail Patients, la prise de rdv en ligne ; Participez à la construction des nouveaux parcours patients ; Développez la démarche qualité au sein du SAFE et les outils de reporting et animez la démarche de contrôle interne dans le cadre de la certification des comptes ; Structurez un contrôle de gestion des recettes transversal ; Participez au déploiement et au développement de la télémédecine. Répartition des missions à hauteur de 70% pour le Centre Hospitalier du Mans et 30% pour les Directions Communes. Description du profil : Pour relever ces défis, votre fibre managériale, votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à mobiliser les experts métiers internes ou externes à la Direction des finances seront déterminants. Vous saurez être attentif aux différentes innovations organisationnelles ou en termes de process et serez amené à représenter l'établissement dans des rencontres extérieures. Une formation initiale ou une expérience significative dans le domaine financier et/ou de la facturation est souhaitée (diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5). -Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI » La rémunération sera indexée sur la grille des « Attaché d'Administration Hospitalière » de la fonction publique hospitalière. Poste à temps plein. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de Mme TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement.