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Actual, recherche un Conseiller emploi et carrière (h/f) pour rejoindre une nouvelle équipe  à ORLY 94310, FR. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à: - Assurer la prise des commandes clients & prospects. - Réaliser des visites de chantiers/entreprises. - Réaliser des études de poste et participer à l'évaluation des postes en entreprises. - Sourcer les candidats en interne via nos outils dédiés et anticiper les besoins clients en menant des actions de sourcing ciblées. - Recruter les candidats avec la possibilité de faire passer des tests et veiller à la santé et sécurité des intérimaires. - Construire des parcours de formations professionnelles adaptées. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor et contribuer activement au succès du recrutement, postulez dès maintenant! Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience professionnelle sur un poste similaire dans le travail temporaire ou dans le secteur du transport. Vous êtes passionnés (es) par le recrutement et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l'agence ACTUAL de Strasbourg. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 2. Stratégie de sourcing Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux) Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 3. Sélection et fidélisation des intérimaires Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 4. Gestion administrative Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) 5. Fidélisation des clients Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Vous avez une expérience significative sur un poste similaire ou dans la gestion administrative du personnel RH, Vous savez gérer les gros volumes, Vous appréciez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler ! Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Descriptif du poste AgurTEC recherche pour ses clients basés en ile de France, un technicien.ne en programmation justifiant un minimum de 5 ans d'expériences. Vos missions seront les suivantes : Répondre aux besoins & aux problématiques client Réaliser des modélisations d'API REST Développer des interfaces front Mettre en place de tests unitaires et d'intégration Structurer & développer du début à la fin une application Contribuer aux bonnes pratiques et à la qualité du code Prendre en charge et suivre la chaîne de valeur Afin de garantir une bonne exécution de ta mission, nous recherchons les compétences techniques suivantes : Langages : HTML CSS JS Java Framework Front : Angular Framework back : Modules Spring Bases de données : PostgreSQL MySQL Outils DevOps : Docker Kubernetes CI/CD Méthodologies Agiles : Scrum Kanban Qualité & compétences nécessaires : Adaptabilité Autonomie ++ Rigueur & organisation Curiosité vive Créativité vive Polyvalence Nice to have : Anglais courant Connaissance creative cloud

Nous recherchons pour notre client, spécialiste de la consommation d'énergie et acteur de la transition énergétique, un Secrétaire d'Agence des services Partagés (H/F) sur un contrat en CDI. Poste a pouvoir sur Olivet (45). Au sein du centre de Services Partagés, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur et serez responsable de la gestion administrative et logistique. Vos missions : Gestion administrative : ? Préparer les éléments variables pour l'établissement de la paie et gérer les dossiers du personnel (CDD, maladie, accident, suivi des embauches, congés, horaires variables, tickets restaurant, ...) ; ? Effectuer la saisie hebdomadaire des relevés d'heures des intérimaires, ainsi que la gestion des contrats et des factures intérim ; ? Tenir à jour les fichiers de gestion du personnel et reporting RH ; ? Garantir la bonne application des règles RH définies par la direction RH. Gestion des consommables : ? Gérer les commandes de consommables de l'agence (fournitures administratives et matériels) ; ? Assurer la logistique du site d'Olivet ; ? Gérer le parc des véhicules (durée des contrats, kilométrages, ...). o Connaissance théorique de l'administration du personnel o Maitrise du Pack Office et des outils de gestion du personnel intérimaire et CDI o Vous disposez d'un excellent sens relationnel et avez la capacité de construire des partenariats internes/externes. o Votre autonomie et votre capacité d'organisation vous permettront de mener vos missions avec succès. o Vous maîtrisez les outils Microsoft : Excel, Word, Powerpoint. Mes avantages : - 2000 brut mensuel +13eme - Contrat de 36h40 - Horaires de journée (amplitude 8h30-18h30)

Vous souhaitez mettre votre passion pour l'informatique au service de l'éducation nationale ? Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de l'Innovation (DSI²) de la région académique Occitanie ! Vos missions clés: - Assurer le support et la maintenance du parc informatique (ordinateurs, téléphonie, logiciels) - Traiter les demandes utilisateurs via notre outil de ticketing - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques - Conseiller et accompagner les utilisateurs sur les services numériques disponibles - Participer à l'amélioration continue de notre documentation technique - Veiller à l'application des bonnes pratiques de sécurité Notre proposition: - CDI (ouvert aux titulaires et contractuels) - 52 jours de congés par an - Horaires : 39h10 hebdomadaires - Possibilité d'astreintes avec compensation - Véhicule de service pour les déplacements - Date de prise de poste : février 2025 Votre profil: - Formation Bac/Bac+2 en informatique - Maîtrise de l'environnement Windows 10/11 et Active Directory - Expérience en gestion de parc informatique - Permis B exigé - Qualités recherchées : sens de l'écoute, rigueur, adaptabilité Vos atouts: - Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques - Goût pour le travail en équipe - Curiosité technique et envie d'apprendre - Sens du service et de la satisfaction utilisateur

Depuis plus de 25 ans, le Groupe Maharajah exerce son activité dans divers secteurs de l'économie à Mayotte. Le groupe Maharajah est présent dans le secteur de l'immobilier, de la distribution, logistique, de l'hôtellerie et de la fabrication métallique. La différence avec le net est relativement faible car les charges salariales à Mayotte sont minimes (moins de 10) Responsabilités - La vérification de la disponibilité des produits au profit des clients ; - Les échanges téléphoniques avec les clients ; - Accueille physique de la clientèle - Etablir des devis et factures sur sage gestion commerciale - Le suivi des modalités techniques commerciales - Prendre les commandes des clients, traité les courriels - Suivi des délais de livraisons ; - L'enregistrement des commandes - Le suivi des paiements ; - L'émission et l'envoie des factures aux clients et fournisseurs ; - Emettre les factures sur les différentes plateformes dématérialisées des clients (chorus pros, etc.) - Le pilotage de l'administration des ventes - Les relances aux clients et partenaires qui doivent toujours à l'entreprise ; - La gestion du secrétariat courant. - Etre alaise sur les chiffres, connaitre les unités de mesure (le centimètre et millimètre). Profil recherché . Connaître la Préparation des factures pour envoi aux clients à crédits - Logiciel gestion commerciale sage 100 - Méthode de classement et d'archivage - Préparer les éléments constitutifs de la caisse pour faciliter l'enregistrement comptable . Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe . Sens du service client et capacité à établir des relations positives avec les clients Si vous êtes passionné(e) par le secteur commercial et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Qui sommes-nous ? Ciitélécom, acteur incontournable dans les télécommunications, conçoit et distribue des solutions innovantes de serveurs vocaux, messageries et automates d'appels, livrées sur site ou en mode SAAS. Avec une équipe agile et créative, nous révolutionnons les centres d'appels et les plateformes d'alerte multimédia. Notre mission ? Créer des connexions humaines grâce à des technologies de pointe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Ciitélécom, l'innovation technologique rencontre l'humain. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, où chaque projet est une collaboration d'équipe. Vous aimez les défis ? Ici, vous aurez l'opportunité d'apprendre, de proposer et de vous épanouir au sein d'un environnement agile et dynamique. ________________________________________ Vos missions : En tant que Développeur Télécom & Réseaux Confirmé, vous rejoindrez une équipe soudée et autonome, où chaque membre contribue activement à l'évolution de nos projets. Sous la supervision du responsable informatique, vous serez amené à : - Développer et optimiser nos applicatifs standalone sous Linux (automates d'appels, serveurs vocaux, messageries). - Valider, tester et déployer les solutions avec rigueur pour garantir leur stabilité et performance. - Infogérer nos systèmes en interne, suivre les évolutions techniques et appliquer les correctifs nécessaires. - Assurer la sécurité des systèmes (VPN, routeurs, proxy) et résoudre des problématiques réseaux. - Supporter nos clients, avec des déplacements ponctuels pour les accompagner dans la mise en œuvre des solutions. - Documenter vos développements pour garantir une transmission fluide des connaissances. ________________________________________ Votre profil : - Expert(e) en C et PHP, vous avez de solides compétences en téléphonie (Asterisk, VOIP, SIP, Cisco). - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez une vraie capacité d'adaptation et de proposition. - Vos compétences en documentation et rédaction technique sont reconnues. - Le permis B est nécessaire, car quelques déplacements sont à prévoir. ________________________________________ Pourquoi rejoindre Ciitélécom ? - Un poste à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération attractive, selon votre profil. - Des primes et avantages : prime vacances, crèche d'entreprise, tickets restaurant, PERCO, mutuelle avantageuse. - Télétravail possible après un an d'ancienneté. - Un environnement stimulant où vous apprendrez et grandirez au quotidien ! ________________________________________ Envie de relever le défi ? Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe où innovation et esprit d'équipe vont de pair, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Chez Ciitélécom, chaque jour est une nouvelle aventure technologique !

L'administrateur système en informatique est essentiel pour maintenir, gérer et optimiser les infrastructures informatiques d'une organisation. Les administrateurs système jouent un rôle clé dans la garantie du bon fonctionnement des systèmes informatiques, de la sécurité des données et de la continuité des opérations au sein d'une entreprise. Leur expertise est cruciale pour maintenir une infrastructure informatique robuste et fiable. Il collabore avec d'autres membres de l'équipe informatique, tels que les administrateurs de bases de données, les développeurs et les responsables de la sécurité, pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du système Sa mission consistera à * Mettre en place et gérer quotidiennement d'une infrastructure IT ainsi que les équipements end-user ; * Faire évoluer l'architecture IT et proposer des améliorations en réponse aux besoins des projets de l'entreprise; * Mettre en œuvre les mesures liées à la cybersécurité et la mise en conformité NIS 2; * Fournir du support aux équipes du Pôle Digital. l'expérience relative à la gestion de serveurs virtuels dans une solution de virtualisation telle que VMware vSphere. Il assure la maintenance régulière des serveurs, y compris les mises à jour logicielles et les correctifs de sécurité. l'expérience relative à la gestion de serveurs virtuels dans une solution de virtualisation telle que VMware vSphere. Il assure la maintenance régulière des serveurs, y compris les mises à jour logicielles et les correctifs de sécurité. L'écosystème Linux « On premise » et/ou Cloud L'écosystème Microsoft « On premise » et/ou Cloud L'écosystème Microsoft : Active Directory, Azure Active Directory (Microsoft entra) consultant surveille les performances des systèmes et des serveurs pour identifier les problèmes de latence, de charge de travail élevée ou de manque de ressources. Il optimise les performances en ajustant les configurations et en appliquant des améliorations. outil Zabbix automatise également les tâches récurrentes pour améliorer l'efficacité et la cohérence des opérations. Il utilise des outils d'automatisation et des scripts pour simplifier les processus Le consultant gère des systèmes qui garantissent des connexions maîtrisées - charge et sécurité - entre Internet et le réseau d'entreprise. Les solutions de Proxy et Reverse Proxy telles que la solution Kemp ; Le consultant déploie et gère une solution de containerisation Docker , Kubernetes Les principaux projets qui seront entrepris dans le cadre de cette consultance seront les suivants (liste non-exhaustive) : - Gestion quotidienne des environnements Microsoft « On premise » : installation, configuration, gestion d'incidents, paramétrage spécifique, scripts d'optimisation, mise à niveau des GPO. ; - Gestion quotidienne des environnements Microsoft Cloud « Azure » : gestion d'incidents, paramétrages spécifiques, scripts d'optimisation, mise à niveau des GPO. ; - Installation, configuration, optimisation des environnements hybrides « On premise - Cloud » ; - Déploiement, utilisation, gestion et optimisation des fonctionnalités de l'environnement « Microsoft 365 » ; - Gestion des outils de déploiement centralisé : System Center Configuration Manager et Microsoft Intune ; - Mise en oeuvre des principes sécurité. Par exemple : chiffrement ; - Gestion du cycle de vie volet infrastructure des applications employées à l'Agence ; - Développement du change management et des outils CMDB ; - Maintenance et mise à jour du matériel et des logiciels ; - Mise en oeuvre des principes de sécurité. Par exemple : chiffrement, exploitation du CSAT. ; - Gestion du cycle de vie des logiciels packagés ; - Formulation de recommandations liées aux technologies et/ou projets du lot ;