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Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, start up ayant créer une plateforme digitale qui révolutionne les prises en charge de la chirurgie orthopédique et traumatologique, un(e) Gestionnaire RH et Administratif , pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos principales missions seront riches et variées :Administration du personnelGérer les salariés (gestion des entrées/sorties, contrats, attestations,absences) et leurs dossiers administratifs (outil SIRH et sharepoint Digikare)Réaliser le recrutement et le onboarding des salariés Assurer les relations avec les organismes sociaux Gérer la paie pour la partie internalisée (préparation, calculs, contrôle des bulletins, gestion des variables)Assurer les relations avec le cabinet de paie pour la partie externalisée Gérer des projets RH (dialogue bi-mensuel avec les salariés, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, plan de formation, culture d'entreprise, mise en place et application d'accords, uniformisation des dossiers administratifs?)Effectuer une veille, et respecter les lois et règlementationsFonctions administrativesEmettre les factures clients et les prélèvements SEPA associés, relancer les clientsSaisir les factures d'achats et les notes de frais dans l'outil de gestion, répondre aux questions et relances des fournisseursTransmettre au cabinet comptable toutes les pièces comptables supplémentaires à l'outil de gestionSaisir les paiements pour validation par le/la RAF Réaliser les commandes d'inscription aux évènements marketing (congrès?) Emettre les documents nécessaires au fonctionnement des AG et levées de fonds Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous: ? Savez faire preuve d'une grande autonomie ;? Etes attentif aux détails et rigoureux dans votre travail ? Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste basé à Blagnac (31)Rémunération selon niveau d'études + âge, formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Notre équipe réalisant les prestations d'ingénierie, conseil et chefferie de projet en Gestion Technique du Bâtiment s'agrandit. Nous recherchons un.e chef.fe de projet pour piloter nos projets GTB en conception - réalisation (de l'étude à la livraison) sur des sites de type grande distribution ou bâtiments tertiaires. Vos missions: - Déployer des solutions d'automatisation intelligentes - Réaliser la programmation des équipements d'automatisation ainsi que leur mise en service - Prendre en compte et respecter les normes de qualité et de sécurité - Assurer le suivi technique et financier des projets - Planifier les interventions et maintenir une relation client de qualité Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des missions proposées. Profil recherché : - Formation Bac+2/3 ou Bac +5 en automatique, informatique industrielle, ou internet des objets (IoT) - 3 ans d'expérience minimum - Connaissances du secteur de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) et du Smart Building - Orientation résultats, esprit d'équipe et écoute active

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Notre client est une entreprise familiale implantée à Marseille. Après plus de quatre décennies d'existence, c'est aujourd'hui un bureau d'études spécialisé en ingénierie et en économie d'énergie de la construction. Experte dans la maîtrise d'œuvre technique en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), électricité et thermique, l'entreprise accompagne ses clients de la conception jusqu'aux travaux. Depuis 2021, elle a élargi son offre avec la création d'un pôle efficacité énergétique, dédié à l'optimisation des installations existantes. Le poste : Voici un aperçu plus détaillé des missions qui attendront le Chargé d'affaires travaux : - Manager le dossier de direction d'exécution des travaux - Etablir le lien entre les différents services du bureau d'études pour la bonne exécution de son dossier. S'assurer du respect des exigences clients et celui du système qualité mis en place. - Planifier les différentes étapes de son chantier suivant la règlementation et les préconisations des cahiers des charges. - Valider les dossiers d'exécutions et les situations d'avancement des entreprises. - Réaliser les visites de chantier tout en faisant respecter les pièces écrites, les règles de l'art des installations, la pertinence des solutions techniques préconisées, et de leur bonne adaptation tout au long de la vie du chantier. - S'assurer du bon respect du budget tout en s'efforçant de l'améliorer grâce à une optimisation de ses déplacements ou de sa polyvalence au sein de son équipe. - Valider les mises au point en fin de chantier. - Posséder des compétences commerciales afin représenter le bureau d'études auprès du client ou de ses représentants et garantir le lien avec le client tout au long du chantier. - Informer sa hiérarchie de l'avancement ou dérapage de son chantier. - Alerter sa hiérarchie des dysfonctionnements majeurs rencontrés sur son chantier ou des mécontentements - Proposer des solutions et réaliser un retour d'expérience aux différents services du bureau d'études. - Pointage mensuel des avancements chantier en lien avec le responsable des travaux. Profil recherché : - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent. - Expérience dans la gestion de projets CVC de la conception à la réalisation, idéalement des projets de grande envergure et challengeants. - Connaissance de la structure d'un bureau d'études spécialisé, idéalement dans le secteur tertiaire. - Disponible pour les déplacements professionnels fréquents dans la région. - Capacité à s'intégrer au sein d'équipes hétérogènes. - Familiarité avec les logiciels spécialisés en CVC (Multidoc pour les CCTP) - En plus : - La maîtrise de l'anglais est appréciée. - Compétences complémentaires en électricité. - Esprit d'initiative et mindset entrepreneurial.

Depuis 2006, Orlade, c'est LE cabinet de conseil en gestion de projets. Nous sommes présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts. Ce qu'on fait - On accompagne les entreprises de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense. Pourquoi nous - Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur. Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/ Le poste : Vos missions : Structurer et piloter les plannings des projets à différents niveaux de l'organisation, Gérer les interfaces plannings avec l'ensemble des acteurs, Maîtriser l'avancement, le progrès physique, la gestion des références, les mises à jour et les prévisions, Anticiper les problèmes ou retards pour réaligner le projet sur sa trajectoire (plan de mitigation et actions correctives), Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance, Animer ou accompagner une équipe de planificateurs sur un projet, un portefeuille de projets ou un compte client, Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire, Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme. Profil recherché : Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus) Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet industriel ? Planning et délais ne sont plus un secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, planisware ect? Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères L'ennuie vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière) Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers. Être Orladien.ne c'est : Salaire Fixe (Fourchette) + Variable Prime intéressement (%) Revalorisation salariale annuelle 8-11 RTT Contrat Cadre forfait Jours Politique de télétravail Ticket resto (60% employeur) Politique QVCT Process de recrutement : First Call (15min): Un échange avec Alexia, notre Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez orlade, les missions et les projets en transverse. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés. Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la direction commerciale, vos missions sont: Gérer le recrutement et l'administration des intérimaires.Gérer le recrutement des apprentis et stagiaires jusqu'à la fin de la période d'essai.Etre en support la gestion de la formation professionnelle.Participer au parcours d'intégration des nouveaux embauchés.Participer à la vie quotidienne du service RH. Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse Vous avez une réelle envie de développer vos compétences Vous avez un très bon relationnel et une grande aisance au téléphone. Votre personnalité et votre motivation sauront faire la différence ! Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste situé à Château-Renault (37) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Conducteur de travaux Déploiement Fibre optique h/f Vous serez en charge des missions suivantes : En tant que conducteur de travaux, votre rôle sera de recueillir et analyser les informations relatives aux chantiers à réaliser (dossiers techniques, ordres de travaux, cahiers des charges, plan de prévention des risques') afin de piloter les chantiers et des sous-traitants. Vous veillerez à l'application du cahier des charges et règles d'ingénierie mais aussi du respect des engagements (délais, volumes'.) Vous serez garant de la sécurité sur les chantiers, de la réalisation et conformité de ces derniers. Vous pourrez proposerez des axes d'amélioration afin d'optimiser la gestion opérationnelle. Vous vous assurerez du suivi administratif et de l'obtention des autorisation nécessaires aux travaux. Vous serez garant de la conformité des dossiers et des enregistrements relatifs aux chantiers. Vous préparerez les éléments de facturation et de reporting d'activité (en termes de qualité et d'engagements) Vous serez garant de la bonne circulation des informations (ascendante et descendante). Véritable élément central, vous participerez aux réunions périodiques de gestion de l'activité avec les partenaires externes. Vous serez le contact permanent des clients et collectivités avec qui vous devrez entretenir de bonnes relations commerciales Profil recherché : Bac + 2 à Bac + 5 en travaux publics ou réseaux télécoms, Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine réseaux et télécoms et vous justifiez d'une forte expérience dans la gestion de travaux FTTH Réseaux et Télécoms, le Génie civil ou BTP Vous avez de bonnes capacités d'analyse et aimez apporter des solutions techniques. Vous êtes autonome, rigoureux, proactif et faites preuve d'aisance relationnelle. Vous possédez une bonne aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : En relation permanente avec vos clients, vous serez amené à gérer des missions de maîtrise d'œuvre complète, depuis la conception jusqu'à la réception des travaux, dans le domaine des réseaux de chaleur. Vos missions incluent : - Piloter/réaliser la conception, le chiffrage et la planification de projets - Réaliser le suivi et contrôle des travaux - Être l'interlocuteur technique pour les clients et partenaires - Identifier les risques (environnemental, sécurité) - Assurer le suivi financier et le respect du budget. Profil recherché : - Formation Bac+5 ou Master 2 en Génie climatique, Génie énergétique, ou équivalent - Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets énergétiques - Connaissance des réseaux de chaleur et des marchés publics - Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word).

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Klanik recherche pour l'un de ses clients, un développeur Big Data confirmé/senior pour intégrer une équipe qui se compose de plus de quarante compétences, réparties en six sous équipes, qui a comme périmètre un ensemble de thématiques métiers et une plateforme technique. MISSIONS ET ROLE Les missions tournent autour de 4 axes : o Apporter une expertise en Big Data (Spark) pour faciliter la manipulation des données o Définir les solutions techniques permettant le traitement massif de données o Mettre en place des solutions de stockage de données (SQL, NoSQL, etc.) o Veiller la sécurisation et la clarté des pipelines de données pour faciliter l'analyse et la transformation Activités principales o Assure la création, la maintenance, l'optimisation et la sécurité des bases de données o Détecte, propose et suit les optimisations des requêtes SQL, PL/SQL afin de garantir les meilleures performances de nos applications métier o Assure le support aux équipes de développement afin d'identifier et proposer des solutions performantes SGBD les mieux adaptées d'un point de vue métier o Apporte une expertise transverse sur Spark Activités secondaires o Veille technologique sur les outils utilisés au sein du projet o Partage et formation sur les guides de bonnes conduites o Accompagnement des autres développeurs Spark sur le projet Stack technique de l'équipe o Big Data?: Spark, Hive, Indexima. o Stockage?: Oracle, CEPH S3 (parquet). o Langages': Java, Python, PL/SQL, Shell. o CI/CD': Ansible, Terraform, Jenkins, GIT. o ETL': Informatica. o Dataviz?: Tableau Server. o Ordonnanceur?: Control-M. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 et justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur ce rôle et notamment autour de spark. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et êtes force de proposition. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Vous êtes capable de challenger les solutions et architectures techniques permettant le traitement de volumes importants de pipelines de données suffisamment sécurisés et lisibles. Les solutions de stockage de données n'ont pas de secret pour vous ainsi que les technologies du Big Data permettant le traitement et la manipulation de données. Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler !

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la commercialisation d'objet marketing et communication, un(e) Assistant(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 7 (Mastère/Bac+5)Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Créer, planifier et publier des contenus engageants sur les réseaux sociauxÉlaborer et gérer du calendrier éditorialRédiger des articles pour le blog, de newsletters (interne/externe)Accompagner au rebranding des supports de communication interne et externeOrganiser des événements internes pour animer la vie de l'entreprise.Créer des sélections de produits selon les saisonnalités et les tendances sur notre sites web. Mettre à jour des bannières et autres supportsEffectuer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités d'amélioration dans la stratégie de communication et marketing. Suivre des KPI pour les réseaux sociaux et analyser l'impact des actions de communication, avec recommandations pour optimisation. Profil : Vous aimez collaborer, partager des idées et travailler collectivement pour atteindre les objectifs communs.Vous êtes créatif(ve), aimez apporter des idées nouvellesVous avez une bonne orthographe et un sens aiguisé de la rédaction. Vous êtes capable de produire des contenus clairs, engageants et adaptés à chaque support de communication.Maitrise de Canva, des réseaux sociaux, de Microsoft 365 ainsi que le montage vidéo. La maîtrise de la suite Adobe serait un atout supplémentaire. Vous êtes une personne organiséeVous êtes force de proposition et aimez apporter des idées nouvelles de communicationPoste à pourvoir à MONTROUGE (92) ASAPFormation prise en charge à 100% par l'entreprise. Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Description du poste : Nous recherchons un Chef de Projet SI passionné et dynamique pour notre client. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets informatiques, en garantissant leur réussite dans le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques. Missions principales : - Planification et Gestion de Projet : Élaborer et suivre le planning des projets, définir les deadlines et s'assurer de l'atteinte des objectifs. Gérer les ressources nécessaires, en mobilisant les équipes internes et externes. Analyse des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques. Rédiger des cahiers des charges et des spécifications techniques et fonctionnelles . Suivi et Reporting : Assurer le suivi de l'avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions. Produire des rapports d'avancement réguliers pour la direction et les parties prenantes. Coordination des Équipes : Animer des réunions de suivi avec les équipes projet et les parties prenantes. Favoriser la communication et la collaboration entre les différents acteurs du projet. Tests et Validation : Organiser et superviser les phases de tests pour garantir la qualité des livrables. S'assurer que les solutions mises en œuvre répondent aux attentes des utilisateurs. Formation et Support : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux. Assurer un support technique post-déploiement et recueillir les retours d'expérience. #LI-LL1 Profil recherché : Compétences requises : Expérience avérée en gestion de projets SI. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Cycle en v). Excellentes compétences en communication et en leadership. Capacité à travailler en équipe et à gérer des délais serrés. Connaissance des outils de gestion de projet et des environnements technologiques. Profil recherché : Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire. Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) souhaitée.