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La société WIZBII recherche pour la société Geser-Best un Analyste-développeur C# / Angular H/F en CDI à temps plein. Vos missions : -Maintenir en condition opérationnelle : superviser, supporter, corriger et faire évoluer les applications. -Réaliser des analyses métiers et techniques : participer à l'identification des besoins et solutions. -Développer des fonctionnalités web : concevoir et développer des fonctionnalités front-end (Angular) et/ou back-end (C#.Net), en respectant les standards définis et l'architecture existante. -Contribuer à la migration technique : participer aux projets de modernisation des systèmes. -Estimer les charges : évaluer les efforts et délais nécessaires pour les travaux à réaliser. -Réaliser des tests et automatisations : effectuer des tests unitaires et d'intégration, ainsi que la recette des développements. -Rédiger la documentation : produire les livrables fonctionnels, techniques et opérationnels associés. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Strasbourg le mardi 04 février 2025 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

La société WIZBII recherche pour la société GESER-BEST Développeur Full Stack .Net - Angular H/F en CDI à temps plein. Vos missions seront : -Être responsable de la conception, du développement et de l'intégration de solutions basées sur Azure. -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet pour analyser les besoins fonctionnels et techniques, et être impliqué dans toutes les phases de développement. -Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs pour définir des solutions adaptées. - Développer des interfaces utilisateur dynamiques et réactives avec ReactJS et TypeScript. - Concevoir et développer des applications backend avec.NET Core. - Créer et intégrer des API pour assurer l'interopérabilité entre les différents systèmes. - Mettre en oeuvre des solutions de déploiement et de gestion des applications sur Azure. - Collaborer avec les équipes DEVOPS pour optimiser les différents processus - Rédiger et maintenir la documentation technique. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Strasbourg le mardi 04 février 2025 de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le compte d'un de ses clients basé à Marseille, un Gestionnaire Service Client h/f Sous la responsabilité du Responsable service clients, le Gestionnaire Service Client h/f viendra rejoindre une équipe sur place. Vos missions - prise de commande - planification de la livraison - encaissements - gestion des litiges Vous êtes en contact permanent avec la Direction commerciale, les collègues du e-commerce, l'IT, le service comptabilité et les entrepôts. Votre profil : De formation Bac +2 ou Bac +3 avec une première expérience dans une fonction similaire et dans le domaine des services et/ou de contact clients. Votre curiosité, adaptation, sens du travail en équipe et votre excellent relationnel sont des atouts incontournables pour réussir à ce poste. Poste basé à Marseille

Nous vous proposons d'intégrer l'équipe en qualité de Développer IT JUNIOR, et d'intervenir dans les domaines suivants : - Mettre en production de nouvelles versions d'applications, - Gérer l'ordonnancement des traitements, - Normaliser, automatiser et industrialiser des processus de production, - Suivre et coordonner des changements et opérations techniques, - Résoudre des incidents ainsi que la réalisation des interventions techniques associées, -Réaliser la documentation liée au bon fonctionnement des applications en production (architecture logicielle et technique, procédures d'exploitations, besoins de supervision), - Maîtriser l'exploitation du parc applicatif en vous appuyant notamment sur des middlewares et autres serveurs web et applicatifs, - Apporter votre expertise lors des réunions entre la production et les métiers, dans le but d'améliorer l'exploitabilité des applications tout en apportant une vision éclairée sur les niveaux de services réellement rendus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 33 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi 9h 12h / 14h 18h, pas de Télétravail. Expérience: Technologies de l'information: 1 an (Requis) Langue: Anglais (Requis) Date de début prévue : 01/02/2025

Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous la responsabilité du responsable des systèmes d'information et rattaché à la Direction Régionale des Affaires Générales, le développeur DATA / DATA ENGINNER (H/F) est en charge de la mise en œuvre des projets DATA liés aux particularités de structure et d'activité de la CMA BFC. Missions -Développer et maintenir, en appliquant le mode projet, des automatismes (flux, indicateurs et applicatifs) ; -Mettre en œuvre et maintenir un Data Lake en lien avec l'activité de la CMA BFC ; -Co-construire les tableaux de bord et outils de pilotage de la CMA BFC ; -Participer à la cohérence et à la pérennité du Service ; -Analyser les besoins opérationnels, proposer et mettre en œuvre les développements adaptés. Le poste à pourvoir dès que possible est situé à Dijon. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur l'ensemble de la BFC Profil candidat Bac + 2 à +5 dans le domaine de l'informatique spécialisé en data science, vous avez acquis par votre formation et votre expérience un solide socle de compétences techniques liées au développement d'outils pour l'acquisition, le traitement, la mise à disposition et l'exploitation de la donnée. Vous disposez de solides connaissances en matière de développement informatique, d'algorithmique et construction de logiciel. Vous maîtrisez les principes de modélisation et de traitement des bases de données ainsi que des outils ETL courants. Vous maîtrisez les langages de programmation liés à l'exploitation de la donnée (Python, R, DAX, M). Une expertise de l'environnement DATA chez Microsoft est attendue (PowerBI, Azure Synapse Analytics, Power Query, Fabric). Organisé, rigoureux, curieux et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et en coopération. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, titres repas, mutuelle, prévoyance, RTT, horaires variables, télétravail possible. Statut cadre. Dijon : Ville d'Art et d'Histoire, capitale de la Bourgogne inscrite à l'Unesco est connue pour son coeur historique, le palais des ducs de Bourgogne ainsi que pour sa cité internationale de la gastronomie et du vin. Dijon est située à 190km au nord de Lyon et à 1h45 de Paris en TGV.

Le poste est positionné sous la responsabilité hiérarchique de la direction du GNCRA au sein du pôle formation qui mobilise plusieurs chef(s) de projets. L'assistant de formation fait partie de l'équipe et travaille plus particulièrement avec la cheffe de projet Formation des proches aidants (FPA) et Education Thérapeutique du Patient (ETP) et appui l'équipe du pôle formation dans l'organisation des formations. Il s'agit d'apporter un soutien technique, méthodologique et opérationnel pour sécuriser toutes les étapes de mise en œuvre des projets. Contenu du poste : - Vous mettez en œuvre les procédures permettant de réaliser les actions du GNCRA relatives aux actions de formations des proches aidants (élaboration de documents, suivi des actions, appui à l'organisation de réunions, appui à l'organisation de webinaires.) ; - Vous préparez le suivi des actions, des indicateurs clés et participez à l'évaluation des prestations délivrées au titre du GNCRA (reporting, contribution aux bilans, rapports d'activité...) et préparez les instances en soutien de la cheffe de projet ; - Vous appuyez la cheffe de projet du point de vue budgétaire : suivi des dépenses, suivi de la facturation, réalisation de devis. ; - Vous contribuez à la veille réglementaire et technique et à l'élaboration de documents ou supports ; - Vous participez pleinement à l'organisation d'évènements (journées d'échanges, réunions nationales.) ; - Vous participez à l'administration et la gestion des différents outils liés à la formation : plateforme e-learning... ; - Vous participez au suivi des actions relatives à l'ETP : cartographies, participation aux groupes de travail en lien avec la cheffe de projet. - Vous participer à l'organisation des formations pour les professionnels, en présentiel ou en distanciel (gestion des convocations, accueil des participants.). Compétences professionnelles et qualités requises: - Maitrise des outils bureautiques et notamment de excel - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Qualités d'expression écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité à assurer un reporting régulier - Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité - Goût du travail en équipe - Une connaissance du secteur médico-social, de la formation ou de l'autisme serait un plus Il sera porté une attention particulière aux arguments développés dans la lettre de motivation Rémunération : à négocier - Convention collective 66

NOTRE CLIENT Un acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Localisation : Paris Contrat : CDI ou freelance Télétravail : 2 jours par semaine Missions principales Les missions en Run : * Maintien à jour de la documentation de la gouvernance de crise * Planification et animation des comités de gestion de crise cyber * Préparation de l'exercice de crise cyber annuel incluant la finalisation d'un cahier des charges et d'un Appel d'offres * Le maintien à jour de la documentation liée à la continuité d'activité pour la Direction Cybersécurité et Risques Numériques Les missions en Change seront orientées principalement sur 2 projets : * Pilotage du projet « Mesures d'Isolation Rapides » (MIR) visant à définir/améliorer le dispositif lié aux mesures d'isolation rapides des SI : bouton rouge, orange. * Pilotage du projet de modernisation de la mallette de crise : Il s'agit de piloter le projet de refonte des outils liés à la gestion de crise au sein de groupe, en lien avec le pôle gestion de crise et la direction SI. Il sera nécessaire de définir le besoin, réaliser un cahier des charges et mener un appel d'offre en vue de déployer une solution unifiée de gestion de crise. - PROFIL RECHERCHÉ Formation : Formation supérieure en informatique ou en cybersécurité Expérience : Expérience de 5 ans minimum Compétences : Possède une expérience en gestion et pilotage de projet : compétences en planification, organisation, communication, leadership et résolution de problèmes, Continuité d'activité, Gestion de crise Langue : anglais professionnel

En tant que secrétaire comptable vous avez une expérience pratique significative idéalement dans le domaine automobile et/ou du contrôle technique. Vous aurez aussi pour missions d'effectuer des déplacements auprès de la clientèle à l'extérieur. Vous travaillerez sur le logiciel comptable EBP. Le poste est à 3/4 de temps dans un premier temps.

Vous serez un acteur clé du développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs. Voici vos principales missions : 1 Gestion des entrées et sorties des salariés Formalités d'embauche : DPAE . Rédaction des contrats de travail . Suivi des périodes d'essai . Documents de sortie : Certificats de travail . Soldes de tout compte . Attestations France Travail . 2 Gestion de la paie Collecte et saisie des éléments variables : Heures supplémentaires , absences , primes , etc. Déclarations sociales et bulletins de paie en toute autonomie sur la plateforme Sylae . Attestations de salaire : arrêts maladie , congés maternité/paternité . 3 Administration du personnel Suivi des dossiers salariés : Infos administratives . Organisation des visites médicales . Gestion des absences . Documents contractuels et administratifs : rédaction et gestion . 4 Recrutement Rédaction et diffusion des annonces . Tri des candidatures et organisation des entretiens . Parcours d'intégration : Accueil soigné et motivant . 5 Formation Suivi du plan de formation . Organisation des sessions : inscriptions , logistique , suivi des évaluations . 6 Discipline et accompagnement des managers Gestion disciplinaire : Convocations , avertissements , courriers disciplinaires (dans le respect de la législation ). 7 Projets transversaux et stratégiques Contributions clés : Digitalisation des processus RH . Amélioration des procédures internes . Renforcement de la marque employeur . Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme . Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous offre une opportunité unique de rejoindre une structure dynamique et ambitieuse ! Vous participerez activement à notre croissance tout en contribuant au bien-être et au développement de nos collaborateurs. Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de vos compétences et de votre expérience.

Nous recherchons Assistant Ressources Humaines (H/F) sur la commune de BELLEY 01300, FR. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de l'intérim : Saisie des contrats, suivi des heures, vérification des factures. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers, organisation des visites médicales, traitement des congés. - Accueil/Assistanat de direction : Gestion du courrier, accueil téléphonique, organisation des réceptions. - Formation : Planification et suivi des formations du site. Ce poste est un contrat en CDI, dès que possible. Il s'agit d'un temps plein. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez relever des défis techniques stimulants, rejoignez-nous chez Actual, l'agence spécialisée dans le recrutement et le placement en entreprise. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Assistant Ressources Humaines (H/F) qui devra posséder les compétences suivantes : - Gestion administrative: Vous devez maîtriser la gestion administrative du personnel, y compris la rédaction des contrats de travail, la gestion des congés et des absences. - Recrutement: Une bonne connaissance des processus de recrutement est essentielle, notamment la rédaction et la publication d'offres d'emploi, la présélection des candidats et la planification des entretiens. - Législation du travail: Une compréhension approfondie de la législation du travail en France est requise pour garantir le respect des normes en vigueur. - Communication: La capacité à communiquer efficacement avec les employés, les managers et les partenaires externes est primordiale pour ce poste. Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et du service. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office.