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Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ? ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros. Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et contribuer à notre succès ?   Intégré(e) au sein du service Clients, vous rejoignez une équipe soudée et dynamique de techniciens informatiques sur notre gamme complète et intégrée de solutions en matière de production comptable, fiscale et paie. Vous intervenez sur le support technique en apportant votre aide aux clients en matière d'utilisation logiciels en réalisant des interventions à distance concernant nos logiciels. Vos missions : * Assurer une maintenance sur nos logiciels afin de dépanner nos clients par téléphone * Installer les logiciels chez nos clients par télémaintenance   * Vous disposez d'un diplôme Bac +2 minimum et idéalement d'une première expérience en tant que technicien informatique. * Intéressé(e) et impliqué(e), vous aimez travailler en équipe dans un cadre agréable. * Passionné(e), vous maitrisez l'administration système dans les environnements Microsoft Windows, postes et serveurs. * Vous maitrisez, Active Directory, les réseaux TCP/IP, les connexions RDS, CITRIX, etc. * Vous maitrisez l'expression française (orale et écrite), vous disposez d'aptitudes pédagogiques vous permettant de vous exprimer devant un groupe. ACD vous propose: * Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration. * Un cadre de travail agréable: primes de participation, de transport, de cooptation, et de fidélité * Tickets restaurants * Un conseil d'entreprise * Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine * Parc automobile pour les déplacements professionnels Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement * Entretien métier avec votre futur Manager et une personne du service RH * Nous vous assurons un retour sur votre candidature dans les meilleurs délais Rémunération : selon profil Rejoignez l'aventure ACD ! #Indeedspo

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l'humain et l'excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Manager H-F pour encadrer nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH  En intégrant notre équipe managériale vous contribuerez activement au développement de l'offre Conseil RH/SIRH et AMOA.  Vous serez rattaché.e à notre Directeur Stratégie RH & Transformation.   * Pilotage et gestion de projets RH/SIRH * Organiser et planifier la réalisation des projets, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production. Participer à l'élaboration du budget. * Coordonner, animer, compléter les équipes AMOA du projet * S'assurer du respect des objectifs qualité-coût-délai-ressources du projet * Gérer les relations avec les prestataires * Management * Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et aux phases d'intégration * Accompagner et suivre les équipes : réalisation des entretiens annuels * Coacher les consultants * Avant-vente * Identifier des opportunités business * Participer aux réponses à appel d'offre et à la rédaction de propositions Environnement : * SIRH : idéalement autour de solutions SaaS, notamment Oracle HCM, SAP SF, CSOD, Workday. ou des solutions plus spécifiques type LMS, ATS.   * Vous avez d'expérience RH/SIRH, vous avez déjà travaillé dans un cabinet conseil RH/SIRH, et vous êtes en phase avec notre culture d'entreprise basée sur 5 valeurs : Bienveillance, Exigence, Diversité, Engagement, Solidarité * Vous avez déjà une première expérience éprouvée de management d'équipe * Vous avez eu l'occasion de travailler sur plusieurs processus RH (Talent Acquisition, Performance, Carrières, Formation, Rémunération, Paie.) * Vous êtes capable d'animer toutes sortes d'ateliers et de rédiger des livrables de qualité, et avez une expérience de projets internationaux et multiculturels * Vous êtes une personne curieuse, pragmatique, réactive, multi-potentielle * Vous avez de solides compétences relationnelles et une excellente posture conseil, vous êtes parfaitement à l'aise à l'oral et à l'écrit * Vous avez une maîtrise professionnelle de l'anglais et du français Votre personnalité et votre potentiel feront la différence : leadership, capacité à fédérer et se connecter, sens de l'humain et de l'engagement, rigueur, fortes qualités d'analyse et de synthèse. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

responsable projets culturels pmm éducation artistique crr H/F - EC20356 Perpignan Méditerranée Métropole recherche un(e) Responsable de projets culturels de PMM et de l'éducation artistique et culturelle du CRR ayant pour mission principale : Sous la double autorité de la DGA Rayonnement Culturel et du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional Montserrat Caballé, le titulaire du poste est chargé du développement des projets à rayonnement culturel sur le territoire. Il est membre de l'équipe de Direction du CRR. ACTIVITÉS LIÉES A LA MISSION PRINCIPALE : Coordination et suivi des dossiers culturels de PMM et notamment au regard des partenariats avec les EPCC, le PNR, sous l'autorité de la DGARC - Suivre les dossiers techniques et administratifs (compte-rendus de réunion, projets de rapport et de délibérations, avis et conseils aux élus et assistance DGARC, membre actif des comités du pilotage en accompagnement ou représentation du DGARC) - EPCC Tautavel : analyser des études et suivre les projets d ... dimensions techniques et financières, participer aux instances techniques et décisionnelles de l'EPCC - EPCC Archipel : participer au conseil d'administration, comité technique et suivre les dossiers - Parc Naturel Régional : participer à l'élaboration du schéma culturel et aux différentes instances, ateliers, comité Pilotage de l'action culturelle du conservatoire, sous l'autorité du directeur du CRR Définition, mise en œuvre et évaluation de la politique d'éducation artistique et culturelle du CRR - Identifier les besoins, définir les outils (orchestre à l'école-) mobiliser et suivre les partenariats d ... maine de l'éducation artistique et culturelle, en particulier auprès des établissements d'enseignement - Représenter sur demande du directeur du CRR, l'établissement d ... nstances et réseau d'enseignement artistique et culturel (EAC) - Accompagner la mise en place d'interventions en milieu scolaire et coordonner les horaires aménagés avec les établissements scolaires (en lien avec la conseillère aux études CHAM et les coordonnateurs danse et théâtre) Coordination de l'action culturelle et pédagogique du CRR et de sa diffusion - Encadrer le service d'action culturelle et manager les équipes (4 personnes) - Superviser la programmation de l'action culturelle pédagogique et sa communication, en partenariat avec la direction de la communication de PMM Mise en cohérence de l'action culturelle d ... emble du territoire PMM, en Occitanie et au-delà Au sein du territoire de PMM (en relation avec les responsables d'antennes, la Responsable des études et la cheffe du service scolarité) - Coordonner les 6 antennes et 11 sites du CRR - Assurer l'équité et l'unité pédagogique sur l'ensemble du territoire - Participer à l'innovation pédagogique Au sein du Réseau Occitanie Méditerranée (ROM) des conservatoires - Coordonner, suivre et évaluer la convention de partenariat et des actions entreprises par le ROM et les 5 établissements qui le composent au regard de la préparation à l'enseignement supérieur et des projets de collaborations inter-établissements - Rechercher des partenariats avec des structures de formation, de diffusion et de création, y compris étrangères Participation, en tant que membre de l'équipe de direction du CRR, à l'évaluation des enseignants et à la p ... rys d'examens de fin de cycles

Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor et aimez relever des défis stimulants ? ACD conçoit et propose une gamme variée de logiciels (paie, comptabilité, gestion) destinés aux cabinets d'expertise comptable et aux entreprises. Implantée sur deux sites principaux en France, à Aix-en-Provence et Tours, ACD rassemble aujourd'hui 270 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus de 34 millions d'euros. Chez ACD, nous valorisons le partage, la coopération et l'esprit d'équipe. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et contribuer à notre succès ?   En tant que véritable professionnel, votre mission principale, sera d'accompagner et de former nos clients sur l'utilisation de nos logiciels. Alors envie de dynamiser votre carrière professionnelle ? Vos missions * Conseiller par téléphone nos clients sur l'utilisation du logiciel                                                                  * Effectuer les tests des mises à jour de nos logiciels                                                                      * Réaliser la création de supports techniques                                                                   * Former nos clients sur la prise en main du logiciel (déplacements et session web)   Afin d'offrir à nos clients un service de qualité, nous avons besoin de : * Votre logique dans le paramétrage de logiciels * Votre maitrise de la production et vérification de bulletins * Votre expérience dans le calcul des charges sociales et réalisation des DSN * Vos solides connaissances en droit social * Votre relationnel client et esprit d'équipe * Votre affinité avec l'outil informatique ACD vous propose: * Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration * Un cadre de travail agréable: primes de participation, de cooptation, de fidélité, et de transport * Tickets restaurants * Un conseil d'entreprise * Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine * Parc automobile pour les déplacements professionnels Notre processus de recrutement : * Entretien téléphonique de 15min avec l'équipe recrutement * Entretien métier avec votre futur Manager et une personne du service RH * Nous vous assurons un retour sur votre candidature les meilleurs délais Rémunération: selon profil Rejoignez l'aventure ACD ! #Indeedspo

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l'humain et l'excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un Consultant SIRH/ HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH.   Au sein de notre practice Oracle HCM Cloud , vous aurez en charge les activité suivantes : * Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client.  * Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet. * Coordonner une équipe de consultants débutants, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences.  * Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre. * Mener la conception et la configuration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet. * Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client. * Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes. * Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution. * Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud.   De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l'implémentation de projets SIRH. * Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus. * Vous êtes à la recherche d'une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement.  * Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel. Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques. Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes. Vous appréciez de travailler dans un environnement agile. * La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale.   SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants.es interviennent depuis auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

responsable division rh secteur H/F - EC158803 La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Au sein de la Direction Parcours de l 'Agent du Pôle Ressources Humaines, et rattaché au Service Recrutement et Carrière, en qualité de Responsable de division RH secteur 2, vous exercez vos fonctions au sein d'une des cinq divisions RH qui gèrent le parcours des agents de la Métropole. Vous êtes en charge du pilotage et de la coordination de l'activité de l'équipe de votre division, qui s'occupe de la gestion de la paie, de la carrière et de la santé des 3900 agents du pôle Amélioration du Cadre de ... Vous assurez également une veille sur les problématiques d'absentéisme des agents de votre portefeuille. Vos missions : - Animer, superviser et contrôler l'activité de l'équipe de la division (18 gestionnaires polyvalents), assisté de 3 coordonnateurs (Paie, Santé, Carrière) - Contrôler la bonne application du ... fonction publique territoriale et superviser l'élaboration des actes administratifs afférents, d ... spect des règles de gestion et des procédures définies - Valider les courriers et actes sur l'application courrier - Apporter les conseils et l'expertise sur la prise de décision nécessaire notamment d ... dre de dossiers complexes - Accompagner la montée en compétence des agents de la division, en lien avec les coordonnateurs métier - Produire des indicateurs d'activité et procéder à un reporting auprès de la hiérarchie. - Assurer plus spécialement un suivi du dispositif de contrôle des absences ... aborer des statistiques, en vue d'une meilleure maîtrise de l'absentéisme - Garantir la mise en œuvre de la politique RH, au regard des objectifs fixés par l'administration. - Mettre en œuvre les projets et/ou opérations transversaux de la direction de pôle Ressources Humaines en lien avec les autres services du pôle RH.

Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels. Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d'un réseau de franchises national.Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé.Notre mission est de vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos aspirations, car nous savons à quel point votre carrière est importante. Notre fonctionnement ?Chez Lynx RH, nous mettons l'humain au cœur de notre démarche :1?? Nous commençons par un pré-entretien téléphonique pour comprendre vos besoins.2?? Nous vous invitons ensuite dans nos locaux pour échanger autour d'un café.Cette approche nous permet de mieux cerner vos ambitions et de vous guider vers le poste qui vous correspond. Et si on parlait de votre prochaine opportunité ?Notre client, un cabinet d'expertise comptable, se distingue par son accompagnement sur mesure auprès des PME depuis .Spécialisé en comptabilité, fiscalité, gestion sociale et juridique, il agit comme partenaire stratégique des entrepreneurs, combinant expertise et conseils personnalisés. Il recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer une équipe dynamique et contribuer activement à la réussite des projets clients.Rejoignez une structure à taille humaine, tournée vers l'excellence et l'innovation ! Vos missionsVotre rôle consistera à :1?? Élaboration des fiches de paie :Gérer entre 200 et 300 bulletins de salaire pour des clients variés.Collecter et analyser les données nécessaires : temps de travail, congés, heures supplémentaires, primesVeiller au respect des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur. 2?? Gestion des déclarations sociales :Établir et transmettre la DSN ainsi que d'autres déclarations fiscales et sociales.Accompagner les clients sur des problématiques techniques et administratives relatives à la paie. 3?? Assistance et relation client :Diagnostiquer et répondre rapidement aux demandes des clients liées à la paie.Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un service client de qualité. 4?? Missions complémentaires :Participer à la mise en place de nouveaux outils et process paie pour optimiser les performances du service.Réaliser des audits de conformité paie pour les clients du cabinet.Contribuer à l'accompagnement des clients sur des projets RH (mutuelle, prévoyance, contrats de travail).Assurer une veille sociale et juridique pour anticiper les évolutions réglementaires. Informations complémentaires :Type de contrat : CDDRémunération : Selon profil.Localisation : Riom. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.En rejoignant cette entreprise, vous profiterez de :Une équipe soudée et bienveillante, où la collaboration est clé.Une opportunité d'apprentissage continue grâce à des formations régulières.Une stabilité d'emploi, dans une entreprise reconnue pour sa croissance et son expertise. Pré-requisPrêt(e) à relever ce défi ?N'attendez plus, postulez dès maintenant et laissez Lynx RH vous accompagner dans cette belle aventure professionnelle ! Profil recherchéPour réussir dans ce poste, vous disposez de :Une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent, ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie reconnu.Une expérience de 2 ans minimum réussie en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.Une maîtrise des outils informatiques liés à la paie (logiciels spécifiques, tableurs) et une aisance avec les outils digitaux.Une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales, et une capacité à assurer une veille juridique proactive.Un excellent sens relationnel et une capacité à accompagner et conseiller les clients avec pédagogie.Un goût pour le travail en équipe, avec un esprit collaboratif et une volonté de contribuer au succès collectif.Une grande rigueur et organisation, avec la capacité de gérer un volume important de données tout en respectant les délais.Une aptitude à gérer des situations complexes ou urgentes, tout en maintenant un service de qualité. Pourquoi postuler ?? Intégrer une entreprise à taille humaine, où vos idées et vos compétences seront valorisées.? Profiter d'un accompagnement sur-mesure pour développer vos compétences.? Travailler dans un environnement convivial et bienveillant. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDD

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l'humain et l'excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons un Consultant AMOA SI Finance H-F afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers Finance Vous serez rattaché.e à notre Business Unit Business & Finance Transformation.   Vous participerez à des projets de transformation autour de la fonction Finance et interviendrez chez nos clients en autonomie ou au sein d'une équipe projet : * Cadrage et recueil des besoins auprès des utilisateurs * Analyse d'offres et aide aux choix  * Analyse de l'existant, alignement des systèmes & optimisation de processus métiers  * Rédaction de livrables (cahier des charges, dossiers de spécification)  * Accompagnement aux phases de tests et recette (stratégie, planning, déroulement)  * Formation et accompagnement au changement  * Paramétrage de la solution * Support aux utilisateurs et maintenance corrective/évolutive   De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d'ingénieur ou cycle universitaire), vous bénéficiez d'une expérience réussie autour de la gestion de projets de déploiement de Systèmes d'Information, que ce soit en interne au sein de grands comptes ou comme consultant externe. Nous recherchons notamment les compétences suivantes :  * Connaissance de solutions métiers (ERP, TMS, Démat, .) * Connaissance d'un ou plusieurs process métiers (Order To Cash, Procure To Pay, Record To Report, etc.) / * Connaissance d'une ou plusieurs normes et réglementations comptables * Maîtrise des méthodologies projets de type Agile ou autre * Aisance sur les aspects techniques, applicatifs et fonctionnels  * Maîtrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint et Word  * Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et oratoires, de capacité d'analyse et de synthèse, * Vous savez faire preuve d'autonomie et d'une grande rigueur. * Vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous savez travailler en équipe * Le sens du relationnel et l'autonomie dans votre travail sont des prérequis * La maitrise de l'Anglais est impérative Vous bénéficierez d'un accompagnement continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les managers et directeurs, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l'international. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l'Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l'exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l'épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d'avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et  croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez évoluer dans un poste où vos compétences en gestion de la paie seront valorisées, au sein d'une entreprise établie à Libourne ?Lynx RH Bordeaux, cabinet spécialisé en recrutement CDI, CDD et intérim, recrute un(e) Gestionnaire de Paie. Vos missionsDans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront : Collecter, analyser et intégrer les éléments variables de paie.Établir les bulletins de salaire en respectant les délais.Gérer les déclarations sociales obligatoires et suivre les relations avec les organismes tiers (URSSAF, Mutuelle).Assurer le suivi administratif des dossiers salariés : embauches, départs, attestations diverses.Participer à des projets transversaux pour améliorer les processus paie. Pré-requisDiplôme Bac+2/3 en gestion de paie, RH ou comptabilité.2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire.Bonne maîtrise des logiciels de paie et des techniques de calcul. Profil recherchéAutonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 33000 € - 36000 € par an

référent budgétaire comptable H/F - EC22268 Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territorial ou contractuel Poste de catégorie C ou B Poste à temps complet Le réfèrent budgétaire et comptable réalise et contrôle la procédure comptable et budgétaire de la collectivité. Il opère un contrôle sur l'ensemble des opérations comptables (Dépenses/ Recettes ; Investissement / Fonctionnement) - Gère un portefeuille de gestionnaires de crédits des services opérationnels - Contrôle et vise les bons de commande (disponibilité des crédits, imputations comptables-) - Réceptionne, affecte et contrôle les factures - Apprécie la validité des pièces justificatives - Prépare et émet les mandats de dépenses et titres de recettes, sous contrôle de la Cheffe de service - Contrôle l'aspect comptable des régies d'avances et de recettes - Exécute et suit les éléments comptables des marchés publics (PES Marchés) - Saisit les fiches d'immobilisation d ... ntinuité du mandatement Activités complémentaires : - Assiste et conseille les services de la collectivité - Renseigne les fournisseurs sur le suivi des paiements - Assure le lien avec le Service de Gestion Comptable de l'Estérel et vérifie la remontée des flux - Participe au processus de préparation budgétaire et de clôture des comptes