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Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la boulangerie, un Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous assurez les missions suivantes : Participation au processus de recrutement ( rédaction et diffusion des annonces, prise de rendez-vous)Création des dossiers personnels, tableaux de suivi, rédaction des contrats de travail, etcRédaction des courriers de sorties, tableaux de suivi, sortie du salarié du SIRH Renouvellements et fins de contrats, fins de périodes d'essai, rédaction d'attestationRédaction des contrats de travail et avenantsSuivi des visites médicalesParticipation au processus de recrutement en collaboration avec le dirigeantSuivi et gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie)Suivi de la mutuelle et de la /prévoyanceSuivi de Pôle EmploiLien avec les organismes de formationIntégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d'accueil, ?)Paies sur le logiciel PayFit Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si : Vous souhaitez suivre une formation en Ressources Humaines, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine, Rigueur, PplyvalenceVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Plusieurs postes basés à Palaiseau (91). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Un challenge stratégique et opérationnel au cœur de l'innovation ! Vous êtes passionné(e) par l'innovation et le développement de produits - Vous aimez conjuguer technique et créativité pour optimiser les gammes existantes - Ce poste est fait pour vous ! Dans un contexte d'investissements, nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Projet R&D pour accompagner le développement et l'amélioration de leurs produits. Le poste : Intégré(e) au sein d'une équipe R&D dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et l'optimisation de leurs produits. Vous interviendrez de la phase d'essai jusqu'au passage en production industrielle. Pour cela vos missions seront les suivantes : - Piloter les projets d'optimisation et d'élargissement de gamme (nouvelles matières, nouvelles textures, nouveaux parfums) ; - Mener des essais en laboratoire et sur ligne de production, en assurant un suivi rigoureux et en proposant des ajustements techniques pertinents. - Coordonner les équipes internes et externes (production, qualité, fournisseurs, etc.) pour garantir la faisabilité et le bon déroulement des projets dans le respect des délais et des objectifs de coûts. - Gérer les délais et les étapes de développement, en respectant le calendrier de production et les exigences qualité/réglementaires. - Être force de proposition sur les nouvelles tendances du marché, les évolutions technologiques et les opportunités d'optimisation des processus industriels. - Participer à l'amélioration des process de fabrication en lien avec les équipes industrielles. Profil recherché : Votre profil : une expertise technique et une forte dynamique terrain Formation : Bac+5 (ingénieur agro, formulation, procédés industriels...). Expérience : 7 ans minimum en R&D , avec une bonne maîtrise des produits de grande consommation (GMS) et des contraintes industrielles. Compétences clés : - Solide expertise en formulation et procédés de fabrication. - Expérience dans un environnement industriel exigeant (grande consommation, innovation technique, adaptation aux calendriers de production). - Capacité à travailler sur des innovations pragmatiques et concrètes (optimisation recettes, ajustement process, adaptation machines). Soft skills : - Goût pour le terrain : vous aimez tester, ajuster, et challenger vos interlocuteurs pour mener à bien vos projets. - Capacité d'adaptation et esprit stratégique : À l'aise dans un environnement en constante évolution, vous savez anticiper, vous adapter et proposer des solutions innovantes. - Organisation & Gestion de projet : Structuré(e) et méthodique, vous savez gérer plusieurs projets simultanément en tenant compte des impératifs de délais et de rentabilité. - Curiosité & Passion : Vous êtes passionné(e) par le produit et les nouvelles technologies, et vous aimez repousser les limites de l'innovation. De bonnes raisons de les rejoindre : Un poste stratégique et opérationnel avec une forte autonomie et une interaction direct avec les équipes opérationnelles. Un environnement de travail stimulant, avec un investissement majeurs en innovation et production. Des défis techniques passionnants et une forte implication terrain. L'opportunité d'apporter une vraie valeur ajoutée et d'avoir un impact direct sur l'évolution de nos produits. Une culture d'entreprise bienveillante, où la prise d'initiative est valorisée. Une entreprise en croissance qui valorise l'innovation et l'expertise technique. #PREMIUM

Nous cherchons notre futur(e) Animateur(trice) Qualité !   Vous êtes passionné(e) par la qualité et l'amélioration continue ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe soudée et dynamique ? Alors venez apporter votre expertise au sein d'un groupe leader des services à la personne en France !   Description du poste :   * Auditer nos 300 agences partout en France (eh oui, vous bougerez un peu ! mais rassurez-vous, vous n'aurez pas les 300) ; * Préparer nos agences aux évaluations HAS et leur donner les clés du succès ; * Piloter la gestion du service client avec le sourire et une touche d'efficacité ; * Participer activement au système de management de la qualité au siège, avec une réelle prise en main de projets stratégiques ; * Développer et innover sur des projets qualité, parce qu'on adore les bonnes idées ; * Soutenir nos agences sur tout l'aspect réglementaire du métier, parce qu'on veut être au top de la conformité. A ce titre, des déplacements nationaux sont à prévoir. * Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ; * Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant(e) et vous avez une capacité à fédérer autour des bonnes pratiques ; * Vous êtes force de proposition : toujours prêt(e) à innover et à proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus ; * Vous savez naviguer entre rigueur et pédagogie : l'équilibre parfait pour soutenir nos agences au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? :   * Un réseau national durable; * Des opportunités d'évolution professionnelle ; * Un package salarial attractif: * o Avantages CSE, titres restaurant; * o Tarifs préférentiels sur les prestations; * Groupe Bien-Être; * Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !   Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !   Notre processus de recrutement : * 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement; * 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.   Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Bloom te propose une formation et une entreprise ! Pour le compte de l'in de nos clients, nous recherchons des candidats niveau bac + 3 pour une formation dans un centre de formation de renommé dans l'univers du recrutement. Tu réalisera ton apprentissage en entreprise au poste de chargé(e) de recrutement Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Au sein de l'équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division. Tes missions seront : - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ; - Définir les méthodes de diffusion et de sourcing - Rédiger et diffuser l'annonce correspondante - Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques - En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat - Si le candidat est retenu pour la mission, l'accompagner sur la partie contractuelle et administrative ; Profil recherché : - Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ; - Tu es doté(e) d'un bon relationnel et d'une aisance téléphonique ; - Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l'oral et à l'écrit) ; - Tu disposes d'un esprit d'analyse et de compréhension ; - Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l'énergie à revendre ! ; - Tu es prêt(e) à t?investir dans une structure en plein développement. Si notre offre correspond à tes compétences et que tu partages nos valeurs, rejoins-nous

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels. Vous participerez au processus de recrutement (rédiger les annonces, trier les candidatures, réaliser les entretiens...). Vous serez en charge de développer et coordonner les relations avec les partenaires. Vous êtes dynamique et organisé. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur du secteur agroalimentaire, un Responsable ressources humaines, en CDD. Rattaché(e) au Directeur d'Usine, épaulé(e) par une équipe de 3 personnes que vous encadrez, vous participez à la mise en œuvre de la politique ressources humaines, et pilotez l'ensemble des sujets RH au sein de l'établissement. Vos responsabilités seront les suivantes : - Conseiller/Accompagner le Directeur d'Usine dans les actions RH à mettre en œuvre, dans une démarche d'amélioration continue, - Participer, en tant que membre de l'Equipe de Direction Usine, aux réflexions sur les évolutions de l'organisation, - Contribuer aux démarches santé, sécurité et bien-être au travail en collaboration avec le Coordinateur Santé et Sécurité, - Accompagner les managers dans l'organisation de leur service ainsi que dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Pour cela, vous assurez sur le terrain un rôle de veille, d'écoute, de détection et de résolution des problèmes, - Gérer les ressources humaines et développer les compétences des salariés du site : recrutements, identification et gestion des talents, formation, mobilité interne, - Conseiller, suivre et accompagner sur le terrain les managers et les salariés sur toutes les questions RH (droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire?). Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et le respect des bonnes pratiques managériales en cohérence avec les valeurs de l'entreprise, - Co- animer, avec le Directeur d'Usine, les IRP et contribuer au maintien d'un dialogue social serein et constructif, - Manager le service RH et assurer le partage des bonnes pratiques avec les équipes RH des autres sites, - Suivre les indicateurs RH : effectifs, absentéisme, interim, masse salariale, budget, etc., - Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication interne. Profil recherché : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous avez acquis une solide expérience en tant que RRH et avez mené des missions généralistes diverses, sur site industriel agroalimentaire. Au-delà de votre maîtrise des enjeux et problématiques RH, vous êtes reconnu(e) pour votre approche pragmatique et votre proactivité. Vous avez su vous adapter à vos différents interlocuteurs et travailler en équipe pour faire avancer les sujets. Rigoureux(se) et méthodique, vous avez un leadership naturel pour accompagner le changement. Orienté(e) client vous avez un excellent relationnel, êtes capable de prendre en compte les besoins des managers et des salariés et d'organiser le travail selon les priorités.

Descriptif du poste: Notre Direction Organisation et Système d'Informations, recherche un nouveau manager ! Votre environnement de travail : Manager, vous êtes à la tête d'une équipe composée de 10 collaborateurs, dont vous encadrez et formez les membres de l'équipe afin de leur permettre de développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs. Vous suivez et analysez les indicateurs de performance afin d'améliorer l'efficacité et la productivité. Vous travaillez sur une grande variété de sujets intégrant des projets et de la gestion courante sur des produits d'assurances, les outils digitaux, d'éditique, de GED, de souscription, de gestion de sinistres, d'encaissement / comptabilité, ... Participation directe à des projets de transformation du Groupe comme la refonte des outils de l'expérience clients. Vos missions seront : MANAGER SON EQUIPE, PILOTER et COORDONNER L'ENSEMBLE DES ACTIVITÉS DE SON DOMAINE Animation et pilotage de la mise en oeuvre des évolutions du SI, en assurant la transversalité avec l'ensemble des Directions de Groupama Centre Manche.  Participer et favoriser la concertation avec les autres équipes de la DOSI, ainsi qu'avec l'informatique nationale (G2S).   Participer aux instances Groupe le concernant.  Collaborer et Accompagner les équipes Métier pour comprendre et analyser leurs besoins, puis proposer des solutions techniques adaptées.  Mettre en place des indicateurs au bon fonctionnement du service pour améliorer la qualité de service. EXPERTISE FONCTIONNELLE & TECHNIQUE  Participer à l'analyse d'impacts sur les SI existants en relation étroite avec les AMOA et mettre en place les évolutions demandées en identifiant les compétences nécessaires à la mise en oeuvre. Accompagner la mise en oeuvre des solutions informatiques Groupe En lien avec son équipe, fournir une expertise et un support technique sur le SI Communautaire en lien avec la MOE de l'informatique nationale.  COORDINATION DES PROJETS  Participer à la planification et suivre les différentes étapes des projets d'intégration SI en collaboration avec les chefs de projets.  Rendre compte de l'avancement des projets auprès du responsable d'activités en études informatiques.    Profil recherché: Formation supérieure en informatique avec expérience d'au moins 5 ans dans une activité similaire, avec une 1ère expérience de management Capacités managériales, relationnelles, pour amener au développement des compétences, de la motivation et de la performance de ses collaborateurs Bonne connaissance des domaines d'activités de l'entreprise : assurance, gestion de la relation client, de la souscription, des sinistres... Expertise des environnements et langages MAINFRAME (IBM z/OS, DB2, CICS, etc...) Capacités d'analyse de synthèse capacités rédactionnelles Vous êtes en capacité de prendre en compte des contextes complexes et des interlocuteurs variés

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le respect de la politique de l'Enseigne, en collaboration avec la direction, vous êtes le garant de la qualité des produits (tests, traçabilité, surveillance températures), des services et de la bonne image du magasin. Vous êtes responsable de la mise en place de la règlementation en matière d'hygiène. Vous assurez le suivi des suggestions et réclamations clients. Vous êtes le relais entre les services du magasin, la centrale et l'ensemble des prestataires. Vous pouvez être amené à piloter des projets d'entreprise, tels que la certification de service. PROFIL RECHERCHÉ Issu d'une formation supérieure et maîtrisant la réglementation hygiène et sécurité alimentaire, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le secteur de la grande distribution, de préférence dans l'Enseigne E. Leclerc. Vous êtes dynamique, autonome et rigoureux.  Salaire : 39K euros brut + 13ème mois + primes d'intéressement et participation (environ 2 mois de salaire) Mutuelle entreprise forfait famille 100% pris en charge par l'entreprise Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !