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Constitué de 4 établissements situés à Beauvoir sur Mer, La Guérinière et Challans (2), le groupe de contrôle technique automobile ABI 85 recrute sa secrétaire comptable. Le poste est basé à Beauvoir sur Mer, mais les déplacements sont fréquents sur les autres établissements du groupe. Travail sur 4 jours et demi (mercredi après-midi et samedi matin impératifs), temps plein 35 heures. A dominance comptable (70% du temps), le poste offre néanmoins de la polyvalence sur des tâches administratives, commerciales et en gestion réglementation qualité. Des connaissances sur EBP et Digicompta seraient un plus.

La Direction des Finances et du Budget est chargée de mettre en oeuvre la politique budgétaire et financière de l'établissement et conduit l'organisation des opérations budgétaires. Elle est notamment chargée de l'élaboration du budget, du suivi et du contrôle de l'exécution budgétaire. La DFB assure une veille réglementaire et contribue à la mise en oeuvre des évolutions en matière financière et budgétaire. Elle contribue à l'animation du réseau des gestionnaires et responsables financiers ainsi qu'aux actions de formation des agents des composantes et services. La DFB est par ailleurs chargée de la mise en oeuvre du modèle de comptabilité analytique défini par l'établissement. La DFB participe au contrôle des engagements financiers de l'établissement et à leur mise en qualité. Elle est chargée de l'assistance aux gestionnaires et responsables financiers. - Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Finances et du Budget. Missions principales du poste : - Contribuer à l'élaboration des budgets initiaux et rectificatifs ; - Correspondant(e) fonctionnel(le) SIFAC ; - Référent(e) TVA ; - Assurer la qualité des données budgétaires ; - Gérer les conventions pluriannuelles ; - Contribuer aux opérations de fin d'année ; - Référent(e) Contrôle interne.

Depuis 100 ans, Fouré Lagadec propose des solutions complètes et innovantes pour la conception, la construction et la maintenance des installations industrielles. Notre expertise multisectorielle en mécanique et métallurgie nous permet d'accompagner nos clients dans l'amélioration de la performance et la décarbonisation de leurs unités. Forte de 1500 collaborateurs, nos équipes sont engagées au quotidien, avec passion, pour assurer la qualité de nos prestations et développer des solutions techniques sur mesure, adaptées et compétitives. En 2018, Fouré Lagadec a rejoint le Groupe SNEF, nous donnant accès aux expertises de SNEF, EKIUM et IQANTO en ingénierie & digital, et nous permettant de présenter des offres innovantes et multi-techniques. Dans le cadre d'un remplacement, nous souhaitons intégrer un (e) chargé (e) de recrutement pour intervenir sur le périmètre Sud ; de Berre l'Etang (13) à Saint Paul Trois Châteaux (26). Vous interviendrez au sein de 4 agences spécialisées dans les activités nucléaire et de l'industrie. En étroite collaboration avec les Directeurs d'Agences et Responsables d'Activités, vos missions seront les suivantes : > Définir les besoins en recrutements avec les opérationnels, > Rédaction et publications des annonces sur les jobboards > Réaliser le sourcing sur les différents canaux disponibles, > Effectuer la qualification téléphonique des candidats, > Rédiger les comptes rendus, > Accompagner les managers tout le long du processus de recrutement (entretiens physiques, aide à la prise de décision, contrôle de références, feedback candidat, proposition d'embauche), > Effectuer le reporting de vos activités, > Participer activement à l'animation des réseaux sociaux, > Développer et fidéliser les relations écoles, > Participer aux forums d'emplois. Des déplacements fréquents sont à prévoir au sein des différentes agences. Profil Issu (e) d'une formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu(e)s pour votre persévérance, votre curiosité et votre esprit positif. Votre adaptabilité, votre intelligence relationnelle et votre capacité d'écoute seront des atouts pour réussir sur ce poste. Le poste sera rattaché selon le lieu d'habitation du candidat : soit à Berre l'Etang (Dept 13), soit à Saint Paul trois Châteaux (26), ou à Laudun l'Ardoise (Dept 30). Envie de rejoindre une entreprise toujours en mouvement et en plein essor avec des valeurs humaines fortes ? De travailler avec des professionnels dans une ambiance dynamique avec un cadre de travail agréable ? Postulez et rejoignez nos équipes pour commencer votre nouvelle vie professionnelle !

MISSSION : Sous la responsabilité de l'assistante de direction et du géomètre-expert, vous interviendrez principalement sur les tâches suivantes : 1 - assistante comptable, vous aiderez l'assistante de direction dans les tâches habituelles de facturation, saisie des encaissements, relances clients, à terme saisie des factures sur logiciel comptable 2 - secrétariat technique : vous assisterez le responsable du pôle aménagement dans la rédaction des pièces administratives de la maîtrise d'oeuvre (ordres de service, compte rendu de chantier, certificat de paiement pour situation d'entreprise, ...) 3 - standardiste, accueil physique et téléphonique et secrétariat classique : rédaction de bordereau d'envoi, envoi de mails, mise en forme des devis PROFIL : - De formation Bac+2 en secrétariat, vous justifiez d'une réelle expérience de 2 à 3 ans minimum - Logiciels : maîtrise approfondie de world et excel exigée, - Très bonne orthographe demandée, polyvalence, organisé(e) et rigoureux (se), vous possédez d'excellentes compétences relationnelles - Connaissance des marchés publics appréciée CONTRAT : - 35h sur 4.5 jours/ semaine - CDI - Poste à pourvoir, idéalement, au 01/02/2025 - Rémunération selon expérience - Poste basé à l'agence d'Aix les Bains - Mutuelle + chèque déjeuner + PEI

Intitulé du poste : Responsable informatique d'un laboratoire de recherche - F/H Catégorie : A Quotité d'affectation sur le poste : 100% Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : E « Informatique » Famille d'Activité Professionnelle : Ingénierie technique et de production Correspondance statutaire : Ingénieur d'études (IGE) / Diplôme minimum règlementaire exigé : Licence Groupe fonctions (RIFSEEP) : G2-3E Le Laboratoire de Physique des Lasers (LPL) est un laboratoire de recherche en physique expérimentale située sur le campus de Villetaneuse (99, Avenue Jean-Baptiste Clément). Ses tutelles sont le CNRS et l'Université Sorbonne Paris Nord. Il compte environ 85 personnes dont 55 permanents et des doctorants et post-doctorants. Contexte de travail Site d'affectation : Université Sorbonne Paris Nord (USPN) / Campus de Villetaneuse Composante / Service : Institut Galilée / Laboratoire de Physique des Lasers (LPL) Composition du service (effectifs) : LPL : environ 55 permanents, 85 personnes en incluant les doctorants et autres statuts Service informatique de 2 personnes : 1 gestionnaire et un responsable (ce poste) Fonction d'encadrement : Oui - Nombre d'agents à encadrer : 1 Rattachement hiérarchique : Direction du LPL Rattachement fonctionnel : Directions des Systèmes d'Information (DSI) de l'USPN et du CNRS Description du poste : missions et activités Missions La mission est celle de responsable du service informatique et réseaux du laboratoire. La personne recrutée administrera le parc informatique, les ressources systèmes, et le réseau du laboratoire, et en assurera la qualité et la sécurité. Elle encadrera un technicien pour le support informatique courant. Elle assurera la maintenance et la haute-disponibilité du système d'information du laboratoire comprenant une quarantaine de serveurs Linux et Windows. Elle veillera à assurer la sécurité du SI en relation avec le CNRS, l'UPSN, l'ANSSI et le CERT-FR. Elle aura également un rôle de conseil auprès de la direction, pour les choix technologiques informatiques du laboratoire. Activités - Planifier, installer, automatiser, superviser et améliorer les outils informatiques communs du laboratoire - Sécuriser les données de l'administration du laboratoire et de la recherche - Gérer les évolutions et la maintenance du système d'information - Gérer la mobilité des usagers - Référencer et documenter les composants liés à l'infrastructure, aux logiciels et leurs liens avec la couche applicative - Conseiller et apporter un support aux membres du laboratoire pour leurs besoins IT et, dans la mesure du possible, pour des applications de recherche (calculs, interfaçage). - Encadrer un technicien, assumer la responsabilité de projets - Assurer la maintenance du site web du laboratoire - Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de communication Le parc informatique du laboratoire est très hétérogène : postes de bureautique, ordinateurs de pilotage d'expériences ou de calcul scientifique, ordinateurs intégrés à des équipements scientifiques. La personne recrutée sera responsable de la gestion et l'administration de ce parc informatique et des accès réseaux sécurisés à ces machines, aux instruments de laboratoire et aux données produites par les expériences. Enfin, le responsable informatique doit également faire respecter les directives de l'USPN et du CNRS en termes de sécurité informatique, outils logiciels et gestion des données de la recherche. Une spécificité de l'activité du LPL est que la majorité des expériences y sont pilotées par ordinateur, dont certaines nécessitent même des accès réseaux et des partages de données avec d'autres pays européens. En conséquence, le nombre de postes informatiques est plus du double du nombre de chercheurs et les moyens informatiques sont essentiels aux activités de recherche du LPL. ...

Missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents départements, rédiger et publier les offres d'emploi. Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face, évaluer les compétences et les motivations des candidats. Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus. Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs décisions de recrutement et d'intégration. Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement.

Pour candidater joindre OBLIGATOIREMENT votre LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV (Scanner ces 2 documents en un seul fichier pour l'envoi) Descriptif de l'emploi : Le poste proposé est un poste de transition, en assurant le remplacement d'un agent du service et en anticipant le départ à la retraite du responsable du service. Ce poste d'adjoint pourra ainsi être amené à évoluer vers le poste de responsable du service en 2027. Sous l'autorité du responsable du service informatique et de la direction générale des services, vous assisterez le responsable informatique dans la gestion et l'encadrement de l'équipe du service (3 agents) et dans la gestion du fonctionnement et de l'évolution des systèmes d'information de la collectivité. Vous serez également en charge spécifiquement des réseaux et télécommunications. Fonctions : Gestion et encadrement du service - Supervision des missions opérationnelles du service SI - Participer à la gestion administrative du service SI : suivi budgétaire, suivi des marchés, gestion des contrats, réalisation des bons de commandes, gestion des contentieux, et suivi de la facturation - Remplacement du responsable du service lors de ses absences. Gestion du fonctionnement et de l'évolution des systèmes d'information de la collectivité - Assister le Responsable Informatique dans la conception et le développement des applicatifs métiers, des infrastructures et adaptation aux nouvelles technologies, - Développer un programme pour les projets confiés, - Participer à l'élaboration, à la mise à jour et au respect des procédures informatiques et de sécurité des systèmes d'information et de réseaux - Assurer l'exploitation des tâches informatiques, - Participer au suivi des prestataires informatiques, - Participer à la maintenance du parc informatique et gérer le parc informatique : serveurs, clients légers, imprimantes, routeurs, PC,... - D'une manière globale, savoir remplacer le responsable lors de ses absences pour les besoins du service Gestion des réseaux et télécommunications - Participation au développement des réseaux hauts débits - fibre optique - Participation à la conception, à l'intégration et au déploiement des architectures télécoms en collaboration avec l'ensemble de l'équipe du SI - Gestion de la configuration, de la supervision des équipements, de leur disponibilité et de la qualité - Exploitation informatique du réseau VOIP, Exploitation téléphonie fixe et mobile, - Assistance aux utilisateurs sur les solutions de téléphonie en VOIP et paramétrage des terminaux mobiles - Déploiement des postes téléphoniques et configuration des services de mise en attente, groupement d'appels, basculement. - Gestion des incidents pour les infrastructures réseaux et télécoms, suivi des opérateurs - Achat de services télécoms et du parc des terminaux - Audit technique réseaux et télécommunications. Profil recherché Savoir - Connaissance large des systèmes d'information, - Maitrise des normes de sécurité, des risques de sécurité et des standards d'exploitation, - Organisation et fonctionnement de la collectivité, - Architectures et fonctionnalités des secteurs télécoms, - Connaissance des protocoles de communication et d'infrastructures réseau Voix et Data, - Le marché des télécoms, Réglementation des télécommunications (droit des contrats, etc.) - Méthodes et outils d'observation et de prospective, - Techniques de recherche documentaire et de veille technologique, - Gestion budgétaire Savoir être - Qualités relationnelles et aptitudes managériales - Sens du service public, respect du devoir de confidentialité - Rigueur, ponctualité, assiduité, - Dynamisme, réactivité, sens de l'initiative, sens de l'organisation Avantages collectifs au travail - Prime de fin d'année - Titres restaurant (participation employeur de 50%) - Chèques vacances (participation de 50% minimum) - Régime indemnitaire RIFSEEP - ARTT

Nous recherchons pour un remplacement un (e) secrétaire comptable. Vos missions seront les suivantes : - Accueil - Contacts téléphoniques, - Rapprochements bancaires, - enregistrement facture d'achat, - Déclaration de TVA - Suivi administratif, - Classement. Poste à pourvoir de suite

Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez l'équipe du Service Support Technique. Vous devrez gérer l'intégralité des outils informatiques dans un souci permanent de fiabilité et de performance. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le support technique auprès des utilisateurs au niveau de leur environnement de travail (matériel, système d'exploitation, applications, connexions réseau, etc.). Veiller à la disponibilité des systèmes et du réseau en termes d'exploitation et de sécurité. Effectuer la configuration, le suivi et la maintenance du parc micro-informatique matériel et logiciels. Contribuer au développement et à la maintenance des applications informatiques. Administrer les serveurs informatiques, gérer les droits d'accès et les annuaires. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que Technicien(ne) système réseau. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et vous savez vous rendre disponible. Vous possédez un excellent relationnel, une qualité d'écoute et de reformulation. Vous avez pu développer des compétences en "accompagnement utilisateur". Vous maîtrisez idéalement les environnements suivants : Windows, Active Directory, VMware.

Missions principales Notre Responsable gère les ATSEM et les vacataires interclasse, et est en charge de la préparation des conseils d'écoles et tâches administratives du service. Activités relatives au poste Coordonner le personnel des écoles maternelles (25 ATSEM+ 47 agents interclasse) : - Gérer les congés, - Assurer un point journalier sur l'état des remplacements avec le binôme, - Suivre les besoins en formation des agents, - Gérer les conflits et les recrutements. Gérer les conseils d'écoles : - Préparer les dossiers de conseils d'écoles, transmettre les comptes-rendus et le suivi des demandes. Être l'interface entre les écoles de secteur et la ville - Envoyer et suivre les demandes de travaux faites par les directions d'école, - S'assurer du bon suivi des demandes informatiques, Gérer les études surveillées : - Contrôler la bonne gestion des inscriptions/radiations de l'étude, - Assurer le recrutement des agents et la déclaration de leurs heures. Gérer les rencontres des parents avec Monsieur le Maire et l'élu en charge des Affaires scolaires : - Envoyer les invitations et tenir un listing de présence des parents pour le Cabinet du Maire, - Préparer les documents de travail de la réunion, y participer et établir le compte-rendu. Connaissances - Compétences - Profil - Connaissance de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale, - Connaissance des finances publiques, - Capacités à manager une équipe, - Maitrise des outils bureautiques (pack office), aisance rédactionnelle, - Sens de la communication, diplomatie et gestion de conflits, - Organisation, discrétion, autonomie, force de proposition et esprit d'initiative, - Adaptabilité, réactivité et devoir de réserve.