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Vous aimez le contact client et le monde de l'industrie vous intéresse ? Ne cherchez plus ! Ce poste est fait pour vous ! Votre agence Adéquat Annecy Tertiaire recrute des nouveaux talents : CHARGE DE SERVICE CLIENT (F/H) Missions : - Intervenir tout au long de la chaîne de fabrication (Devis, Achat, Production, Gestion de stocks) - Suivre la mise en fabrication dans les délais, en respectant les coûts et en veillant à la qualité des produits finis - Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons - Assurer le suivi des dossiers en tant qu'interlocuteur - Conseil et fidélisation clients. Profil souhaité : - Bonnes qualités relationnelles, rigueur et méthode - Savoir s'adapter et réagir rapidement - Avoir de la diplomatie et une bonne élocution - Travailler en équipe - Etre à l'aise avec les chiffres - Maitriser EXCEL Intérim longue durée, jusqu'à fin 2024. Salaire attractif Contrat 35H par semaine. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Compiègne et de l'Agglomération de la Région Compiègne recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. La Direction des Ressources humaines met en œuvre et réalise l'ensemble des actes de gestion relatifs à la situation des agents de la Ville et de l'agglomération de Compiègne: recrutement, formation, gestion du temps, mouvements de personnel, paie et rémunération, santé au travail....). Elle assure ainsi le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. La Direction des ressources humaines a également vocation à informer, orienter, conseiller les agents et leurs managers sur les droits et obligations de chacun. MISSIONS PRINCIPALES En qualité de Gestionnaire Ressources humaines, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH, c'est à dire à la gestion des données individuelles et collectives du personnel ainsi qu'à la mise en œuvre des processus et des outils RH. Vous intervenez plus particulièrement sur : Le volet recrutement : * Publication des postes à pourvoir (en interne et en externe) * Organisation des jurys de recrutement, préparation des dossiers et, ponctuellement, participation aux jurys et rédaction des conclusions * Organisation de sessions collectives de recrutement dans le domaine de la petite enfance (identification des CV et audition des candidats) * Contrôle de références auprès des employeurs * Réponses aux candidats (jury de recrutement) et aux candidatures spontanées * Préparation de pièces administratives préalables au recrutement : rédaction du courrier de recrutement, recueil des pièces administratives, transmission du dossier au gestionnaire de paie * Accueil des nouveaux arrivants * Récupération des équipements (départ de la collectivité) La gestion des frais de déplacement : * Gestion des frais de déplacement VILLE/ARC, saisie, vérification et mise en paiement MISSIONS SECONDAIRES * Ponctuellement, remplacement de l'assistante de direction pendant les périodes de congés (enregistrement du courrier entrant et sortant, gestion de l'agenda du Directeur des Ressources Humaines, mise en forme de courriers et notes, organisation de réunions, préparation de dossiers). Profil * Diplôme et expérience souhaités en gestion des ressources humaines, plus particulièrement dans le domaine du recrutement * Capacité à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. * Sens de l'organisation et rigueur * Maîtrise de Word et d'Excel * Capacités rédactionnelles * Qualités relationnelles (contacts directs avec les agents) * Discrétion et respect de la confidentialité

Dans un contexte de remplacement, le Groupe recherche son nouveau ou sa nouvelle Responsable Service Client Sédentaire. Basé(e) à Serre-les-Sapins en périphérie de Besançon (25) dans une usine d'environ 50 personnes. Contrat CDI, statut Cadre, Forfait jours, convention collective nationale de la Métallurgie. Le poste est à pourvoir immédiatement et bénéficiera d'un accompagnement personnalisé. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez notamment pour missions de : - Piloter le bon traitement des devis, des commandes, des livraisons et des SAV. - Coordonner et optimiser l'ensemble du Service client composé de 6 personnes affectés à l'administration des ventes ADV et à l'activité technico commerciale sédentaire - Participer aux échanges opérationnels transversaux avec les autres sites du groupe et à la mise à jour des outils de chiffrage - Superviser la traçabilité de l'activité de son service et rendre compte à la direction de l'efficience du service

Notre agence Adéquat Blagnac recrute un Programmeur H/F pour un client dans le secteur aéronautique. Vos missions : Leader - Dispatcher les tâches à effectuer aux opérateurs selon les ordres de fabrication et priorités fournies - S'assurer de la disponibilité des moyens pour tenir la production (pièces, ordres de fabrication) - Animer les réunions journalières (communication montante et descendante) - Encadrer les nouveaux arrivants et accompagner la montée en polyvalence de tous les opérateurs - Contrôler l'application par son équipe des règles et procédures HSE (Hygiène Sécurité Environnement) Programmeur - Contribuer au choix du process via la revue de gamme - Choisir, établir les listes outils et contribuer à la rédaction des instructions de travail - Identifier les outils coupants les mieux adaptés pour l'opération à réaliser, en collaboration avec le service technique - Déterminer les stratégies d'usinage, définir les technologies d'usinage les plus adaptées et intégrer les futurs allègements dans les plans de contrôle - Créer un programme et contribuer à la création, la consolidation des livrables industrialisation Profil - Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire - Vous avez les compétences techniques suivantes : Connaître la cotation ISO Maîtriser le logiciel de CFAO Créer un programme d'usinage et choisir les outils coupants adaptés aux matériaux Connaître les instruments de mesure et d'auto contrôle Lire et interpréter un mode opératoire Connaître les règles HSE Connaître les techniques d'animation d'équipe Votre rémunération et vos avantages - Taux horaire fixe et 10% de fin de mission et 10% de congés payés - Primes collective ou individuelle et participation aux bénéfices et CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans. Adéquat, Simplement pour vous.

Rejoins Proxima IT : Tech Lead Data Engineer (H/F) ! Proxima IT, c'est quoi ? Proxima IT, l'entreprise qui transforme la data en or, aide les organisations à tirer parti de la puissance de leurs données pour conquérir de nouveaux marchés et améliorer leurs performances. En tant qu'entreprise à taille humaine, Proxima IT t'offre un cadre de travail équilibré tout en accompagnant le développement de ta carrière à nos côtés. Si tu veux travailler dans une boîte qui a le vent en poupe, où l'innovation et la collaboration règnent en maître, alors ne passe pas à côté de cette opportunité. Chez nous, chaque jour est une aventure pour révolutionner le monde de la donnée. En tant que Tech Lead Data & BI au sein de notre centre de services, vous assurerez la supervision technique et stratégique des projets Data et BI pris en charge par ce dispositif. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant et en mentorant l'équipe technique dédiée, tout en contribuant activement à la conception, au développement et au déploiement des solutions Data. Vous serez le garant de l'application des meilleures pratiques en matière de développement et d'architecture technique, notamment autour des technologies Microsoft, Azure et BI, afin d'assurer la qualité et la performance des services délivrés aux clients. Ce poste s'adresse à un profil polyvalent et expérimenté, ayant une appétence pour les technologies Microsoft et une excellente capacité à s'adapter aux besoins évolutifs des environnements complexes. Fonctions et responsabilités - Vous collaborez avec les équipes métiers pour aligner les solutions techniques aux besoins fonctionnels. - Vous rédigez et comprenez des analyses fonctionnelles. - Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques reliées aux traitements de données. - Vous collaborez à l'estimation des efforts opérationnels et de projet. - Vous réalisez des reporting maitrisés et innovants. - Vous participez à la réalisation du package de livraison. - Vous accompagnez la conception technique et fonctionnelle (préconisations) - Vous gérez des processus ETL complexes, avec un focus sur les performances et la qualité des données. - Vous supervisez les projets Data & BI, en assurant la qualité technique et le respect des délais. - Vous concevez des architectures robustes et performantes pour les solutions Data et BI. - Vous encadrez et former les équipes de développeurs sur les bonnes pratiques et les standards de développement SQL, SSIS, ADF, et Power BI. - Vous déployez et optimisez des bases de données Microsoft Azure (Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics). - Vous mettez en œuvre et gérez des pipelines de données dans Azure Data Factory (ADF). - Vous pilotez les initiatives de CI/CD sur Azure DevOps. - Vous assurez le suivi du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des environnements Data. - Vous veillez à l'adoption des meilleures pratiques en matière de sécurité, performance, et scalabilité des solutions. - Vous effectuez une veille technologique pour identifier les outils et approches innovants dans le domaine de la Data & BI

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office. Nous vous proposons : - Statut cadre - Rémunération de 32 000 à 40 000€ Selon expérience et primes annuelles sur objectifs - Véhicule de fonction + mobile + PC portable - Mutuelle entreprise et Tickets restaurant. Venez vivre l'expérience du Groupe Team, qui vous donnera les moyens de construire, développer et pérenniser votre activité dans un environnement agile, bienveillant et attractif. Rejoignez le groupe Team, à très vite !

Cette offre concerne une mesure POEI

La branche Tertiaire du Groupe LIP continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Chambéry. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Chambéry Votre Profil : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Être consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites.

Votre mission Intégré dans un projet de dimension européenne avec des acteurs majeurs du domaine vous intégrerez une équipe de développement (15 personnes) en charge de mettre en place un outil de supervision d'une infrastructure réseau de dimension internationale. Vous aurez la charge : - D'implémenter tout ou partie d'une fonctionnalité, sur la base de taches ou user stories, sous la responsabilité d'un référent technique. - De mettre en œuvre une série logiciel open source afin de répondre aux différents problématiques du projet afin de superviser et commander une infrastructure réseau. - De développer le cas échéant les interfaces entre ces logiciels - De documenter les décisions techniques - De participer à qualification du système Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5, école/université avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que développeur informatique. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

Titre du poste : Alibaba Cainiao Group - HR Business Partner - Lyon Emplacement du bureau : 69780 Mions, France Le groupe Cainiao a été créé en 2013, incubé dans le plus grand écosystème mondial de commerce électronique d'Alibaba, et est le leader mondial dans le secteur de la logistique du commerce électronique. Notre activité couvre la livraison express internationale, la chaîne d'approvisionnement mondiale et les services locaux à l'étranger. Par son caractère disruptif solutions et produits tels que « Livraison en 10 jours avec 5 dollars » et « Livraison mondiale en 5 jours », Cainiao aide les petites et les entreprises de taille moyenne participent au commerce transfrontalier. Servir plus de 200 pays et régions et postuler des « gènes technologiques » à chaque aspect des opérations logistiques. Elle a également créé la plus grande station numérique au monde réseau. Description de l'emploi 1. Responsable de la gestion des agences du personnel de l'entrepôt, du personnel opérationnel, y compris la gestion des présences, des employés initiation, formation, gestion, évaluation et autres travaux connexes. 2Responsable de l'optimisation du système de rémunération et de protection sociale du personnel de l'entrepôt, en aidant l'opération équipe de direction pour optimiser et qualifier le système d'évaluation afin de garantir une efficacité et un coût optimaux dans l'entrepôt et d'autres installations. 3Responsable de la mise en œuvre de la culture Cainiao dans l'entrepôt, pour créer une première ligne efficace et simple organisation opérationnelle pour soutenir les entreprises. 4. Entreprendre d'autres tâches administratives liées aux ressources humaines, telles que l'intégration et le départ des employés, gestion de la paie, etc. 5. Coopérer avec l'équipe RH TD/OC pour diriger des projets d'entrepôt tels que l'amélioration de la satisfaction des employés et l'atmosphère. valorisation, team building, formation, etc. 6. Responsable de fournir un soutien administratif et ponctuel pour garantir l'efficacité des opérations et la satisfaction de l'expérience. Exigence du poste 1. Diplôme universitaire ou supérieur, plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines, familiarisé avec les pratiques RH des entrepôts. Emploi les compétences relationnelles sont préférables. 2Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français. 3. Familiarisé avec la situation actuelle du secteur de la logistique et des entrepôts du commerce électronique, avec une conception salariale de première ligne et Une expérience en matière de projets d'optimisation est préférable. 4. Excellent dans le travail, bon pour réfléchir et résumer, proactif, optimiste, coriace et doté d'un fort anti-stress capacité. 5avec un esprit entrepreneurial, capable d'accepter des quarts de nuit occasionnels et des déplacements professionnels. 6. Avoir un bon sens du service client, le client d'abord, patient et méticuleux, faire attention à la coopération en équipe et des partenaires de confiance. Encourager une culture entrepreneuriale et valoriser l'évolution de carrière des collaborateurs En tant qu'entreprise de logistique et de chaîne d'approvisionnement axée sur la technologie, nous encourageons nos employés à innover et à rechercher l'excellence. Par en intégrant une culture entrepreneuriale dans toute l'organisation, nous encourageons nos employés à penser et à agir avec un esprit d'entreprise et explorer activement de nouvelles opportunités et solutions commerciales. De plus, notre ambiance de travail est rapide et hautement efficace, libérant le potentiel des employés, favorisant l'innovation et le développement continus dans le entreprise. Nous prônons une approche orientée client, motivée par la fourniture d'excellents services et produits. En même temps, nous mettre l'accent sur la transparence des objectifs et la fluidité du flux