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Lynx RH Yvelines - Tertiaire, cabinet de recrutement et d'intérim à taille humaine, recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F, basé(e) à Versailles (78).  Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions support, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil - expertise et bienveillance.Vous serez accompagné par un interlocuteur unique, tout au long du processus afin de créer une approche qualitative et de confiance. Vos missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI, pour rejoindre notre client, entreprise spécialisée dans le BTP. Au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions seront notamment :Identifier les besoins en recrutement.Rédiger et diffuser les offres d'emploi.Sélectionner les candidats potentiels et mener des entretiens.Assurer le suivi des candidatures et la gestion des dossiers.Participer au processus d'intégration des nouveaux employés.Profil recherchéNous recherchons un candidat(e) possédant les qualités suivantes :Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans le secteur du bâtiment.Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.Excellente communication et sens de l'organisation.Approche proactive et orientée résultats.Vous justifiez d'une expérience solide dans le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs (au minimum) deux ans.Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel.Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vous souhaitez devenir acteur d'un réseau innovant dans le recrutement de profil cadres et experts techniques ? Lynx RH vous propose un concept unique combinant technologie digital et expertise métier pour développer votre cabinet de recrutement.Rejoignez Lynx RH, l'agence de recrutement de demain pour des profils de niveau BAC +2 à BAC +5 spécialisés en ingénierie, informatique et fonctions supports. Engagement et challenge guideront vos journées en tant que responsable d'agence chez Lynx RH en Bretagne à Rennes.Vos missionsProspection et fidélisation de clients entreprises.Identification et placement des talents dans les entreprises.Animation et développement de votre réseau local.Développez en toute indépendance juridique et financière votre centre de profit.Gestion opérationnelle et stratégique de votre agence.Pré-requisBac +2 ou équivalentProfil recherchéExpérience dans le recrutement, gestion commerciale, RH ou animation d'équipe.Sens de l'analyse et du développement commercial.*Autonomie, rigueur et adaptabilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Au sein du service Etudes et Développement, l'équipe Front-Office est en charge de développer des solutions informatiques innovantes en interface avec les clients des magasins et concepts E. Leclerc : caisse, fidélité, opérations commerciales, flux financiers, monétique intégrée, statistiques, etc. Dans ce contexte, nous recherchons un Consultant fonctionnel (H/F) pour assurer l'interface entre la technique et le métier, principalement sur le périmètre encaissement et fidélité. En tant que Consultant Fonctionnel, vous intervenez sur des projets visant à améliorer et optimiser les systèmes liés aux transactions, à la facturation, et aux modes de règlement. En étroite collaboration avec le Responsable Fonctionnel, les équipes techniques et les parties prenantes métiers, vous êtes chargé de garantir la conformité des solutions livrées aux besoins exprimés. Analyser et définir les besoins métiers (identification des contraintes, impacts, risques...) Réaliser les audits des processus concernés Elaborer une pré-étude pour définir et construire la solution fonctionnelle (maquettes, règles de gestion) Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Animer des groupes de travail afin de présenter des ébauches de solutions aux équipes métiers Présenter le projet aux équipes techniques afin de définir le chiffrage (coût / planning) Accompagner les équipes de développement dans l'implémentation des fonctionnalités Valider la conformité des solutions livrées par rapport à la demande formulée Définir les plans de tests, puis les corrections et améliorations en lien avec les équipes de test Participer à la rédaction des supports de formation Communiquer en interne sur les nouvelles fonctionnalités du produit Suivre le démarrage des fonctionnalités sur les sites pilotes et accompagner sa mise en place

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise GRTgaz recherche actuellement des profils : GRTgaz construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.GRTgaz agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.La DSI de GRTgaz cherche un.e Expert.e IT en Système Windowsavec une expérience en infrastructure pour intégrer ses équipes chargées de la conduite du réseau de transport de gaz et de l'informatique industrielle ! Votre mission au sein de l'équipe ? Appuyer l'ensemble du périmètre Conduite (pilotage du réseau via SCADA) et informatique industrielle (supervisions locales et télétransmissions)

À propos de FauchéRejoindre Fauché, c'est intégrer un groupe indépendant, innovant et performant, reconnu pour son expertise dans les domaines de l'énergie et des infrastructures. Acteur clé de projets d'envergure, Fauché accompagne la transition énergétique tout en valorisant l'esprit d'équipe et l'engagement de ses collaborateurs.Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence Projets pour piloter une agence réalisant un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros, spécialisée dans les secteurs stratégiques du transport, de l'aéronautique et de l'industrie légère. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Régionale Industrie-Transports-Projets, vous serez responsable de¿:Déployer la stratégie du groupe, tout en assurant le développement et la croissance de l'agence.Superviser et exécuter le business plan, en définissant les orientations stratégiques adaptées.Gérer la performance financière¿: suivi des budgets, pilotage des projets sensibles, et mise en place de plans d'action efficaces.Encadrer et motiver les équipes, en favorisant un climat de travail collaboratif et stimulant.Garantir la conformité réglementaire et l'application rigoureuse des procédures internes.Développer l'activité commerciale¿: gestion des relations clients, négociation stratégique, et identification de nouvelles opportunités.Assurer la sécurité et la santé au travail, en maintenant un environnement sûr et conforme aux normes en vigueur.

INTERTIS du groupe gif-emploi recrute : Chargé(e) de Recrutement (H/F) - Paris 12 Rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Lieu : Paris 12ème Contrat : CDI (Temps plein) Secteur : Travail temporaire Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et avez le sens de la satisfaction client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où chaque jour est différent ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Recrutement : Identifier les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients (sourcing, entretiens, évaluation). Relation client : Être à l'écoute des besoins des entreprises partenaires et leur proposer des solutions adaptées. Prospection candidats : Développer notre vivier de talents en utilisant des méthodes innovantes et en créant des relations de confiance avec les candidats. Ce que nous vous offrons : Un environnement stimulant, au cœur de Paris 12ème. Une autonomie dans vos missions et des opportunités de montée en compétences. Une ambiance conviviale et bienveillante, où vos idées sont les bienvenues ! Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble une belle aventure professionnelle !GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rejoignez LCL et contribuez à la digitalisation de notre offre bancaire !LCL, acteur majeur du secteur bancaire en France, recrute un Expert Data et IA pour accompagner la transformation digitale de ses services. Intégré(e) à l'équipe Data, vous jouerez un rôle clé dans le développement des outils et des cas d'usage data qui soutiennent la digitalisation de notre banque. Vos missions principalesEn collaboration avec le responsable du programme de transformation :Concevoir et construire des solutions innovantes : développer des outils et des processus en appui aux opérations back-office, à la lutte anti-fraude et au support client.Alignement stratégique : veiller à ce que les solutions proposées soient en cohérence avec l'environnement technologique existant chez LCL et les besoins des projets.Sélection et intégration d'outils : identifier les technologies et outils du marché les plus adaptés pour répondre aux exigences fonctionnelles et techniques.Pilotage de la mise en place des plateformes nécessaires : superviser le déploiement des infrastructures et des solutions en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Communication et reporting : présenter régulièrement l'avancement des projets aux équipes de management et parties prenantes.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Amazon recherche actuellement des profils : L'une des nombreuses raisons pour lesquelles Amazon place la barre très haut en matière d'expérience client tient au fait que les RH veillent à ce que nous ayons la meilleure équipe derrière nous. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre agile, afin d'avoir les bons talents en nombre suffisant pour répondre aux besoins de nos clients. En tant qu'assistant·e RH, vous aurez pour objectif de motiver nos collaborateurs·trices et de maintenir leur engagement en leur offrant une expérience enrichissante. En travaillant au sein d'une équipe, vous aurez l'occasion de partager des idées et d'apprendre des autres pour faire évoluer votre carrière. Key job responsibilitiesTravailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréableTraiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l'assiduité, etc.)Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l'intention des dirigeants de votre sitePlanifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l'expérience des employé·es sur le siteEffectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l'entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RHA day in the lifeVous n'occuperez pas une fonction de bureau conventionnelle, mais travaillerez sur site au contact de nos équipes d'entreposage. En fonction de votre lieu d'affectation, vous travaillerez peut-être en rotation avec vos collègues assistant·e·s RH. Cela signifie qu'un membre de l'équipe RH est toujours à proximité pour répondre aux interrogations du personnel.Le rôle de l'assistant·e RH est très varié. En plus de nous aider à maîtriser les principaux processus RH, vous épaulerez les responsables de votre équipe dans différents projets visant à impliquer le personnel. Il peut s'agir de recueillir les commentaires des employé·es et d'organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux plans. Vous pourriez, par exemple, avoir à recueillir les commentaires des parties impliquées, organiser des activités pour les faire adhérer à de nouveaux projets ou participer à la création d'un environnement inclusif dans lequel les employé·es se sentent à l'aise pour poser toutes leurs questions relatives aux ressources humaines.About the teamAmazon Logistics, ou AMZL, s'occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l'amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu'à nos clients. Notre objectif est de rendre l'expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu'Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants.Notre travail s'effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l'équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites.Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d'entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d'expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'Assistant Ressources Humaines en alternance à proposerVOTRE RÔLE En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en alternance, vous serez impliqué(e) dans des aspects essentiels de notre activité, notamment le recrutement des intervenants sur le terrain et la gestion du personnel. En appui au Responsable d'agence sur la partie RH, vous participez activement à son développement en réalisant les missions suivantesLa gestion administrative du personnel : vous gérez la saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d'urgence, dossiers, etc. * La gestion du recrutement : vous participez activement au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs. * La participation à des salons, forums, etc.  Votre sens du relationnel vous permet aussi d'assurer l'accueil physique et téléphonique en agence. Vous pouvez ponctuellement être amené(e) à intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings. Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Notre groupe est labélisé HappyTrainees par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. 

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseDescription du posteQualificationsInformations supplémentaires