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Description du poste : Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinie le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin de Lyon, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Description du profil : Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au cœur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI en temps partiel 11h/semaine

Description du poste : Rattaché au Responsable des Services Informatiques, vous serez principalement chargé de contribuer aux différents développements sur l'environnement IBMi (AS400). Vos missions seront : Assistance technique et support utilisateurs :***Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, * Gérer les incidents et résoudre les erreurs dans les programmes, * Assurer la maintenance opérationnelle des logiciels. Documentation et reporting :***Rédiger la documentation des programmes et des procédures. Développement et évolutions :***Développer et maintenir les applications, * Réaliser des tests et accompagner les utilisateurs lors des mises en production, * Gérer des projets IBMi et implémenter des évolutions logicielles et technologiques. Suivi des prestataires :***Travailler avec le Responsable des Services Informatiques pour coordonner et superviser les prestataires. Veille Technologique :***Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations adaptées. * Télétravail : 1 jour/semaine,Participation intéressement, * Ticket resto, * Mutuelle, * Secteur attractif, * Entreprise à taille humaine. Description du profil : En tant qu'Analyste Développeur Confirmé, vous êtes diplômé en informatique (Bac +3 minimum). Vous avez une expérience significative à un poste similaire. Vous maîtrisez les langages RPG III-IV, CL et RPGLE, indispensables pour travailler dans un environnement AS400. Une connaissance de S36 et de l'outil RDI constitue un véritable avantage. Une expérience avec des outils tels que X-Analysis, Mapping/Opale et Windev serait également un plus. Soft skills :***Sens du contact et aptitude à dialoguer avec les utilisateurs, * Autonomie et esprit d'initiative, * Rigueur et votre capacité à proposer des solutions innovantes.

Description du poste : Vous serez supervisé.e par une responsable paie RH expérimenté.e en vue de réaliser l'ensemble de vos activités et missions au fil de votre formation. Parmi nous, vos missions sont les suivantes :***Établir les documents obligatoires en matière d'administration du personnel : contrats de travail, documents de fin de contrat, attestations... * Traitement de la paie par le logiciel SAGE : * Recueillir et saisir des éléments variables de paie nécessaires à la réalisation de bulletins de salaires * Suivi des absences (gestion de temps, arrêts de travail) * Gestion des dossier salariés * Mettre à jour des tableaux de bord sociaux * Aider à la préparation des éléments relatifs aux frais de personnel Description du profil : Capacités requises***Être à l'aise dans l'usage des outils bureautiques et numériques, maîtrise d'Excel * Avoir un bon relationnel * Savoir gérer les priorités et s'organiser en conséquence * Capacité à travailler en autonomie tout en étant en lien avec l'ensemble des interlocuteurs

Description du poste : Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Description du profil :***Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. * Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients. * Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... * Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). * Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité.). * Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives. * Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients. * Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.

Description du poste : Lynx RH, agence d'intérim et de recrutement spécialisée, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI. En tant que Chargé(e) de mission RH, vous serez en charge de la mise en place d'outils SIRH pour la gestion du personnel, la refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantier, ainsi que la reprise globale du tableau de répartition des tâches du service RH. Vos missions Missions principales du poste :***Mise en place d'outils SIRH pour la gestion du personnel et refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantier * Reprise globale du tableau de répartition des tâches du service RH * Gestion administrative des embauches et des sorties * Gestion des absences, des congés payés, des visites médicales et des arrêts maladie * Supervision de la gestion des intérimaires sur le chantier * Supervision de la production de la paie (environ 120 bulletins) * Veille et application de la réglementation sociale et obligations légales Description du profil : Pré-requis***Formation en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines * Connaissance des outils SIRH * Maîtrise de la paie et de la législation sociale * Capacité à travailler en autonomie et en équipe Profil recherché Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et organisé, justifiant d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les outils SIRH, la paie et la législation sociale. Une capacité à travailler en autonomie, un bon relationnel et un sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous coordonnez et organisez les travaux des agents de service affectés sur les sites placés sous votre responsabilité (secteur Chaumont). Afin d'assurer la réalisation des prestations attendues, vous devrez : - Gérer le bon déroulement des opérations (suivi des taches, du matériel,...) - Manager les équipes (contrats, plannings, congés, formation et évaluation, discipline...) - Organiser et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles de suivi avec le client - Traiter les réclamations client et mettre en place les actions correctives - Elaborer et suivre les indicateurs de performance qualité dans une démarche d'amélioration continue Vous garantirez la conformité des prestations pour le confort des occupants et visiteurs des sites qui vous sont confiés. Les interventions sont variées. Elles changent de nature en fonction des locaux et des surfaces à traiter. Description du profil : Nous recherchons une personne qui a déjà de l'expérience sur ce type de poste et avec le désir de satisfaire nos clients. Ce poste est à pourvoir en 35h du lundi au vendredi. Il s'agit d'un poste évolutif, il est donc possible de monter en responsabilité en fonction des acquis de compétences.

Description du poste : Principales missions : Sous l'autorité du directeur de rédaction et dans le respect de la ligne éditoriale, vous serez chargé(e) de préparer les émissions, les animer et présenter***Préparer et présenter les interviews de différents artistes, entrepreneurs.***Rédiger les articles pour le site web***Effectuer les Préparations de nos différentes émissions. *PROFIL RECHERCHÉ***Possédez de bonnes connaissances orthographiques et avez de l'aisance rédactionnelle***Être d'une belle présentation face camera***Avoir une solide culture générale***Un intérêt pour les sujets de prédilection du média (Musique pop urbaine, variété, politique, société, sport foot) est forcément un plus***vous êtes rigoureux, curieux, réactif, autonome et toujours à trouver des solutions.***Avoir une expérience dans le domaine du journalisme ou des médias***Maîtrise des techniques de communication efficace***Capacité à travailler sous pression et respecter les délais impartis Type de contrat : Alternance d'1 ou 2 ans à commencer dès maintenant. Description du profil : Qualités recherchées :***Curiosité et désir d'apprendre dans un environnement dynamique.***Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle tout en respectant les délais.***Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.***Organisation et rigueur dans la gestion des tâches.***Excellentes capacités de communication orale et écrite.***Esprit d'analyse et de synthèse.***Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.

Description du poste : En tant que membre de l'équipe ADV, vous serez en charge de : Principales missions :***Réceptionner, saisir, contrôler et suivre les commandes clients situés en France et à l'international, en utilisant les portails clients s'il y a lieu***Examiner avec le client/commercial les conditions de la commande si non conforme à l'offre Informer le client/commercial des retards ou des avances de délais contractuels***Traiter les réclamations des clients suite à un litige***Etablir les factures clients et des acomptes le cas échéant en conformité avec le contrat de vente***Mettre à jour les prix dans l'ERP***Pourquoi nous rejoindre ?***Un Groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance***1. Des opportunités d'évolution professionnelle***2. Une autonomie de travail et une variété dans les missions confiées***3. Une mobilité interne favorisée***4. Une industrie éco-responsable et solidaire***5. Une politique en faveur de la mobilité douce***6. Un environnement favorisant le bien-être au travail***7. Diversité et inclusion***8. Entreprise handi accueillante Description du profil : Profil recherché :***Vous êtes diplômé d'un bac +3 ou plus***Vous avez une première expérience dans le milieu de l'ADV (stage/alternance inclus)***Vous êtes à l'aise avec les chiffres***Vous avez un très bon relationnel***Vous avez un bon esprit d'équipe***Anglais conversationnel

Description du poste : Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire ingénierie et informatique. En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la bonne gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise de grande distribution. Vous conseillerez la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale, assurerez la gestion administrative des ressources humaines ainsi que le rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels. Vous serez également en charge de la gestion de la paie et du respect des obligations sociales. Vos missions***Conseiller la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale * Gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, intégration, suivi administratif, saisie des contrats, etc.) * Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels * Paie : Gestion des temps de travail, établissement et contrôle des paies, déclarations sociales obligatoires Description du profil : Pré-requis***Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience significative dans un poste similaire * Maîtrise des outils informatiques RH et de la paie * Capacité à travailler en équipe et sous pression * Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherché Nous recherchons un professionnel dynamique et engagé, doté d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente communication pour interagir efficacement avec les différents intervenants de l'entreprise. Vos connaissances approfondies en législation sociale et en paie seront des atouts majeurs pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant Administratif (H/F) pour rejoindre notre bureau d'étude thermique et d'architecture installé récemment à Saint-Germain-en-Laye . Le candidat idéal sera responsable de diverses tâches administratives pour assurer le bon fonctionnement du bureau, suivi des dossiers et la relation avec les clients.***Missions : - Gestion de la bureautique et classement des documents - Saisie de commandes et suivi des dossiers clients - Accueil téléphonique et gestion du standard - Service client et support administratif - Collaboration avec l'équipe pour les tâches de bureau quotidiennes Description du profil :***Maîtrise des outils bureautiques * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément * Bonne communication écrite et orale * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe