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Cette offre concerne une mesure POEI

Aéos, créé il y a 12 ans, est un cabinet de recrutement à taille humaine, doté d'une équipe de passionnés qui accompagnent clients et talents de différents secteurs d'activités afin de créer les rencontres qui feront leur réussite et leur épanouissement. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Consultant expert en Recrutement Indépendants H/F Pourquoi nous rejoindre en tant que statut indépendant ? - Choisir la quantité de missions pour lesquelles je souhaite me lancer (missions fournies par Aéos) - Le bon équilibre entre autonomie et vie d'équipe (indépendant mais pas isolé) - La possibilité de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle - Une formation et un accompagnement sur mesure - L'aménagement de ses horaires et l'opportunité de travailler de chez soi (Full Remote) et de disposer gratuitement de bureaux dans nos locaux à Aix La Duranne, en fonction des besoins - Des outils performants permettant d'apporter une véritable valeur ajoutée à nos clients et aux candidats, - Des honoraires de 35 à 50k€ annuels (fourchette indicative). Description du poste : La mission si tu l'acceptes : Tu rejoindras l'équipe des consultants experts en charge du sourcing pour accompagner les consultants chefs de projets dans les missions de recrutement confiées par nos clients. Nous recherchons une personne motivée et qui a envie : - D'être un vrai dénicheur de talent et qui maîtrise la chaîne de valeur du sourcing : annonces, chasse, réseaux sociaux, bases Cv's.... - De Trouver l'approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu'il/elle ne répond pas aux autres, - D'évaluer les candidats en entretien tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation, - D'effectuer les contrôles de références employeurs pour sécuriser la démarche du recrutement, - De faire du rebond commercial grâce aux outils de prospection mis gratuitement à ta disposition, - Et, bien sûr, de s'investir sur des projets d'équipe pour améliorer l'expérience candidat. Profil : Ce que l'on attend de toi : - Une expérience confirmée du sourcing en entreprise ou en cabinet de chasse, - Une facilité à échanger et à évaluer des candidats dans toutes ses dimensions (Savoir-Etre/faire), - Une capacité démontrée à travailler en mode multi-projets dans le respect des échéances, - De la bonne humeur, bien sûr et l'envie de travailler en équipe ! Fais demi-tour si, pour toi : - Le sourcing n'est pas un vrai métier. - Relancer un candidat, c'est le déranger. - Le recrutement c'est bien pour commencer. Si tu es fier d'être recruteur, alors postule et contacte-moi si tu souhaites en savoir plus sur ce que nous pouvons te proposer Au plaisir d'échanger ensemble. Référence de l'offre : AEO-TSA-13-01-DNA

Vous travaillerez au siège du Groupe Deslog, avec les fonctions supports pour répondre aux demandes des différents interlocuteurs. Le champ d'action du poste est multi-conventions, multi-sociétés et multi-établissements. Vous serez à l'aise avec cet environnement. Vos missions principales seront : Rédaction offres d'emploi et diffusion Tenue du RUP (permanents + intérims) Gestion et suivi des contrats intérimaires Gestion globale des embauches Gestion globale des sorties de salarié Préparation de la paie hors logiciel Saisir une déclaration d'AT Gestion des VM diverses Gestion de la boîte mail commune RH Gestion mensuelle exceptionnelle des acomptes Gestion et commande TR groupe Validation facture RH quelconques Etablissement de reportings mensuels Etablissement et suivi de DSN : AM, mensuelles, FCTU VOTRE PROFIL SERA PRIORITAIRE SI : Connaissance liaison/comptabilité Saisie et gestion de la paie multisociété sur SILAE, jusqu'aux virement de salaire. Profil : Compétences Logiciels : Application LUCCA : Facultatif Logiciel My SILAE Logiciel SAGE : Facultatif Navigation URSSAF/ Net E : indispensable Secteur d'activité : Import/ Export, Transport de marchandises, Négoce de bois. Formation : Facultative en RH ou Paie Expérience : 2 à 3 ans minimum, avec expérience My SILAE CDD de 6 mois

Nous recherchons un Technicien Support de Proximité pour rejoindre notre client à Jouy-en-Josas. Vous serez le point de contact privilégié pour nos utilisateurs, en charge de résoudre les incidents et de traiter les demandes d'assistance. Responsabilités principales : Résoudre les incidents techniques et traiter les demandes d'assistance des utilisateurs. Fournir un support de qualité sur les environnements Windows et Mac. S'assurer de la satisfaction des utilisateurs grâce à une communication claire et efficace. Compétences requises : Bonnes connaissances techniques sur : MS Windows 10 MS Office 365 Mac Anglais conversationnel souhaité. Excellente communication écrite et orale. Sens du service et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : 35h par semaine sur une plage horaire de 7h à 19h, avec des jours de travail le samedi et une journée de récupération dans la semaine.

Opaylink, filiale du Groupe LIP, est un opérateur national d'externalisation de la paie et des services RH, partenaire Silae depuis 2015. L'approche qualitative et le niveau élevé de nos prestations de services autour de l'externalisation de la paie et des ressources humaines positionnent aujourd'hui Opaylink comme un acteur clé du secteur de la paie. Nos valeurs sont expertise, adaptabilité, esprit d'équipe et sourire. Dans le cadre de son fort développement, notre équipe d'expert(e)s cherche du renfort ! Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous avez la charge d'un portefeuille clients pour lequel vous pilotez la réalisation des paies et la gestion sociale selon les diverses offres de services proposées. Dans un contexte multi conventionnel, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients. Leur conseiller expert dédié. En effet, vous accompagnerez et aiderez vos clients, pour lesquelles le service et le capital humain sont essentiels dans l'optimisation de leur performance RH. Tous ces services pointus et exigeants se font dans une ambiance très agréable et positive. Vos missions : En tant que Gestionnaire de Paie confirmé(e) vous avez la gestion complète de votre portefeuille clients. Cela comprend : - La collecte des éléments variables de paie, - L'établissement des paies dans le respect de la législation et du cadre conventionnel, - Le respect des échéances : bulletins, DSN. - La réalisation des documents d'entrée et de sortie des salariés, - La relation quotidienne avec le client en matière de paies et de droit social, - L'accompagnement des clients dans l'utilisation de la solution logiciel Silaé et dans la réalisation de leurs demandes d'opérations, - Le paramétrage et la mise en œuvre de nouveaux clients, - Une veille juridique permanente Dans le cadre de ces missions, vous vous appuierez sur le soutien d'une équipe paie solidaire et soudée. Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité de gestionnaire de paie, acquise idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable, d'un intégrateur de logiciel de paie ou d'un prestataire d'externalisation de la paie. Vous êtes un expert du logiciel Silaé ? c'est parfait. Vous ne connaissez pas Silaé mais avez des bases solides en paie et aimez les aspects techniques et juridiques liés au métier ? C'est très bien aussi. Vous avez géré des dossiers de paies de toutes tailles et secteurs d'activité et souhaitez mettre vos connaissances à profit ? Génial ! Vous êtes animé(e) d'un fort sens du service, de l'envie d'apprendre et de progresser continuellement ? Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes organisé(e), méthodique et autonome ? Cette offre commence à vous ressembler. :) Notre contexte : Une société et une équipe très dynamique, en constant développement (en moyenne 30%/an). Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable Paie et le Dirigeant. Vos avantages : - Un salaire fixe - Des primes attractives - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant et chèques cadeaux - Des bureaux tout neufs - Charte télétravail écrite et en place.

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste Vos missions ? En tant que Product Owner vous portez les projets au carrefour du métier, du produit et de la technique et êtes en charge des missions suivantes : Accompagner les équipes Métier et Produit dans le cadrage du besoin Contribuer au cadrage du besoin sur chacun des projets Transmettre la vision Métier & Produit à l'équipe de développement Cadrer et formaliser les spécifications fonctionnelles sous forme de User stories et définir les cas de tests associés Suivre la réalisation et ajuster la vision du Métier Tester et valider les User Stories développées au fur et à mesure Organiser les démonstrations des résultats du développement à chaque fin d'itération Etre garant au quotidien de la conformité entre produit fini et produit défini Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé d'un Bac+3/+ 5 (Licence, Master ou école d'ingénieur), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Product Owner. Vous êtes à l'aise en planification de projet, en analyse de risques. Nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Le Technicien support informatique assure une mission polyvalente de dépannage, MCO et d'assistance utilisateur. C'est un relais essentiel de la qualité de service auprès de nos utilisateurs. Missions : Maintenance et assistance en assurant le service Helpdesk, Gestion des incidents/ticketing, Analyser et préconiser des solutions techniques, Préparation, installation et configuration de matériels informatiques, Rôle de conseil. Vos compétences techniques regroupent la connaissance des points suivants : Office 365 VEEAM, gestion de l'Active Directory TCP IP, VPN, Firewall, Sécurité. Profil : BAC + 2 en informatique dans le domaine des systèmes et réseaux Première expérience SSII/ESN Bon relationnel, autonome, rigoureux et méthodique Appétence pour le travail en équipe

Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous accompagnez les services Métiers de notre structure dans l'expression de ses besoins informatiques (Accompagnement à la Maitrise d'Ouvrage, AMOA) et la coordination des projets de mise en place de leurs outils. La croissance de la structure désormais répartie sur l'ensemble de la Région Centre impose des enjeux de digitalisation transverse de nos processus, ainsi que de la relation au bénéficiaire. Contexte En concertation avec les différentes Direction de la structure, vous participez à la définition des choix fonctionnels et techniques d'outils, notamment en prenant en charge la rédaction des expressions de besoins. Vous pilotez la relation avec les éditeurs de progiciels ainsi qu'avec l'équipe IT interne, et pilotez le déploiement des projets avec le support de votre DSI. Vous assurez également la coordination et la cohérence des demandes de maintenance évolutives des outils. Missions : Étudier l'opportunité et la faisabilité des projets selon leurs contextes et vérifier la bonne adéquation avec l'écosystème SI : recueil des attentes et besoins, cadrage stratégique, alignement juridique, faisabilité technique ; Concevoir des dispositifs : analyse des processus métiers, définition de cas d'usage, rédaction de cahier des charges, finalisation de consultation ; Accompagner la réalisation : sélection de prestataires, pilotage de la réalisation, qualification des livrables, réalisation des études selon les problématiques rencontrées ; Conduire le changement : assistance à l'expérimentation, réalisation de kits de prise en main, définition d'une stratégie de déploiement, communication et formation Piloter le projet : animer les réunions techniques, de suivi et de pilotage, mettre en place les outils de reporting et favoriser les escalades pour arbitrages. Contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel (modèles et spécifications générales ou détaillées). Profil : BAC + 3 en lien avec le métier Première expérience significative requise. Maitrise de l'anglais appréciée Compétences d'analyse, de conception et de synthèse

Le poste : Votre agence PROMAN de SAINT MARTIN aux Antilles recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'agence H/F. Vous serez en charge de la facturation, du marketing et de la gestion globale de l'agence qui est spécialisée dans la vente et la location de machines à café et de fontaines à eau basée à Grand Case. Missions principales : Piloter et évaluer le plan de développement de l'agence Assurer la gestion économique, administrative et budgétaire de l'agence Organiser l'activité et manager l'équipe au sein de l'agence Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l'agence Gérer les stocks, les approvisionnements et les flux logistiques Identifier et développer les compétences des collaborateurs et nouveaux embauchés Ce poste est non logé et à pourvoir en temps plein sur ST MARTIN dès que possible. Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent Vous devez impérativement être bilingue Anglais! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Directeur Adjoint H/F Direction des Solidarités Temps complet - 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 1er Mars 2025 DESCRITION DU POSTE : La Direction des solidarités comprend différents services : - une résidence autonomie, - un Service Autonomie à Domicile (SAD), - un Centre Social communautaire « L 'ASTROLABE », - des France Services, - un bus itinérant multi-services « La Boussole ». Cette direction assure le développement de la politique sociale et médico-sociale portée par la collectivité (Contrat Local de Santé, actions de prévention,.) L'agent(e) recruté(e) sur ce poste assistera la directrice des solidarités dans ses missions et partagera son temps en 2 missions principales : la coordination du Contrat Local de Santé et la coordination du SAD. MISSIONS DU POSTE: Vous organisez, supervisez, évaluez le CLS et le SAD et les actions qui en découlent. Vous soutenez, animez et coordonnez le travail des équipes. ACTIVITES DU POSTE: Vous favorisez la mise en œuvre d'actions coconstruites et diversifiées dans le cadre du CLS. Vous concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences pour améliorer le fonctionnement des services et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés. Vous coordonnez l'activité du SAD et du CLS dans un esprit de transversalité, d'innovation et de réflexion en matière d'intervention sociale et médico-sociale. COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES : Connaissance des institutions sociales et médico-sociales, des associations ou organismes locaux. Connaissance des différents publics. Connaissance du cadre de l'intervention, du cadre éthique, de la législation et des textes réglementaires dans le domaine social et médico-social. Expérience dans le domaine social et médico-social. Maitrise de la méthodologie de projet. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Capacité d'animation de groupe et d'une équipe de professionnels. Capacité à se situer dans l'institution et savoir rendre compte. COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES Ce poste demande une grande polyvalence et d'importantes capacités d'adaptation face à la diversité des missions. Qualité d'écoute, de communication, sens du dialogue, négociation, empathie. Autonomie. Travail en équipe et en partenariat. Confidentialité, devoir de réserve, secret professionnel. Disponibilité. Rigueur dans l'analyse des situations, réactivité, capacité d'adaptation. Aptitude au travail transversal et partenarial. CONDITIONS & ACCES AU POSTE DE Infirmier Master en enseignement supérieur de santé publique / Management territorial / Développement local Ou expérience significative sur un même poste de 3 ans minimum Vous pourrez être amené(e) à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO. Des déplacements sont à réaliser dans et hors territoire.