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Groupe OuiLab, laboratoires multisites dynamiques et en pleine croissance, regroupant plus de 1 500 collaborateurs, recherche pour ses Laboratoires Ouilab EspaceBio situés à KNUTANGE, TERVILLE et HETTANGE-GRANDE (57) : un(e) Secrétaire en CDI à temps plein. Fort d'une implantation territoriale importante, nos équipes sont réunies autour d'un objectif commun : proposer la meilleure qualité de services à nos patients. Pour plus d'informations concernant notre structure, rendez-vous sur notre site internet ouilab.com DESCRIPTIF DU POSTE Vos principales missions : * Gestion administrative des dossiers patients * Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel de santé Kalisil/Kalilab, * Facturation des actes médicaux et gestion des impayés. En plus de ces activités, d'autres tâches pourront être ajoutées en fonction des besoins du laboratoire. Une période de formation sera assurée par l'équipe. PROFIL RECHERCHE Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe partageant les mêmes valeurs ? Vous avez une expérience significative sur un poste administratif et une expérience dans le secrétariat médical serait un vrai plus. L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap. CONTRAT PROPOSE CDI temps plein à pourvoir dès que possible Salaire selon profil AVANTAGES Participation aux bénéfices CSE aux multiples avantages : chèques vacances, chèques Noël, Swizy (réductions loisirs, voyages, etc.) Mutuelle groupe avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % du montant de la cotisation N'attendez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyer votre candidature via Indeed ou sur notre site internet ouilab.com Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue L'entreprise favorise l'insertion des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Qui sommes-nous ? Neocamino vibre pour la réussite digitale des entrepreneurs, petites et moyennes entreprises ! L'ambition de l'entreprise est d'aider plus d'entrepreneurs & chefs d'entreprises à se lancer et se développer de manière durable, en maîtrisant les techniques modernes du digital. Ils transforment la manière dont les petites entreprises font leur marketing et communiquent sur internet avec une approche unique et innovante : * La construction d'un plan d'action stratégique digital personnalisé * Une solution marketing tout-en-un simple et ludique (emailing, CRM, référencement naturel, reporting) * Du coaching personnalisé et collectif pour accompagner leur montée en compétences * Des services digitaux : création de site web/e-commerce, création de contenus, social ads, growth marketing * Un interlocuteur unique au service de la réussite des clients Neocamino c'est plus de 30 collaborateurs engagés et 400 clients accompagnés chaque année. Descriptif du poste Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu prends en charge la vie du collaborateur.rice de son arrivée à son départ. Tu seras le bras droit opérationnel de la DRH. * Gestion des recrutements : tu gères les jobboards et poste les offres d'emplois, tu mènes les premiers entretiens téléphoniques et tu gères la suite du processus avec les managers. * Gestion RH quotidiennes : tu gères en autonomie l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur et tu es l'interlocuteur clé pour les collaborateurs. * Gestion de la paie : tu collabores avec un cabinet externe afin d'effectuer la paie. * Déploiement du plan de formation : tu récupères les besoins en formation des collaborateurs et tu mets en application un plan de développement des compétences tous les ans. * Juridique : tu es garant du bon respect de la législation au niveau RH et tu effectues une veille sur les nouvelles législations en vigueur * Développement RH : tu mènes des actions d'améliorations continues sur nos processus RH avec l'appui de la DRH * Cohésion et QVT : tu t'assures que les salariés aient les meilleures conditions de travail et que des moments de cohésion réguliers aient lieu. * Office Management : tu t'assures de la bonne gestion des locaux. Au sein de Neocamino, tu seras amené à participer à des projets transversaux : * Mission intrapreunariale sur le centre de formation Neocamino Profil recherché Notre critère n°1 : Tu es passionné(e) par les enjeux humains au service de l'entreprise ! * Bac + 5 en Ressources Humaines, tu justifies d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste dans un contexte start-up / scale-up. * Tu es d'une nature sociable favorisant un climat de confiance avec les collaborateurs * Tu as des capacités d'adaptation te permettant d'être rapidement opérationnel * Tu es autonome, curieux, rigoureux et réactif dans tes missions. * Tu disposes d'excellente capacité de communication pour aborder des sujets rh sensibles * Tu disposes des compétences et connaissances RH nécessaire à une gestion généraliste. * Tu aimes t'épanouir dans des missions polyvalentes. * Une connaissance du référentiel Qualiopi serait un plus Déroulement des entretiens 30 minutes au téléphone pour échanger sur tes motivations et t'en dire plus sur le poste. Une rencontre dans nos locaux avec un membre de l'équipe direction Un échange avec la DRH. L'appel de tes références La Proposition Tu rejoins une équipe sincèrement portée par sa mission, qui construit de manière pérenne, au fonctionnement humain. Une entreprise très ambitieuse et humble à la fois Tes conditions de travail "Il fait bon vivre chez Neocamino". Pas de pointeuse. Flexibilité de gestion de votre temps, télétravail possible. Tu as une mission à remplir, c'est là-dessus que l'on t'attend ! Tu auras un rôle important au sein de l'équipe et d'une entreprise en pleine croissance et seras en contact direct avec ses fondateurs tous les jours. Baby-foot, petites mousses entre collègues, et débats virevoltants au rendez-vous. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre du développement de notre pole IT, nous recherchons un ingénieur Data, pour travailler en binome avec notre Data Analyst ! Vos missions Gestion et traitement des données Recueillir les besoins des équipes métiers et concevoir des solutions adaptées. Développer et maintenir des solutions de collecte et de stockage des données. Automatiser les traitements et le nettoyage des données pour garantir leur qualité. Mise à disposition des données Gérer et documenter plusieurs bases de données. Garantir la conformité RGPD et la sécurité des données. Assurer le suivi et la maintenance des solutions mises en place. Mise en production des modèles Industrialiser les modèles statistiques et de machine learning. Mettre en place des outils de suivi de performance des modèles. Gestion des projets Définir les spécifications techniques en lien avec les besoins métiers. Assurer un reporting régulier auprès du chef de projet. Outils utilisés Matériel mis à disposition : Ordinateur portable, double écran, souris, clavierTechnologies : PowerBI, Airbyte, AWS (Redshift, Glue, Athena, .) Information supplémentaires: Contrat : CDI Statut : Cadre Rémunération : Fourchette allant de 40 à 45K€/an selon profil et expérience Ticket restaurant ( Swile ) d'une valeur de 10€, prise en charge à 50% par l'entreprise Mutuelle avantageuse Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant et innovantDes défis techniques variés et enrichissantsUne flexibilité avec du télétravail possible 1 ou 2 jours/semaine Une équipe dynamique et bienveillante Vous êtes motivé(e) ?Envoyez-nous votre CV ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Compétences techniques attendues: Expérience d'environ 3 ans sur ce poste similaire Maîtrise des bases de données SQL/NoSQL Expérience en Python, Javascript Connaissance d'outils de gestion de flux (Kafka, Flink) Expérience des outils ETL/LET Connaissance des principes de cybersécurité et de la réglementation RGPD Maîtrise des méthodes agiles Savoir-être Bon relationnel et capacité d'écoute Organisation et rigueur Esprit d'analyse et autonomie Goût du challenge et persévérance

Le Groupe HARTMANN est un des leaders mondiaux dans le domaine de la santé, avec plus de 10 000 personnes présentes dans 35 pays. HARTMANN France compte 1100 collaborateurs qui travaillent tous avec la même vision : développer des dispositifs médicaux de qualité et des services associés performants pour accompagner les professionnels de santé et leurs patients. Nous transformons chaque jour notre vision en réalité grâce à un échange permanent avec nos partenaires sur le terrain et une recherche constante d'innovation. Vous croyez que la clé de la réussite réside dans l'écoute des clients, que l'innovation est le résultat d'un partenariat, et que les hommes et les femmes sont les piliers d'une organisation ? Avec plus de 200 ans d'histoire, ce sont aussi nos convictions. Rejoignez-nous en tant que Alternant chef de produits marketing (H/F) 67 - Châtenois En support du chef de produits marketing institutionnel, vous participez à la mise sur le marché des produits destinés au marché institutionnel ((Hôpitaux, cliniques, EHPAD). Vous participez notamment à : La gestion des lancements de produits : campagnes d'information clients, création de supports de communication (fiches produits, brochures, etc.) avec l'élaboration de supports adaptés. La gestion des campagnes d'appels d'offres en apportant un accompagnement marketing. Le suivi des ventes et l'élaboration des prévisions de vente. La réalisation de benchmarks et la proposition de nouveaux outils marketing à destination de la force de vente (livrets argumentaires, outils statistiques, supports de prospection, présentations marketing, etc.). La participation aux projets connexes du service et la proposition d'améliorations (tests produits en collaboration avec la maison mère en Allemagne, projets marketing pour des produits spécifiques, projets logistiques, traduction d'outils groupe, création de questionnaires, etc.) La contribution à l'amélioration des solutions digitales et à la plateforme de solutions clients. Vous serez amené(e) à collaborer avec les équipes commerciales, les conseillers techniques, la Supply Chain et les sites de production. Profil Vous préparez une formation supérieure en Marketing et recherchez une alternance pour découvrir les réalités opérationnelles d'un chef de produits. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques Office. Vous avez un bon niveau d'anglais (B2) ; l'allemand est un plus. Vous êtes passionné(e) et animé(e) par une forte motivation. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens pratique. Vous avez démontré un bon niveau d'autonomie et d'organisation lors d'un précédent stage. Vous disposez de réelles qualités relationnelles. Vous faites preuve de curiosité et savez communiquer vos idées avec enthousiasme. Vous êtes force de proposition. Les + : Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu'à 2 jours / semaine en fonction du poste Tickets restaurant et indemnités kilométriques Un programme d'Onboarding complet (intégration) Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles Prise de poste : Welcome Day le jour de votre arrivée. Formation à votre poste Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste: QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Rattaché à la Direction des Opérations, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs en charge de la mise en place et du déploiement de nos solutions. Vos missions sont les suivantes : Missions managériales : - Vous pilotez l'ensemble des activités de votre service et assurez la planification, la coordination et la bonne réalisation, dans les délais et la qualité, des travaux de votre équipe. - Vous êtes l'interlocuteur des autres services et à l'écoute de leurs besoins, dans l'objectif d'améliorer les processus. - Vous êtes garant d'une bonne dynamique de travail et de la montée en compétences de vos collaborateurs et vous assurez la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Missions opérationnelles : - Vous êtes garant des process et du respect des délais et des prérequis techniques des dossiers clients. - Vous assurez le pilotage de la gestion des projets et suivez les indicateurs pertinents pour le suivi et l'amélioration continue du service. - Vous êtes chargé de l'administration, de la maintenance et de l'évolution de notre solution de gestion de projets. Vous êtes également ponctuellement invité à conduire ou participer à des missions ou projets transversaux structurants au sein de l'entreprise et du groupe. Vous participez à la dynamique de notre communauté managériale, tant au sein de l'entreprise que du groupe. Profil recherché: ET VOUS ? - Vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipe et maîtrisez des outils paie et SIRH. - Vous avez un bon relationnel, une très bonne communication et un sens de la pédagogie. - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse. POURQUOI NOUS CHOISIR ? - Des missions variées et des challenges à relever - Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif - Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes, accueillants et chaleureux - Ticket Restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Tribay est un réseau d'agences d'emploi indépendant créé en 2001, spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD, CDI. Valoris RH, filiale de la société Tribay en charge des activités administratives liée à la gestion des salariés intérimaires et clients des agences, située à Nay, recrute un(e) : Assistant(e) de gestion administrative et RH H/F. Vos missions seront les suivantes : - Vous élaborez les contrats de travail des salariés intérimaires ainsi que les contrats de mise à disposition des clients, - Vous gérez les paies des salariés intérimaires (saisie des éléments fixes et variables, gestion des acomptes ...), - Vous effectuez la gestion et le suivi des dossiers intérimaires (arrêts de travail, dossier de maternité / paternité ...), - Vous réalisez et contrôlez la facturation client, - Vous assurez la veille juridique et sociale. Rémunération : Fixe selon profil + mutuelle. Votre profil : - De formation Bac + 2/3, idéalement en gestion de paie, vous disposez d'une expérience réussie dans le secteur. - La connaissance des métiers ainsi que de la législation et réglementation du travail temporaire serait un plus. - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Logiciels ERP TEMPO et BANCO si possible). - Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), disponible, et autonome. Vous possédez une aisance en communication et favorisez le travail d'équipe. - Vous associez compétences relationnelles et sens du service et de l'écoute.

Pour le compte de l'un de nos clients dans le milieu bancaire, nous recherchons un·e Expert·e CommVault ! En tant qu'Expert·e , vous serez amené à accompagner et à fournir des conseils techniques avancés afin de challenger les fournisseurs sur la protection des données. Vos missions seront : - Tester des nouvelles fonctionnalités à implémenter dans l'infrastructure de protection des données en production du service backup sous le logiciel CommVault - Rédiger la documentation d'installation et configuration pour l'infogérant - Effectuer des présentation des solutions proposées - Etre en appui sur les incidents et/ou crises du service Environnement technique : - CommVault, VmWare, Linux, Ansible - Control-M - Méthode Agile serait un plus De formation supérieure Bac+2 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de la sauvegarde. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? o maîtrise de l'anglais écrit et oral o capacité à rédiger et à documenter o être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive o être autonome et disponible o capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : o Localisation : vous serrez affecté en Ile de France. o Date de prise de poste : début janvier 2025. o Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : o Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. o Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) o Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) o Suivi d'une proposition en cas

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au développement de notre activité ? Nous recherchons un ASSISTANT MARKETING DIGITAL H/F pour accompagner notre Direction Commerciale dans ses missions stratégiques et opérationnelles. En collaboration avec notre équipe communication et marketing, vous serez un acteur clé dans l'optimisation de notre stratégie digitale. Vos MISSIONS PRINCIPALES inclueront : -  Analyser et suivre les reportings divers (détention, bilan prospectus, tombola, etc.) pour optimiser nos actions. -  Suivre les performances des publications sur les réseaux sociaux (audience, engagement, portée) afin d'identifier les leviers de performance. -  Co-construire de nouveaux rapports sur la plateforme DATAVIZ dans le cadre de la migration de notre ancien logiciel Doris. -  Gérer la mise en ligne des opérations commerciales (Drive/Traiteur) avec réactivité et précision. -  Traiter les supports digitaux et contribuer à leur amélioration. -  Participer activement à la transformation numérique de notre entreprise. PROFIL RECHERCHÉ * FORMATION : Bac +2 minimum en marketing (sensibilité au digital) ou commerce * EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans dans un poste similaire * COMPÉTENCES : Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Adaptabilité aux nouveaux outils informatiques et technologies Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe Curiosité et enthousiasme pour les nouveaux outils de communication Maîtrise des outils bureautiques (Excel : _TCD, Recherche V_, PowerPoint, etc.) * QUALITÉS PERSONNELLES : Dynamisme, proactivité, créativité, autonomie

Descriptif du poste: En front office et rattaché au Directeur d'Agence vous, assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d'une ou deux résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l'optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés ; La participation à l'élaboration et à la rédaction de rapports d'activité ; La contribution à l'animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences ; Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle ; La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu'à la signature des contrats ; Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu'au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux) ; L'élaboration des reporting et analyse des résultats ; La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d'entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. Profil recherché: Le profil recherché et compétences : De formation niveau Bac à bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l'immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l'initiative de la planification et de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute, aisance relationnelle. Doté d'un excellent relationnel et d'une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, messagerie et agenda électronique).Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée). Type d'emploi : Temps plein, CDD, bilingue Durée : 23 avril au 5 septembre 2025. Rémunération annuelle : A partir de 30 000 EUR par an selon expérience Avantages : Epargne salariale 13ème mois Ticket Restaurant Temps de travail : Temps complet Jours de repos Permis/certificat 

Vous souhaitez participer au développement d'Apivia Macif Mutuelle, entité spécialisée en santé et prévoyance de Macif et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière : Rejoignez-nous ! La Direction Expérience Client d'Apivia Macif Mutuelle recrute 6 Conseillers en Assurance Santé pour un CDD de 6 Mois à compter du 22 avril 2025, sur le Site de Niort. En intégrant cette nouvelle équipe Macif, au sein de notre plateforme téléphonique, vos principales missions seront les suivantes : - Répondre et accueillir les besoins de l'adhérent par téléphone (appels entrants) ou mail sur leur contrat santé. - Optimiser chaque contact pour mener des actions de fidélisation adaptée aux besoins de l'adhérent. - Assurer la gestion administrative du contrat (ajout de bénéficiaire, résiliations...) - Back Office. Afin de vous accompagner, une formation vous sera dispensée en interne en début de contrat. Elle alterne entre théorie et pratique sur nos produits et outils informatiques, afin que vous ayez toutes les clés pour réussir votre prise de poste. Vous avez / êtes : - un niveau Bac+2 dans le domaine de la relation client / assurance ou un niveau similaire justifié par votre expérience professionnelle. - le sens du service client : une écoute active et une aisance orale - un esprit d'équipe qui aide à atteindre des objectifs collectifs - une capacité d'adaptation et d'analyse - reconnu pour votre force de proposition pour enrichir vos actions (outils, méthodes...) Quelques informations supplémentaires : Si votre CV est sélectionné vous recevrez une invitation, par mail, à passer un pré-entretien vidéo différé.(Quelques minutes suffisent pour le passer). Si vous poursuivez le processus de recrutement, vous serez reçu en entretien par le manager et le recruteur.