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PROSIREF, crée en 1988, est spécialisée dans la vente et l'usinage de matériaux hautes températures, réfractaires et isolants diélectriques. Aujourd'hui, nous avons plus de 3000 clients et nous réalisons plus de 6000 expéditions aussi bien en France qu'à l'étranger. Descriptif du poste Gestion Commerciale : - Relation clients (professionnels et particuliers) - Etablissement de devis/commandes - Rédaction et envoi d'offres commerciales - Consultation des fournisseurs - Mise à jour des tarifs - Envoi d'échantillons et de documents techniques - Participation à l'inventaire de l'entreprise (2 dernières semaines de décembre) Liste non exhaustive. La bonne maitrise de l'outil informatique serait un plus. Salaire à négocier selon expérience et compétences. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Question(s) de présélection: * Etes-vous en poste ? Si oui, votre préavis est de combien de temps ? * Quelle est votre rémunération brute souhaitée ? Lieu du poste : En présentiel

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources Humaines, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.   Vous êtes intégré(e) au sein du service de Patrick, Product Owner, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à : * Identifier les pistes d'améliorations et demandes d'évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ; * Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l'existant afin d'assurer la non-régression ; * Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables. Vous êtes impliqués dans l'organisation Agile des équipes de Développement (points d'affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.   Issu(e) d'une formation spécialisée Finances Publiques en collectivités, vous disposez d'une première expérience réussie chez un éditeur ou directement en établissement public. Vos compétences : * Bonne connaissance de la compatibilité publique des départements et/ou régions * Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles * Autonomie, organisation et relationnel ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à La Roche-sur-Yon ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : ?Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ?12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ?Charte de télétravail - 1 jour par semaine ?20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ?CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ?Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ?Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Meyreuil, un conseiller commercial sédentaire H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en :       -        Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance    -        Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE   -        Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web    Vos missionsDéveloppement de la Relation avec de Nouveaux Courtiers :Identifier et prospecter de nouveaux courtiers via des fichiers fournis et recommandations, selon un planning de prospection établi.Présenter les produits en valorisant leurs performances et avantages financiers.Faciliter la collaboration en transmettant les documents nécessaires, avec validation par la Direction commerciale.Assurer une veille concurrentielle et économique, et être force de proposition pour le positionnement commercial.Suivi et Accompagnement des Courtiers :Former les nouveaux courtiers aux produits et outils, en les accompagnant de près dans leurs premières transactions.Garantir le respect des procédures et maintenir un suivi rigoureux de leurs activités, en identifiant les besoins non satisfaits et en mesurant leur satisfaction.Apporter un soutien commercial et technique aux courtiers et à leurs équipes, en proposant des actions correctives si nécessaire et en menant des actions de fidélisation.Reporting et Utilisation d'Outils :Utiliser les outils de reporting quotidiens, hebdomadaires et mensuels pour suivre l'activité et le chiffre d'affaires.Mettre à jour les bases de données et analyser les données pour en faire un reporting régulier.Contribuer à la création d'outils commerciaux et de supports de communication pour le site Internet et les newsletters. Pré-requisCDI39h00 du lundi au vendredi8h30-12h30/13h45-17h45Tickets restaurantMutuelle d'entreprisePrime trimestrielle Profil recherchéAisance rédactionnelle et relationnelleSens de l'organisation et rigueurTrès bonne maîtrise de l'outil informatiqueExpérience de la pratique du téléphoneExpérience de plateforme téléphonique Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 30000 € par an

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources Humaines, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.   Vous êtes intégré(e) au sein du service de Patrick, Product Owner, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à : * Identifier les pistes d'améliorations et demandes d'évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ; * Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l'existant afin d'assurer la non-régression ; * Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables. Vous êtes impliqués dans l'organisation Agile des équipes de Développement (points d'affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.   Issu(e) d'une formation spécialisée Finances Publiques en collectivités, vous disposez d'une première expérience réussie chez un éditeur ou directement en établissement public. Vos compétences : * Bonne connaissance de la compatibilité publique des départements et/ou régions * Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles * Autonomie, organisation et relationnel ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : ?Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ?12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ?Charte de télétravail - 1 jour par semaine ?20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ?CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ?Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ?Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?

gestionnaire retraite carrière, carrier H/F - EC20771 Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de mettre en œuvre, d ... dre des dispositions légales et réglementaires, la gestion des dossiers de retraite, le traitement de la carrière, carrier des fonctionnaires (positions administratives, promotion interne, avancement de grade-) et la gestion des médailles, en support de l'équipe de 5 gestionnaires de paie. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrière, carriers et gestion du temps, vous serez chargé : Des missions suivantes : 1. Traitement des dossiers de retraite CNRACL : - Simulation de retraite des agents à N- 2 ... ... traite - Traitement des demandes de retraite progressive - Liquidation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL - Rétablissement au régime général si besoin 2. Campagne annuelle de promotions avancement de grade et promotion interne : - Mise à jour état général, - Vérification des conditions et repérage des agents promouvables, - Demande d'avis et élaboration des tableaux d'avancement, - Classement des agents promus, - Prise des arrêtés d'avancement de grade et de promotion interne 3. Gérer certaines positions administratives des fonctionnaires et leur traitement : - Suivre les positions administratives des agents fonctionnaires et prendre les arrêtés correspondants (disponibilité, échelons, nomination et renouvellement par détachement-) - Assurer la notification de ces arrêtés, leur classement au dossier - Assurer la réalisation des registres des arrêtés annuellement 4. Assurer les déclarations de vacance d'emploi : - Faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements (pour fonctionnaires en détachement) et d ... dre de la campagne de promotions 5. Assurer le traitement et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires en mutation - Saisir les carrière, carriers des nouveaux fonctionnaires d ... giciel CIRIL à réception du dossier administratif d'un agent fonctionnaire arrivant par mutation - Faire le tableau de suivi des dossiers administratifs des agents sortants par mutation 6. Création et mise à jour de modèles d'arrêtés et de contrats : - Création de modèles d'arrêté et mise à jour de modèles existants - Création de modèles de contrat et mise à jour de modèles existants 7. Campagne des médailles du travail : - mise à jour tableau des agents, - repérage des agents éligibles, - traitement des dossiers de demande de médaille pour CDG et d'autres activités : En appui des gestionnaires de paie/carrière, carrier : - Faire les reprises de services antérieurs en cas de nomination stagiaire - Faire la transmission des dossiers administratifs des agents sortants par mutation - Participer à l'archivage des dossiers administratifs - Soulever les problèmes et anomalies rencontrés d ... rrière - Demander les titres de recette aux Finances (congés paternité, CET-) - Suivre les échéances des contrats et faire le point, en collaboration avec le DRH, avec les gestionnaires de paie sur le renouvellement des contrats ou non, faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements de contrat - Faire les courriers de non renouvellement des contrats,

journaliste H/F - EC20969 Rédiger, mettre en forme et préparer la diffusion d'informations via la ... et le journal interne, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informations recueillies auprès des services municipaux et de son environnement. Rédaction mensuelle de journal municipal - Recueillir toutes les demandes des services et des organismes extérieurs - Etablir le chemin de fer - Rédiger l'ensemble des articles et sélectionner les photos - Organiser les interviews - Suivi le cas échéant de pigistes - Collaborer avec la maquettiste extérieure pour assurer la concordance graphique avec le fond des articles - Transmettre pour relecture les articles aux services concernés - Suivre le process d'im ... distribution Rédaction de la communication interne - Recueillir toutes les demandes des services et plus particulièrement du service des ressources humaines - Etablir le chemin de fer - Rédiger l'ensemble des articles et sélectionner les photos - Organiser les interviews - Collaborer avec la maquettiste extérieure pour assurer la concordance graphique avec le fond des articles - Transmettre pour relecture les articles aux services concernés - Suivre le process d'impression Rédaction de la communication externe - Rédaction et mise en page des lettres du Maire et à la population - Suivi rédactionnel des différents guides annuels (programme du théâtre, guide des loisirs, etc), de leur im ... leur distribution Rédaction pour le web - si nécessaire - Décliner pour le web et les réseaux sociaux les articles et sujets print - Assurer, le cas échéant, la gestion des post web - Assurer, le cas échéant, la création de contenu pour les réseaux sociaux, que ce soit des publications, des vidéos, des infographies, etc. Astreinte - Prise de photo et de vidéos - Publication (texte et images) sur les réseaux sociaux, site Internet et alerte SMS

social media manager H/F - EC20969 Gestion des réseaux sociaux d'une la Ville - développement de la présence en ligne de la Ville - Accroissement la visibilité de la Ville - Fidélisation des usagers et concitoyens Stratégie de contenu - Élaborer une stratégie de contenu pour les réseaux sociaux en fonction des publics visés. - Définir les thèmes à aborder et les formats de contenu à utiliser. Création de contenu - Création de contenu pour les réseaux sociaux, que ce soit des publications, des vidéos, des infographies, etc. - S'assurer que le contenu est de qualité et en adéquation avec la stratégie de contenu. Gestion des réseaux sociaux - Gérer les différents comptes de l'entreprise sur les réseaux sociaux, que ce soit Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, etc et du site Internet - S'occuper de la publication de contenu, de la gestion des commentaires et des messages privés, etc. Analyse des performances - Analyser les performances des réseaux sociaux pour évaluer l'efficacité de la stratégie de contenu. - Utiliser des outils d'analyse pour suivre les statistiques et les indicateurs clefs de performance. Gestion du wab - Mise à jour de l'Intranet de la collectivité Coordination avec les autres municipaux et acteurs externes - Travailler en étroite collaboration avec les autres services municipaux - Être en contact avec les partenaires et les acteurs locaux pour développer des collaborations. Veille - Organiser une veille sur les tendances en matière de marketing digital Rédaction print - si nécessaire - Recueillir toutes les demandes des services et des organismes extérieurs, le cas échéant - Etablir le chemin de fer, le cas échéant - Rédiger l'ensemble des articles et sélectionner les photos, le cas échéant - Organiser les interviews, le cas échéant - Suivi le cas échéant de pigistes - Collaborer avec la maquettiste extérieure pour assurer la concordance graphique avec le fond des articles, le cas échéant - Transmettre pour relecture les articles aux services concernés, le cas échéant - Suivre le process d'im ... distribution, le cas échéant Astreinte - Prise de photo et de vidéos - Publication (texte et images) sur les réseaux sociaux, site Internet et alerte SMS

Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe. Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d'un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe. Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d'opérations basé à Paris. Mues par la volonté permanente d'aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l'évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l'existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients. Venez booster votre carrière en rejoignant l'aventure Sipartech !   Vous accompagnez le responsable du contrôle de gestion sur le pilotage de la fonction Vos principales missions seront articulées autour des axes suivants :   ·       Vous participez aux processus de reporting mensuel et des prévisionnels (budget, plan stratégique, re-prévision), Prévisions mensuels de trésorerie -         Vous participez à l'analyse fine des charges opérationnelles, courantes et non courantes, aide au pilotage et la maitrise de ses couts -         Vous participez à la construction des actions correctrices nécessaires à l'optimisation des résultats et au respect des engagements budgétaires. Vous êtes « support » aux opérationnels pour la réalisation des demandes de budget ainsi que le processus de lancement des commandes -         Vous participez au strict suivi des projets d'investissement : de la validation du budget au suivi des couts engagés pendant le projet jusqu'au calcul du retour sur investissement par projet. -         Vous Collaborez à la réalisation de toutes les présentations financières et d'activité requise pour la bonne compréhension de l'activité   Vous Participez à la transformation de la fonction Finance et de l'optimisation du SI et toutes autres missions visant à la maitrise et au contrôle de l'information financière. -         Vous animez les réflexions et êtes force de proposition, afin de maintenir et faire évoluer les tableaux de bord et les KPI nécessaires à la mesure de la performance opérationnelle de l'entreprise et du service    Dans le cadre de cette mission vous serez amenés à participez aux procédures et outils de gestion de la société notamment dans l'objectif d'une production fiable et régulière des données financières.   Votre formation   De formation Bac +5 types Ecole Supérieure de Commerce / diplôme MSG/DESS/Master 2 en finance, vous possédez une expérience 7 ans minimum en contrôle de gestion et en audit, idéalement acquise dans un environnement Grand Groupe et PME dans un contexte à fort investissement. La pratique d'Excel et des outils de reporting de business intelligence à un niveau avancée est indispensable. La bonne maitrise de l'anglais est nécessaire ainsi que la connaissance des normes IFRS et des principes de consolidation. Vous avez une forte notion de la discrétion et de la confidentialité. Votre profil                                                                                                                                                          ·  Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et d'esprit d'équipe dans votre travail.   ·  L'esprit de synthèse et d'analyse sont également des qualités indispensables pour réussir dans cette mission.   ·  Vous êtes prêts à vous engager au sein d'une structure en forte croissance qui vous fera évoluer et saura mettre en avant votre potentiel Excellente aisance et appétence des systèmes d'information Rémunération                                                                     ·        Entre 55 Keuros et 65 Keuros selon profil ·        Participation ·        Prime vacances ·        Prime fidélité - 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans. ·        Titres restaurant ·        Poste basé à Boulogne Billancourt (92) et Paris 9ème. ·        Possibilité de 2 jours de télétravail l

? Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos ! Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 ! Avec 8 marques et 18 concessions dans les régions de Lyon, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d'occasion mais aussi sans permis et utilitaires.   ? Envie de vous épanouir dans un groupe familial où les valeurs humaines sont au cœur de tout ce que nous faisons ? ? Vous voulez être un acteur clé de notre transformation vers les nouvelles mobilités et rendre la mobilité accessible à tous ? ? Rejoignez 290 collaborateurs passionnés qui incarnent chaque jour notre ADN : Ecoute, Qualité de service, Proximité. Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents, d'esprits innovants et des motivations les plus authentiques pour rejoindre nos équipes.   Chez Groupe Central Autos, vous trouverez : ? Une sélection variée de marques, du prestige au généraliste : Audi, Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Škoda, Seat, Cupra, Hyundai, Ligier ? Un écosystème complet de services pour répondre aux besoins de nos clients particuliers et professionnels ? Un chiffre d'affaires de 230 M€ en 2023 et des perspectives de croissance prometteuses ? Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle   Nous recherchons pour une prise de poste dès que possible : un TELEVENDEUR (H/F) pour notre site CENTRAL AUTOS de SAINT FONS. Il interviendra pour l'ensemble des marques suivantes: Volkswagen - Audi - Seat - Skoda - Cupra. Le Télévendeur H/F assure toute activité de commercialisation des pièces de rechange et accessoire et conseils techniques auprès de professionnels, principalement des MRA. Au quotidien vous exercez les tâches suivantes : -Assurer la prise de commandes de pièces de rechange, accessoires et produits d'entretien automobiles par téléphone. -Réaliser des opérations commerciales téléphoniques ciblées. -Effectuer des recherches de références et apportez des conseils techniques portant sur le choix, le montage de produits et accessoires. -Transmettre les informations concernant le stock pièces de rechange et participer à la réalisation des inventaires (tournant ou annuel).   De formation Bac pro ou BTS dans l'automobile, vous avez une expérience significative dans ce secteur. Vous possédez une bonne connaissance des pièces automobiles. Vous devez être parfaitement à l'aise au téléphone, avoir une bonne capacité d'écoute et être soucieux d'apporter un service de qualité. Une bonne connaissance des logiciels de référencement des pièces détachées est obligatoire. CDI: 35H par semaine + heures supplémentaires Rémunération selon profil et expérience: Fixe + variables

Vous êtes passionné(e) par la relation client et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à Langon ? Ce poste est fait pour vous ! Lynx RH Bordeaux recrute pour son client basé à Langon un(e) Chargé(e) de Clientèle (H/F).Rejoignez une équipe où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la relation client tout en contribuant au développement d'une entreprise en pleine croissance. Vos missions-Gestion du portefeuille clients : suivi et accompagnement des clients dans leurs projetsPrise en charge des demandes : répondre aux appels entrants, résoudre les problèmes et fournir des solutions adaptéesDéveloppement de la relation commerciale : identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existantsSuivi administratif : mise à jour des dossiers clients et gestion des contratsCoordination avec les autres services pour garantir la satisfaction client. Pré-requis-Poste basé à LangonSens du service client, autonomie et réactivitéOrganisation et rigueur dans le traitement des demandes. Profil recherché-Bac+2 en commerce, gestion ou équivalentPremière expérience dans un poste similaire (chargé(e) de clientèle, service client)Excellentes compétences relationnelles et commercialesMaitrise des outils bureautiques, notamment ExcelMaîtrise de l'anglais, une seconde langue (espagnol, allemand.) est un plus. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 30000 € par an