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Devenez chef d'entreprise H/F avec Plus Que Pro dans l'Aisne 02 ! Vous recherchez plus d'autonomie et l'opportunité de développer votre propre activité tout en accompagnant des entreprises vers l'excellence ? Nous avons la mission idéale pour vous chez Plus Que Pro, le réseau des meilleures entreprises de France. Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la croissance des entreprises du département. Votre mission sera de sélectionner, convaincre et accompagner les dirigeants de TPE et PME, tout en renforçant notre réseau d'entreprises labellisées. Votre profil : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en B2B (commercial terrain, chef des ventes, dirigeant d'entreprise, etc.). Vous possédez un réseau professionnel solide dans l'Aisne, que vous souhaitez exploiter pour réussir. Vous êtes passionné(e) par le digital, le commerce et l'éthique professionnelle. Vous souhaitez être un(e) acteur(trice) du changement en apportant plus de transparence et de confiance entre entreprises et consommateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Statut indépendant, freelance, micro entreprise, auto . : soyez votre propre patron, sans investissement initial. Rémunération attractive : entre 30k€ et 120k€/an avec un revenu récurrent. Accompagnement : bénéficiez du soutien du réseau Plus Que Pro et du franchisé local pour réussir. Comité d'entreprise : profitez des avantages d'un CE en plus de votre indépendance. Aides fiscales et accompagnement. Avez-vous deja pense : "Je veux etre mon propre patron" ? Mais vous n'avez pas les fonds ou l'accompagnement nécessaires pour vous lancer ? Cette opportunité est faite pour vous ! Au quotidien, vos responsabilites : Identifier et référencer des entreprises via une approche multi-canal : terrain, téléphone, réseaux sociaux. Rencontrer et convaincre des dirigeants de TPE et PME. Développer et animer un réseau d'entreprises labellisées. Envie de vous lancer ? Saisissez cette chance et rejoignez nous pour une success story locale. Ensemble, nous bâtirons un réseau solide et performant dans l'Aisne !

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Le correspondant local informatique exerce ses missions sous l'autorité des chefs de cours et est rattaché au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève, duquel il reçoit les directives générales en matière informatique, et auquel il rend compte de l'activité du service et de difficultés de fonctionnement éventuelles. Il exerce ses fonctions au sein de la CELLULE INFORMATIQUE DE PROXIMITE (CIP)de l'arrondissement judiciaire de NICE qui est actuellement composée d'un greffier Responsable de la CIP ainsi que d'un technicien informatique de proximité (TIP). Le vacataire assistant correspondant local informatique a pour mission d'assister la cellule Informatique de proximité dans l'organisation quotidienne du travail du service informatique et contribuer au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d'assistance administrative et technique. Les missions et activités du correspondant informatique sont les suivantes : 1- Gestion de la maintenance préventive et de premier niveau du parc informatique - Assurer les installations du matériel informatique, des applications bureautiques et métiers et des nouvelles technologies en complémentarité des techniciens du DIT - Aider l'utilisateur à la prise en main du poste de travail 2- Suivi du bon fonctionnement des applications bureautiques et métiers et des nouvelles technologies - Assister et accompagner les utilisateurs dans le fonctionnement optimal des applicatifs métier, des outils et des services numériques - Assister et accompagner les utilisateurs (prise en charge des demandes et suivi des réponses) 3- Gestion de la sécurité informatique - Sensibiliser et responsabiliser les utilisateurs en matière de sécurité informatique - Relayer les informations auprès du référent SSI (Sécurité des Systèmes d'Information) 4- Gestion du parc informatique - Assurer un suivi des commandes réalisées par le SAR ou la juridiction - Classer les bons de livraison, les enregistrer et établir les services faits 5- Suivi du stock du matériel informatique - Préparer et faire signer les PV de remise, les fournir au bénéficiaire, les classer (papier et dématérialisés) une fois signés, les scanner et les enregistrer sur le réseau - Organiser le suivi du stock du matériel réceptionné à la cellule 6- Suivi activité de la CIP - Suivre l'activité de la boite mail CLI - S'assurer que toutes les demandes d'intervention sont bien prises en charge par les TIP - S'assurer que toutes les diffusions générales soient transmises bien aux utilisateurs par les TIP - S'assurer que des réponses soient apportées aux sollicitations du SAR - Envoyer mensuellement le tableau de suivi de l'activité des TIP aux RGI du SAR avec copie chef de service juridiction

En tant qu'admin Systèmes & Réseaux, tes missions seront les suivantes: - Accompagner les chefs de projet dans la définition des besoins d'environnement, - Construire et mettre à niveau les environnements conformément aux besoins des projets définis par les architectes de l'équipe, - Mesurer et maîtriser l'impact des intégrations sur la production, - Accompagner les chefs de projet dans la rédaction des dossiers d'exploitation, - Préparer et paramétrer les outils d'exploitation et de supervision, - Industrialiser les déploiements et les livrables nécessaires à la mise en production, en collaboration avec les équipes de développement. Compétences attendues : - Expertise Linux / OPS - Expertise dans la gestion de sujets depuis un backlog - Connaissance des outils Ansible, Docker, GitLab, Kubernetes, Unix. - La connaissance de Google Cloud Platform est un atout Environnement technique : Google Cloud Platform, Ansible, Docker, GitLab, Kubernetes, Unix

La personne en charge du poste doit être autonome sur tous les aspects de la comptabilité de la société. - Enregistrements des écritures courantes - Déclaration de TVA (sur encaissement) - Gestion de la paye (en ligne via le site TESE de l'URSSAF) - Enregistrer les charges sociales, bilan (clôture au 31/12) - Elle devra aussi assurer la partie secrétariat. Etablir des devis, la facturation, répondre aux mails... x expérience et formation de secrétaire ou secrétaire comptable impératives x

Envie de rejoindre une structure dynamique et de jouer un vrai rôle dans un projet d'entreprise ? Notre société de recrutement, Job Link, (CDD/CDI et Intérim) de 90 collaborateurs, compte 17 agences sur le territoire (IDF, Nord, PACA, Rhône Alpes, Aquitaine) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. En intégrant notre entreprise, vous rejoignez une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Nous offrons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s'appuyant sur des méthodes de recrutement innovantes (Entretiens vidéo, évaluations par mises en situation et tests « CentralTest »). Job Link recherche pour l'agence de Villepinte (93) un chargé de recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour les accompagner dans la réalisation des missions de recrutement et le suivi de la relation client. Après une période d'intégration et de formation à nos outils et méthodes, vous participerez activement aux activités de l'agence : Diffusion des offres, Sourcing des candidats via annonces, cvthèques, Entretien individuel et collectif, visio Sélection et évaluation des candidats avec tous les outils disponibles Présentation des profils aux clients Gestion de la Relation Client et candidat De formation supérieure, vous avez une première expérience dans le secteur du recrutement. Si vous êtes de nature dynamique, enthousiaste et tenace, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! Esprit d'équipe indispensable Du lundi au vendredi : 37h par semaine (RTT) Salaire : en fonction des profils Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toute candidature dont celles des personnes en situation de handicap.

Appel Intérim recherche pour le compte de son client un(e) secrétaire comptable secteur 30. Numérisation des documents Facturation Saisie des factures Notions informatique Expérience OBLIGATOIRE + CURSUS secrétaire comptable *Une rémunération attractive et des avantages**: **Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage.** Type d'emploi : Intérim

En tant qu'ingénieur(e) systèmes et réseaux, tes missions seront les suivantes : Administration et Gestion des Systèmes : - Gestion d'Office 365 (O365) - Active Directory (AD) - Virtualisation (Virtu) - Réseaux : configurer, surveiller et maintenir l'infrastructure réseau Sécurité des Systèmes et des Réseaux : - Sécurité des environnements O365 et AD - Sécurisation des réseaux - Gestion des vulnérabilités Conception et Rédaction du Cahier des Charges (CDC) : - Analyse des besoins - Rédaction et validation du CDC Delivery (Livraison) : - Coordonner la mise en place des solutions techniques en respectant le CDC - Tests et validation - Formation et transfert de compétences Rédactionnelle et Documentation : - Créer et maintenir des documentations complètes pour les configurations système, les procédures de sécurité, les schémas réseaux, et les architectures virtuelles, rédiger des guides utilisateur pour les systèmes déployés (O365, AD, etc.) - Rapports de projet détaillant l'état d'avancement des projets, les performances des systèmes, les incidents rencontrés, et les actions correctives prises. Support et Maintenance : - Support technique de niveau 2/3 : résoudre les incidents complexes liés aux systèmes et réseaux - Maintenance proactive - Surveillance et alertes

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, au sein d'un cabinet de conseil, un Talent Manager H/F. Intégré au sein de la BU de Paris, vous aurez pour mission principale la gestion intégrale du recrutement. Vous devrez notamment : - Prise en compte des besoins auprès des managers - Rédiger des annonces et les partager via les différents joboards et LinkedIn - Réaliser du sourcing / chasse de candidats sur les jobboards et LinkedIn - Traiter les dossiers de candidature - Réaliser les pré-sélections téléphoniques avec les candidats - Participer aux entretiens physiques afin d'apprendre à évaluer des candidats. - Participer aux salons, évènements et partenariats des écoles d'ingénieurs Avantages : Primes sur objectifs (variable non plafonné), téléphone portable, PC portable, tickets restaurants + participation + télétravail + une mutuelle et un régime de prévoyance avantageux + une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks.) + programme de formation interne + évolutions/mobilité interne (missions, responsabilités, projets internes, etc.) + accompagnement personnalisé sous forme de Mentoring Profil recherché : Diplômé d'une école de commerce et/ou d'un cursus RH (Bac+5), vous avez déjà une première expérience de minimum un an (alternance comprise) dans le métier du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil. Dans l'idéal, vous avez déjà géré des recrutements de profils ingénieur ou dans les domaines suivants : pharmaceutique, cosmétologie, biologie, lifescience, etc. Doté d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle, votre force de conviction vous permettra de motiver les plus brillants candidats afin de rejoindre des projets à forts enjeux. Vous êtes un excellent communicant, avez un bon esprit d'analyse et le sens du détail.