Trouvez votre prochain emploi

Pour participer au développement des infrastructures auprès de nos clients, artisans, entreprises et collectivités, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e). Votre sens du service Client et votre esprit d'équipe sont vos points forts ! Vos missions : - Accueillir le Client physiquement (comptoir d'accueil client), le conseiller sur toute la gamme de produits et prestations proposés - Gérer les appels téléphoniques et les mails clients - Prendre en charge les demandes des clients pour répondre à leur projet et conclure la vente - Saisir et éditer les documents de vente (devis, commandes, bons de livraison, factures, avoirs,...) - Saisir les commandes d'achats des produits en stock ou produits spécifiques, avec contrôle de l'accusé de réception fournisseur, contrôle du prix d'achat et du délai de réception - Gérer le suivi de la commande client, de la prise de commande à la réception de la marchandise pour livraison ou enlèvement client. le tenir informé - Gérer les litiges clients - Contrôle de la solvabilité des clients auprès du service comptabilité - Encaissements et facturation des clients - Etre en relation avec toutes les interlocuteurs du point de vente : préparateur parc matériaux, commerciaux, chauffeur sous la responsabilité du responsable du point de vente Une expérience est requise d'au minimum 2 ans dans la vente, particulièrement dans un négoce en matériaux. La connaissance dans le domaine de la clôture serait un plus. Votre dynamisme vous permet d'être capable de gérer plusieurs tâches en même temps avec rigueur et polyvalence. Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales. Une maîtrise des calculs de base est nécessaire (conversion unité métrique, volume, poids,...). Base horaire : 35h+5h majorées (plage du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h et le samedi de 9h à 12H avec rotation). Tickets restaurants, prime annuelle, mutuelle et prévoyance

Nous recherchons un(e) Manager/euse expérimenté(e) pour piloter une équipe de 15 conseillers clientèle, spécialisée dans la gestion des impayés, sur notre centre de relation client situé à Chauray (79). En CDI, vous intégrez un collectif de 6 managers piloté par Romain, où la performance et l'accompagnement de nos clients sont au cœur de nos actions. Votre futur environnement de travail ? Vous rejoignez la Fintech de la BNP Paribas, dans des locaux neufs et modernes à proximité de Niort (79). Vous évoluez dans une entreprise incontournable du BNPL en France. Vos futures missions : Mesurer la performance collective de votre équipe avec des indicateurs clés, Etablir et suivre des plans d'actions d'amélioration continue de la performance en cohérence avec les différentes équipes de Recouvrement Amiable, Animer, planifier et coordonner les activités du service, Accompagner le changement et les évolutions d'organisation, d'outils, de process et procédures, Rendre compte des résultats obtenus, des plans d'actions mis en place, leur évaluation et résultat. Votre profil : Titulaire d'une formation minimum BAC + 2, vous disposez une expérience professionnelle au minimum de 5 ans en management d'équipe en Centre de Relation Clientèle. Reconnu(e) comme étant un(e) manager/euse aguerri(e), vous vous illustrez par votre orientation client et votre goût du résultat et de la performance. Votre style de management est orienté vers le travail d'équipe et le collaboratif, tout en sachant laisser la place à la réussite individuelle. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise en pleine croissance avec des opportunités de développement professionnel. Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des avantages sociaux attractifs et une rémunération compétitive. Si vous avez le goût du management, du challenge et du résultat conjugué à un sens aigu de la relation client, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! FLOA, c'est aussi : Un équilibre vie privée/vie prof (Travail Hybride) Les avantages d'un groupe bancaire international : RTT, intéressement/ participation, TR, mutuelle 100%, CSE, avantages produits.

Descriptif de l'emploi: Sous l'autorité du Directeur général de Services er de la responsable du service "administration Générale, Fiances, Ressources Humaines", vous assurez la gestion efficace des ressources financière du syndicat, vous aurez la charge de l'élaboration et le suivi du budget, la supervision de la comptabilité, la gestion de la trésorerie et la garantie de la conformité financière. Vous piloterez une équipe composé de deux agents. Mission : - Elaborer et exécuter les budgets en M57 et M41 (BP, BS, DM, Vir, Crédit et CFU) - Elaborer les délibérations financières - Elaborer le Rapport des Orientations Budgétaires (ROB) - Gérer le lignes de trésorerie et de la dette - Gérer les procédures liées à la chaine du mandatement - Gérer les procédures liées à la chaine des encaissements - Vérifier les opérations financières des marchés publics et des contrats - Superviser les opérations et les subventions - Régulariser les conventions et les subventions - Contrôler la disponibilité des liquidités - Rechercher l'optimisation budgétaire - Elaborer et encaisser les subventions et participations - Communiquer et se coordonner avec les autres services afin d'assurer une gestion financière cohérente. - Déclarer la TVA (mensuelle / budget principal et annuelle / budget annexe) - Constituer le patrimoine concédé Conditions de l'emploi : Recrutement statutaire ou contractuel Emploi à temps complet situé à Miramas Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant+ avantages CNAS + Participations mutuelle santé et prévoyance Expérience dans un poste similaire Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité.

Description du poste CDD pour une durée de 15 mois, au sein de l'équipe contrôle de gestion, vos missions seront les suivantes : Support sur le contrôle de gestion de l'entité légale RBFR : - Reporting des effectifs et des frais de structure.- Préparation des fichiers clôture annuelle et mensuelle - Prise en charge le processus interface - Reporting Créances / Dettes - Support sur la documentation et préparation formation S4 Hana - Demandes Divers Qualifications De formation Bac +4/5 Ecole de commerce ou formation universitaire, option Finance-Contrôle de gestion, vous avez une première expérience réussie d'environ 1 à 2 ans dans le contrôle de gestion. Vous êtes rigoureux, curieux, autonome, vous avez le sens de l'analyse et un bon relationnel. Vous avez de très bonnes connaissances de SAP CO, FI, ECPCA (Essbase et/ou HFM est un plus) et des outils bureautiques (particulièrement Excel et Outlook). Anglais opérationnel indispensable (oral et écrit).

Description de l'entreprise Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale. Description du poste CDD remplacement congés maternité Dans un contexte de remplacement de congés maternité d'OCTO dans Accenture, notre direction financière se renforce et crée, pour accompagner cette stratégie, un poste de collaborateur comptable et financier. Au sein d'une tribu de 15 personnes, vous serez directement rattaché à la Responsable Comptable et Financière, avec pour principales missions : - - Volet Comptabilité - clôture mensuelle : Préparation des OD mensuelles, Vérification de la déclaration de TVA Suivi des règlements fournisseurs et des paiements clients - Volet Comptabilité - clôture annuelle : Préparation des écritures de clôture mensuelle, Révision des comptes, Etablissement des feuilles maîtresses - Volet Paie : Suivi des IJSS Suivi des Tickets restaurants Suivi du paiement des charges sociales Qualifications Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 1- De formation supérieure en comptabilité type Master CCA, DSCG ou école de commerce, 2- Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans idéalement en cabinet d'expertise comptable et disposez de solides connaissances comptables, fiscales et de paie, 3- Vous faîtes preuve d'organisation, d'efficacité et d'autonomie 4- Vous êtes à l'aise à l'écrit en anglais pour communiquer avec nos équipes internationales 5- Vous avez idéalement déjà travaillé sur les outils SAP Informations supplémentaires OCTO Rewards - 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année ; - "There is always a better way" : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL. en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ; - Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; - Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ; - Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; - Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C'est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ; - Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

Le poste de contrôleur de gestion est rattaché à la Cellule d'Aide au pilotage (CAP). La CAP est un service participatif, de soutien et de ressource au cœur de l'université. Elle est un appui à la Présidence, à la Direction Générale de l'UPHF, à la Direction de l'INSA HDF pour le suivi de la mise en œuvre de plan d'actions stratégiques et des grandes démarches structurantes comme le projet d'établissement. Les activités sont transversales et impliquent un lien fort avec les différentes directions, services et composantes. La cellule a pour missions : l'aide au pilotage de l'établissement, l'aide au pilotage de la masse salariale, l'aide au pilotage de l'offre de formation, l'aide au pilotage de la charge d'enseignement, le contrôle de gestion, le contrôle interne et le système de management de la qualité. La nature des activités nécessite le recrutement d'un agent qui a une appétence pour l'analyse des données comptables et financières, qui aime travailler en équipe sur des dossiers relevant de l'ensemble des grandes missions du service. Mission(s)/activités: Le contrôleur de gestion travaille sous l'autorité du Directeur Général des Services Adjoint, en étroite collaboration avec l'équipe du service (7 personnes) - Réaliser le calcul et l' analyse des coûts : o Mettre en place la méthodologie de calcul des coûts du ministère P2CA (projets de connaissances des coûts des activités) o Calculer et analyser les coûts de l'établissement o Diffuser la culture de la comptabilité analytique, Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs - création d'un guide o Établir des scenarios de gestion prévisionnelle d'activités - Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) o Calculer des indicateurs o Réaliser des tableaux de bord o Identifier et analyser les causes les écarts entre les objectifs et les réalisations o Proposer aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre. o Diffuser la culture de la performance. - Assurer le suivi des contrats d'objectifs et de moyens des composantes et des services. - Participer à la mise en place des réformes de l'enseignement supérieur et de la recherche, et à la mise en œuvre du projet d'établissement. - Répondre aux demandes d'informations de la Gouvernance, de la Direction Générale, de l'établissement composante, des composantes et des services. Compétences requises Connaissances : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. - Objectifs et projets de l'établissement - Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données - Méthodologie de conduite de projet - Analyse des données comptables et financières - Connaissances budgétaires générales - Finances publiques - Systèmes d'information Compétences opérationnelles : - Traiter des données - Maitrise avancée des outils de bureautique - Concevoir des tableaux de bord - Rédiger des rapports, des synthèses - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Compétences comportementales : - Faculté d'adaptation - Rigueur / Fiabilité / Réactivité - Travailler en équipe - Qualités diplomatiques et relationnelles - Qualités d'écoute et ouverture d'esprit permettant de s'adapter à un environnement et des interlocuteurs variés - Savoir organiser et planifier ses activités dans les délais impartis - Avoir le sens du relationnel et du service public Contraintes liées au poste - Relations fréquentes avec l'ensemble de la communauté universitaire - Travail sur des dossiers transversaux non répétitifs - Manipulation de données confidentielles - Utilisation de l'ensemble du système d'information de l'établissement Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels

Notre client est un cabinet indépendant qui intervient depuis plus de 45 ans principalement en audit (légal et contractuel), en expertise comptable, et en conseil, avec une expertise forte pour accompagner les entreprises sur des opérations à haute valeur ajoutée. Envie de contribuer activement à la croissance d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son accompagnement haut de gamme et sa proximité client ? Afin de renforcer son développement sur la région lyonnaise, notre client recherche un(e) Responsable de Missions Audit et Expertise Comptable Sénior H/F. Vous serez un acteur clé du développement et de la fidélisation de la clientèle, en assurant des prestations techniques de qualité et un service personnalisé. Vous aurez pour principales responsabilités : - Le développement commercial de l'activité en identifiant et fidélisant une clientèle régionale - L'accompagnement des clients dans leurs problématiques stratégiques, avec une offre de conseil à forte valeur ajoutée - La représentation du cabinet auprès de partenaires et d'apporteurs d'affaires potentiels - La gestion complète des dossiers : de la révision aux déclarations fiscales, en passant par les audits et le conseil stratégique - La conduite de missions d'audit légal et de commissariat aux comptes - L'accompagnement sur des opérations spécifiques (audit d'acquisition, levées de fonds, opérations en capital, etc.) - La mise en place et suivi des tableaux de bord et reporting financier pour optimiser le pilotage des activités de vos clients Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle de Business Partner auprès de vos clients et de représenter le cabinet auprès des acteurs économiques de la région. Doté(e) d'une grande autonomie, vous aurez la liberté de piloter le développement commercial et le suivi de votre portefeuille client, tout en bénéficiant de la proximité et du soutien des associés. Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en comptabilité, finance, ou équivalent (DCG, DSCG, master CCA), voire diplômé(e) d'une école de commerce, vous avez une expérience confirmée en cabinet. Ce poste est ouvert aux jeunes ou futurs DEC. Vous êtes à l'aise dans les interactions commerciales, avec un sens du service client poussé et une excellente expertise technique. Vos atouts sont : - Des compétences techniques solides en comptabilité et fiscalité, associées à une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel+++) - Une fibre commerciale développée et capacité à promouvoir les services du cabinet - Un anglais professionnel - Une appétence pour la relation client et goût prononcé pour la qualité de service Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'une grande autonomie, vous excellez dans le développement de relations d'affaires et prenez en main chaque projet avec un sens aigu des responsabilités. Grâce à votre maîtrise des outils numériques et votre adaptabilité, vous optimisez les processus de gestion et accompagnez vos clients, le tout avec dynamisme et hauteur de vue. Relevez ce défi et jouez un rôle moteur dans la croissance de ce cabinet !

Descriptif de l'emploi : Place (e) sous la responsabilité du Responsable du service Administration générale, Finances et Ressources humaines du TE-SMED13, il/elle assiste le responsable en matière de finances et de comptabilité. Les missions sont plus particulièrement orientées sur le secteur des dépenses. Activités principales : Le TE-SMED13 gère deux budgets: Le premier suivant les règles budgétaires et comptables M57 en TTC. Cependant, une exception a ce principe existe. En effet, les travaux du réseau public d'électricité sont gères en HT (déclaration mensuelle au service fiscaux de la TVA). Le second suivant les règles budgétaires et comptables M41 gère en HT. Gestion et suivi comptable : - Réaliser les engagements et le suivi des crédits suivant la procédure mise en place. - Avant mandatement, contr6Ier les factures, vérifier les imputations comptables, le code fonctionnel et les pièces justificatives (RIB, ban de commande, devis, contrat, AE, CCAP, notif, BPU, etc...). - Réaliser les mandatements suivant la procédure règlementaire (gérer le lien avec l'inventaire pour l'investissement). - Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers - Tenir a jour des tableaux de bards (suivi des contrats, des marches publics, etc...). - Etre garant des délais de paiement. - Gérer l'inventaire comptable. - Mise a jour des fichiers de tiers, traitement informatique des dossiers. Utilisation de logiciels : - Logiciel comptable « Gestion Financière » de Berger-Levrault. Logiciel travaux de l'éditeur « synelec » - Logiciel « chorus pro » du portail des finances publiques Logiciels excel et word Compétences requises : - Maitrise des procédures budgétaires et financières - Connaissance des règles de la commande publique - Connaissance des règles essentielles du droit public - Connaissance des nomenclatures et règles comptables de la M57 et M41 apprécies - Connaissance du logiciel « gestion financière » de l'éditeur Berger-levraut appréciée. Activités annexes : Etre force de propositions (rechercher au mains une solution face a une difficulté avant de !'exposer au supérieur hiérarchique) Vous serez en lien avec les responsables et les agents du TE-SMED13 pour les relations internes et avec les entreprises, les partenaires et le comptable public pour les relations externes Suivi administratif des dossiers de la collectivités (gestion administrative des véhicules, de la téléphonie...). Pour optimiser le service, vous devez avoir la capacité de suppléer !'agent en charge du secteur des recettes. Conditions de l'emploi : Recrutement statutaire ou contractuel Emploi à temps complet situé à Miramas Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant+ avantages CNAS + Participations mutuelle santé et prévoyance

Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Dole (39) où nous recherchons un collaborateur comptable H/F ! La gestion de portefeuille de clients en toute autonomie vous intéresse ? Vous appréciez de conseiller le client ? Vous êtes à l'aise avec la comptabilité et la fiscalité ? Alors, nous vous attendons ! Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

CDD à pourvoir immédiatement « Vous interviendrez auprès de vos clients dans le cadre de la régularisation de leurs impayés » Sur le terrain, ça donne quoi ? Au sein de BNP Paribas Personal Finance France, la Direction du Recouvrement Amiable négocie avec les clients la régularisation de leurs dossiers en préservant la qualité de la relation client. Vos missions seront de: Négocier auprès des clients en situation d'impayé une solution de régularisation, dans le respect des règles de déontologie, de Protection des Intérêts Clients (PIC) et d'équité professionnelle promulguées par l'entreprise. Mettre en œuvre tous les moyens à votre disposition pour établir le contact avec les clients, dans le respect des trois valeurs citées ci-dessus. Limiter la récidive des impayés au travers de votre écoute, votre action pédagogique et correctrice auprès des clients. Mon équipe : Vous intégrerez le CRC du RA de Nantes, une équipe composée de 70 collaborateurs, où vous aurez l'opportunité d'être au quotidien en contact avec des clients, par téléphone et par mail (en attendant l'arrivée prochaine du tchat). Vous serez intégré au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, animée par un manager de proximité, dont les principales responsabilités sont d'animer au quotidien les résultats et de vous faire monter en compétences. Des outils modernes vous seront mis à disposition pour vous accompagner en termes de productivité et efficacité dans votre quotidien. Le CRC se trouve aux pieds du TRAM Nantais, arrêt Gare Maritime (en novembre 2023, nous déménagerons dans le quartier gare). Plusieurs cafétérias au sein du CRC vous permettront d'avoir des moments de convivialité et de déjeuner. les restaurants aux alentours sont nombreux et d'excellente qualité. Le CRC est pourvu d'un parking si vous venez en voiture. Le poste est éligible au télétravail après avoir gagné une certaine autonomie dans les missions. Votre profil ? Issu d'une formation Bac +2 à Bac+5 , vous avez démontré vos compétences dans la relation clientèle lors d'une première expérience dans le monde du recouvrement du crédit à la consommation. Vous êtes diplômé d'un baccalauréat, et que vous justifiez d'un minimum de 2 années d'expériences dans la relation client idéalement dans le recouvrement, vous êtes aussi le candidat idéal pour ce poste ! À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. » Vous pouvez également être invités à passer des tests psychométriques par le biais d'un prestataire extérieur mandaté par BNP Paribas. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas Vos atouts ? Doté d'une bonne communication à l'oral et à l'écrit, votre objectif est de relever les challenges en garantissant la satisfaction de vos clients. Vous avez une forte capacité d'analyse et vous aimez le travail d'équipe, alors rejoignez-nous ! Accompagné tout au long de votre parcours d'intégration pendant 2 à 3 semaines, vous maîtriserez rapidement nos produits financiers, nos outils, notre sens du service client, en étant acteur de notre Crédit Responsable. Les briefs réguliers avec votre manager et le partage de bonnes pratiques avec votre équipe vous permettront d'optimiser votre montée en compétences. Cette aventure unique sera un atout incontestable dans votre carrière professionnelle