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L'académie de Martinique constitue un vivier d'assistant(e)s de laboratoire contractuels. Pourquoi rejoindre notre vivier d'assistant(e)s de laboratoire ? Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, aux côtés d'enseignants engagés et d'élèves/étudiants curieux. En intégrant ce vivier, vous pourriez vous voir proposer un contrat de suppléance. Faites partie d'une équipe dédiée à l'épanouissement des élèves/étudiants et participez à une aventure éducative passionnante ! Nos besoins sont en fonction des demandes de suppléance disponibles sur l'ensemble du territoire. En qualité de personnel de laboratoire, vous conduisez des expériences de laboratoire pour réaliser des préparations, des analyses ou des synthèses courantes selon un protocole défini. Pour ce faire, vos activités sont les suivantes : -Purifier, préparer ou synthétiser les produits de base par les techniques usuelles de laboratoire et préparer les échantillons pour l'analyse selon un protocole défini -Effectuer des analyses courantes mettant en oeuvre une ou plusieurs techniques -Effectuer les montages de l'appareillage courant (ex: appareil à distillation, optique, mécanique, électronique, électricité) -Assister les enseignants si besoin pendant les séances de travaux pratiques -Effectuer le réglage des appareils, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau -Collecter les résultats, les mettre en forme -Préparer du matériel et assister les élèves -Tenir un cahier de laboratoire ; élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions -Effectuer les approvisionnements et la gestion des stocks de produits chimiques, de petits matériels, de fluides ou de gaz -Travailler en équipe et communiquer avec les différents personnels et étudiants de l'établissement -Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité -Mettre en place des notices d'expériences et d'utilisation de matériels spécifiques -Gérer la gestion des occupations des salles d'enseignements (Travaux pratiques et cours) Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique et/ou lycées professionnels. Une expérience en qualité d'assistant(e) de laboratoire serait un véritable atout. Sollicitation et durée du contrat : selon les besoins de suppléance Pour exercer, il faut justifier d'un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, vous devez être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.

***** Plusieurs postes à pourvoir ***** Missions : L'entrée en formation et le début du contrat de travail sont prévus le 10 février 2025. Le télétravail est envisageable sur cette activité après 3 mois de montée en compétences, avec des retours réguliers sur site. Après une formation intégrée au contrat de travail, vous devenez les héros d'une nouvelle activité dédiée à un service-client de magasins de bricolage. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, des particuliers ou professionnels qui ont des demandes en lien avec : - la disponibilité des produits (en magasin ou sur le site web) - le suivi de commande - le retrait de marchandises (sur RDV ou non) - les services proposés par les magasins - le fonctionnement des magasins (horaires, emplacement, etc.) Grâce à vos talents et à notre formation, vous établissez un climat de confiance, adoptez un discours professionnel, en vous adaptant à chaque client. Compétences et accompagnement : Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation : - Qualité de communication orale - Agilité informatique - Un minimum de compétences à l'écrit (vous laissez un résumé de l'échange téléphonique dans un logiciel, idéalement sans faute) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. Pour vous permettre de progresser rapidement, nous vous accompagnons : - vous bénéficiez tout d'abord d'une formation en salle dispensée par notre formateur expert. Vous alternez entre phases théoriques et phases pratiques. La formation est intégrée au contrat de travail. - vous rejoignez ensuite une équipe composée de dix à quinze collaborateurs, accompagné(e) par votre formateur puis votre responsable d'équipe. Ils sont là pour vous apporter conseils et astuces, afin de vous aider à gagner en efficacité et en satisfaction sur vos appels. Nous vous offrons : - un CDD de 6 mois, 35h/semaine - les conseillers de l'activité travaillent sur une amplitude large, l'activité est ouverte du lundi au dimanche comme ceci : de 8h à 20h du lundi au samedi et de 9h à 18h le dimanche. Les collaborateurs tournent sur l'amplitude horaire, à hauteur de 5 jours travaillés par semaine. Vous travaillerez 1 samedi sur 2. Ces semaines-là, vous aurez deux jours de repos : le dimanche et une autre journée. Pour les dimanches, nous ferons appel en priorité aux volontaires. S'il y en a suffisamment, les autres conseillers ne travailleront quasiment jamais le dimanche (sauf absence des volontaires). Les dimanches travaillés sont majorés (payés double). Si vous travaillez le dimanche, vous aurez deux jours de repos dans la semaine. Pour l'instant, nous ne sommes pas encore ouverts le dimanche, mais cela viendra. :) Il est donc important d'avoir cette notion en tête. Comme le reste de la semaine, le télétravail est envisageable le week-end, après la phase de montée en compétences et à condition de répondre aux prérequis (autonomie, connexion internet fiable). - Rémunération : fixe 1801,80€ bruts/mois et part variable (max 108€ bruts/mois) + avantages (Tickets Restaurant et mutuelle proposés avec prise en charge de 60%, participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 50%) Accès direct 4 voies, lignes de bus lignes 8/16/17/18, stationnement pour les vélos.

Bonjour, Nous recherchons pour un laboratoire médical, un Téléopérateur (H/F) en intérim de 4 mois. Lieu : Loos Salaire : 1811€ brut par mois Missions : Le Téléopérateur effectue les appels et les relances téléphoniques aux donneurs dans le but de les inviter ou de les sensibiliser aux différents types de dons en cohérence avec les objectifs de collecte. Émettre et réceptionner des appels téléphoniques aux donneurs ou aux candidats potentiels et référer les questions médicales au médecin référent Gérer de manière opérationnelle l'ensemble de la relation donneurs par téléphone. Renseigner et mettre à jour le fichier des donneurs et des candidats potentiels : mettre à jour la fiche donneur. Proposer et enregistrer les rendez-vous aux donneurs ; tenir à jour le planning des rendez-vous; confirmer les rendez-vous aux donneurs ? Renseigner un tableau de bord de reporting Participer à la formation des nouveaux collaborateurs Contacter des donneurs en face-à-face lors d'opérations ponctuelles Communiquer par écrit avec des donneurs. Prérequis : Baccalauréat validé

Quand on parle de support opérationnel commercial, on parle de bien plus que de l'administratif. Vous êtes la personne qui fait que tout roule. L'équipe commerciale peut se concentrer sur ses clients et ses marchés, car vous veillez à ce que tout soit prêt, fluide, et optimisé. Vous êtes là pour anticiper, organiser et simplifier. Concrètement, vous serez amené(e) à : Faciliter les échanges commerciaux en organisant des conférences de vente, en préparant les supports pour nos équipes et en vous assurant que chaque présentation brille. Assurer le suivi des dossiers : des contrats, des documents administratifs, des offres commerciales. Rien ne vous échappe, et votre rigueur fait toute la différence. Coordonner les actions commerciales en veillant à ce que toutes les équipes travaillent main dans la main, avec une attention constante sur les indicateurs clés de performance. Optimiser les process : Vous aimez proposer des idées pour améliorer les choses ? Parfait, on attend vos initiatives pour simplifier et optimiser nos manières de travailler. Participer à des projets transversaux en lien avec les équipes commerciales et marketing. et suivi des délais et des livrables pour garantir le bon déroulement des projets.

L'entreprise qui recrute Notre client est un cabinet d'expertise comptable avec des sites à taille humaine. Leur volonté est d'accompagner les chefs d'entreprise dans leur comptabilité, mais aussi au-delà. Les accompagner de A à Z dans la vie de leur entreprise. De la création à la cessation, en passant par le développement. Descriptif du poste Vous interviendrez sur des missions d'audit légal, mais également sur des missions ponctuelles (commissariat aux apports, audit d'acquisition etc..). Notre organisation vous permet, sous la coordination et la supervision d'un responsable de mission, de vous impliquer réellement dans la gestion des dossiers et de participer pleinement aux travaux d'audit dans le cadre d'une équipe structurée. Des interventions dans les métiers de l'expertise- comptable peuvent vous être proposées afin d'enrichir le contenu de votre expérience professionnelle. Les "+" du poste * Cabinet à taille humaine * Equipes soudées, dynamiques et réactives * Relation basée sur la confiance * Télétravail possible (1 jour par semaine) * Prime individuelle annuelle et prime d'intéressement * RTT * Tickets restaurants, mutuelle * Indemnités de trajets * CE Rémunération : 30.000 à 34.000 € / an Profil : * Titulaire au minimum d'un Bac +4/5 en école de Commerce, Audit ou Comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans en Audit légal en cabinet d'expertise comptable. * Vous possédez de solides bases en comptabilité générale, droit des sociétés et fiscalité et avez une bonne sensibilité informatique. * Esprit d'équipe, convivialité, envie d'entreprendre et de mettre votre singularité au profit du collectif Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Je suis Dorine HERPIN, consultante indépendante en recrutement et partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Rejoignez notre équipe commerciale en devenant Assistant administratif et commercial F/H au sein du Foyer Rémois ! Vos missions seront: - Assurer l'accueil physique et téléphonique (80% du temps) de la société (locataires, fournisseurs, prospects, institutionnels) - Analyser et orienter les contacts - Transmettre l'information auprès des services (fax, courriers, messages.) - Gérer le back-office administratif : saisie des sollicitations, saisie des demandes de logement, gestion du courrier - Assurer le soutien administratif de la commercialisation - Participer à la mise en valeur du patrimoine à commercialisation et à des actions commerciales selon besoin - Veiller à la bonne tenue du hall d'accueil Profil recherché De formation bac minimum, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, d'organisation dans votre travail et vous savez gérer les priorités. Aguerri à l'accueil tout public, aussi bien en physique que par téléphone, vous êtes doté d'un excellent relationnel et maitrisez la gestion des situations conflictuelles. Ce poste s'intégrera prochainement au sein d'un centre de relation client (appels entrants des sollicitations de nos prospects et de nos locataires).

La préfecture de la Loire-Atlantique recrute un agent contractuel de catégorie A pour remplacer l'adjoint au chef du bureau du séjour au sein de la direction des migrations et de l'intégration. Poste à pourvoir du 1er mars 2025 au 31 août 2025, soit 6 mois contrat à 38H/semaine avec RTT contrat de catégorie A : BAC+3 indispensable nationalité Française requise: missions régalienne Localisation administrative et géographique: Préfecture de la Loire-Atlantique - Direction des migrations et de l'intégration - Bureau du séjour - 6 quai Ceineray BP 3315 - 44035 Nantes cedex 01 Vos activités principales: Intérim du chef de bureau en son absence Signature des dossiers relatifs à l'admission exceptionnelle au séjour Avis sur les demandes de visa retour émanant des services consulaires Suivi de l'activité du bureau (plannings, congés, formation) Tenir l'activité statistique de pôle admission et pré-contentieux (admission exceptionnelle au séjour et arrêtés portant refus de séjour, avec ou sans obligation de quitter le territoire français) Pilotage de la mission d'archivage du bureau du séjour Activités du service: Délivrance des titres de séjour et rédaction des refus de titres de séjour accompagnés ou non d'obligations à quitter le territoire français Relation avec les usagers, les administrations et les collectivités territoriales Vos perspectives : L'expérience d'encadrement acquise dans un environnement juridique complexe, lié en outre aux enjeux de lutte contre la fraude peut être aisément valorisée pour intégré l'administration par concours ou recrutement contractuel sur des postes de catégorie A.

La préfecture de la Loire-Atlantique recrute un agent contractuel de catégorie A pour remplacer l'adjoint au chef du bureau du séjour au sein de la direction des migrations et de l'intégration. Poste à pourvoir du 1er mars 2025 au 31 août 2025, soit 6 mois contrat à 38H/semaine avec RTT contrat de catégorie A : BAC+3 indispensable nationalité Française requise: missions régalienne Localisation administrative et géographique: Préfecture de la Loire-Atlantique - Direction des migrations et de l'intégration - Bureau du séjour - 6 quai Ceineray BP 3315 - 44035 Nantes cedex 01 Vos activités principales: Intérim du chef de bureau en son absence Signature des dossiers relatifs à l'admission exceptionnelle au séjour Avis sur les demandes de visa retour émanant des services consulaires Suivi de l'activité du bureau (plannings, congés, formation) Tenir l'activité statistique de pôle admission et pré-contentieux (admission exceptionnelle au séjour et arrêtés portant refus de séjour, avec ou sans obligation de quitter le territoire français) Pilotage de la mission d'archivage du bureau du séjour Activités du service: Délivrance des titres de séjour et rédaction des refus de titres de séjour accompagnés ou non d'obligations à quitter le territoire français Relation avec les usagers, les administrations et les collectivités territoriales Vos perspectives : L'expérience d'encadrement acquise dans un environnement juridique complexe, lié en outre aux enjeux de lutte contre la fraude peut être aisément valorisée pour intégré l'administration par concours ou recrutement contractuel sur des postes de catégorie A.

Vous prospectez et développez un portefeuille de clients que vous fidélisez avec un relationnel de qualité. Vous gérez et optimisez aussi le développement de votre base de données clients. Vous avez un Bac+ 2/3 et idéalement une première expérience dans la vente ou la relation clientèle Nous vous assurerons un accompagnement à l'intégration ainsi que des formations régulières. Vous bénéficierez d'un management de proximité, des bases de données efficientes, une large gamme de produits et de services répondant aux besoins des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, autonomie, et votre aisance relationnelle. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

L'Arche est une fédération d'associations présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent. L'association de l'Arche en Pays Toulousain est située dans un écrin de verdure en plein cœur de la ville de Blagnac sur le domaine de Maniban. Elle gère 3 structures médico-sociales : un foyer d'hébergement, un foyer de vie avec un accueil de jour et un ESAT qui comporte 3 ateliers : le maraîchage bio, la restauration et la sous-traitance industrielle. Elle a ouvert également en 2020 un habitat partagé, où vivent en autonomie dans des appartements individuels des personnes avec et sans handicaps. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire, rejoignez-nous ! Missions : 1. Assurer une comptabilité fiable et accessible aux responsables qui doivent gérer leurs budgets - Gérer le budget de l'association de sa construction au bilan annuel : Produire les états de synthèse, élaborer les prévisions financières et suivre l'état de la trésorerie. Superviser l'activité de la comptable. En soutien au directeur, participer aux négociations budgétaires avec les financeurs et les banques. - Superviser la mission du cabinet prestataire présent jusqu'en sept. 2025 : Simplifier les outils de gestion de l'association pour obtenir une meilleure visibilité immédiate sur la situation financière de l'association. 2. Assurer l'administration générale - Assurer la gestion des bâtiments (un prestataire présent 1 jour/2 semaines pour la maintenance) Prendre en charge les dossiers des assurances, des investissements. - Superviser le prestataire informatique Le/la RAF fait partie de l'équipe de direction et participe aux prises de décisions collectives concernant l'association.