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Groupe industriel familial, notre client est le leader du marché dans son secteur d'activité. Il compte plus de collaborateurs à travers le monde. Engagé dans une véritable transformation digitale, il mène des projets informatiques d'envergure. Process de recrutement : Un entretien sur site avec le DSI, Un entretien avec les ressources humaines. En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont : Étude de cadragevaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écartsAccompagnement métier : Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles. Choix de la solution : Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage. Définition de la trajectoire : Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques. Stratégie et mise en oeuvre : Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution. Suivi et reporting : Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets. 13ème mois, Télétravail 2j/semaine, Prime d'intéressement et de participation, Mutuelle familiale, Tickets restaurant, CSE.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising. Notre client, structure associative de renommée, recherche un Gestionnaire Paie et ADP sur le logiciel Teams RH, pour renforcer son équipe dans le cadre d'une mission d'intérim.Missions : Création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel notamment dans le SIRH (solution TeamsRH de CEGEDIM), Réalisation des déclarations sociales (DPAE, DSN évènementielles), Déclaration des mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité), Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité), Mission de collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues et saisir les éléments variables de paie, Elaboration et contrôle des calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés, Contrôle des charges sociales et procéder aux DSN mensuelles. Mission à un poste polyvalent en paie dans une structure porteuse de sens.

Notre client, spécialisé dans son domaine, recherche son futur Gestionnaire RH & ADP pour une mission en intérim de 6 mois à pourvoir immédiatement. Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 125 collaborateurs, sur les missions suivantes : Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : Effectuer et/ou préparer les formalités d'embauche (DPAE, inscription mutuelle, contrat de travail) et de départ des salariés (solde de tout compte, portabilité), Participer aux activités d'administration du personnel : Suivi des absences (maladie, congés, autres), des temps de travail, visite médicale, salariés étrangers, etc. Gestion de la paie semi-externalisée : Saisir et transmettre des éléments variables de paie via Silae, Contrôler les bulletins de paie, Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à l'administration du personnel et la paie, Assurer un support au suivi des absences et congés spécifiques, Assurer la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs du périmètre. Gestion de projets RH : Assurer l'accompagnement à la mise en place d'un chatbot RH, Identifier le SIRH adaptRémunération sur 12 mois, 2 jours de télétravail possible.

Notre client est un éditeur de logiciels doté d'une expertise métier et technique.En tant que Consultant Fonctionnel Expérimenté, rattaché au Directeur des Opérations, vous piloterez et coordonnerez des projets fonctionnels, en garantissant la qualité de service et la satisfaction client. Vos missions : Interlocuteur principal des clients pour le suivi des projets et évolutions, Analyse et formalisation des besoins fonctionnels, Proposition de solutions optimisées pour améliorer les processus métiers, Rédaction des spécifications et gestion des risques projet, Suivi de la rentabilité : budgets, charges et éléments financiers, Coordination des équipes internes/externes et supervision des tests, Accompagnement des clients lors des phases de déploiement, Animation de la gouvernance projet via les comités de pilotage, Amélioration continue des méthodes et processus internes. Part variable sur objectifs, un jour de télétravail par semaine, rémunération attractive, tickets restaurant (TR), avantages via le comité d'entreprise (CE).

Notre client, basé dans le 7ème arrondissement de Lyon, est une société spécialisée dans l'ingénierie et l'architecture. Nous recrutons pour ce dernier, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable des Ressources Humaines en CDI Le poste est ainsi à pourvoir dès le mois de janvier .Rattaché à la Responsable du service RH, vous interviendrez en tant que responsable de l'ensemble des activités RH sur votre périmètre (Lyon et Monaco - 150 collaborateurs). Vous travaillerez de concert avec les RRH du groupe (projets RH), et aurez l'occasion de manager 2 gestionnaires RH. Vos missions seront les suivantes : Conseil au management Gestion des cas individuels, prévention ou gestion des conflits, relecture des CR, suivi MS/recrutement, gestion des élus, construction du plan compétences Suivi des managers par des points réguliers Intervention mensuelle RH des réunions managers (indicateurs RH, cycle de management, suivi CP) Animation du cycle RH (EA, revue du personnel, debrief des EA, revue salariale) Conseil juridique / relations sociales Analyser juridiquement et traiter les sujets de relations collectives (CSE, politiques sociales locales) Traiter les dossiers de relations individuelles (performanceAnimation des CSE locaux Organisation des réunions, rédaction des CR Pilotage du Recrutement Piloter le recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du salarié Rémunération fixe + variable Poste cadre, au forfait (215 jours) 2 jours de télétravail par semaine Prise en charge de votre abonnement TCL à 70% du coût de l'abonnement, couplée au forfait mobilité durable (25€ par mois) CCN Syntec

Notre client est un cabinet d'expertise comptable de renommée, basé à Aix-en-Provence. En tant que Chef de Mission, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de taille significative et réalisez des missions de révision jusqu'à l'établissement des états financiers. Votre sens du management vous permettra d'accompagner votre équipe et de veiller à la bonne réalisation des missions qu'elle doit accomplir. L'opportunité à pourvoir à ce poste est très motivante puisqu'elle s'inscrit dans un cadre de fort développement.N/C

Page Personnel Banque et Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (back-middle office, KYC, risques, Analyste Crédits). Notre client, un acteur majeur dans le secteur bancaire, recherche un Comptable Middle Office. Au sein de la Direction Financière de Proparco, la mission principale du collaborateur sera de contribuer aux travaux du middle-office. Ses missions seront notamment : Contrôle et validation des demandes de décaissements des 2 divisions (RAC et IPS), Contrôle des retours de fixation sur la partie dette, Contrôles et validation des factures émises par Proparco, Réalisation des lettres de refinancement et d'annulation, Gestion de la boîte middle office et réponses aux sollicitions, Participation aux travaux transverses du middle, comme le suivi des chantiers informatiques. Cette liste de tâches n'a pas vocation à être exhaustive, elle permet au candidat de prendre la mesure de la nature des travaux qui lui seront confiés. Poste en intérim à pourvoir immédiatement.

Page Personnel Immobilier & Construction, partenaire privilégié du secteur de la Construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construire (Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil, Infrastructures). Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'états techniques et architecturaux). Notre client est un maître d'oeuvre en bâtiment et construction ayant son agence à Toulouse. Sous la responsabilité du Directeur, vous coordonnez et dirigez toutes les activités de travaux en bâtiment et construction et plus précisément en logement collectif. Vous êtes le garant de la bonne exécution du chantier jusqu'à l'achèvement des travaux. En tant que Chargé d'Opérations MOE Bâtiment, vos missions sont les suivantes : Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel), Participer à la réévaluation de l'étude technique, du budget prévisionnel et à l'élaboration du budget détaillé du chantier, Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers, Sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le Service des Achats, Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer, Assurer la gestion administrative et financière des chantiers, organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers, Rédiger les rapports de chantier. Salaire selon profil.

Notre client, une PME reconnue pour son savoir-faire en réseaux électriques, gaz, EP, télécom, recherche dans le cadre de son développement son futur Chargé d'Affaires Réseaux Secs. Le poste est à pourvoir en CDI dans le secteur de Lorient. Avantages d'un Groupe, Environnement en développement. En tant que de Chargé d'Affaires Réseaux Secs, vous travaillez en collaboration avec votre Responsable d'Affaires dans le suivi des projets qui vous sont confiés. Pour cela, vous avez pour missionslaborer les budgets et définir les stratégies de réalisation avec le Responsable d'Affaires, Gérer les DICT, les demandes d'arrêtés de voirie, les visites sur site, et les besoins en matériel, Organiser et optimiser les équipes et le déroulement des chantiers en respectant les plannings, Être le point de contact des collaborateurs, élus, services et concessionnaires pour toutes les phases du chantier, Rassembler les informations nécessaires pour le suivi et la facturation des projets. Véhicule, salaire mensuel selon profil, intéressement, participation, mutuelle, épargne salariale.

Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, acteur mondial reconnu dans son domaine, recherche un Chargé de Mission Qualité pour rejoindre son Service QSEE. Ce poste clé s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, où la qualité est au cœur des priorités. Le poste est basé à Mouans-Sartoux. Missions : Piloter le traitement des réclamations clients et coordonner les analyses des causes racines, Suivre les plans d'actions correctifs et d'amélioration continue, Gérer les rapports 8D dans le respect des délais établis, Participer au suivi des modifications ou changements industriels (change control), Contribuer à l'initiation et la mise à jour des analyses de risques (AMDEC), Transmettre les écarts identifiés par rapport aux processus qualité ou aux exigences client, Mener des actions de sensibilisation et de formation qualité auprès des équipes, Mettre en place et suivre les études de stabilité, Vérifier l'étalonnage des instruments de mesure, Participer aux audits internes et externes. 13ème mois inclus au prorata du temps de présence, Opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'innovation.